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组工信息业务专刊

第 2 期

中共通辽市委组织部

【内容提要】

●写好组工信息有“六忌”

●提高信息质量的四个关键词

●突破“八股”定式 写活组工信息 ●由“红枣”看组工信息的选题

20xx年４月5日

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通辽市委组织部研究室于国鹏：

写好组工信息有“六忌”

一忌时紧时松。信息工作只所以难做，难就难在从事这项工作是一场持久战，贯穿组织工作始终。组工信息员在一时一事上写好信息并不难，难的是始终如一地做到持之以恒。由于长期从事信息工作难免会产生懈怠心理，加之一些组工信息员还同时承担其他工作任务，常常会因为精力不够而放松对组工信息工作的要求。实践证明，越是在工作紧、任务重的情况下，越容易出信息，信息工作跟上了就会取得较大进步，跟不上就会很快拉开距离。组工信息工作切忌时紧时松，必须坚持“任务再重信息安排不乱，时间再紧信息工作不断”，使信息工作能够常流水、不断线。

二忌闭门造车。基层一线是组工信息的源头活水。信息员如果一味儿要走捷径，“重层里编、轻一线采”，写出的信息就会流于一般化，即使文笔再好，信息的价值也会大为缩水，有时甚至会想当然地写出虚假信息。要打造高质量、有深度的信息，信息员要时刻做一个有心人，坚持眼向下看、脚向下走、心向下沉，使基层一线始终成为组工信息员的宝贵资源库，让信息始终植根基层、来自群众。只有坚持开门写信息，经常性地深入基层一线开展调查研究，敏锐捕捉信息工作亮点，不断— 2 —

丰富思想库、素材库、语言库，写出的信息才会更加鲜活、更有价值、更富感染力。

三忌千人一面。组工信息作为一种常用文体，写作时是有一定规律可循的，有的信息员甚至根据以往的信息稿件总结出了写信息的固定格式，这对初学者是必要的。但对工作时间较长的组工信息员来说，如果一味儿拘泥于固定的格式，势必会使写出的信息呆板僵化，形成“八股味”，再好的题材也会黯然失色。组工信息要想写得有特点，必须要大力倡导短、实、新的文风，本着形式服务内容的原则，采取借鉴新闻手法，运用典型事例和群众语言收集撰写信息稿件，使写出的每一个信息都有明显特点，让人感到耳目一新，与众不同，给读者留下深刻印象。

四忌面面俱到。组工信息最显著的特点是精短凝炼。如果一篇信息要对所有的内容都照顾得面面俱到，其结果必然是面面都不到，陷入“大而空”、“大而全”的误区。因此，要写好一篇信息，关键是要选准角度，找准突破口，做到了这一点，一篇信息就成功了一半。信息切口选准后，要对所选内容进行深入挖掘，精心打造，找准信息的闪光点，最后实现以小见大、见微知著的目的。

五忌盲目跟风。现在有的信息员盲目跟着信息刊物已发的信息内容走，刊物刊发了哪方面的内容就着手写哪方面的内容，结果却总是慢半拍，总在后面撵却总也撵不上。事实上，当一

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个信息刊物已刊发了某一方面的文章，除非新报送的信息有较大新意和价值，一般不会在短期内重复刊发相同信息。因此，信息员应把主要精力转到把握“上情”、了解“下情”，做好上下结合上来，科学分析研判信息需求要点，把功夫下在前面，提高信息报送的时效性和针对性。

六忌心态浮躁。组工信息员有时写了很多稿件都没有被采用，难免会产生浮躁情绪和畏难心理。这就需要组工信息员要有“板凳一坐十年冷”的精神，克服不良情绪，认真思考信息写作中的不足，加强沟通交流，及时调整工作思路。只要甘于清苦、耐住寂寞，总会有“守得云开见日明”的时候，而这个过程本身也是一个历练提高的难得机遇和一个成长成材的有效平台。

科尔沁区委组织部调研室主任王旭然：

提升组工信息质量的四个关键词

一是“深刻”。组工信息涵盖组织工作的各个方面，不全面深入了解业务知识，很难找到信息写作的切入点，更谈不上创新发展，这样写出来的材料只能在问题的表面大做文章，没有实践意义和参考价值。因此，要坚持精业务、通政策、熟法规，及时更新业务知识，精通组织部门的各项工作，做到写作时心中有数，— 4 —

不说外行话。写信息要坚持质量第一的原则，字斟句酌，反复提炼，精益求精，确保信息质量高、品质精。

二是“勤奋”。“业精于勤，荒于嬉”。写信息没有捷径可走，作为信息员，要想做好这项工作，就必须做到“四勤”。勤学习，了解上级组织部门工作意图和工作重点，谋求信息思路；勤下乡，经常深入基层、深入群众，做到“眼观六路耳听八方”，处处留心、事事留意，及时了解基层党组织的动态，在第一时间掌握第一手资料，将最基层、最真实、最实际的问题融入到信息素材中；勤练笔，坚持多写、多练，做到笔耕不辍，写作不止；勤思考，对信息未被采用的原因进行认真深入思考，不断提高信息写作质量。

三是“真实”。真实是信息的灵魂，盲目编造事实、捏造成效，会造成上级与基层联系梗阻，影响下情上达和上级决策。同时，片面在文字上下功夫往往使组工信息变得笼统空洞、徒具形式，特别是信息内容守旧、单一的文章，刻意的“雕琢”文字，更是令人感到华而不实。写信息要善于运用精简有力的语言把事情说清楚，尽量避免套话、空话，力求做到字字在理、句句写实。

四是“新颖”。作为组工信息员，要善于从普遍关注的共性问题上发现新情况、新问题，挖掘新素材，捕捉新亮点，增强信息工作的活力。在写信息时，要结合工作实际，开拓思路，选择独特的角度，提炼独到见解和观点，将信息写出特色、写出新意，提高信息价值，强化住息成果运用，始终做到“工作带信息，信息促工作”。

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科左中旗委组织部调研室主任刘东升：

突破“八股”定式 写活组工信息

一是表现形式要灵活，把组工信息写成可读的“新闻”。从事组工信息工作以来，从最开始的茫然无措，到现在的渐渐入门，虽说小有成绩，但总感觉自己进入了一个怪圈，每次提笔写信息，“标题对仗、三段成文、穿靴戴帽”等写作定式常常束缚着自己，不论什么样的选题，写出来总是“千篇一面”。从现在中组部编发的信息看，形式越来越多样，体裁越来越丰富，不拘一格的写作手法，赋予了组工信息鲜活的生命力。作为组织工作的宣传途径，组工信息应当是形式服务于内容，组工信息员应当积极尝试从不同视角，运用新闻写作手法去展示和叙述不同的表现内容，使信息在“形散而神不散”中，反映的内容更全面、更具有可读性。

二是典型事例要鲜活，把组工信息写成好听的“故事”。当前，组工信息工作要求跳出自我循环，使更多内容鲜活、适宜公开、应当宣传的信息稿件“走出去”，这就意味着组工信息的受众范围将逐步扩大。实现组工信息效用的最大化，要求我们主动适应受众的阅读需要，少用公文语言，少说套话空话，多用生动鲜活的典型事例来说明问题，使信息既有提纲挈领的“精气神”，又有真材实料的“皮骨肉”。做到这一点，要求信息员在把握信息主题的基础上，学会“讲故事”，特别是紧— 6 —

扣上级党委中心工作、紧扣上级组织部门重点工作去选取基层的鲜活事例，善于运用讲故事的方式来开展宣传，提高信息的感染力和吸引力。

三是语言表述要生活，把组工信息写成有乡土气息的“文章”。当前，全国新闻战线正在开展“走基层、转作风、改文风”活动，组工信息员要想写出高质量的组工信息，也要“走转改”，以不怕吃苦、不怕受累的精神，下到基层一线认真观察，及时发现身边的典型事例，养成爱学习、善思考、勤动笔的习惯，这样才能写出优秀、有分量的好信息。鲁迅先生说：将活人的唇舌作为源泉，使文章更加接近语言，更加有生气。写信息不能端着架子，要多用基层党员群众的语言。要像植物吸收营养那样，向下扎根、向上伸枝，把“基层”原汁原味的养分输送到“上层”枝叶，这样组工信息才能真正发挥服务领导决策、引领改革创新、促进任务落实的作用。

奈曼旗委组织部调研室主任程晓慧：

由“红枣”看组工信息的选题

红枣，色泽艳丽，赏心悦目；核桃，外表粗糙，黯然失色。究竟把信息写成“红枣”，还是“核桃”，选题至关重要。

一是选题要深。在工作实践中，往往是我们写了很多信息，但上稿情况却不容乐观。什么原因？关键是信息选题缺乏深度，

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写出的信息也就平平淡淡，无滋无味，白白浪费了很好的素材。因此，在信息选题时，要挖掘和把握好信息背后所蕴藏的价值。在立意谋篇时，要善于剖析和挖掘信息的深刻内涵，抓住对当前工作最有影响的矛盾，用“沙里淘金”的功夫，通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考过程，真正找准问题要害、揭示事物本质。

二是选题要新。创造的价值在于发现别人没有发现、表达别人没有表达的新的东西。所以说，在信息写作中选题有无新意至关重要。信息选题要注重发现和反映工作中的新情况、新问题、新经验，使信息工作具有一定的超前性和预见性，写出的信息要给人以参考、以启发、以借鉴。如果只是跟在别人后面人云亦云、亦步亦趋，别人写什么就跟着写什么，别人报什么就跟着报什么，没有一点新鲜东西，就不可能有大的价值，也不可能被上级组织部门采用。信息选题在新颖的同时还要有鲜明的地方特点，不能丢掉自己独有的东西，这样写出的信息才会有特色。

三是选题要精。陆游诗中说：“天织云锦为我用，剪裁妙处非刀尺。”撰写信息同剪裁衣服一样，也需要精巧的选题。但是不能为了追求精巧而一味地猎奇，一味的把一些华丽的词汇放在小标题上，弄得“金玉其外败絮其中”，那无疑会走入歧途，结果只能是弄巧成拙。确定了信息主题、占有了大量材料之后，还需要精心选材，也就是要紧扣主题，对拥有的材料进行大胆的取舍、合理的布局，这样一篇好的信息才能跃然纸上。

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发：本部各部长，各旗县市区委书记、副书记、组织部长，开发

区党工委书记、副书记、党办主任，各旗县市区委组织部、 开发区党工委办公室，本部各科室、远程教育管理中心 zzbzhanghx@163.com （共印60份） — 9 —

 

第二篇：信息员心得体会

学习心得体会

今天集团纪检中心纪检专员给我们集中讲了一堂遵守职业道德的课，在学习结束之后，我又上网查了一些相关资料，细细回味，感触颇多。

来参加工作至今已有二年多，一直遵守着《员工职业道德规范》。它是员工从业履职的基本规范和基本行为准则，提升员工良好的个人素质，树立良好的社会形象，有着积极的促进作用。通过这次学习使我能够更加准确定位，概念清晰，进一步规范了从业履职应遵循的职业操守，明确了职业行为的底线和界限，就像老师说的人生不能越界，底线必须坚守。

宋老师给我们举了好几个在其他店里发生的领导贪污受贿，挪用公款等例子，作为新时代的年轻人，我们更应该严格杜绝这种现象的发生，对于利用职务上的便利谋取不正当利益的，要敢于与不正当的行为抗衡，勇于指正。

感谢集团组织的这次培训，我不仅从中学到了法律知识还学到了要知足常乐，不要贪得无厌，在以后的工作中我会更加热爱本职工作，忠于职守自觉履行职业责任，注重工作效率，保护公司的合法利益。

祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！