Xxxxx党支部党员领导干部及领导班子作风建设民主

评议情况汇总

Xxxxx党支部第二批党的群众路线教育实践活动的具体安排，我支部结合我公司的具体情况进行了切合实际的领导干部及领导班子作风建设民主评议活动，本次活动共发出民主评议表xxx份，收回xxx份。经过整理，现将评议情况汇总如下：

一、xxx志评议情况：

1.深入基层不够，与员工（特别是基层员工）的直接交流和接触不够，缺乏听取意见和建议的渠道和主动性；

2.对公司日常经营和项目管理参与程度不够，不能及时解决公司出现的分歧，存在回避困难的情况；

3.工作任务的下达存在不符合实际情况的现象，且任务下达后不能严格的检查落实情况；

4.不够重视公司的政治学习，未能更好的提升公司员工的凝聚力和工作热情；

5.不能以身作则执行“八项规定”，不够艰苦奋斗，不能完全杜绝不必要的迎来送往，对“八项规定”的落实不够具体，监管不够严格；

6.对公司整体的发展规划不够具体、全面、透明，不能提振员工的士气；

7.应克服困难，增加前往国外项目现场和国内机关的次数，加强

对各项工作的监管；

8.对自身勤俭节约要求的还不够严格，存在一定公车私有和出差规格超标的情况；

二、xxxx同志评议情况：

1.深入基层不够，与员工（特别是基层员工）的直接交流和接触不够，缺乏听取意见和建议的渠道和主动性，对员工反映的突出问题未能及时采取措施；

2.对公司日常经营和项目管理未能更加广泛的听取专业的、客观的建议，存在急躁情绪，应避免独断现象；

3.对下达的工作任务不能做细致的了解，造成下达的任务存在不符合实际情况的现象，任务执行效果差，且任务下达后不能严格的检查落实情况；

4.不够重视公司的政治学习，未能更好的提升公司员工的凝聚力和工作热情；

5.不能以身作则执行“八项规定”，不够艰苦奋斗，不能完全杜绝不必要的迎来送往，对“八项规定”的落实不够具体，监管不够严格；

6.对自身勤俭节约要求的还不够严格，存在一定公车私有和出差规格超标的情况；

7.不够重视员工的基本权利的维护和保障，未能健全员工的薪酬、休假、劳保、考核等制度；

8.对公司整体的发展规划不够具体、全面、透明，不能提振员工

的士气，且对公司的宣传力度不够；

三、xxxx同志评议情况：

1.深入基层不够，与员工（特别是基层员工）的直接交流和接触不够，缺乏听取意见和建议的渠道和主动性；

2.对财务工作的管理会议多、计划多、监管和检查不够，制定的相关规定应注重严谨性和科学性避免朝令夕改；

3.在工作中应避免讲官话，工作安排和指示应更具体、更直接，避免造成工作的反复和误解；

4.对分管的新工作和面对的新问题推进力度不够，不能放下包袱、全力以赴的面对问题，不能广泛吸取民主意见，存在回避困难的情况；

5.不能以身作则执行“八项规定”，不够艰苦奋斗，不能完全杜绝不必要的迎来送往，对“八项规定”的落实不够具体，监管不够严格；

6.对自身勤俭节约要求的还不够严格，存在一定公车私有和出差规格超标的情况；

7.在报销、用人问题上存在管理不严、执行标准有差异的情况。

四、公司领导班子评议情况：

1.需进一步加强日常管理，了解基层群众的呼声，规范公司管理，尽快完善相应的制度建设并建立完善的监督机制，尽快完善劳动合同、薪酬制度、休假制度等与员工个人密切相关的公司制度；

2.需密切联系群众，关心群众，避免停留在口头形式，如建立职

工健康体检常态化；公司基层员工工资标准过低等；

3.加强工作任务布置前的广泛征求意见和布置后的检查落实，避免工作拖延及执行不力，杜绝走形式的工作会议和安排，积极落实工作推进；

4.领导班子应提高整体的专业性、客观性，增强决策的科学性，避免脱离实际的拍脑袋行为，避免公司制度和指令的随意性，增强公司领导集体的严肃性；

5.加强自身作风的自律，并加强公司接待、宴请、送礼品的管理和规范，按照“八项规定”要求，严格控制各项支出的标准和金额，杜绝因为讲面子、摆排场造成的浪费和挥霍；

6.加强公司车辆管理和报销管理，杜绝公车私用和超标报销；

 

第二篇：党的群众路线教育实践活动民主评议样表

附件1（动员大会用）

**单位领导班子作风建设情况民主评议表

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

附件2（动员大会用）

**单位党员领导干部作风建设情况民主评议表 姓名： 职务：

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

附件3（总结大会用） A表

**单位领导班子教育实践活动情况评议表

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。