大走访总结

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为响应安丘市委及景芝交管办提出的“接地气、连民心、促和谐”干部大走访活动。历时一个月圆满结束。我们走访景阳东村50户。查摆问题五大类问题共20条，已解决三大类17条，吸纳建议二类4条。现把我走访的情况总结如下：

一、领导重视，责任明确，分工具体。

10月7日开始，我们根据上级工作精神，结合我校实际情况，成立了以校长任组长其他领导任成员的大走访工作领导小组，分年级成立了大走访工作小组，确立了大走访指导思想，即围绕“接地气、连民心、促和谐，完成“深入摸排，集中摆查”各项工作，我走村串户进行家访，了解群众生活，倾听群众诉求，了解群众所思所盼，切实解决群众的实际问题，提高群众和社会各界对党员干部工作的满意度、支持率。 学校召开了全体教师大会，对大走访活动进行动员，分发了大走访宣传提纲，宣布了分组走访安排，并就走访办法、走访要求进行了培训，做到了领导重视，分工具体，责任明确，确保大走访工作圆满完成。

本次大走访内容包括：（1）走访贫困群众。以“知心朋友”的身份，用群众喜欢的口气与语气，对群众生进行走访，准确摸排留守群众生活状况，充分了解群众喜欢什么样的干

部、什么样的管理，在现实中存在哪些急需改进的问题，对党员干部最想说的话是什么，提高自身素质等等。（2）走访富裕群众。学校安排好逐个走访群众，采取发送飞信或短信、拨打电话的方式对群众进行走访，采取逐户进行交流的方式对在家群众进行现场走访，宣传党委政策，征求群众对党员干部的意见建议，争取群众对党员干部各项工作的支持，形成合力。

二、坚持原则，强化措施，做好督查。

1、我在大走访中坚持三条原则。

（1）坚持大走访全员走访。大走访的每位领导、老师对群众必须确保户户访、全覆盖，在走访中了解实情、解决问题、增进感情，将入户走访过程变成联系群众、转变作风、树立形象的过程。

（2）坚持大走访有爱心用真情。进行大走访，既要了解情况，排查问题，又要搞好服务、解决难题。重点做好“五到户”，即：政策宣传到户，把宣传教育政策、解疑释惑贯穿走访全过程，边了解社情民意，边疏导群众情绪，把群众的思想统一好、情绪理顺好、心态调整好。意见征集到户，要听真心话、实在话，把每家每户每人对教育工作的评价、意见、要求甚至怨言真实地摸上来；走访联系到户，必须做到家庭都到；困难帮扶到户，对困难家庭，要跟上开展“送温暖、献爱心”救助活动，确保学生不因家庭经济困难而辍

学；民意调查到户，开展一次民意调查。对满意度低的家庭，负责包保的同志要重点走访，不能解决的做好解释说明，切实用真情和行动化解群众心里的“结”。

（3）坚持做到边走访边整改。对走访排查出来的问题，区别情况，分类解决。能自行解决的抓紧解决；需要长时间解决的，做好跟踪督促，直至问题解决；超出本单位职责、需要配合解决的，上报教办汇总，研究解决。因各种原因造成无法解决的问题，必须与群众面对面解释，取得群众的理解。要坚持把查找和解决问题作为取得活动实效的关键，既要制定方案，集中整改，又要边学边改，边查边改，边整边改。

三、大走访中发现的突出问题。

尽管我们付出了人力、物力、财力，做了大量的工作，解决了基层一些急需解决的实际问题，有些政策、职权和能力范围内一时难以解决或暂时解决不了的问题，我们将尽能力与有关单位协商解决，并反映如下：

1、惠民政策的宣传力度还需进一步加大，少数居民，尤其是老年人对政策的了解还不够，影响政策更好的落实。

2、居民住房设施较差，半边户人口居多，很多人都没有工作，还有一群因没有解决好退休工资上访的队伍，一些残疾人以后的生活保障问题。

3、个别道路没有硬化，车辆行使、居民出行十分不便，

生产生活受到了极大的影响，希望政府能解决该道路硬化问题。

4、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。

5、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视，有些村在村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前班子老化现象还比较严重，二是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识、服务意识不清。村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

6、农村党员很大一部分都是年老体弱，行动不便者。他们有的是低保护，有的受政府补贴。其中流动党员不是特

别多，主要存在的问题是:流动党员外出流向难以掌握，关系难以接转。有的流动党员组织观念淡薄，接受党组织管理的意识起来越淡，不开具党员证明信，也不转组织关系，不持《流动党员活动证》，外出前不向党组织报告，回来后也不主动与党组织联系，成了“挂名党员”和自由党员；也有的党员在外不愿暴露党员身份，一直自己装着组织关系，成为名副其实的“口袋党 ”。 7、社会保障方面,国家现在很重视民生问题,关注的不仅仅是一家一户、一时一事的小民生，而是包括了大到发展战略、小到老百姓“柴米油盐”的大民生。对此,在调研过程中,我发现该村在社保方面存在以下问题:①广大农民群众缺乏社会保障的意识，对参与农村社会保障工作的重要性认识不够，只顾眼前利益，缺乏长远眼光。 ②家庭保障能力下降。随着家庭规模的缩小和农村劳动力的转移，传统的家庭保障面临威胁，家庭的一些基本功能如抚养、赡养、教育等受到了很大冲击，传统的“养儿防老”保障模式已经很难适应目前市场经济发展的需求，特别是随着人口老龄化的到来和家庭“倒金字塔”结构的形成，将给未来家庭带来很大的经济负担。③农民享受到的实惠少.，农村社会保障门路很多。有民政、卫生、农业、扶贫办等部门承担农村社会保障工作。从表面上看，好像农村社会保障工作多部门负责，易形成合力，共同解决问题。而实际上，各部门从本部门利益出发，看问题

的角度不同，在实际工作中经常发生决策及管理上的摩擦和矛盾。对此，农民心存顾虑。多部门管理还造成农村社会保障苦乐不均，操作不规范，短期行为多。逢年过节，各有关部门倾巢出动，发钱发物，好不热闹，其它时间则不闻不问。由于没有一个统一的机构，没有统一部署，各部门各行其是，造成部分贫困户接受多家接济，而有些贫困户则什么也没有得到，救助效果不明显。同时在全市开展了“一助一”富民工程，“领导干部联系困难户”活动，以及“联民心”工程等多种活动，也存在热热闹闹开张，冷冷静静收场，雷声大，雨点小，扶助部门做官样文章，走过场，农民得到的实惠少。

四、对村委的建议：

1.科技作用得到广大农民认知，加强农村科教文化事业建设是农民所盼

据调查，农民对科学技术在农业生产中所产生的巨大作用有共同的认识。相信科学，渴望技术反映了广大农民的共同心声。但农民感到获取科技知识的渠道少，学而所用和用而所学之间还存在差距和矛盾。看电视是农民获取科技知识的主要渠道，农业频道是农民最喜爱的节目。但农民反映“电视播放农业科技知识时间短，记不住，理解不透”。农民希望村里有个固定的学习场所，能有科技人员面对面、手把手的传授知识和技术。还应该多发放一些科技书籍和科普光

盘，增加致富信息来源渠道。农民希望政府及有关部门加大对农村科教文化事业的投入，普及和提高农业科技水平，多举办一些类似“科技之冬”活动。农业技术人员应经常深入农村进行技术培训和技术指导。

2. 在农村文化生活上，农民反映文化生活馈乏，在农村看电视是农民的唯一文化娱乐，农民希望有关部门重视和扶持乡村文化室、图书室、活动室的建设，让先进文化占领农村文化阵地。

3.农村社会治安状况和社会风气有所好转，农民渴望农村社会治安进一步稳定.我村农民对农村社会治安状况总的评价还是比较满意的。过去，在农村发生的盗窃、打架斗殴等违法犯罪现象已明显好转，社会风气也越来越纯正。邻里之间、干群之间比较和协。在农村赌博现象较为严重，红白喜事大操大办之风盛行，人情礼往给农民带来沉重负担。

 

第二篇：1234总结

工作思想汇报

从20xx年x月开始是我一个新的开始。从事会计工作半年来，领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计工作的行家里手，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上我认为都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人半年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、加强政治学习，注重提升个人修养。

这半年以来，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，同时作为会计这一重点岗位工作人员，半年来，认真学习会计相关职业操守及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”坚持以自律为本，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，我感到肩头的担子是沉重的，有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。为了能熟练应用财会系统，我还利用业余时间阅读了许多关于财会知识的书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的业务知识，同时还帮助医院制定了《效绩工资实施方案》，面对医院药品销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照上级领导的规定，坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入数据，遵守财务保密制度，财务数据严格保密，决不泄漏。积极配合领导与各科室人员不断规范财务工作程序，简化各种手续，提高工作效率。

三、存在的不足

这半年年是紧张而繁忙的半年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

20xx年我们将面临更加繁重的工作任务。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，同时还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。全面完成新年度各项目标任务。力争使自己的财务工作再上一个新台阶。

XX年XX月XX日

汇报人：XXX