如何运用正能量努力工作

——读《培养正能量员工》有感 公司推荐阅读刘剑先生编写的《培养正能量员工》一书，我用两个半天的时间看完了这本书，书中从：积极做事，尽心尽力，承担压力，内心淡定，常怀感恩，调节情绪等六个方面，对培养员工正能量进行了论述，其中举了大量的例子，也对我有很大的触动，看完这本书，有内心一亮的感觉，好多困惑，在书中作者都给进行了总结并提出了可行的解决方法，我也将自己读这本书的感想写下来。 正能量，是支持我们顽强工作的发动机，是帮助我们不断成功的原动力。汲取正能量，成长更加茁壮；坚持正能量，道路更加宽广；发挥正能量，创造更多辉煌。作者在题记中写下了上边这段话，我们也越来越感知到正能量的强大，我们都会呼唤正能量，那么正能量到底怎么获得呢，在这本书中，我也有了粗浅的认识。首先是积极的对待工作，积极做事，饱含激情对待工作，可能在工作中，会遇到这样那样的问题，书中也介绍了好多例子，我想既然选择了现在的工作，就该积极的面对，抱怨，牢骚都解决不了问题，每天高高兴兴去上班，认真的投入工作，踏踏实实工作，同事们和谐相处，也是一种幸福。 在书的第二章，作者写的是尽心尽力，全心全意为公司。这我非常的认同，做为国寿的一名员工，本身就是一个双向选择的过程，公司为我提供了一个展示自己，不断完善自己的舞台，我也需要认真工作，认真学习，不断提升能力，在舞台上充分发挥自己。对于工作的激情，更多是由于对工作的热爱和投入，还有对公司的信心。我总想，

公司是一个有社会责任的担当者，司歌唱到为民族寿险挑起重担，每每唱到这句的时候，自己都是特别振奋，而真正挑起这份重担，需要我们每个成员的尽心尽力工作。公司在一个转型阶段，会有很多的困难，这个时候可能也是公司最需要我们的时候，更需要我们不断精于业务，合规经营，带领营销伙伴保住市场份额，把寿险的保障送给千家万户。其实我们都不缺乏这种责任感，只是我们在平凡的岗位工作，并没有认真考虑过这个问题，同事到澳门旅游，看到每个出租车上都有中国人寿的标志，自豪感油然而生，我也是，在看电视节目是，看到自己公司是赞助商，都会和身边的人介绍。我们更需要的是把对公司的责任感和对公司的爱体现到日常的工作当中。

工作中最常见的还是数据，任务指标，有时候，同事也会说，看到数字都烦了，尤其是在业务竞赛的时候，还有上级的督导。反过来想，正是这种压力，一直促进我们前行，我们也看到，越是能担当的人，进步也越快。有时候，做为员工，真的需要有敢于担当的勇气，这也能得到更多的锻炼，有一个岁数不小的营销伙伴，一直在增员，而且，一直也没有做主管，他和我说，看到附近同业公司的人在增员，如果自己不增，可能这块地盘就变成其他公司的了，而且他还告诉我说，在水灾的时候，公司去他家进行了慰问，在困难的时候公司能想到他，当公司需要他的时候，他也会自然的站出来，他的做法让我很感动，我也会把他增员的故事将给大家听，我们自己也是一样的，有时候承担等多的工作，给自己一些压力，让自己更快的成长起来，一生很短暂，上学用去了很长一段时间，到退休之前，不剩多长时间，

让自己更优秀，只有比别人承担更多，比别人做的更多，都是容易的事，可能就没有我存在的价值了。

作者写了要内心淡定，能够接受不公平；倒不是说有不公平，可能有时候会产生些误会，误会当然是可以减少的，不能因为有些误会就爆发冲突，做些傻事。能吃苦，是一种态度，而会吃苦才是一种本事，不曾经历，不成经验，如果成功的路太平坦，可能更不是一件好事，老听同事说，之前公司在6月末已经完成全年任务的90%以上，下半年基本上就没什么工作强度了，现在金融保险行业竞争激烈了，而且县域经济又比之前差了，这个时候好多原来的精英纷纷掉队了，牢骚也多了，不满也多了，过去的“好日子”过习惯了，困难来了，承受不住，选择了离开。

至于感恩，先说感恩领导，领导都会有他的闪光点和过人之处，而且，对我们年轻的员工传帮带，有人说读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名人指路，名人指路还不如跟随成功者的脚步，跟随着领导，会少走很多弯路，无论是经验，人脉还是人力，都会对我们往前走的过程有很大帮助。而且老同志，毕竟是长辈，有时候可能学习经历不一样，认识也不尽相同，尊敬老同志是我们理所当然做的。常怀感恩，感恩领导知遇之恩，感恩同事互相帮助，感恩竞争对手让自己更强大，感恩客户，客户是我们的衣食父母，怀感恩之心对待每一个人，让自己圈子越走越宽，让自己工作更轻松而不是压抑。

书的最后一部分，教给我如何自我激励，工作中会遇到很多激励，领导和同事们的鼓励，晨会的激励，这些都是外在的，有时候需要内

在的自动自发的激励。愤怒、嫉妒、担忧、后悔、急躁这些我们可能都会有，那我们却不能让愤怒耽误自己，由衷的赞美别人，让嫉妒不至于影响自己，我们自己也有好的方面，幸福的标准不是量化的。多吸收正能量，让愤怒、嫉妒、担忧、后悔、急躁都转化为动力。有时候需要冷静，冷静是一种智慧。有时候也会消沉，这个时候需要不断的鼓舞自己，相信我的公司行，我的产品行，我自己更行。让自己创造更多的财富，更大的成功。

总之，对待工作，对待生活都需要我们发挥正能量的作用，以一个积极的心态工作，生活，让正能量成为促进我们成功的推动力。

兴隆支公司银保部：xxx 20xx年9月1日

 

第二篇：培养正能量员工读后感

《培养正能量员工》读后感

我知道什么是劳动：劳动是世界上一切欢乐和美好事情的源泉

——题记

起初看到这句话的时候我困惑不解，劳动怎么是欢乐美好的呢？面朝黄土背朝天，日复一日，年复一年的耕种欢乐吗？每天面对形形色色的客户，讲解死板枯燥的业务美好吗？似乎这一些都是压在我肩膀的重担，为了生活不得不扛起，不得不去承受，哪里有欢乐与美好可言呢？有的只是压力与疲劳罢了。如今，我却从这本书中找寻到了答案：工作美好的本质是毫无疑问的，关键在于我们对待工作的态度，投桃报李，倘若消极应付，那工便是大山，压得我们喘不过气；积极投入，工作便是蜜糖，晶莹剔透，香甜可口。

老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧！让众人把你踩成路。 鲁迅先生说：“沉默啊，沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”。沉默不是毫无作为，尸位素餐，而是韬光养晦，独善其身。我们平凡但不平庸，就如海中的一滴水，要时刻保持澄澈，当阳光普照时才能折射出绚丽的彩虹。在工作中，不能去当珍珠，它纵然美丽却内心柔弱，患得患失。就像职场中的“草莓人”，外表光鲜亮丽，但却承受不住压力，一点点的碰撞摩擦就支离破碎了。还是去做泥土吧，踏踏实实，一心一意的，吸收每一滴雨水，滋润每一颗种子，不知不觉中就硕果累累了。这就像在基层工作，劳动在一线，直接和客户接触，工作到不到位，及不及时，能得到直接的反馈。客户的意见就是我们工作方向，唯有从点滴中积累，积累中提升，提升中完善，最后日臻完美。

我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。

我经常与朋友聊天，问她幸福是什么呢？她说：“一群知心的朋友，一个完整的家庭，一份稳定的工作”。这何尝不是我们多数人的追求呢？朋友是臂膀，家庭是港湾，工作就是挥洒自我的舞台，是一个展现才华的契机，更是享受美好生活的途径。在工作中感悟人与人之间的美好。在与客户交流中，我体会到，人与人依靠的这么近，以至于一句感谢，一个微笑，便感受到对方心中浓浓的暖意。这使得我深深的爱上了我的工作，值得我倍加珍惜。 生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。

我曾不止一次的想，倘若我们随着时间滚滚消逝后，用什么证明我来过呢？功名利禄全都灰飞烟灭了，唯一留下来的就是我为他人做了什么。有的人活着他却死了，有的人死了却还活着，我庆幸我又一份工作，有一个奉献的机会。把握住他，全神贯注的投入，为公司尽一份力，为客户献一份情！

平凡的岗位，平凡的人，依旧可以做出不平凡的贡献，立足本身，切忌好高骛远，向着中国梦，我已出发！