对于去澳洲留学的同学们来讲，提前的准备好澳洲留学的常识，掌握一些其他学生的心得，从而才能保证澳洲留学生活过的更加顺利。下面是澳洲留学生分享的心得体会，希望大家看了之后都能有所了解。

记得休谟曾经说过“顺境使精力闲散无用，使我们感觉不到自己的力量，但是障碍却唤醒这种力量而加以运用”。没错的，留学就是这样，不容易，但是很受益。来到一个新的国度，有很多东西需要去学习，很多事情需要去适应。经历了迷茫，经历了寂寞，但是就在去澳洲留学之后努力融入新生活的时候也收获了很多。

澳洲留学生心得，澳洲人和中国人的生活方式很不一样，中国人喜欢凑热闹，哪里人多去哪里。而澳洲人喜欢安静，周末叫着朋友到公园里野餐、聊聊天是他们最喜欢的活动。作为土生土长的中国人，我更喜欢中国式的娱乐，我喜欢中国城市的繁华，喜欢中国城市的热闹和喧嚣，还喜欢中国的快节奏。在中国我有时也想找个安静的地方，过悠闲宁静的生活，但是现在我觉得那只能是紧张生活后的调节，不能是一贯的生活方式。有人说美国像是中年人，中国像是年轻人，中年人有钱有资源，但是年轻人有希望有可能，这句话也挺适用在澳洲的。澳大利亚目前比我们发达，生活水平高，但是发展的速度很慢，而中国一直是大步向前走的。中国人的一些优点真是让很多澳洲人望尘莫及，我们比他们勤劳，比他们努力，比他们认真，这都是中国能快速发展的原因。

去澳洲留学，两国教育也存在着差异，澳洲的学期短，学期中间还有一周休假，每周就十几个小时的课，但是上学的压力并不小。有很多小组作业，很多需要做调查写报告或者写论文的作业，考试占得分量倒不是很大，而且几乎没有考勤分。要说计算、逻辑能力，他们比我们差远了，但是他们的分析能力很强。女房东是大学毕业，那天在西澳图书馆，她说上学时她经常去那儿借书做调查，我很惭愧，校图书馆我都没去过几次，更别说州图书馆了。北京的国家图书馆我从来都只是在地铁上路过的。不过两种教育很难说孰好孰坏，侧重面不一样。中国的教育赋予了我们扎实的基本功，这也是很可贵的，只是我们如果能在加上对创新能力的重视就很好了。

澳洲留学心得两种文化确实存在着这样或那样的差异，但是人际关系、社会规则又在哪里都是一样的。真诚的付出也总能得到别人真诚的回报。即便肤色、国籍不同，但是价值观没有太大的差异，积极向上的生活态度永远是被歌颂的，消极的人永远是不受欢迎的。

澳洲留学心得澳洲也并不是什么都好，他们有他们的发达之处，同时也存在着各种社会问题。作为一个中国人，我们不用自卑也不用自傲，以一个平和的心态看待出国，看待外国就好。

以上介绍了澳洲留学生的心得体会，对于想要去澳洲留学的同学们来说，一定有很大的帮助了吧。希望上面的介绍能够帮助大家更好地适应澳洲留学生活。

 

第二篇：学习心得分享

了解自己，提升改变

------中旭学习感受分享

安装工程部：**强 职务：技术员

通过在中旭英才的35天短暂学习中，我对自己有了更深入的了解，对于自己的性格特点、职业心态和沟通能力等方面有了新的认识，知道自己的优势与不足。在管理课程的学习中，我学会了运用几种管理工具，掌握了一些管理技巧和管理方法，使我的管理能力有了较快提升。这次学习让我对工作的态度和工作方法有了很大的改变。 改变一：职业化心态增加

在之前的工作中，我一直认为自己的工作非常努力，对于技术工作我严格要求自己，认真完成领导交给我的每一项任务，并乐于帮助同事解决工作中的问题，重来没觉的自己的工作心态有什么问题。但是通过学习我了解到，如果从职业化的心态方面去考量，我的工作心态还有不足。

职业化心态主要有：“空杯心态”、“阳光心态”、“共赢心态”、“老板心态”。我认为自己最缺乏的就是“老板心态”。

“老板心态”就是一种使命感、责任心、事业心，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面的持续关注和尽心尽力的态度。

在以前我一直是一种打工者的心态来对待工作，总认为是为公司做事，领导交代什么就干什么，工作相对被动。通过《职业化心态课程》的学习之后我又有了新的认识，我其实是为我自己工作，如果我想成为一个有所成绩的人，那么我首先应该把本职工作做的完美，其

次在现有的工作平台上不断提升自己，使自己达到一定层次的水平，给自己创造达成成绩的机会。那么我一种“老板的心态”来时刻提醒自己、监督自己，相信一定会达成企业与自己共赢的状态。 改变二：团队协作能力

在团队协作中有效的沟通是非常重要的，沟通是明确目标的前提。在以前的工作中，我经常出现在与施工工人说明技术问题的时候，他不能理解，沟通时间长，效率低。这就是沟通四个层级中“我懂，他不懂”这个层级，通过学习，我知道了说话应该精确、简单、标准化（统一），所以我将在以后的工作中加强与施工工人交流，统一认识，交代技术问题少用专业术语，用他们能听懂的、简单的、准确的把自己的意思表达出来，以达成解决问题的目的。

和谐与相互依赖的关系是团队组成四要素之一，在工作团队中我们的性格各异，理解问题的方式及态度都不同，往往在针对工作问题的时候产生不和谐的情况。通过《性格密码》的课程我了解到人大概有黄色（老虎）、红色（孔雀）、蓝色（猫头鹰）、绿色（考拉）这四种性格，我自己属于蓝色（猫头鹰）性格，猫头鹰性格缺点主要有情绪比较消极，经常忧郁；不自信，疑虑较重，太在意别人的看法和评价，把时间都浪费在计划上，对工作结果要求过于完美，这些缺点在现实工作中就会影响我的工作效率和同事之间的沟通。那么在以后的工作中我会针对我的性格缺点进行改善，针对不同性格的同事采用不同的交际方法，提高自己的团队协调能力。

改变三：管理技能的提高

作为一名基层技术员，我平时很少接触管理方面的知识，经过在中旭学习，我感觉自己在《3S管理》和《实效管理》等课程中受益匪浅。如果想把工作做好，那必须做好事前的准备和计划，责任到人，并在执行流程过程中做好检查，事后应该总结和改进。如果在工作流程中或制度里发现问题就可以采用问题结局四部法来解决问题。

在日常的工作中，我基本没有对时间进行过规划，经常是想起什么就做什么，那么通过《时间管理》课程的学习，我学会运用四象限法来规划自己的时间，即把事务分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要和不紧急不重要四个等级，根据轻重缓急、缺定完成事物的顺序，这样可以使在有限的时间内做更多的工作，提高工作效率。

总之通过短短的35天学习，我感觉充实了很多，通过把所学知识与实际工作的结合运用，不断的锻炼和积累，我相信一定还会有更深层次的挖掘和更多的收获。最后我要感谢公司能给我这次到中旭英才学校学习的机会，让我快速的完善和提升自己，我相信自己一定会以后的工作中为自己，为企业创造更大的价值！