严格贯彻“以人为本”的管理理念

确实保障员工的合法权益

——**公司 劳动保障自查情况报告

我公司自去年成立以来，始终将员工的利益放在第一位，切实有效地保障员工的合法权益，在组织机构、基本保障、检查监督等方面做了大量工作，切实维护员工利益，让每个员工都能把公司当做自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下：完善劳动合同，确保公司各项规章制度的顺利实施。

公司严格按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神，讨论、完善了公司的相关制度，力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施，确保员工在入职第一天了解自身的基本权益和保障。让员工在遵守公司的各项规章制度上，有一个简明直观的认识。

一、 劳动合同的订立和履行

我公司二0一四年度，各岗位员工平均人数6人，由公司人力资源部根据《劳动合同法》的相关规定，全部与他们签订了劳动合同，并严格履行，员工的切身利益得到了很好的保障，无1例劳动争议投诉现场产生。

二、 遵守《劳动合同法》相关用工规定

在员工录用程序上，公司人力资源部严格把关，新员工必须提交本人身份证原件，没有达到法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未使用过童工，也从未有其他违反《劳动合同法》相关用工规定的情况。

三、 遵守女职工特殊劳动保护的规定

公司高度重视女职工的特殊劳动保护，严格遵守《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规制定一系列女工劳动保护的规章制度并得到具体的落实。具体体现在：

1、针对怀孕的女职工，公司根据怀孕周数，给予每次不超过4小时的产前检查假，为带薪假。

2、单胎顺产者，给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的，增加30天产假。

四、 遵守工作时间和休息休假的规定

公司实行8小时工作制，平均每周工作时间不超过44小时。

员工每天正常工作时间为：上午：8:30~12:00，下午13:10~17:30。

员工享受规定的休假制度。

五、 按时支付劳动者工资和执行最低工资标准

公司每月5号将上月工资通过银行打卡方式及时发放到员工账户，没有拖欠过任何员工工资。公司员工年平均收入和最低报酬每年均远远超过本地区最低工资标准。

六、 为全部职工参加了各项社会保险

我们每增加一名员工时，就将该员共的资料及时保送到各社保办理部门，定期缴纳社会保险费，为全部员工办理缴纳工伤保险、养老报销、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。

综上所述，我们公司切实遵守国家有关的各项法律法规和相关政府部门的规章制度，老劳动者权益始终放在首位，坚持“以人为本”，和谐发展。

我们公司高度重视本次自查工作，由总经理亲自组织各部门有关人员，针对劳动保障的各个方面，进行了全面彻底的自查。将有关劳动保障方面逐一梳理，形成自查报告，请有关领导审查、指导。

本次自查中的不足之处，诚望有关领导指出不足，以使我们未来的工作得到进一步的提高。

***公司

二0一五年四月十七日

 

第二篇：龙潭镇劳动保障所情况汇报1

龙潭镇劳动保障所情况汇报

我是龙潭镇负责劳动保障所工作的工作人员，今天，有幸与大家聚在一起，共同学习，交流经验，下面我就工作中的几点体会向各位领导汇报，请同志们多多指教。

近年来，市劳动保障局非常重视对基层劳动保障平台的建设，龙潭镇党委、政府从20xx年，按照市局要求，把机构、人员、经费、场地、制度、工作“六个到位”的要求细化，狠抓镇劳动保障所建设，先后投入十多万元，扩展了办公场所，标准化建设了服务场地及办公设备。

要做好劳动保障工作，队伍建设是关键。20xx年底，龙潭保障所完善了镇村网络建设，镇村配全了工作人员及劳动协管员。今年x月底，国家人力资源部调解仲裁管理司李副司长到高安检查指导工作，对我镇劳动调解队伍的建设做法给予了充分的肯定。

在工作中，我认为要做好以下几点：

1、利用好劳动保障工作平台，发挥好它的服务功能，继续完善市、区、乡、村四级网络，使劳动保障管理服务覆盖到农村广大城乡居民。加强市工业园区和辖区内企业劳动就业信息的采集，及时登录市劳动保障信息网，充分利用网络快速的时效性，做好服务。

2、加大宣传力度，在社会保险扩面、劳动用工需求工作中，发挥村级劳动协管员的作用。事实证明，宣传与未宣传两个样，比如农村参加社保，不宣传的话农民就不知道国家有扩面这个政策，以为只有国家职工才享有。

3、多与领导沟通，取得党委政府的重视。乡镇劳动保障所业务上受上级劳动保障行政部门指导，但行政上隶属乡镇政府领导，工作人员日常所从事的工作仍然围绕乡镇中心工作，就连上级下拨的办公经费也由乡镇政府支配。所以，劳动保障工作要取得党委政府的重视，这就要求我们要多与领导沟通汇报工作，让领导充分认识社会保障工作在促进社会和谐和经济发展中的重要意义。