石埠卫生院人员竞聘上岗工作总结
20xx年是我省深化医药卫生体制改革的关键年,也是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年。根据《石埠卫生院人员竞聘上岗实施方案》的规定,20xx年x月x日至 10月x日,对我院全体工作人员实行了竞聘上岗,经过自我推荐、民主测评、中层干部测评、年度考核等程序,现竞聘上岗工作已圆满结束,具体工作情况如下:
一、加强领导,认真组织
按照《昌邑市人事局转发潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见》(昌人字〔20xx〕19号)文件及《昌邑市基层医疗卫生事业单位人员竞聘上岗实施方案》要求,制定了石埠卫生院人员竞聘上岗实施方案,成立了竞聘上岗领导小组,由8人组成,院长任组长,分管院长任副组长,有关科室主任任成员。于20xx年x月x日召开了全院职工大会,对竞聘上岗工作作了全面布置,提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间,组织学习了上级有关文件,明确了竞聘上岗的标准和要求。
二、报名、资格审查、综合考评及公示工作
医院采取个人报名方式,于 10月x日—— 10月x日进行了报名,并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查,医院 名正式在岗职工,全部报名参加竞聘上岗。
经民主测评、中层干部测评、年度考核等程序,得出竞聘上岗总成绩,经医院竞聘上岗领导小组集体研究,拟聘用邢顺辉等
29位同志在石埠卫生院工作。
根据竞聘上岗工作流程,对准备上岗的 29 名职工进行了岗前公示,公示期为20xx年x月x日至 20日,公示期内,任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式,向石埠卫生院反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间,无任何异议。
三、及时总结,聘任备案。
公示结束后,医院竞聘上岗领导小组对竞聘工作进行了总结,并上报市卫生局及人社局进行备案、审批。
根据岗位设置,医院编制 30 人,现有正式在职职工 29 人,全部参加竞聘上岗,竞聘结束,管理岗位 2 人,卫生专业技术 26 人,工勤岗位 1 人。
20xx年x月x日
城南街道卫生院人员竞聘上岗工作总结
根据《城南街道卫生院人员竞聘上岗实施方案》的规定,20xx年x月x日至 8月x日,对我院全体工作人员实行了竞聘上岗,经过自我推荐、民主测评、评审组测评等程序,现竞聘上岗工作已圆满结束,具体工作情况如下:
一、加强领导,认真组织
我们按照上级有关文件精神要求,制定了《城南街道卫生院科室和岗位设置方案》、《城南街道卫生院综合改革人员竞聘上岗办法》,成立了竞聘上岗领导小组,由6人组成,院长任组长,分管院长任副组长,有关科室主任任成员。于20xx年x月x日召开了全院职工大会,对竞聘上岗工作作了全面布置,提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间,组织学习了上级有关文件,明确了竞聘上岗的标准和要求。
二、报名、资格审查、综合考评及公示工作
医院采取个人报名方式,于8月x日至8月x日进行了报名,并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查,全院59名正式在岗职工,有57报名参加竞聘上岗。
公布了岗位名称、个数、主要职责及任职条件等事项; 经民主测评、评审组测评程序,得出竞聘上岗分数,经医院竞聘上岗领导小组集体研究,拟聘用陶连文等53位同
志在城南街道卫生院工作。
根据竞聘上岗工作流程,对准备上岗的53名职工进行了岗前公示,公示期为20xx年x月x日至14日,公示期内,任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式,向院支部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间,无任何异议。
三、及时总结,聘任备案。
公示结束后,竞聘上岗领导小组召开了竞聘大会,进行公开竞聘。根据岗位设置,医院编制41人,现有正式在职职工59人,57人参加竞聘上岗,竞聘结束,实际聘用53人,管理岗位1人,专业技术岗位51人,工勤岗位1人,4人落聘。落聘4人达到提前退休条件提前退休,未参加竞聘的2人3年待聘。
竞聘领导小组及时对竞聘工作进行了总结,并上报县卫生局及人社局进行备案、审批。
二020xx年x月二十五日
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