郑州市嵘昌煤业有限公司 20xx年度安全科工作总结

20xx年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配下，我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 1、矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。

2、各部门组织学习20xx年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。

3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。

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4、学习安监总煤行?2013?23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。

二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。

1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。

2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质；二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》，确保了安全生产，遏制了各类责任事故的发生；三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作；五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。

三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。

抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。

1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查51次，对检查 2

中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了安全工作的开展。

2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。

主点工程：井下避难硐室6月中旬安装到位，7月4日验收到位，此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生命安全。7月5日安装了综采工作面支架，提高矿井采掘机械化建设工作。

四、强化安全教育培训，全面提高员工素质

1、日常培训学习组织情况

20xx年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习，共组织40期，参加培训学习职工9142人次。

2、专项培训工作开展情况

（1）为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性，20xx年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛，参赛人员28人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分与名次划分。

（2）5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》，共计培训职工386人。此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。

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（3）为提高矿井职工提高对灾害防范意识，20xx年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。

（4）为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工662人次，基本达到培训目的。

（5）九月份放假期间，矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。并组织职工进行风险评估专项培训，培训时间为：9月5日、9月6日、9月7日三天。共计培训职工289人。

（6）十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【2012】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工170人。

3、外出培训及证件办理情况

1、安全管理资格证培训（复训）情况：（1）五职矿长证件年审4人，培训#b@21人；（2）安全管理资格证复训18人，培训#b@29人。

2、特殊工种证件培训（复训）情况：特殊工种复训12人；培训#b@28人；

3、主要岗位证件培训（复训）情况：主要岗位工种复训41人；培训#b@232人。

4、一线监督员证件培训（复训）情况： 一线监督员证件培训#b@215人；

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5、班组长证件培训（复训）情况；班组长证件复训10人，培训#b@217人。

五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。

20xx年共排查出安全隐患2126条。其中河南省郑州监察分局查出隐患10条，郑州市煤炭局排查出139条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条，矿井每周五自查隐患382条，我矿日排查1022条。河南省郑州监察分局，郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改，并在调度会上进行落实。

六、深入开展“安全生产月”活动，促进了矿井安全生产。 在20xx年“安全生产月”活动中，矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。

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七、存在的主要问题

1、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布置到位，但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。

2、岗位松懈，职工安全意识淡薄，“三违”人员较多,。

3、日常培训期间，个别职工对培训工作不重视，达不到全员培训的目标。

4、安全员业务素质低，对现场存在的问题汇报不及时，且落实不到位。没有严格落实现场交接班。

5、12月份上旬，采二队23081工作面发生1起轻伤事故，造成1人轻伤。主要原因一是安全管理不到位；二是职工安全素质低；三是进入新的工作面面对新的采煤工艺职工思想无转变；四是“四新”培训不到位。

6、日常培训实际效果不理想，没有针对性。

八、20xx年工作计划

1、建立健全本部门各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提高本部门的管理水平。

2、建立完善的隐患治理台账、职工培训、风险评估信息化平台。

3、成立井口信息站，加强职工入井监督，及时掌握井下生产情况。

4、做好郑州市嵘昌煤业有限公司生产前的员工岗前安全培训工作。

5、矿井为每位职工办理入井合格证，做到有效控制职工日常培 6

训工作和职工档案办理工作。

6、职工日常培训需真正进行，制度强硬的规章制度，并进行落实。

7、建议公司为职工增添培训绩效工资考核费用，从而提高职工培训积极性，也能更好的约束职工培训参加率。

8、为提高日常培训的实际效果，建议聘任各专业负责人作为培训讲师参加日常培训。

安全科

20xx年12月27日

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第二篇：20xx年度安全科工作总结

20xx年度安全科工作总结

在二００九年上半年，安全科坚持以保证工程安全，保障工程的顺利进行为目标，紧紧按照省安监局的指导和要求，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展规章制度建立、责任制落实、安全检查、宣传教育、隐患整改等各项安全管理工作。在全校广大师生的大力配合下，实现了无重特大安全事故和人身伤亡事故发生的工作目标。现将半年来的工作简要总结如下：

一、健全制度，完善机制

为健全和完善我校安全工作运行机制，促进全校安全工作的有效开展。在工作中，一方面，保障已有安全工作运行机制的正常运行，从年初就积极落实校领导的要求，按期提出议题，组织召开每半月一次的校防火（安全）委员会例会，讨论、研究安全工作中的突出问题；另一方面，通过建立《中北大学安全约谈制度》和《中北大学安全隐患举报制度》等安全管理制度，力求形成全校各级领导定期约谈安全工作、定期了解各单位安全工作动态、及时督促各项安全管理工作的落实的工作机制和发动师生监督安全工作的工作氛围，不断健全完善安全工作机制。在5月19日至6月5日，分别参与了杨述平副校长组织的对12个基层单位领导的安全约谈。

4月份，按照“一岗双责”要求，修改补充了《中北大学行政任职领导安全管理责任书》，细化了各部门各级负责人的安全管理责任，对责任人尽责履责情况提出了的考核办法。在转发各单位广泛征求意见

后，于5月13日起，与全校43个基层单位签订了本年度的《安全管理目标责任书》。

为推行统一的安全管理台帐制度，实现各单位日常安全管理行为的规范化、标准化，5月中旬起草并编制了《中北大学安全管理台帐》。全面推行《安全台帐》，将能有效在加强各单位的安全管理基础工作。

二、教育在先，预防为主

1、制定全校宣传教育指导计划

为实现安全教育的常态化，广泛普及安全知识，增强师生安全意识，推进校园安全文化建设，落实“教育在先、预防为主、群防群治”的安全工作思路，从年初就同教育科一同制定了《中北大学20xx年安全宣传教育指导计划》，将全年各时段、各类人员、各种安全知识、各种应急技能的宣传教育任务分解到全校各部门。力求通过安全知识技能的宣传教育，逐步提高和巩固全校师生员工的事故预防、应急、自救、处置技能，维护学校安全稳定局面。

2、组织新《消防法》的宣传教育

在新《消防法》实施前夕，为深入推进新《消防法》的宣传普及，4月11日制定下发了《关于开展新〈消防法〉宣传普及工作的实施方案》，确定了宣传氛围营造、全员普及和单位内部学习的内容和要求，并组织全校26个单位在校内人员密集场所悬挂消防安全宣传横幅30条，创造了新《消防法》的宣传与学习氛围；4月23日又邀请消防管理专家，在田园多功能厅对全校各单位副处级以上领导、专兼职安全员和服务集团全体班组长进行了“新《消防法》宣传贯彻知识讲座”，使各单位掌握

了《消防法》的修改变化和日常工作中应落实的消防安全管理任务，有利地促进了新《消防法》的贯彻落实。

3、开展应急预案演练

4月13日、18日，同后勤集团公寓服务中心分别组织了广大师生参与的逃生应急知识专题讲座和大规模的“平安中北消防应急预案演练”。17个公寓学生的直接参加，全面体验了应急逃生方法和消防应急器材的使用，提高了学生的消防应急逃生技能和公寓服务人员的应急救援经验。

4、组织和指导学生社团开展安全教育活动

4月5日，对参与二龙山护林防火的青志部20余名学生进行了森林防火、灭火知识培训，提高青志部学生的消防安全意识和防火工作能力，加强了“森林防火特险期”内二龙山的护林防火力量。5月14日，应我校太行精神学习会的要求，参加了该学习会组织的“消防安全座谈会”，对学习会全体成员进行了消防安全常识培训，同学生们共同讨论了各种突发事件时的安全应急方法。

三、细化标准，严格监管

1、坚持日常安全监督检查

半年来共开展日常性安全检查32次，不定期巡查单位和部位104处，检查发现隐患19个，现场督促整改8项，向责任单位下达《隐患整改意见书》5份，督促整改11项。

2、认真落实安全专项整治工作

为深入排查和治理安全隐患，在加强日常安全监督检查的同时，又按照晋政办发[2009]7号《全省学校安全专项整治工作方案》的有关要求，下发了校安[2009］7号《关于全面开展安全隐患排查治理的通知》，细化了制度落实、安全教育、责任书签订、安全隐患排查整改、重点设备管理、消防设施维护、公众聚集场所管理、化学危险品使用及应急预案建设等方面的隐患排查整治要求，督促各单位全面落实本年度的安全专项整治任务。

3、规范企业安全生产管理档案

按照全省安全生产专项整治工作要求，同上兰街办安监办的工作人员多次对我校工厂、光电厂、印刷厂的安全生产状况和安全生产管理档案建设情况进行现场检查，并督促管理人员按照《全省机械制造等行业安全生产专项整治生产经营单位现场检查表》的要求，加强现场安全管理，规范生产经营秩序。

4、强化了易燃易爆实验管理

针对四月份，毕业生实验课题多、实验量大、参与人员多、化学试剂使用种类繁杂、安全隐患增大的实际，为加强实验安全管理和易燃易爆物品、易制毒化学品及各类化学试剂使用监管，在加大安全检查力度的同时，于4月24日下发了《关于加强化工及易燃易爆教学、科研实验安全管理的通知》，要求各相关单位落实化工与易燃易爆教学、科研实验，特别是本科生毕业设计阶段的安全管理，加强化学试剂的领取、使用管理。

在进入6月底7月初的持续高温天气内，不定期对易燃易爆作业场所的试验作业进行安全检查，及时督促操作人员落实安全防范措施。

四、强化督促，落实整治

在1至6月份，督促管理责任单位，落实了以下安全隐患的整治：

1、督促后勤管理处实施了各学生公寓楼楼道隔离封闭设施改造工程，达到了消防安全要求。

2、督促和配合服务集团完成了田园大楼消防自动报警系统的试点维修任务。经4月7日检查验收，此消防自动报警系统设备基本满足了自动报警控制使用要求。

3、配合国资处集中开展出租房商业活动的安全隐患排查整治，对出租经营场所内电气线路、消防设施、安全通道等隐患进行了跟踪治理。

4、督促后勤集团、服务集团对部分建筑物内应急灯、应急疏散指示标志进行了更新或修复。

6、对全校室外消火栓进行了全面检查维护，对存在故障的7处室外消火栓，积极与后勤部门协调，实施检修维护。

7、配合服务集团完成了图书馆、科艺苑的安全隐患认定工作，并对存在的隐患提出了整改建议。

8、对科研楼的消防设施效能进行了评估，对火灾报警控制器存在的故障，反映出了维修整改意见。

9、督促后勤集团落实生活服务中心的消防自动报警系统的维修任务，现此维修工作正在进行中。

五、完成的其它工作

1、在护林防火特险期，为后勤集团增加护林防火应急设备，督促后勤集团增派护林防火人员，落实巡查措施，并协调学生处增加20名勤工助学学生参与护林防火宣传和巡查工作，保证了特险期内二龙山林园的安全。

2、参与了化工与环境学院及职工住宅楼火灾事故的应急处置，完成了火灾事故原因的分析认定。

3、完成了全校相关人员个人劳保用品的计划、采购、发放和帐目管理工作。

4、及时提请校医务劳动鉴定委员会对申请病退职工的劳动能力进行了鉴定。

5、按时完成了校安全工作会议的会议材料准备和《安全工作信息简报》的编制工作。

6、完成了处领导交办的其它工作任务。

上半年，通过与全科同志的辛勤工作及全校师生的大力支持，基本维护了校园安全稳定秩序，但全校安全管理制度落实、安全投入、安全措施保障等安全基础工作还很不牢固，一大批诱发事故的各类安全隐患和管理薄弱环节仍没有被发现和消除，在下一步的工作中，我们将继续恪尽职守，强化监管措施，继续为确保师生员工生命安全、确保我校安全稳定环境而继续努力！

（一）主要工作

1、安全监管职责，各级安全生产责任

年初，与各村、企事业、超市（商场）、建筑工地等生产经营签订了《安全生产消防工作

责任制》，了各级的安全责任，对各的安全生产、消防工作了总体。

2、日常监管和专项行动相，排除安全生产隐患

或不的组织专项整治行动，安全隐患，督促整改。对危化企业、烟花爆竹经销点、超市、市场、建筑工地、出租房屋等事故多发场所了17次专项安全检查。共检查超市58家，建筑工地3处，市场一处，出租房屋37家。重大安全隐患的2家，安全隐患的28家，需限期整改的15家，并对50家了复查。检查中北京华利丰南气体化工有限责任公司无安全生产经营许可证，异地经营，灭火器过期，重大安全隐患，责令其从20xx年3月28日起停业整顿。检查中还北京精彩雅恒印刷有限公司三级教育卡无内容，日常安全检查无记录，消防栓距离太远，纸张仓库内存放汽车等10项安全隐患，建议其在7天之内整改完毕。

的检查了小隐患酿成的大事故，检查，督促企业整改了不安全因素，使企业的安全基础工作了。未重大事故。

3、检查，营造气氛

营造的过节气氛，“五一”期间安全保卫工作，4月29日组织工商所、派出所、城管、电管站、消防中队等职能对镇域内企业、废品收购站、人员聚集场所、施工工地了大检查，共检查废品收购点7家，建材市场1家，超市4家，企业9家。开具限期整改通知单15张，取缔2家废品收购点。保障居民平安过节。

为“十一”国庆及期间安全生产无事故，9月28日由镇安全科牵头，组织综治办、流管办、工业办、工商、电管站、派出所等，对内建筑行业、印刷行业、危险化学品企业和人员密集场所了安全生产检查，出动车辆3辆，检查人员11人。共检查了7家企业，建筑工地2家，印刷企业1家，危险化学品企业3家，工业企业1家，共检查出安全隐患14项，检查，要求停业整顿的有2家，要求限期整改的有3家。

4、多举并进，安全生产知识培训工作

4月6日，组织范围内企业法人、安全生产管理人员了《安全生产法》、《安全生产条例》和《安全生产操作规程》的学习，培训后了书面考试，参加培训人员学习均了考试，发放安全生产培训证书78个。

7月31日，组织了“采育镇安全科普及工伤保险知识竞赛”。此次参加竞赛的人员不但有企业员工，也有居民；不但有企业安全生产的主要人，也有企业普通职工。本次活动，了安全生产法律、法规的宣传，了生产经营企业职工安全自我防范意识，安全素质。

8月15日，以会代训的组织各村支部书记、村主任、大学生村官及各企业安全生产人了“采育镇安全生产、平安建设、环境整治工作会”。区环境整治工作组组长郝洪生、区市政管委环整办主任孙建勋及镇里各主管参加了此次大会。

活动，使企业人认识到了安全生产的性，了各的安全生产意识，为在企业内部普及安全生产知识奠定了基础。

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