青钢工程技术人员培训总结

20##年3月31日，青特钢新厂区正在如火如荼的建设施工，本人身为20##年入职青钢的大学生，有幸参加了本次为期一天半的大学生培训课程；通过王君庭董事长、各位公司领导和同事们的经验分享交流，参考自己近三年的工作经验，我对自己工作和生活的方向，如何与新青钢的未来发展相结合，有了一个更为明确的认识和奋斗目标。

新青钢的建设雏形已经展现在面前，一个充满活力与机遇的新国企正在董家口经济开发区拔地而起；新青钢从城市钢铁中的解脱，可以使其长处充分的发挥出来，来到胶南无论是交通环境，设备技术工艺，新厂区的总体规划，更让新青钢有了得天独厚的优势，展望青钢的未来，必是一个让人欢欣鼓舞的特色企业；另通过王君庭董事长和徐总的介绍，新青钢给了我们无限的关爱的同时，也让我们清晰的认识到新青钢给予我们的无线可能，新青钢的未来发展方向，人才机制的管理，可以让我们充分的发挥自我的专业特长；跟随这个临海钢铁企业的发展壮大，我们也可以以更高的视角来面向新生活、面向新未来。

新青钢的发展与自我发展相结合：通过王君庭董事长和各位公司领导对青钢未来的展望，结合近期在新厂区的切身体验，我认识到自己的工作和生活，正在一步步融入一个活力四射的新青钢。在新青钢具有得天独厚的优势同时，也对身为青年大学生的我提出了更为高标准的要求，无论是近期建设过程中的吃苦耐劳，还是后期工作中的敬业精业，都需要自我同新青钢一起实现一个质的蜕变。入职青钢三年的我，在工作和生活上都有着诸多的矛盾和迷茫，然而新青钢在国内钢铁企业效益不佳的情况下，能够充分认识自我，努力实现搬迁涅槃的过程，给处于迷茫期的我一个明确的警示；充分发挥自我年轻优势，在新青钢新环境、新技术、新设备给予的新机遇下，在新青钢蓬勃向上发展的同时，努力实现自我发展的美好明天。

新青钢的工作目标：培训过程中，令我印象深刻的是各位学长同事的工作历程介绍；他们在各自岗位上踏实前进留下的“脚印”，现在的我依然清晰可见；面对生产一线和之前留下的技术难点，他们借着年轻的勇气和不畏艰险的探索精神，一点点的努力克服，他们的成长过程为我以后的工作立起了明确的标杆。新青钢是一个年轻而有活力的新国企，这就要求我在以后的工作过程中，更要多一份务实精神，多一份踏实的进取精神和永不惧怕的探索精神。郭博士的报告让我眼前一亮和有些许的自责，机械专业的我，对各个生产工艺流程及其新技术的应用有了一个新的总体认识，也为以后工作提出了更为严格的技术要求，一线工作中接地气，现场工作汇总虚心学习肯干，科室工作中严谨认真，才能不断完善自我。

新青钢的技术要求：刘书记和张总的报告中，让我深刻体会到工作中动手与动脑相结合，对于提高自己专业知识和技能的重要性；作为大学生的我们，深入到一线工作中，才能将专业技术特长充分发挥出来，埋下头认真做好手头的每一件事，才能将所学专业知识一点一滴的渗透到工作中；踏踏实实工作多动手，积累丰富的经验才能有多思考的资本，多思考才能做一个有思想的好员工，才能在新青钢这片热土上实现自己的人生目标。年轻人有年轻的优势，同时也有年轻的缺点，海信范总的报告，需要自己规划好自己的职业方向，将年轻人的优势保留，并减少缺点所带来的弯路，把握好以后在新青钢的工作；无论如何规划工作方向，我相信在每一个岗位上，不断努力学习，提高自己专业技术技能，才能在新青钢这艘即将起航的航母上，点亮自己的明灯，并同新青钢一同扬帆远航！

胶南项目指挥部

机修车间筹建组

王伟宁

2015.04.02

 

第二篇：青年职工培训总结8

培训总结

首先，我非常感谢公司给我们年轻职工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们年轻职工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。作为入职不到一年的我，也非常珍惜这次机会。

这次培训的主题是“尊重知识、培养人才、立足本职、干事创业”，董事长拉开了这次培训的帷幕，首先，董事长用那富有哲理的语言，丰富多彩的事例，以及自己的亲身经历非常接地气的给我们上了一场生动的课。尤其谈到自己的亲身经历时，我们感受到了董事长这么多年的艰辛。另一方面，经过听董事长的讲解，使我们懂得了付出就会有回报。董事长还讲过年轻人就是青钢的未来，这充分说明了，公司领导对年轻员工的期望。相信通过这次培训，我们年轻职工会更加努力工作，更能深刻的了解老一辈青钢人的艰辛。

随后中冶东方总体规划设计师张志永给我们讲解了青钢搬迁总体规划设计，其中讲到了青钢为什么要搬迁和厂址的选择。 由于受到地理位置的制约、工艺水平落后以及能源消耗居高不下、节能减排压力大等诸多原因，青钢不得不搬迁。而目前新厂的地理位置、交通条件、能源介质等可以说是得天独厚。从学习张志永的课中，我们看到了新青钢未来的发展，可以说是前途无量。这也充分说明公司领导在新厂选址上所做的努力。

技术保障部郭发军对新区技术工艺特点、产品定位进行介绍。由于老厂受工艺水平落后、能源消耗大、节能减排压力大等诸多因素限制，使得青钢近些年发展受限，而新厂增加了很多新工艺、新产品。郭博士一一讲到了新区工艺的改进，虽然好多知识我头一次接触，听的也是比较糊涂，但回来上网查一查，认识到这些改进都是目前比较先进的，而且有些改进是目前行业领先的。新厂区要朝着产品高端差异化、低生产成本、低投资成本发展。我相信通过这些改进，可以使青钢有很大的发展。

在此次培训中，我比较感兴趣的应该是集团公司总经济师徐涛对青钢小镇的设计规划以及实施进度介绍，我想大部分年轻职工和我的想法是一致的。徐总讲到了青钢小镇未来的规划设计，以及在建青钢小镇前的准备工作。记得最深的一件事是，为员工谋福利，徐总在政府领导办公室门口等了两个多小时，这是多么无私，多么敬业。就冲领导们为我们谋福利而付出这么多艰辛，我们也没理由不努力工作。最后还是希望小镇能早日建成，早日能够入住。

随后炼铁作业部张宏星、二三高线工程作业部徐洁、炼钢作业部王海龙分享了作为大学生的个人工作经历和经验。他们生活和工作都在我们身边，而且他们在部门里都是能够独当一面的职工。他们是我们学习的楷模，他们在工作上的进步和事业上的成长，将成为我们学习的榜样。从他们身上我学到了要做一个有用人，自己觉得自己有用。不要眼高手低，要脚踏实地、务实的工作，才能成为有价值的人，才

能成为一名对青钢有用的人。

最后公司副总经理、副书记刘书记就新区发展和人才培养做了最后总结。刘书记讲解的非常好、非常接地气。而且在讲解过程中用到了好多名言名句，以及三国故事。尤以王国维的人生三境界“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”、“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”、“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”最为精辟。刘书记希望我们年轻人在做学问和工作中，要有执着的追求登高望远，瞰查路径，明确目标与方向。对理想、对事业要执着追求，忘我奋斗，为了达到成功彼岸，不惜牺牲一切。然后经过多次周折，多年磨练，就会逐渐成熟起来，就能明察秋毫，豁然领悟，这就达到了最后的成功。相信通过刘书记的讲解，我们年轻人会将更多的热情投入到新厂的建设中去。

最后再次感谢公司组织这次培训，感谢公司领导为我们带来这么精彩的讲演。我们一定不会辜负领导的期望，努力工作，为青钢新区建设出力献策。

公辅设施工程作业部

高云龙