纪检监察【2014】13

****20xx年纪检监察工作总结

20xx年，****纪委在*****的领导下，始终围绕“企业健康发展、干部健康成长”的工作目标,认真履行自身的执纪、监察角色，按照中远集运“审计先行、监察跟进、纪检保证”的工作机制，及时跟进审计后的督办整改。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的十六字方针，开展以 “效益分析与成本管控”的效能监察项目，做好企业及早发现问题的“啄木鸟”，为公司“求生存、渡难关、谋发展”增添了正能量，现将主要工作情况汇报如下：

一、贯彻落实中央八项规定，以作风建设促进廉洁从业。

作风建设事关全局，过往的案例无不昭示着，作风建设对于促进廉洁从业起到的积极作用。****坚持从管理层带头做起，树立作风建设的新标尺、新形象，形成表率和示范效应，全面引领作风转变。中央“八项规定”和集团“十不准”下发后，****多次召开党委会和中心组学习会，深入抓学习抓部署，贯彻落实成效显著。

1、精简会议活动方面。****按照“八项规定”要求转变作风，大力精简各类会议，提高会议效率和质量。20xx年****各类会议、活动数量同比去年减少10个，费用支出同比去年下降9.66%。通过精简仪式，大力削减活动支出，让各级管理人员从会议、仪式中抽身出来，将更多精力用在抓落实、干实事、谋发展上，以实际行动践行“八项规定”。

2、精简文件简报方面。大力采用电子公文和无纸办公，红头文件和通知等文书，全部实现网络传输和OA办公系统处理，减少纸质

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文件;同时控制发文数量、严格审批程序,提高简报内容质量。20xx年与20xx年同期相比，精简文件简报20份，同比去年减少14.2%。

3、压缩公务接待方面。秉持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、招待宴请等费用支出。通过财务NC系统，严控预算编制和支付审核两个环节，严卡资金流。重大节假日期间，公司纪委按照上级公司和****市的要求，重点严堵节假日期间请客送礼的不正之风。严格按照制度落实预算管理，严控出差交通、住宿费用标准；出差到网点单位，一律精兵简从，一律吃内部食堂或工作简餐。截至20xx年10月，****招待费支出同比去年下降6.1%。差旅费比去年同期下降达5.9%。

4、强化车辆管理方面。严格按照上级单位批复的投资计划和公司规定，进行公务用车的管理、使用和报废。区域各单位，没有出现超标或违规购买、租赁车辆的情况，使用公车外出办事一律填写“用车申请单”列明具体事项、行驶里程；办理车辆报废手续需由纪检人员全程参与监督，并严格执行公司相关规定；车辆的油费、路桥费按照年初标准，分月严格控制，20xx年公司交通路桥费比去年同期下降10.4%、燃料费同比下降9.7%。

二、协助党委深入一线开展党的群众路线教育活动。

****的党风廉政建设结合党的群众路线教育实践活动开展“四个一”教育活动，一是召开一次党风廉政教育大会；二是以各个党支部为主举行一次专题学习会；三是观看一次警示教育片；四是配合上级公司举办一次廉政勤政文化征集活动。通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。

作为公司教育实践活动办公室的成员，结合群众路线教育活动开展党风党纪和廉洁从业教育。按照****纪委和公司党委的统一部署，

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分阶段推进群众路线活动工作计划。协助党委组织公司党员领导干部参加“三严三实”、集团“十不准”等专题学习和观看廉政电影、发放学习材料，精心编撰党课材料，协助公司领导深入网点公司，为党员领导干部及广大员工上党课，开展教育实践活动调研，群策群力征求一线职工对公司营销策划、舱位调箱等保障方面的意见，及时汇总反馈，扮演好公司领导联络人的角色。今年****关联方信息披露共计收取区域两级领导干部（部门负责人）96份信息披露表，未发现存在关联交易的人员。收到领导干部重大事项报告38份，与去年同期报告信息一致。

三、扎实有效开展效能监察和后续督察整改工作。

针对区域内****有限公司（下称****公司）近2年****业务不断上升，经营业绩却始终处在盈亏边缘的情况。按照公司领导“抓早抓小”的总体要求和《****效能监察实施办法》，确立了以“效益分析与成本管控”为主题的效能监察项目，开展调研摸底，查明经营下滑的原因，避免出现实质亏损和廉洁风险。

通过抽取20xx年-20xx年两年的经营数据进行对比分析。一是从公司营收入手，深入分析****公司的客源结构和修箱费率情况；二是从源头入手，摸底原材料采购环节，与行业内其他修箱单位的采购成本进行对标；三是从领用管理入手，聚焦原材料的消耗比和人工成本的变动情况，评估公司的内控管理机制，找出公司经营上存在的薄弱环节，促进精益管理，达到降本增效的目的。

最终通过图表数据分析，****公司的原材料采购价格总体合理，不存在个人廉洁方面的问题。针对零星材料价格采购偏高的情况进行了披露，可节约资金3100.92元，挽回****收入16.04万元，得出收入确认、网点扩张、人力成本、货源开发等诸多造成效益下滑的4个

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方面主要原因。针对规范原材料的采购程序、仓库堆放管理、残废料处理提出监察指导意见5条，促使****公司将原来的仓库重新进行了清理、堆放。重新制订了《****生产车间残、废料管理规定》，修订了《****物料管理办法》。

四、持续推进廉洁风险防控工作，建立****廉洁风险事件库。 针对公司近期的投诉事件，为进一步明晰各部门权责，完善本部机关廉洁风险防控工作，以“自身亮”，防止“灯下黑”，更好地融入经营管理，直击节点，排摸可能存在的廉洁风险环节，克服因工作疏忽而造成不利影响。着手建立公司的廉洁风险事件库。

通过编制下发《职能部门权利清单表》，要求本部各职能部门晒出职能范围，并细化成各自部门的权利清单项，并填列《廉洁风险登记表》。此项工作分四步来实施：

1、分解权利清单。首先将部门内的各岗位以职能情况进行梳理，并一一列举权利清，匹配到部门内的关键岗位及具体操作人员，明确其直属负责人和联系方式。

2、甄别廉洁风险点及防范措施。通过自查排摸自身职能范围中存在廉洁风险点，提出防范措施。纪检监察人员结合一线员工初步反馈的防范措施的可行性，提出修改、指导意见，以此查漏补缺，促进和提升工作效率和工作质量。

3、纳入风险评级。汇总各部门的权利清单，梳理本部机关的廉洁风险点，将涉及的重点岗位纳入风险评级管理。采取事前、事后的影响，以分值制进行标识，并结合近年审计报告提出审计意见及建议，将所映射的相关部门节点，并入《审计意见跟踪表》中督办整改情况。

4、汇总建立风险库。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，将区域各单位自查上报的廉洁风险登记表，

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汇总形成********廉洁风险库，以此进一步明晰各部门权责范围和需要关注的风险点，提示并细化到具体的操作人员，从而提高服务质量，保证环节畅通。

五、其他主要工作。

一是紧密配合集运审计工作，主动补位着力督办整改。协助****开展****的审计工作。为确保整改落实效果，缩小系统管理软件时点数据的偏差和完善会计基础管理等问题，我们及时编制《审计报告意见整改的跟踪督办表》，详细阐明了整改的具体意见，并与网点主管领导进行充分的沟通，定期开展后续检查，保证了审计报告的有效运用，切实提高网点公司管理水平和有效防控经营风险。

二是重点关注区域重大基建项目，严控资金的审批程序。多次参与****基建专业工程招标（二期办公楼）。继续开展****资金审批程序检查，按照“四做到”原则，即“凡事做到有章可循，凡事做到有人负责，凡事做到有人监督，凡事做到有据可查”，严控资金审批流程，特别是基建工程后期的专业工程暂估项目，与专家组成员紧密配合，针对施工日志中记录的进展情况，一一核实了自开工以来的22项工程变更说明，并严格按照“三重一大”制度的大额采购程序，落实纪委过问制，始终紧扣项目预算的合理使用，保障公司资金安全，以确保达到工程质量优良、干部廉洁自律的“阳光工程”。

20xx年工作思路

围绕“监督执纪问责”的中心任务，切实做到“发现问题抓早抓小，分析问题全面透彻，解决问题举一反三”。履行好监督责任，出现风险时，把握底线思维，勇于担当，做到不越位、不缺位、不错位。

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1、加强理想信念教育，使领导干部“不想腐”。

理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。在当前和今后一段时期，继续着力抓好党性教育，比如经常学一学党的光辉历史。继续着力抓好道德建设，比如经常学一学党的章程及党员条例。20xx年的教育培训将重点在务实上下功夫，根据时代发展特点，不断创新教育形式，增强党员对理想信念的认同感和责任感，对企业发展的使命感，提高教育活动的吸引力、感染力。

2、强化制度建设和监督管理，使领导干部“不能腐”。

继续着力完善企业惩防体系的制度建设，重点是努力实现审计和专项检查的效能最大化，认真推敲审计意见与建议的可行性，做到查明一项漏洞，完善一项制度。按照业务操作精细化、具体工作流程化的要求，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。

同时，做好廉政教育，促使领导干部带好头、做表率，影响和带动广大党员尊重制度、维护制度、执行制度。坚持把对制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，将制度的贯彻执行情况作为责任制考核的一项重要内容，逐步建立起制度执行情况的督查、监控、反馈和考评机制，及时发现和纠正出现的问题

3、坚持严格执纪，落实责任追究，使领导干部“不敢腐”。

警示是最好的教育，惩戒是最好的预防。坚持有纪必执、执纪必严，使党纪和企业制度真正成为带电的“高压线”；同时严肃工作纪律，落实专门职责，严格管理监督，做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。对以往年度审计提出的相关情况，再次进行监督检察，严防出现“灯下黑”。

4、深化“检企共建”活动，使领导干部始终紧绷“廉洁弦”。 “打铁还要自身硬”从自身做起，加强自身建设，切实改进工作作风。推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作，拓宽预防职务犯罪

纪检监察【2014】13 新思路，严格执行集团推行“检企共建”工作。积极创造条件，以案说法，举一反三，开展执纪监督方法和腐败案件警示的交流学习。运用底线思维的方法,从坏处着眼, 努力做到风险可控。 5、聚焦运价申请可能出现的“套约”情况，扫除“灯下黑”。 2015的效能监察拟以“套约”为监察重点，将从3个方面着手： （1）严把托书审核流程。对托书中的shipper/consignee/notify party等信息进行严格审核，并与CSO/SC进行认真对比，确定运价协议的适用范围。要求航管人员在审核托书后签字确认，做好责任到人，防范系统性漏洞。 （2）严控合同登记环节。针对特殊运价，严格控制E-goods, household products等范围过大的品名，规范合同文本，以免由于合同制作不严谨，出现的套约情况。 （3）监控特价合同的出货情况。定期开展抽查，重点是已经发生的特价合同，特别是货量急剧增加的特价合同，注重了解客户的实际出货情况，特别是品名与客户公司的经营范围是否对应？以此排查此类情况。

20xx年11月18日

 

第二篇：林业纪检监察20xx年工作总结

息县林业局纪检监察2014工作总结

20xx年林业系统党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻县会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的群众路线活动要求,切实按照县纪委工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，始终把反腐倡廉工作融于发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的林业工作大局中，严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步加大工作力度，不断推动林业系统反腐倡廉工作的深入开展。

一、严格自律，进一步加强班子成员作风建设

一是加强组织领导，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，确保20xx年党风廉政建设责任制工作领导力度不减，机构成员不缺，工作持续不断，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工。结合实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解、细化，逐项落实到有关责任领导、责任部门和责任人，形成责任明确、目标具体，横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，并签订党风廉政建设和反腐败工作责任状。三是强化监督检查。对局属各单位20xx年落实党风廉政建设责 -1-

任制工作情况进行专项检查和考核。进一步加大责任追究的力度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。四是开好专题民主生活会。按照党风廉政建设责任制规定，把廉政情况纳入民主生活会的重要内容，确保民主生活会的质量，不断增强廉洁自律意识。局主要领导逢会必讲廉政勤政，做到警钟长鸣。五是深入调研，采取多种形式，报道好林业系统党员领导干部增强党性，改进作风，坚持以人为本，为群众解难题、办实事、暖人心的鲜活事例。每位局党总支成员都撰写调研文章。

二、加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

一是认真开展对中央宏观调控特别是扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施贯彻执行情况的监督检查，加强中央扩大内需对我县林业投资项目和资金管理使用的监管。二是认真开展对集体林权制度改革中加强林业农村基层党风廉政建设执行情况的监督检查。在全县开展了林业产权交易的专项治理。坚决纠正在林地承包经营和林地林木流转中弄虚作假的问题，确保集体林权制度改革的全面推进和深化。三是认真开展对林业灾后重建资金物资管理使用情况的监督检查，确保林业受灾后安置和恢复重建等各项政策措施的贯彻落实。四是认真开展以领导干部为重点的监督，切实加 -2-

强对重要部门、关键环节和重点岗位的监督检查。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

三、加强作风建设，进一步抓好廉洁自律工作

按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好作风，以改进党员干部作风作为促进科学发展、提高机关效能重要切入点。一是预防节日病，做到警钟长鸣。想民疾苦以自俭，想民怨忧以自律，不使小节致民怨，不使放纵招民愤。二是强化全局党员干部政治、组织、纪律观念，增强宗旨意识和公仆意识，坚持理论联系实际的学风，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。结合深入学习实践科学发展观活动和开展机关效能年活动，开展党性党风党纪教育，以及示范教育、警示教育和廉政教育，进一步引导党员干部坚定理想信念，提高廉洁从政意识，不断加强党性修养，始终保持思想政治上的坚定性和道德情操上的纯洁性。大兴求真务实之风，讲实话，办实事，求实效。大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，规范和控制领导干部职务消费行为，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，切实抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。

四、加强信访工作，进一步解决损害群众利益的突出问题

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林业纪检监察工作紧紧围绕我局经济工作的中心，认真履行职能，开展案件检查，突出解决群众反映强烈的热点问题，促进林业建设和谐健康发展。主动将来信来访、动态及结果及时向市林业局及上级纪检监察机构汇报，取得支持，使其列入局领导的工作日程，为搞好信访工作创造了有利条件。一是进一步巩固林业系统治理公路“三乱”成果。开展“查三乱、减负担”专项整治。继续加强木材检查站、稽查队、森林公安局的规范化建设和政务公开工作，发挥林业基层队伍在林业建设中的积极作用。深入开展以加强规章制度建设、机构队伍建设、基础设施建设和规范执法管理为主要内容的岗李木材检查站、稽查队、林业行政许可#b@2机关等“文明窗口单位”创建活动。局行政服务中心林业窗口多次得到县领导的高度评价，多次获得“红旗窗口”称号。二是进一步健全完善纠风工作长效机制，强化监督和管理，从源头上治理林业行业不正之风问题。坚持“三项制度”，即：首问责任制、限时办结制、责任追究制。清理和规范涉及农民负担的林业行政事业性收费项目，规范执法和收费行为，强化服务功能，提高工作效率。加强林地林木权属管理，完善林权纠纷排查化解与调处工作机制。三是进一步加大了执法监察力度，继续围绕在林改中加强农村基层党风廉政建设以及森林资源保护、林业资金和造林质量管理组织开展执法监察活动，认真解决在森林资源采伐管理、林地林木流转等 -4-

方面侵害林农权益的突出问题。

五、深化改革创新，进一步推进源头治理腐败工作

一是深入推进干部人事制度改革，建立和完善符合科学发展观要求的干部考核评价体系，加强对干部选拔任用工作的监督。二是深化林业行政审批和执法改革。积极推进行政许可电子审批和“一站式”服务，增强审批透明度，提高审批效率。稳步推进林业行政执法改革。深入开展执法质量考核评议工作，强化执法过错责任追究。印发《全市林业系统开展规范行政执法行为活动实施方案》。三是深化林业项目和资金管理改革。按照财政预算管理制度改革的要求，规范林业资金分配和转移支付制度，落实“收支两条线”管理制度。杜绝设立“小金库”。四是进一步加强预防涉林职务犯罪工作。继续与检察机关配合和协作，推动联合工作机制向下延伸。深入开展《预防涉林渎职犯罪手册》的学习宣传活动，不断采取措施，从源头上堵塞涉林职务犯罪的漏洞。

六、加强自身建设，进一步提高履行职责的能力

林业纪检监察机关在推进林业反腐倡廉工作中负有重要职责。加强林业纪检监察干部队伍自身建设，努力提高全面履行党章赋予职责的能力，发挥好纪检监察两项职能作用，是林业建设新形势新任务的必然要求，是提高反腐倡廉工作水平的重要保证。局纪检监察干部坚决按照中央的部署要求，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活 -5-

动为载体，认真组织，精心安排，切实抓好学习实践科学发展观活动和“纪检干部下农村，五同五心送清风”活动，保证科学发展观的贯彻落实。按照中央关于建设一支政治坚强、纪律严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍的总体要求，系统纪检监察干部自觉加强理论和业务知识学习，不断提高理论素养和业务工作能力，自觉加强党性锻炼和世界观改造，坚定理想信念，做遵纪守法的模范；自觉加强作风建设，坚持从实际出发，积极开拓进取，严守各项纪律，敢于秉公执纪执法，塑造纪检监察干部可亲、可敬、可信的形象；自觉加强实践总结，不断创新和发展，不断取得新的成效。

息县林业局

20xx年12月2日

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