纪检监察20xx年工作总结及20xx年打算

一、20xx年工作总结

20xx年纪检监察工作以党的十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神为指导，深入贯彻局20xx年反腐倡廉建设工作会议精神，做到“五个突出”，实现“三个转化”，即突出主业，强化监督；突出责任，强化检查；突出问题，专项治理；突出惩治，查处腐败；突出教育，强化素质，把反腐倡廉建设的优势转化为助推企业发展的动力，把廉政建设教育的成果转化为党员干部廉洁自律的行动，把作风建设的成效转化为提高执行力的保障，为实现公司跨越发展保驾护航。

一、落实党委主体责任。

1.推进廉政责任延伸。

各级党组织将落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓，年初公司及分公司班子成员制定了《20xx年党风廉政和反腐倡廉建设责任分工》，层层签订党风廉政责任书共计130份，并把廉政责任向劳务、物资供应商层面延伸，与17家劳务合作伙伴签署了《廉政协议》，实现责任共担。开展劳务分包商廉政问卷调查1次，发放调查问卷15份，对14个重点项目廉政建设、主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准”、劳务管理情况等进行了摸底。

2.督促廉政责任落地。

5月份公司到6个基层单位、10余个项目对年初党风廉政建设责任书签订情况、责任书落实情况、年初工作落实情况等开展检查，确保廉政责任落地开花。

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3.严格责任制考核。

11月份公司印发《党风廉政建设责任制考核通知》，按照一级考核一级的方式对各单位20xx年落实责任制情况进行考核。各单位首先进行自查自评，公司纪委重点抽查，对考核结果进行通报。

二、落实纪委监督责任。

1.整合监督资源，建立常态化监督机制。

发挥监督委员会职能，针对20xx年局、公司审计披露出的问题，4月份公司监督委员会制定审计整改责任表，选择十大重点问题作为监督重点，书面下发各单位限时整改，7月份监督委员会检查小组对6家基层单位整改情况开展了检查，形成检查通报1份，在年中工作会上进行了通报。

2.转变思路方法，开展效能监察工作。

学习贯彻局效能监察新办法，开展效能监察立项6项，完成6项，在绿色施工、劳务物资管理、印章管理、废旧钢筋处理、“三重一大”、八项规定等业务领域开展效能监察。发现问题261项，提出建议248项，落实整改248项，通过开展效能监察避免经济损失503万元，节约资金113万元，增加经济效益213万元，建章立制1个。其中，创新园二期绿色施工效能监察在局效能监察推进会上作了典型经验交流。

3.开展专项治理，强化制度执行。

落实局纪委开展“小金库”、“钢材验收”专项治理工作。“小金库”专项治理自查单位53个，查处小金库1个，清理金额4万余元。开展废旧印章清理、废旧物资处理、未签合同进场、违规担保、外聘人员、费用处理等专项治理工作，

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发出《监察整改建议书》6份，对发现问题全部整改落实。

4. 推进项目监察工作。

组织学习传达局《项目监察实施细则（暂行）》，将项目监察员与公司党风廉政建设监督员合并，在创新园、即墨项目先行推进项目监察工作，总结工作中的问题和困难，制定下一步工作计划，确保项目监察工作落实到位。

5.加大问责力度，强化责任追究。

因违纪违规问题被问责14人。年初对原东北分公司经理**违规违纪问题开展了调查，对**违反公司规章制度和业务流程，导致管理混乱、经营亏损，免去其分公司经理职务，解除劳动合同，给予经济处罚36.14万元。对诺沙湾项目租赁钢管丢失问题，对原项目经理、书记，物资管理人员等13人进行问责，给予经济处罚6.84万元。组织全员学习《中建八局有限公司资产损失及违纪违规行为问责处理暂行规定》，增强责任意识。

三、提升廉洁文化水平。

1.微电影打造廉洁文化升级版。

按照总公司党风廉政建设微电影大赛要求，开展廉政微电影拍摄，详细筹备，购买素材书籍《廉政故事》20余本，征集微电影剧本15个，经遴选修改定稿拍摄4个，6月份《一场不该参加的饭局》、《兄弟》先后在济南、青岛开拍，7月底《爸爸去哪儿》、《过磅》在安徽拍摄，标志公司廉洁文化正式进入“微时代”。其中《兄弟》在总公司第一届“党风廉政建设”微电影大赛中摘得一等奖，并在中纪委网站展播， 提升了廉洁文化核心竞争力，展现了公司文化建设软实力，廉洁文化实现由平面到立体、由静态到动态、由视觉到视听

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的升级。

2.创新方式方法促进廉洁教育转型。

坚持开展“每月一案、警钟长鸣”警示教育活动，编撰教育案例12期，实现教育常态化。创新教育方法，将反腐倡廉教育与项目部每日例会、分公司每周例会、公司董常会（中心组学习）等例会制度结合，把教育工作列入例会议程，实现教育标准化，提高廉洁教育严肃性、实效性。创新教育载体，利用微电影开展廉洁从业教育，组织全员观看优秀微电影《投标》、《以爱之名》，观看公司自制微电影《兄弟》、《一场不该参加的饭局》、《爸爸去哪儿》、《过磅》，观看获奖微电影《星空下的梦想》等，收集观影心得体会320余篇，微电影喜闻乐见的新颖形式教育收到良好成效。利用项目职工书屋开展廉政读书月活动，组织项目人员阅读《“大姐书记”陈超英》、《廉政故事》，开展“领导人员读书月”，阅读《落实中央八项规定精神政策图解》。

3.示范点创建工作稳步提升。

年初立项廉洁文化示范点15项，健全组织机构，项目专人负责。学习广西公司先进经验，纪检监察部到基层单位集中开展廉洁文化建设培训讲座6次。依据《廉洁文化建设标准化手册》，编制示范点创建模板，深化廉洁文化标准化建设。将“超英精神”与廉洁文化结合，把超英元素与CI融合，设置廉洁文化墙、宣传栏、宣传橱窗，推进“超英精神”进项目、进工地、进人心。

4.检企共建共创“双优”工程。

在********等重点项目，举行检企共建创“双优”启动仪式，检察院作为监督方签署了《廉洁从业责任书》。邀请

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检察院进项目部开展预防职务犯罪廉政讲座，弘扬“工程优质、干部优秀”的廉洁理念。在承办的局纪检干部培训班上邀请检察院反贪局做案件查办实务讲座，提高纪检人员办案能力。

5.廉洁风险防控全面开展。

发放局《廉洁风险防控预警工作手册》270余本，在项目关键岗位人员及新入职员工中开展岗位廉洁风险预警工作，对照手册查找分析岗位廉洁风险，签订《岗位廉政风险点和防范承诺表》245份。纪委张书记到重点项目开展透过案例看岗位廉洁风险，预防职务犯罪专题教育活动，让管理人员知道风险、不敢冒险。

四、扎实推进惩防体系建设

1.健全组织机构，构筑惩防体系。

落实局“惩防体系推进暨作风建设深化年”活动，成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、纪检监察人员为组员的活动组织机构，制定了公司具体活动实施方案，与党的群众路线教育一体化运作，按阶段具体实施各项工作。

2.推进纪检监察管理标准化。

组织集中学习宣贯局《党群工作标准化手册》2次，参加学习57人次。与公司“执行力建设年”活动相结合，严格按照工作手册开展各项工作，推进纪检监察业务标准化、规范化。

3.强化执行力，严格落实廉政制度。

落实党内监督制度，两级班子开展述职述廉41人次，民主评议7场次。开展廉政谈话64人次，其中就落实廉政责任约谈下属单位干部30人次，任职谈话提醒34人次。建

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立领导人员廉政档案10份。开展领导人员落实党风廉政建设责任制自查、廉洁从业自查。落实党务公开制度，项目公开栏全覆盖，每季度公开一次，并将纪检监察监督电话、电子邮箱等长期公开。落实“三重一大”制度，在东北分公司开展“三重一大”党务效能监督。监督落实采购分包招投标重点环节，每季度进行情况公示。

4.加强纪检监察队伍建设。

建立独立的纪检监察机构，设立部长1名，副经理1名，执行经理1名。积极开展纪检监察业务培训，强化业务素质和业务能力，承办并参加全局纪检监察干部培训班，对反腐形势、案件查办实务、效能监察实务等纪检业务进行了培训。参加局效能监察培训2次，内部开展效能监察6次，开展廉洁文化建设培训6次。

二、工作特色、亮点

1.以微电影为着力点，廉洁文化建设全面提升。

党风廉政建设微电影工作成果显著，《兄弟》获得总公司微电影大赛一等奖，并在中纪委网站展播，展示了公司廉洁文化建设成果，夯实了企业文化建设软实力。通过微电影拍摄制作，公司职工群众以实际行动投身廉洁文化建设中，起到了潜移默化的作用。通过微电影开展教育工作，新颖的形式更加贴近实际、贴近员工、贴近人心，廉洁教育实效性明显提高。

2.效能监察立足重点成效显著。

以创新园二期重点项目为依托，聚焦绿色施工核心业务

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立项开展效能监察，提出管理偏差36项，提出整改建议36项，落实整改36项，效能监察创效90万元。通过开展绿色施工效能监察，提高项目绿色施工水平，提升工作质量，打造四公司绿色施工“样板工程”，打造全国绿色施工示范工地，提升了公司了品牌效益，以效能监察“小切口”做好企业发展“大文章”。

3.问责力度不断加强。

坚持弘扬正气，打击歪风，强化问责力度。年初对原分公司负责人开展了问责，免去行政职务并解除劳动合同。对项目租赁钢管丢失问题，12人被问责，力度空前。

三、存在问题与不足

1.效能监察影响力有待提高，纪检部门需要加强组织、协调。

2.纪检监察标准化工作有待提高。

3.项目监察工作有待改进。

4.纪检监察关口前移、预防工作需要强化。

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三、20xx年工作打算

总体思路：强化素质、积极作为、关口前移、强化监控，用以法治企新成果助推公司发展。

1.落实“三转”，强化执纪问责，树立纪检监察权威。利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，依据《中建八局有限公司资产损失及违纪违规行为问责处理暂行规定》，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。

2.探索实践纪检监察关口前移新举措。新开项目做好技术交底、合同交底的同时做好廉政交底，开展廉洁风险防控预警工作，排查岗位廉洁风险，签署廉洁风险防控责任书，落实项目廉政责任。工程开展过程中利用问卷调查、员工座谈等形式对项目开展廉洁风险摸底排查，对苗头性、倾向性问题开展诫勉谈话，警示提醒。对违规违纪问题启动问责程序。

3.分层级开展好效能监察工作。按照总公司效能监察立项创优、局效能监察立项落地、分公司层级效能监察试点的思路做好全年工作。做好调研策划，积极沟通协调，做好节点推进，在保证立项数量的同时，更加注重工作质量。

4.积极开展项目监察试点推行工作。在即墨、胶东机场等重点项目试点开展项目监察工作，总结工作中的困难和问题，改进工作方法，完善工作程序，在全公司范围内推行。

5.加强自身队伍建设，强化综合素质。开展“走出去、引进来”活动，组织纪检干部（党群人员）赴一公司、广西公司等先进单位开展学习交流活动，汲取局先进单位的典型

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经验，在公司范围内推行，提升纪检监察工作水平。

6.加强体系联动，融入中心工作。加强党群内部联动，发挥党群工作合力。项目文化建设与安全文明施工结合，推进项目文化建设标准化。加强与商务体系联动，在签署分供商合同时引入廉政协议条款，实现廉政责任共担。

7.总结提炼，促进廉洁文化提升。推行廉洁文化标准化工作，制作标准化模板，加强廉洁文化建设培训，做到项目廉洁文化建设“规定动作不走样、自选动作有创新”。总结公司历年来廉洁文化建设成果，汇编公司廉洁文化手册。

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第二篇：20xx年工作总结20xx工作规划

20xx年学校办公室工作总结与20xx年工作计划

襄阳市田家炳中学 何根源

20xx年在学校党委的领导下，在学校办公室主任的带领下，在同仁们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习，坚持“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”，围绕学校发展目标开展工作。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。工作中我态度端正，做事细心。我认为态度决定一切，要想把事情做好就要立足本职岗位、端正态度。办公室工作事无巨细、琐碎、纷杂，但每件事都不是小事，所以更多地关注细节，细心考虑，周密安排，唯其如此，才能分忧于领导，取信于同事。办公室工作很多是服务性工作，我工作中尽心服务，待人诚恳，做事勤勉，以诚心待人赢得广大领导和老师们的认可，以勤勉做事弥补自己的先天不足。做为办公室副主任主要是协助办公室主任开展日常工作。我主要从以下几个方面开展工作：

1，参与学校宣传报道,，办好综合文字工作。

在校长和办公室主任的指导下每学期开学之初谋划学校的发展思路和计划，在获得了校长的指导意见后，我起草办公室的总结和计划，收集和整理其他职能部门的总结和计划，并做好资料的归档。对学校的各种决策理解后，及时在广大教职工中宣传，并认真贯彻执行，科学的搞好各方面的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各部门步调一致，默契配合，使学校各项工作实现最优化。每次学校举行重大活动后，我及时总结，写出新闻报道，上传到襄州教育信息网，及

时宣传我校。

2，做好公文的传达，搞好会议的部署

在公文的上传下达方面，在学校党委和办公室主任的领导下，我及时做好记录，做到多跑跑腿，多动动手，确保公文能及时向上级汇报，向领导汇报，及时传达到相关处室或相关教职工。我负责各项会议的通知、会议的记录，在学校党委和办公室主任的指导下完成各种各样会议的布置工作。由于我校所处的地理位置较好又与襄州区教体局比邻，因此我校的会议接待任务较多。每次会议之前我都能按照学校党委和办公室主任的要求把会场布置的干净、整洁、美观，确保会议的圆满顺利完成。

3,做好考核、建立台账，为领导决策提供参谋

我每天在8:30之前将先一天的签到表、各部门工作记载表进行汇总，实行日清台帐管理，一天一汇总，一周一小结，一月一评比。协助校长对各支部、各职能处室的工作督办考核，用“数字”来说话，用“数字”来评价，强化执纪问责，推进学校各项工作进入良性循环的快车道。我每周放弃双休，利用周六、周日对学校上周工作进行总结，汇总各部门工作计划形成学校下周工作安排。每月底对学校上月工作进行总结，汇总各部门工作计划形成学校下一月的工作计划。每天、每月、每年建立工作台账，从而为领导决策提供参谋和依据。

20xx年，我将更加积极的投入办公室的工作中，改变工作思路，创新工作方法，在学校党委的领导、办公室主任的指导和同仁们的支持配合下，发扬优点、克服缺点、弥补不足，坚持做到“不以事小而

不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”加强工作的责任心，牢固树立服务意识，发扬奉献精神，求真务实，努力把工作做的更好。具体从以下几个方面入手。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，加强本人的思想建设和队伍建设，发奋努力，负重奋进，切实落实学校的各项工作；坚持原则，规范管理，当好校党委及办公室主任的参谋和助手；强化服务意识，提高工作效率，做好办公室各项工作，为学校的改革和发展作出积极贡献。

二、重点工作

1.突出宣传报道，加强与新闻媒体的联系， 努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

2.协助校长督促校内各职能部门积极做好工作，坚持每天、每月、每周对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋。

3.进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达及时、准确；做各部门（科室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

4.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的

开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和电子屏的形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

5.促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

6.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报送相关领导查阅。

7．积极认真的完成学校领导和办公室主任安排的其他事宜。