职业访谈报告

职业访谈案例一：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：李丹

访谈方式：视频访谈

被访谈人简介：李丹，湘潭安国珠宝店销售部总监。毕业于益阳城市学院。刚毕业就职时，只是一名普通的文秘。经过不断的学习和努力，在工作中取得了不错的成绩。

采访目的：希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验，以此来树立自己正确的目标和方向。

采访所准备的问题：1.您毕业后，是如何找到工作的？

2.您认为对于一份工作，什么才是最重要的？

3.大学所学的东西对以后的用途到底大不大？

4.现在大学毕业，对于深造和工作，你怎么看？

2.访谈报告

问1：您毕业后，是如何找到工作的？

答1：我刚毕业的时候对一切都没有具象的目标，最先是自己在一些招聘会上求职找过工作，经过数月实习，我在一家玉器店安定下来，后来经过不懈努力，我从一名小小的销售员一步一步的上升，并且还被分配到公司总店任销售总监一职。

问2：您认为对于一份工作，什么才是最重要的？

答2：首先，是需要坚持。对于成功来说，是需要用时间来培养的。坚持去做一份工作，就会慢慢积累经验，从而为日后的成功慢慢蓄势，最终将会取得成功。此外，还需要沉稳的性格。对于市场销售这一方面，需要对市场有极其敏锐的观察力。每一个行业都有竞争，一旦做的不好，最终只能被淘汰掉。所以，只有沉下心来，认真地思考顾客需要什么，抢先抓住市场的发展动向，才能竞争之中取得成功。

问3：大学所学的东西对以后的用途到底大不大？

答3：我认为，在学业上，一定要把自己的专业知识学好。无论什么专业，只要它存在，自然就有它的价值，所以千万千万不要浑浑噩噩地度过大学时光。在生活中，要积极参加社团活动，以此来锻炼自己的组织能力及沟通能力。

问4：现在大学毕业，对于深造和工作，你怎么看？

答4：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。

职业访谈案例二：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：谭杰

联系电话：158xxxxxxxx

访谈方式：当面访谈

访谈地点：谭杰的家

被访谈人简介：谭杰，现在在长沙市和朋友一起经营玻璃生意。读完初中，便辍学外出打工，学习一技之长。期间学过电脑，开挖机，最后在玻璃行业安定下来。通过在工厂的学习和工作后，现在和几个朋友一起经营玻璃生意。

采访目的：希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验，从艰苦的创业和求职经历中找到能激励自己的地方，和值得借鉴的创业经验。以此来端正自己的职业观。

采访所准备的问题：

1.做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

2.现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

3.访谈报告

问1：为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

答1：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流能力是很重要的，因为我现在是做玻璃业务这一块的，所以更加能够体会得到。在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理好各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。

问2：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

答2：嗯，现在很多的公司都这样做的，因为去面试的大学生很多，有些还是研究生、博士生的。大家都想进一个好的企业，比如一些500强的外企，那它不可能对这么多的人都进行面试，只能通过一定的手段来进行选择。比如说要过四、六级，要获得该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多，那你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作，应该要有一个计划吧。如果你要做和物流有关的工作比如说报关、报检，那这个你就要获得报关证、报检证了。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的，毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习，起点可以放低一点，不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。

职业访谈案例三：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：李天佑

访谈方式：电话访谈

被访谈人简介：李天佑，复读一年，本科毕业后做过各种工作，现任湘潭九华工业园某太阳能热水器工厂车间主任。

采访目的：希望学习被谈访人坚持不懈的毅力，听取各种求职建议。

采访所准备的问题：1.您对目前所从事的职业满意吗？请给我讲些具体的原因？

2.您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的？

3.在工作方面，你每天做些什么？

4.访谈报告

问1：您对目前所从事的职业满意吗？请给我讲些具体的原因？

答1：我对现在这份工作是比较满意的。因为我在这工作了有相当一段时间了，掌握了的一定的各方面的技巧，所以在收入方面，还是可以的，其次我的家人都在这，这样在上班之余我还能经常和他们见面，毕竟家才是重要的。

问2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的？

答2坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近

问3：在工作方面，你每天做些什么？

答3：写每天的工作行程，视察车间里各组员工的工作，安排大家的工作，积极协调各部门的生产。

5.职业目标分析报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。在学校也许我们可以犯犯错，但是社会是残酷的，比如就业问题，不能由你自己选择，而是要别人选择你。那怎么样让别人选择你呢？在与你能不能把自己推销出去，但是就像一个产品一样，如果它的质量好，售后服务好，性价比高等等优点，但是不对它进行推广，那么如果我们自己作为消费者，也不一定会购买这样的产品。总的来说，作为大学生，我们要重视自己各方面能力培养的同时，还要懂得推销自己。好好学习是必不可少的，只有学习好了理论知识，你才有可

能将它运用于实践，也不至于在遇到这类问题时无从下手。当然，我们在校的时候也要培养自己的沟通能力、学习能力，了解自己的专业，能适应社会的发展趋势等等。我们要对自己以后的职业生涯要有一个统筹的规划，并能把它作为一个目标去实现。如培养自己的职业技能，提高自己对该职业的认识，为以后从事该职业打好坚实的基础。

我现在学习的专业是电脑艺术设计-新媒体，起初我对这个专业并不了解，并且对这个专业有着莫名的不喜欢。后来经过老师的讲解和自身的接触与感受，我便明白，其实学什么都是一样的，最重要的是在于你有没有用心学，学进去。看着身边那么多优秀的人，他们都在用自己的努力在积极的面对生活，创造属于自己的财富，我想，我需要学习的东西还太多，但至少现在，我不再那么迷茫和盲目。现在的我才大一，我不敢夸海口说自己以后要怎么怎么样，但至少现在的我会认真的学好本门专业，以便以后在职业中发挥自己的一技之长。新媒体这个专业倾向于电脑上的媒体传播，这包括着网页、广告、影视等。我希望能经过自己的努力把专业学扎实，以后从事广告方面的工作，因为我喜欢它。我知道现实是残酷的，不是我说什么就会是什么，所以我一定会付出双倍的努力去实现自己的目标，我相信以后的我一定会感谢现在拼命的自己。

 

第二篇：职业访谈报告

职 业 访 谈 报 告

采访人：李双 所在学院：化学学院

受访者姓名：张俊明

受访者单位及职务：1.单位：天津市武清区城关中学在职教职工

2.职务：班主任

岗位职责简介：从任教以来一直担任英语教学，并肩负班主任工作，

教龄已有将近30多年，“不会怜惜自己的人，万岁！”

是他的教学宣言，教育学生主要以说服教育，感化其

内心为主。对于教师这个职位，他觉得最需要具备的

就是耐心，以及传授知识的能力，丰富的想象力，学

会换位思考，从学生的角度理解问题。

学历要求：本科及以上学历

专业培训/资格证：教师资格证、铅笔字、普通话合格证、计算机高

级证、班主任上岗证

技能要求：教课、写教案、做课件的能力、板书要求过关、普通话、

粉笔字钢笔字要求过关

工作前景：工作机会可以，形势严峻

访谈感受： 通过与自己高中老师的沟通，对此职业有了更加具体清晰的了解，知道了应 该具备什么样的职业技能，更加明确了自己应该努力的方向，这次访谈为自己的 职业道路点亮了一盏明灯，使我的大学生活不在茫然，知道了现在的自己该做什 么，“有压力才会有动力”。博一下，才不悔我大学的一路走来！

听老师说，高中要课改了，物理化学生物降到了成为会考的级别，高考只考 语文数学英语，后来在网上查了查有一篇关于此的报道，介绍了在考试内容及考 试方式上会发生的变化。就高考而言，考试内容方面，未来将按照教育部的要求。 只考语数外，其他的就考学业水平测试和综合素质评价，这个政策其实是引导性 的，引导初中或高中阶段课程安排不要一味的数理化，而要培养孩子各方面的综 合素质。

对于此改变，第一感觉是不可思议，教育体制真的要变了，会不会减少学生 们的学习压力呢？因为从那个时代走过的我们，对于课改这个话题很是敏感诶。 但对于现在的我们更加关注的还是教师教学了，会不会教学要求提高？，教育学 生变得越来越没有手段了？老师招聘用人的要求会不会越来越高了呢？虽然消息 不能说是十分准确，但依然提醒了我，教师行业面临的就业压力不可低估，形势 严峻啊，应该注意陪养自己的教学能力，努力学好专业知识，来应对未来社会可 能会变化的格局。另外在和老师的交谈中，才知道原来我们的化学老师和我是校 友啊，有了她作为榜样，我有了不少鼓舞和信心。加油吧！从现在开始，为自己 能够成为一名中学教师努力奠基吧！

 

第三篇：职业访谈报告

职业访谈报告

调查报告只要内容

1. 被访谈者个人的基本资料（学历、工作经历等）如何。

2. 他是怎样决定自己的职业的？做了哪些准备？

3. 该行业工作地点一般在哪里？工作场所性质有哪些特征？

4. 在工作中，北方谈着的主要责任是什么？对此有何评价？

5. 一个典型的工作日是什么样子的？

6. 有哪些相关的行业？

7. 需要接受那些培训（技能培训）或教育？

8. 该行业最终使员工的那些技能？

9. 这个行业对人的素质有哪些要求？

10.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

11.新员工到行业的岗位以及岗位提升的途径和时间？

12.这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

13.这个行业的人才供求关系怎样？

14.这个行业存在的困难及前景如何？

15.行业典型文化活动？

16.被访谈者最打动我的几个回答，我对该行业，被访谈者的职业生涯规划的认

识。

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访谈人物一

被访谈人：吕某 性别：男

教育背景：大专 职业：中邮速递物流分公司经理

人物简介： 19xx年中专毕业于武汉邮电学校，分配到邮电局，从事各岗位如下：

历任班长、股长、公司经理等职位。现任中邮速递物流分公司经理。

访谈形式：面谈

访谈时间：八月一日

访谈内容：

问题一：你是怎样决定自己的职业的？做了哪些准备？

答：我是经过各级别教育，通过高考，考入理想学校后由学校分配进入现在

单位，以后凭借自己的个人能力与勤奋努力把工作做好。

问题二：你们行业工作地点一般在哪里？工作场所性质有哪些特点？

答：我们属于国有连锁型企业，有人的地方都有我们的服务，我们工作场所

条件较好，并且不受其他环境条件的约束。

问题三：在工作中，您的主要责任是什么？对此您有什么评价？

答：在工作中，我主要从事企业管理。制定企业规程，并组织实施，处理单

位内大小事务。我觉得我的工作虽然没有体力劳动，但是比较操心，心理压力比较大，但是单位成绩上去了我们会有成就感。

问题四：您的一个典型的工作日是什么样子的？

答：我们日常的工作比较繁杂，我们需要处理单位内部与外部的大小事务，

把上级领导与手下员工们在工作中联系起来，并且要在单位中给与员工们工作上的支持与帮助，相比之下一线员工门的工作就比较单调，仅仅为简单的与客户交流。

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问题五：你们有哪些相关的行业？

答：与我们相关的行业有金融行业、快递行业等

问题六：你们需要接受那些培训或教育？

答：我们接受在职学历教育，职业技能培训，远程培训等。

问题七：你们行业最重视员工的那些技能？

答：我们的员工们必须做到熟练掌握业务知识，要有一定的文化知识基础，

具备较高的综合素质，营销能力和一定的礼仪服务基础知识。

问题八：这个行业对人的素质有哪些要求？

答：我们要求有高中以上文化程度，业务技能测试必须合格，礼貌服务，需

要员工热情大方，善于沟通。

问题九：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：我们现在运用最多的是在学校学习的专业知识，其次是市场营销方面的

知识。

问题十：新员工到行业的岗位提升的途径和时间是怎样的？

答：新员工到单位来了先要进行入局教育，再通过1-3年的基层锻炼，然后

通过竞聘各管理岗位，5年后可从事管理工作，逐步走上管理岗位。

问题十一：员工们对他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

答：我觉得满意之处应该是单位为国有企业，有一定的知名度和信誉度，员

工待遇一般不差，不满意之处应该是单位与其他同行相比待遇较差。

问题十二：这个行业的人才供求关系怎样？

答：我们的一般操作人员不缺，但是管理、营销人才紧缺。

问题十三：这个行业存在的困难及前景如何？

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答：我们现在面临的困难是竞争较为激烈，员工的素质不高。但是毕竟我们

是国有企业，前景是有国家政策扶持，有广阔的市场潜力，优越的经营环境。 问题十四：企业内典型的文化活动是什么？

答：我们比较注重员工的业余生活，在业余时间，我们会组织员工们进行一

些体育文艺之类的比赛，以及一些单位以为与其他单位的交流互补。

总结：该行业是很有市场前景的行业，随着社会发展，人们都会使用速递物流来

做到货物流通。被访问者职业生涯开始较早，那时候考上学的人都不容易，想要找到个满意的工作，勤奋学习是关键，个人能力的培养也很重要，以便适应以后的工作。

访谈人物二

被访谈人： 杨某 性别：女

教育背景： 大学本科 职业：市场营销、设计

人物简介：19xx年大学毕业分配到企业单位，从事市场营销、设计等岗位工作，

目前工作稳定，收入尚可，深得领导和同事赞赏。

访谈形式：面谈

访谈时间：七月二十五日

访谈内容：

问题一：你是怎样决定自己的职业的？做了哪些准备？

答：我是通过招聘进入工作单位，招聘前认真准备，发挥个人所学专业，有

一技之长，顺利进入现工作岗位。

问题二：你们行业工作地点一般在哪里？工作场所性质有哪些特点？

答：我们行业在县级以上均有布点，工作环境优越，场地有各类计算机及辅 4

助设备，满足日常设计策划之需。

问题三：在工作中，您的主要责任是什么？对此您有什么评价？

答：我日常工作的主要责任是完成单位交给我的平面设计任务，工作时间较

长，经常加班加点工作，我觉得年轻人就应该多做点事，充实自己，毕竟精力充沛嘛。

问题四：您的一个典型的工作日是什么样子的？

答：我一般早上七点半到岗，先做好办公室清洁，然后开始工作，设计制作

大量平面图，并一一交给相关人员与客户审阅，之后再进行一些修改，让客户们满意，一般一天的忙碌要到晚上八点左右才能结束，才能离开单位。 问题五：你们有哪些相关的行业？

答：与我们有关的行业有许多，比如广告设计，营销策划，流程优化，上门

营销等。

问题六：你们需要接受那些培训或教育？

答：我们经常需要参加系统组织的专业培训和自学培训等。

问题七：你们行业最重视员工的那些技能？

答：我们行业对员工的技能要求较多，比如服务礼仪，文化学历，业务专业

知识，综合能力提升，法律法规，营销策划能力等。

问题八：这个行业对人的素质有哪些要求？

答：我们行业对员工的基本要求是要有大专以上文化程度，参加并通过招聘

考核，文化专业理论测试合格等。

问题九：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：我是学市场营销专业的，我觉得现在做的事就属于我专业的范畴，在学

校里学习的专业知识现在都很好的派上了用场，在学校多学东西还是对以后 5

工作有很大帮助的。

问题十：新员工到行业的岗位提升的途径和时间是怎样的？

答：我们新员工需要参加岗前培训，业务知识实习，根据个人的工作业绩确

定个人的岗位提升。

问题十一：员工们对他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

答：据我了解员工们对从事工作满意之处是有一定的行业优越感，大企业的

归属感和自豪感，不满意之处是薪酬体系陈旧，不利于人才的脱颖而出。 问题十二：这个行业的人才供求关系怎样？

答：我们员工队伍庞大，但是专业人才较少，高科技人才缺乏。

问题十三：这个行业存在的困难及前景如何？

答：我们行业目前面临的竞争较为激烈，压力非常大，发展难度加大，但是

国家队我们行业的积极扶持，势必会为我们行业带来更大的发展空间。 问题十四：企业内典型的文化活动是什么？

答：我们行业会不定期组织一些体育比赛，大小型的联欢活动，和组织员工

出去旅游等。

总结：我觉得市场营销策划发展潜力巨大，市场资源丰富，会为该行业带来巨大

财富。

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访谈心得体会

我在访谈了这两位职业人士之后，深深体会到他们从内心迸发出的几种精神： 艰苦创业的精神，虽然为国有企业，但是作为地方带头人还是不畏艰苦，带领大家一起克服工作中的各种困难，最后开辟出属于自己行业在地方上的一条道路。

敢为人先的精神，在工作中处处思索，遇到问题积极解决，在造就了单位的辉煌业绩的同时，还为大家争取到了极好的学习机会和福利待遇，深得群众们信任。

团结奋进的精神，一方面体现其包容性，特别是对人才的包容，不拘一格降人才，另一方面体现其和谐型，十分重视团队意识的培养，十分重视企业文化的建设，口号一致，步调一致，形成了团结奋进的企业氛围。

我最欣赏的两句话：“有作为才会有地位，有思路才会有出路”。它将在我以后的学习工作生活中激励我努力，提升自己才能不被淘汰。

在我以后的学习生活中，我会努力学习，提高自身综合素质；走向岗位后，我也会孜孜不倦地汲取养分，把工作当成事业，对工作严谨求实，脚踏实地得做好本职工作，以自己的年轻活力迎接未来路上所有的挑战。

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