求职小贴士之职场语录总结

大学结业生要找的只是一个事情，而不是职业，更不是奇迹。

———在北京召开的首届中国大门生失业岑岭论坛上，专家们均以为，高校结业生失业时理当放低本身盼望值，做好从蓝领、灰领干起的生理筹备。

大学进修时代，要尽可能夺取脑壳满，而不要急于口袋满。

———中科院院士王选谈对以后部门门生复学开公司的见解。

不要读博士，由于博士在美国找事情的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也万万不要倾慕有3个博士头衔的人，由于只要找不到事情的时候才会一个接一个地读博士。 ———一个没有博士头衔的留门生如是说。

万万不要以为美国没有天才，美国的天才只不外是喜好入学罢了。也万万不要以为中国人都是天才，中国的有些天才除考分高，根本上什么都不会。———一个留门生在看到中国人在冒死上哈佛时说。

他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，进去就会精神抖擞，洗心革面。

———令专家担心的是：MBA在中国已被简化为高薪加升职。

中国人太多了，13亿人，你藏在这么多人外头，怎样才气引发他人细致？一个老板要请人，两个招聘者本领差未几，那他必定会选阿谁长得比力都雅的。

———一名整容师如斯表明为什么中国流行整容热。

让我讲守业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。

———《福布斯》和《欧洲货泉》双猜中海内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话，以此暗示对富豪话题的厌倦。八分人才，九分使用，非常报酬。

———力帆团体董事长尹明善谈民营企业的留人之道。

老是在裁员，简称总裁；总是板着脸，故称老板；常常不睬人那叫司理。

———贸易职位新解。

铁饭碗的真正寄义不是在一个处所吃一生饭，而是一生到哪儿都有饭吃。

———一个在收集上传播的帖子

可是离职者与取代的人，在交接的期间都还有事变要处理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，还要使命地帮手处理旧公司的业务，组成很大的负担。

最好的法子是，平日就做好业务知识打点。每项业务的步调与必要技能，都用翰墨记录下去，储存在档案或电脑里，离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于取代者，对你也有利处。任何业务或专案经历，若不能够用翰墨记录下去，很难转化成知识。这种知识是可以反复使用与积累的，更是在公司内持续升迁，或得到外界机会的必备根柢。如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该筹办好。离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。此外任何事变相关质料带走前，先确认知识产权的典范。

 

第二篇：安全小贴士活动总结

“宿舍安全，护我家园”主题征文活动总结

活动名称：“宿舍安全，我护家园”

活动时间：20xx年x月x日

活动范围：药学与生物科学学院全体在院学生

主办单位：药学与生物科学学院大学生自律部

活动回顾：

工作亮点：

工作不足：在我校学生会各部门和同学的协助下，我部于2xx年x月x日开展了“宿舍安全，护我家园”主题征文活动。在学生干部的努力下，活动有条不紊的顺利进行，给全体同学留下深刻印象，同时提高了同学们的安全意识。 1、这次活动首先体现了全体学生对安全的重视，将活动的主动权交与同学,调动了各层同学的积极性，提高了全体同学的安全意识。 ２、每个同学都以“宿舍安全，护我家园”为主题积极思考，主题鲜明，各有特色，表现了当代大学生的文化素质和其特有的文卷气息。 ３、这次活动收集了许多作品，在活跃学生文化的同时，潜移默化的提高了同学们对安全的重视。同学们用征文留下了对安全的深思和警醒。 ４、在这次活动中，同学们从积极准备到踊跃参加，一同思索、一同自省。不仅锻炼了语言组织能力，更是提高了对安全的重视。 1、以后举办活动一定要把活动的整个过程考虑的更加周

到、细致，把握活动的每个细节，精益求精。

2、一定要加强本部人员对自己本职工作的要求，工作不

仅要求质量，更要讲究效率，争取让本部工作在此基础

上更上一层楼。

在这次活动中，同学们踊跃参加，活动过程中，同学们积极思考，收集的征文，虽然短小，但体现了同学们的用心。也会提高全体同学的安全意识，创造安全和谐的校园坏境。回首这次活动中的经历，几许感慨，几多经历。一份总结只能是感慨万千心情平静几分，真正使心情平静的是总结后得到的经验和经验提出后的更高目标。总的来说，本次活动还是比较成功的，在以后的日子里，我部也必定会全心全意的投入到工作中，力求再创佳绩。

药学与生物科学学院学生分会自律部

20xx年x月x日