领导点评工作情况总结
在创先争优活动中,按照上级部署,我们把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段,认真指导全系统党组织深入开展了领导干部点评创先争优工作,取得明显成效。
一、明确责任主体,落实点评职责。局党委高度重视点评工作,召开专题会议进行部署,制定并下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》,明确责任主体,落实点评工作三级责任制:局党委负责人对机关支部及负责人和局领导班子成员进行点评;局领导班子成员对所属联系点基层党组织及负责人和分管的机关科室进行点评;基层党组织负责人对所属支部及负责人、班子成员、党员进行点评。
二、充实点评内容,抓住工作重点。领导点评工作紧扣创先争优活动主题,紧紧围绕局党委各项重点工作、中心工作,同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共 产 党员的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员先锋岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、联系群众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容,督促兑现承诺20余条,为群众办实事60余件。
三、明晰方法步骤,点出工作思路。严格点评程序, 一是进行深入调研。点评前,被点评的基层党组织和党员认真总结回顾工作和学习情况,提出自我改进的具体措施,及时形成材料报向点评组汇报;点评领导通过现场观摩、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式,准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况,为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时,点评领导坚持实事求是的原则,肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后,我们适时组织“回头看”,确保点评有回应,整改有落实,从而使基层党组织抓工作的思路更加明确,载体更加鲜明,确保创先争优活动正确开展。
四、丰富点评方式,评出活动实效。坚持分类指导,结合实际,突出广泛性。对基层党组织的点评,以召开有关会议、深入基层调研、开展工作检查等形式进行,党支部负责人对党员的点评,以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行,综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动,累计开展会议点评10余次,现场点评30余次,随机点评50余次,个别点评80余次。
五、强化整改考核,激发内在动力。一是建立领导点评工作台帐,对点评时间地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录,同时根据检查标准进行量化积分并备案,作为考核基层党组织开展活动的依据。二是各基层党组织和党员对领导提出的点评意见和整改建议,认真进行研究讨论,明确整改措施和完成时限列入工作台帐并进行再考核。三是开展群众评议活动,各基层组织召开群众大会,由全体群众对党员开展情况进行测评,将评议结果作为评选优秀共 产 党员的重要依据。
领导点评工作情况总结
按照市企工委发[20xx]4号文件精神,我公司把领导点评工作作为解决实际问题、推进创先争优工作的重要手段,认真指导基层党支部深入开展了领导点评创先争优工作,取得了较好的成效。
一、做好安排部署,落实领导点评责任。
公司党委高度重视点评工作,召开支部书记专题会议进行安排部署,制定下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》,并明确责任主体,落实点评工作责任制:公司党委负责人对各支部及负责人和公司领导班子成员进行点评;基层党支部负责人对所属支部党员进行点评。
二、明确点评内容,抓住工作重点。
公司党委要求领导点评工作要扣创先争优活动主题,紧紧围绕公司生产经营中心工作,和日常督促检查、年度考核等经常性工作,同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共 产 党员的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为职工办实事好事情况、党员示范岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等方面内容,督促兑现承诺。
三、理清方法步骤,点出工作思路。
严格点评程序, 一是进行深入调研。点评前,被点评的基层党支部和党员认真总结回顾生产工作和学习情况,提出自我改进的具
体方向,点评领导通过现场考察、走访、查阅资料、听取汇报等方式,准确掌握各基层党支部和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况,为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时,点评领导坚持实事求是的原则,肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后,我们将适时组织“回头看”,确保点评有整改有落实,从而使基层支部的工作思路更加明确,载体更加鲜明,确保创先争优活动正确开展。
四、采取灵活多样的点评方式,评出实效。
坚持分类指导,结合实际,突出广泛性。对基层党支部的点评,通过召开有关会议、深入基层调研、开展工作检查等形式进行,党支部负责人对党员的点评,以召开支部党员会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行,综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动,各支部共进行会议点评12,现场点评3次,随机点评20余次。
在领导点评工作中,大部分党员能够根据自身创先争优活动承诺内容,紧密结合业务工作,从参加创先争优活动情况、自身业务工作、发挥模范带头作用、存在薄弱环节和困难、下一步改进措施和工作打算等方面进行实实在在的自评。通过党员自评,促进了大家对其他同事的业务工作进行深入了解,相互学习,同时也涌现出
一批优秀共 产 党员,他们在各自平凡的工作岗位上默默奉献,在创先争优活动中勇当先锋。
五、通过点评工作增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 在创先争优活动中,公司党支部积极加强自身建设,明确工作目标、工作内容、工作方式和工作机制,紧紧围绕经营中心任务,开展形式多样的创先争优活动,充分起到“一个支部一座堡垒”的作用。领导点评工作就是对基层党支部创先争优活动前一阶段工作的总结、认可和提高。领导点评通过充分肯定党员个人、党支部在创先争优活动和实际工作中所取得的成绩,表扬在创先争优活动中涌现出的先进典型,帮助党员个人和党支部认真查找存在薄弱环节,分析查找原因,理清改进措施,全面调动党员和党支部参与创先争优活动和开展业务工作的积极性。为基层党支部自身发展和企业发展提出了要求、指明了方向,进一步增强了基层党支部的凝聚力、战斗力,为今后抓好生产经营,促进企业跨越式发展奠定了基础。
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