公司建立工会组织的报告1

关于××公司建立工会组织的报告

（一般是申请报告，不是申请书）

×××工会：

（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）

（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。

根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。

经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。

妥否，请批示。

单位（盖行政章）

年 月 日

附件：新建企业组建工会的方法步骤：

建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：

（1）建立工会筹备小组。

（2）做好筹建工会的宣传发动工作。

（3）组织发展会员，选出会员代表。

（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。

（5）召开成立大会及善后事宜。

（一）建立工会筹备小组

新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。

（二）宣传发动

A、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。

B、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。

附件：新建企业组建工会的方法步骤：

 建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：

（1）建立工会筹备小组。

（2）做好筹建工会的宣传发动工作。

（3）组织发展会员，选出会员代表。

（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。

（5）召开成立大会及善后事宜。

（一）建立工会筹备小组

新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。

（二）宣传发动

A、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。

B、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。

（三）发展会员，选出会员代表。

A、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。

B、发展新会员。《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。

发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。

C、建立工会小组。工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。

D、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略）

（1）拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。

（2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。代表名额的分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。

（3）选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。

（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。

（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）

A、工会委员会

新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主

席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。

委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。

B、工会经费审查委员会

工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。

C、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。 D、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。

E、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。企业不设妇联组织。

（五）成立工会及善后事宜。

选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。

工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章；

 （2）向上级工会办理银行开户手续；

 （3）办理会员证，工会社团法人证书；

 （4）整理会员入会申请表存档：

 （5）按工资总额2%及全总有关规定拨缴工会经费。

关于申请建立工会组织的报告

发表日期：20xx年12月28日 共浏览1145 次 出处：工会 字体颜色： 【字体：放大 正

常 缩小】

县总工会：

我单位组建于 年 月，属于 性质，现有职工 名（其中女职工名），拥有固定资产治建设，活跃职工的文化生活，维护职工的合法权益，充分调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《江苏省实施〈工会法〉办法》、《中国工会章程》、《江苏省实施〈工会法〉办法》的有关规定和广大职工的内在要求，特具报告，申请建立“ 工会委员会”，请予批准。

年 月 日

联系人：

联系电话：

成立工会组织“申请报告”式样

发布时间：2009-4-8 浏览次数：3437 次 来源：咸阳市秦都区人民政府 作者： 成立工会组织“申请报告”式样 要求用16K规格纸打印 XXX公司文件 （要求红头或黑体放大） XXX公司发[2008] X号 （文号） 关于申请成立XXX公司工会及第一届委员会选举结果的报告 秦都区总工会： 按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，以及单位职工的意愿，我们申请成立工会组织，已经你们同意。在广泛宣传的基础上，现已发展工会会员 人，并按程序召开了会员大会，按照大会通过的选举办法，选举产生了我单位第一届工会委员会，主席为 ，委员为 、 、 、 ；

第一届经费审查委员会主任为 ，委员为 、 ，现上报给你们，请给予审批。

XXX公司

20xx年X月X日 （公章）

建立基层工会组织的申请报告

凡具备成立工会组织的企业、事业、机关单位,由同级党组织向上级工会组织出具申请组建工会筹备组的函。其内容如下:

(1)所在单位名称,主营业务;(2)所在单位职工人数;(3)职工组建工会的意愿;(4)经协商产生的工会筹备组(班子)成员名单及简况。

例如:

##公司申请组建工会的函

##工会委员会:

我单位###有限公司是于####年#月#日经##区工商行政管理局登记批准成立的股份合作制企业。主营纺织机械设备加工。

我公司现共有员工100人;其中男职工66名;女职工34名。

根据《工会法》和《中国工会章程》及有关法律、法规的规定,本公司员工迫切希望成立工会组织。 经协商,拟先建立工会筹备小组,筹备小组名单如下:

×××,男,48岁,大专文化,中共党员,现任职务×××

×××,女,40岁,高中文化,现任职务×××

×××,女,××岁,××文化,现任职务×××

……

拟由×××同志任筹备组组长

当否,请函复。

中共××××××公司委员会

××××年×月××日

\关于申请成立工会的报告

发布日期：2007-6-27 20:45:35 责编：ajun 点击：16857

武陵区总工会

根据《中华人民共和国私营企业暂行条列》的有关规定，私营企业必须依照法律和《中

国工会章程》建立工会组织，因此特申请成立工会委员会、经审委员会和女职工委员会。经

研究，工会委员会候选人为 、 、 ，工会委员会主席候选人 ； 经审委员候选人为 、 ，经审委员会主任候选人为 ；女职工委员

会委员候选人为 、 ， 女职工委员会主任候选人

为 。

特此报告

请批复。

成立工会的事项指南

一、建立工会筹备小组

筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

二、关于XX单位成立工会的书面请示报告

向上一级工会写书面请示报告（单位如有同级党委的，需同时写书面请示报告）待批准后开

始筹备工作。

三、开展筹备工作内容

1、宣传发动，发展会员（办理职工入会登记手续）；2、选举会员代表（选出不少于会员总

数15%的会员为工会代表）；3、审查会员代表资格（符合工会章程和有关条例的规定）；4、

提出工会委员、经费审查委员候选人建议名单，并报上级工会（如有同级党委，需同时上报

同级党委）同意；5、编写代表名册、工会委员会、经费审查委员会候选人名册和简历；6、

提出大会主席团和代表团组成名单方案；7、提出大会监票、总监票、机票、总计票人建议名单；8、设计和印刷选举报告单及选票。

四、召开工会代表大会选举工会组织

1、XX(单位)工会第X次代表大会资料目录；2、筹备工作报告。3、资格审查委员会建议名单、大会日程；4、代表资格审查报告、大会议程；5、大会主席团、秘书长、副秘书长建议名单，大会执行主席名单；6、第X次代表大会上的领导讲话；7、工作报告；8、关于工会经费收缴、管理、使用情况的报告；9、大会选举办法；10、大会总监票员、监票员、计票员建议名单；11、选举工会第X届委员会委员（一般5-7人）和经费审查委员会委员（一般3-5人）；12、召开工会第X届第一次会议选举主席、副主席；13、召开工会第X届第一次经费审查委员会选举主任、副主任。

五、选举结果（名单）报上级工会审批。

 

第二篇：兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告.

兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告

工会组织是保障工人合法权益、维护工人正当权利的重要组织机构，工会组织健康有序发展是建设和谐社会促进经济社会事业全面进步的重要保障。我镇党委政府非常重视我镇基层工会组织建设，按照县委和县总工会的要求和部署，扎实开展工会建设，并取得了显著成绩。根据临工发

[2007]21号文件要求，我镇组织人员对我镇工会组织建设进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、 扎实有效地开展工会组织建设

我镇以及镇主要企事业单位全部建立了工会组织，并全部达到了“十有”（有班子、有牌子、有活动场所、有办公设施、有印章、有档案、有工作计划、有经费、有活动、有总结）标准要求，各工会主席全部享受同级副职待遇，目前全镇工会组织达到18家，各项活动也扎实开展起来。我镇工会组织全面完成了县总工会下达的建会入会任务，入会人数达到1200多人。并按规定建立妇女职工组织和经费审查组织，有效的保证了职工特别是妇女职工的合法权益。我镇组织基层工会积极开展创建“信得过基层工会”活动，有3家基层工会达到“信得过基层工会”标准，同时积极深入开展“企业工会能力提升工程，深入贯彻《企业工会工作条例，积极开展工会干部培训为基层工会组织培养后备干部，目

前，共组织3次工会干部培训。

二、 全面开展维权机制建设

在全镇规模企业中全面开展“和谐劳动关系企业”创建活动，制定了创建计划、实施方案、评选办法和措施，全镇90%的企业达到县级标准；我镇企事业单位集体合同的建制率和到期续签率达到100%合同履约率和职工满意率达到90%以上，使企事业职工的信心得到进一步增强，使他们的合法权益得到有效的保护；镇职代会、集体合同、工会劳动、法律监督组织、劳动争议调解组织建制率达到100%；规模以上企业工资、女职工专项集体合同签订率达到70%；规范三方协商会议制度得到建立健全，并及时召开了三方协商会议，劳动镇争议调解组织和工会劳动法律监督组织健全率达到98%,工作开展情况良好，工会主席参与公司制企业的最高领导层。

三、 各类困难帮扶机制逐步建立健全

我镇工委按照上级要求建立了困难职工帮扶站并做到“六有”（有班子、有牌子、有印章、有工作、有档案、有成效）整体要求。建立了领导责任制，积极推动对我镇财政设立困难职工帮扶专项资金，帮扶资金达到5万元，并建立健全了困难职工档案，积极维护职工合法权益。为解决识关农民工切身利益问题，我镇工会

组织人员对此进行了专项调研，将出现的问题提交三方协商会议解决。同时积极开展职工补充保险工作，积极开展职工各类保险的扩面工作。

四、 积极开展“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”

活动。

为保证此项活动的顺利开展，我镇成立了以分管副书记为组长的活动领导小组，建立健全了工作机制和运行机制，制定了实施方案，并召开了动员大会进行安排部署，切实加强了对此活动的领导。按照要求我镇组织了“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”演讲报告会，有30多名选手参加，在德胜源食品有限公司和临邑县精心化工厂开展了“技术比武”活动，极大地激发了职工的生产积极性，为企业创造更大的产值奠定了坚实的人才基础。同时还开展安康杯知识竞赛和职工读书1+1活动，积极提高职工文化素质和职业素质。

五、 不断加强工会自身建设

我镇始终把工会自身建设作为工会工作的重中之重来抓，在镇财政比较困难的情况下按时足额的完成县总工会下达的工会经费上解指标，我镇积极开展调研活动，查找问题完善自我。在报刊发行工作方面，我镇工会按照要求不折不扣地全面完成，今年以来我真在县以上新闻媒体用稿5篇，完成了县总工会分配的任务数。

六、 积极在开展抓创新、树典型活动

我镇工会在恒升食品有限公司和佳合木业等企业中开展技术创新活动，拿出专项资金重奖科技创新人员，并在全镇干部大会上表彰了王陵、徐海强、张丽萍等6名企业创新人才，在全镇范围内积极宣传这些创新人才的先进事迹，另外我镇正在组织各单位部门、企业开展元旦文艺汇演，目前，演出名单正在积极筹划中，许多职工自编自演了许多别开生面的文艺节目，受到职工们的欢迎。

总的说来，我镇工会今年在县总工会和镇党委的正确领导下，按照上级有关要求，不断加将自身建设，以维护职工合法权益为目标，加大工作措施和工作力度，我镇工会工作得到扎实有效的开展，取得了一定的成绩，但同时还要看到，同县总工会的要求还有差距，与兄弟乡镇街道相比还有很多不足，今后我们兴隆镇工会一定学习其他乡镇的先进经验和做法，按照县总工会的要求和部署，进一步完善工会工作，为兴隆镇经济社会发展和创建和谐社会做出贡献。

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