会计师事务所薪酬现状分析

    中国有近1900家上市企业，400万家民营企业和数十万国有和外资企业，越来越多的企业亟需专业规范的审计和会计服务。国内会计审计市场前景诱人，外资会计师事务所纷纷扩大业务规模，抢夺人才。目前中国中高端会计人才缺口很大，财会人才也往往被诸如“四大”等外资会计师事务所吸引。外资公司除了其业务水平扎实以外，所开出的薪金也同样诱人。根据调研显示，外资公司的薪酬水平往往高出内资企业100%以上。那么目前国内会计师事务所薪酬水平如何，内外资公司的薪酬差距有多大呢，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《20##年会计师事务所薪酬福利调研报告》中，可以了解到一些情况。

一、外资事务所高级经理层年薪突破60万

    在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的三分之一。根据众达朴信薪酬调研数据显示，高级经理层外资和内资的年薪中位值分别为658742元和248536元。在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪可以超过80万。(公司转让www.dggwl.com)经理层外资和内资年薪中位值分别为385638元和185342元，一类城市外资公司的审计经理年薪则超过50万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为98348元和168742元；助理岗位是会计师事务所的第一个台阶，外资公司薪酬水平的竞争性使其吸引和保留了大批优秀的财会人才，超过7万的年薪收入使得内资企业4.5万的年收入水平相形见绌。

二、审计职类薪酬水平较高

   审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。主要业务职类的薪酬差距并没有拉开，以审计职类薪酬水平为基数，税务和造价咨询职类薪酬系数分别为0.98和0.97；(会计代理www.dggkj.com)资产评估和管理咨询职类薪酬系数分别为0.95和0.94，后者所占业务比重逐年增加。值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

三、一二类城市行业薪酬差距拉大

 

   上海可以说是会计师事务所的总部基地，大批知名的外资和本土公司把总部设立在上海，行业整体薪酬水平领跑全国。与此同时，华东地区会计师事务所的总量也超过了华南和华北地区。以上海地区行业整体薪酬水平为基数，(顶呱呱会计代理www.dgg028.com)北京和深圳地区的行业薪酬系数分别为0.93和0.92，广州地区内资会计师事务所占比较多，薪酬系数为0.88。根据众达朴信调研数据显示，(资质代理www.dggzg.com)会计师事务所一二类城市行业薪酬差距正在拉大，20##年二类城市整体薪酬系数为0.72, 20##年该数值为0.76。

四、外资与内资毕业生起薪差距超过40%

 

    根据众达朴信毕业生起薪监控数据显示，20##年一类城市会计师事务所外资和内资的本科毕业生起薪分别是5550元和3880元，差距在43%；硕士毕业生起薪分别为6800元和4500元，差距在49%。(www.dggbq.com)拥有注册会计师或CPA证券期货从业资格的毕业生比没有获得证书的毕业生起薪高出50%。因为会计师事务所的薪酬结构中，有很大一部分是出差补贴和加班费，两者的比例往往会超过薪酬总额的50%。所以，在外资会计师事务所，实际优秀毕业生的年薪收入在8-10万，远远高于其他行业毕业生第一年的年收入水平。

                                                                                                                                    

 

第二篇：会计师事务所薪酬调查

会计师事务所薪酬调查

在四种类型的会计师事务所中，四大会计事务所工作的毕业生薪资高居榜首，高位数年薪超过了10万元，明显高于其他，就连低位数也达60000元，比其他类型的会计事务所高达近6倍之多。

四大应届毕业生的薪酬与其他相比，呈现出明显的特点，由于四大事务所之间旗鼓相当，毕业生高低位数之间的薪酬差距最小。而在有证券期货资格的中国本土所中，由于各单位之间发展水平不一，高位数和低位数的相差较大，达8倍多。

本科生高低位数相差10倍

在上海，会计事务所里工作的应届毕业生年薪收入平均数是40846元，高位数达到了105000元，比企事业单位工作的财会人员高出一定水平。学历越高，收入也就越高。从高位数和低位数之间的差别来看，除了硕士生外，其他各学历毕业生不管是在事务所还是在企事业单位从事财会工作，均表现出学历越高，高低数之间的差距越大的现象。其中，本科生的高位数和低位数的比例达到了近10倍。

刚出校门的应届毕业生，在会计事务所中的身价究竟几何？近日，中国会计视野网站根据相关的调查数据样本，经过分析发布了在会计事务所工作的毕业生的薪资状况。

税务代理收入水平最高

从调查的数据来看，在事务所工作的毕业生，从事会计鉴证业务的位居最高位，高达78％，从事其他业务所占的比重均不大，其余相对较多的是税务代理和资产评估业务，不过两者总共也仅占了15%。

而从薪资状况来看，相差不是很大，从高位数来看，排名前三位的是税务代理、基建审计和审计/验资等会计鉴证业务，分别为年薪102500元，100000元和83333元。

不过，与事务所工作人员的收入调查对比发现，从事管理咨询业务的一般人员收入指标相对较高，但从毕业生收入却没有呈现这一特点，这表明从事管理咨询工作对工作经验相对要求较高，其成长空间较大。

注册会计师对薪酬影响最大

毕业生中，拥有专业资格的比例远低于会计事务所总水平，而且拥有某种资格的毕业生薪酬的高低位数差异明显小于一般的工作人员。其中，注册会计师资格的薪酬均高于其他资格或无任何资格，高位数年薪可达96250元，平均数也达到了35450元。

比较特殊的一个现象是，拥有注册会计师资格的毕业生，在会计师事务所工作的薪资略却低于从事普通财会工作的毕业生，这也许是由于毕业生的注册会计师资格多数是刚刚拿到，还没有签字权，因此尚未发挥作用的原因。