***二〇20xx年工作总结

二〇20xx年即将过去，经过***的全体工作人员共同努力，从改变工作作风入手，加大了工作力度，提高服务意识，全面开展业务。对照年初局里制定的工作计划和目标管理责任书，基本完成了全年的各项工作任务现将工作总结如下：

一、民生计量工作开展情况

民生计量关系广大人民群众的切身利益，关系***市场的繁荣稳定。为做好民生计量各项工作， 加大了计量监督检查力度，主要是对农产品收购企业用电子汽车衡、燃油加油机、 以及城区主要集贸市场、超市在用衡器进行计量监督检查，同时，按照**集贸市场免费计量检定的要求，完成计量器具的基本情况登记造册，并全面开展免费检定工作，共检定集贸市场固定摊点衡器共***台/件，20xx年集贸市场免费计量检定成效明显 。

1、20xx年全年检修各类计量器具***（件），其中检修台案秤 ***台、地中衡**台、电子汽车衡**台、检修电能表** 块，医用血压计、压力表***块， 定量包装抽检**个批次。 完成经济任务****万元，使各类计量器具的强检率达到95%以上。

2、今年在为企业服务的过程中，把往年的被动服务转化为服务前制，每季度定时到企业走访，寻问他们的困难和

问题，及时帮助企业解决，在企业生产前期把各项工作落实到位，确保了企业的正常运转，当企业遇到困难的同时不分节假日为企业排除故障，受到企业的认可。在对县域内集贸市场的计量器具进行了强制检定，确保了量值传递的准确可靠，让消费者有个良好的购物环境。

3、加强内部管理，对各室的检测仪器、工具、合格印证，落实到人，做到不丢失、不损坏，爱护检测设备。严格按照所里的质量手册的要求运行，制定了管理评审和内部审核计划。

4、认真完成**和局里安排的工作任务。如按要求及时上报各类材料报表，办公室有需要时我所也能及时提供帮助； 在***今年安排的县（市）质计所压力表、电能表量值比对实验中，按照要求出色地完成了比对任务，并在压力表量值比对实验中获得优秀。

一、 党风廉政建设、纠风方面

1、深入开展了党风廉政建设和行风建设，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，贯彻实践“科学发展观” ，把党风廉政建设工作与党的作风建设紧密结合起所里同每位同志签订纠风目标责任书。积极参加政治学习活动，积极开展批评和自我批评。使每个人看到自身存在的不足之处，认真对等工作中的缺点和错误，严格要求，提出批评。改进干部职工的综合素质及时纠正工作中的不良现象。狠抓队伍

建设，转变工作职能和思想作风。

2、工作做到有计划，有总结，规范管理，加强全所干部职工的政治思想教育，按照签订的党风廉政建设纠风行业不正之风目标责任书。从源头抓起，杜绝一切腐败行为。20xx年全所干部职工未发生一起违法违纪行为，深刻认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，树立了“科学、公正、廉洁、高效”行业形象。

3、按照**制定的学习计划、针对目标责任书制定各种实施方案提高干部职工的政治理论水平，全所集中组织学习。要求做好学习笔记和心得体会，加强了信息宣传报道，使干部职工从思想上重视这项工作。

4、加强内部管理，坚持以人为本，从思想上要求转变过去的工作作风，优化干部队伍。以当地经济建设为中心，围绕县域经济结构特点，开展的各项工作做到，以服务为中心。积极为企业做好各项服务，转变过去等靠要的思想，提高工作效率，加强竞争意识和服务意识。

四、存在的问题和不足

*** 在20xx年的工作中，即有成绩，也有不足。在总结的基础上使20xx年的各项工作迈上一个新的台阶。

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：计量科20xx年工作总结

计量科20xx年工作总结

20xx年是我们公司不带平凡的一年。我们计量科在以庞总领导的指引下也做了大量的工作，保证了原辅料及产成品计量的及时性和准确性，并以优质的服务为我们公司树立了光辉的形象。下面我把计量科全年的工作做一总结。

一、 抓管理、严要求，使职工树立良好的意识。

我们计量科在公司领导的指导下，严格执行各项规章制度，依考核实施细则，使职工的工作直接与经济利益挂钩，提高了职工的积极性；与职工多交流多勾通 ，及时掌握职工的思想动态，对职工错误的思想及时纠正，职工好的想法积极采纳，使职工树立高度的主人翁责任感；提倡全员参与管理，定期要求职工对科里的工作提出意见，对提出的合理化的建议积极采纳。

利用例会的机会，把公司的精神和指示及时的传达给每位职工 ，集中处理一些工作中的问题，对不良现象进行批评教育，做到防微杜渐，对违反制度的职工点名批评和处理；加强考勤力度，全员指纹考勤，避免迟到、早退现象的发生。

20xx年完成计量任务：铝水 吨、铝锭 吨、非合金铝板材 吨、外卖铝水 吨、煤 吨、铝粉 吨、阳极 吨、其他原辅料 吨、处理废旧物资 吨。

二、 规范工作程序，严把工作细节。

计量工作是一项很重要且很认真的工作，严格依照程序操

作是计量工作的关键问题。建立建全监督机制，使临磅员与司磅责任清晰，充分发挥监磅员的作用；针对计量工作是对外服务的窗口的特殊性，严禁客户在计量室内逗留，禁止计量人员与客户发展不正当的关系，吃请、收受贿赂等。

为避免铝锭计量时，叉车铲子的磁性对计量结果的影响，

对叉车划定应退的区域；对应该先化验后计量的物品，化验单上经常注明“已取样”而无化验结果的情况，及时理性化验室勾通，避免不合格物资进厂。

为提高电脑的监督作用，避免人为作弊或失误，司磅单一

律改为电脑打印；针对铝水磅出门证管理混乱的情况，要求过时的出门证一定要销毁，磅房只能留当天的出门证，这样堵住了铝水无证出厂的漏洞；针对煤磅环境差的特点，我们在磅的四周用铁板挡住，既保证了电子秤的平稳运行，又改善了环境。

三、 对电子秤、电脑、打印机定期标定和维护。

确保电子秤始终处于良好的技术状态是干好计量工作的最

起码的条件。咱们公司使用的汽车衡和电子平台秤都精密仪器，受客观条件的影响很大如：温度、碰撞、风等，在平时的工作中定期标定和维护，多观察，勤思考，消除故障隐患，除县技术监督局每年一次的强制监订外，每月对所有磅秤标定一次，并与集团其它几个单位相比较，确保其准确性。

四、加强职工的培训，提高职工素质，减少误操作。

干好计量工作要有过硬的素质。针对每位职工的文化水平不同，加大了对职工在业务技能上的培训，实行理论知识与现场指导相结合的办法，注重职工进行一对一的“传、帮、带”业务知识的培训。利用例会的机会对所出现的问题总结、分析，防止类似问题的再次发生。提高职工学习的积极性，创造了一个互帮互学的氛围 。

回顾即将过去的一年，有也经验也有教训，我们要总结经验吸取教训，使20xx年使工作更上一个新的台阶。