上海农场工会20xx年工作总结

20xx年，上海农场工会在集团工会和农场党委的领导下，结合农场整合改革的需要，切实履行基本职能，充分地发挥工会组织的桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下：

一、积极推进民主管理，强化职工当家意识

（一）召开工会会员代表大会，健全工会组织机构

今年6月成功召开了上海农场工会第一次代表大会，审议通过了《上海农场工会经费使用管理办法》和《上海市上海农场职工帮困基金会章程》，选举产生了上海农场第一届工会组织机构，也充分激发了职工的主人翁意识，调动了广大职工参与企业建设发展的积极性。为更好地维护企业和职工的合法权益，围绕农场核心开展职工岗位创新建立了平台、畅通了渠道。

（二）完善职工代表大会制度，增强职工主人翁意识

场工会坚持“以人为本”的理念，不断建立和完善领导与职工的双向沟通机制，让劳动者受到尊重，体现价值，赋予劳动者知情权和话语权。年内筹备召开农场第一届职工代表大会，目前各项前期筹备工作基本就绪，拟在会上通过《上海市上海农场职工代表大会实施细则》、《上海市上海农场集体合同》、《上海农场职工工资管理办法》等文件，为农场职工参与民主管理工作建立了基本制度。拟在明年1月份召开第一届职代会。届时将充分发挥好职代会职能能，组织开展职工代表巡视重大工程活动，逐步使农场厂务公开和民主管理工作趋于制度化，党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分体现和尊重。

（三）深入开展厂务公开工作，提高民主管理水平

通过不断完善与落实厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，让广大职工及时了解企业的目标任务、主要措施、经营状况、重大决策，维护好职工合法权益，让

职工成为实现企业发展目标的分担者，为企业发展贡献智慧。在做好厂务公开的同时，进一步推行了班务公开，使民主管理工作在基层得到切实的体现。场工会组织人员定期或不定期地通过各种有效载体进行抽查和检查，并与各基层工会制定的目标管理考核挂钩，使厂务公开工作有计划、有总结、有检查、有考核，让厂务公开工作真正落到实处。7月份农场基层工会接受了集团的厂务公开专项调研抽查，并根据要求及时进行了整改，使厂务公开工作得到不断的完善。

二、全面参与经济建设，推动职工岗位建功

班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业一切工作的立足点。全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是实现企业管理现代化的一项重要工作。场工会指导基层工会以“创先争优 打造一流班组”为目标，围绕安全生产，结合班组实际，在班务管理、现场管理、质量管理等方面形成管理办法。

今年6月底，农场工会组织召开了职工科技创新大会，对前两年主要的优秀科研成果、科研论文和在科技创新方面做出突出贡献的个人与团队进行了表彰。对未来两年的科技创新工作进行了部署，旨在增强个人与团体的创新意识，强化自主科技创新能力建设，增强农场科技综合竞争力，为现代化生态农场的可持续发展提供有力支撑。种粮公司工会注重节约降耗宣传引导，发动和激励职工动脑筋想办法，汇集了职工最新的岗位创新成果，推出《开源节流 节本降耗》小册子，年降本增效达数百万元，取得了较好的效果。

三、依法维护职工权益，大力构建和谐企业

农场归并后职工行使民主管理的平台——农场第一届职代会，已基本筹备完毕择期召开，制定的《上海农场集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》和《集体协商办法》等相关制度，也都向全体职代表征求意见补充完善。对于今后切实保障职工和企业的合法权益，

协调和规范处置企业与职工建立和谐劳动关系，畅通职工参与企业民主管理拓宽了渠道。

为了服务好农场广大工会会员，场工会为会员申请办理了会员卡，通过整合社会资源为会员争取了利益。由于农场整合归并造成了职工信息的变化，场工会全面排摸调查了困难职工情况，建立并更新了农场困难在职职工以及退休职工动态数据库。为了减轻患病住院职工的经济负担，为全场在沪职工办理了住院互助补充医疗保险，受利的在册职工839人，退休职工3389 人，共计743473元；关爱职工身心健康，落实职工体检1200多人，为相关人员办理了健康证。

为农场职工解难事、办实事、做好事，努力提高工会工作效率和服务水平。场工会在元旦春节期间开展职工帮困送温暖，资金达100多万元，“一日捐”累计募捐金额达 万元；国庆与元旦期间，分别为11名困难职工申报了上海市总工会大病单亲帮扶；开展金秋助学，为农场46名困难家庭解决了就学子女的燃眉之急；向集团申报困难企业1家，困难职工30人。在夏送清凉以及三夏三秋慰问活动期间，工会与农场党政领导深入基层慰问一线干部职工，鼓足了职工干事创业的热情和劳动积极性。

四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活

工会充分利用资源，大力开展各项活动，在丰富职工文化生活的同时，凝聚人心、增进员工之间感情。选送职工参加集团举办的“中国梦 劳动美 我与光明品牌”演讲比赛；积极参加集团第四届职工运动会，取得了桥牌第一名、八十分第一名、五人篮球第三名、健美操三等奖、混合团体消防接力第四名、钓鱼第五名的好成绩；协办参加了大丰市第十二届驻丰运动会,取得了团体第三名的好成绩，并增进了农场与周边单位的友谊；场工会举办了“真诚交流 合作共赢 快乐生活”主题掼蛋比赛；选送优秀作品参加“中国梦〃国企行”市国资

委系统职工书法摄影艺术比赛。在这些文体生活中，农场工会紧紧围绕年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

五、努力加强理论学习，全面推进职工素质工程教育

发挥工会学校作用,开办了“职工EQT”普通班、提高班,从道德素养、企业文化、职业技能等多方面对职工进行教育，川东地区共四十余人参加了EQT普通班培训。11月份，在全场范围内开办了EQT提高班，全场共七十余人参加培训，从基层开始，以点带面，辐射更多农场职工,不断提高职工队伍整体素质。

六、紧紧围绕自身建设，夯实服务发展基础

为了尽快适应新形势的要求，农场工会积极指导帮助基层单位建立工会，健全基层工会组织架构，逐步完善工作制度，夯实工会工作基础，力争工会组织建设全覆盖，使工会工作规范化、系统化。目前，共有 家基层单位先后组建了工会，还有几家正在积极开展换届选举和工会筹建之中。为适应农场发展新时期新形势下的工作要求，工会加强对工会工作者的理论培训，努力提升工会业务水平和职业素养，今年10月选送5名基层工会主席，到上海市工会干部管理学院脱产学习一周。

20xx年工会工作计划

20xx年，上海农场工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，深入落实农场工会总体工作思路，进一步融入农场中心工作，夯实基础，增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身农场生产经营和改革发展，为实现农场20xx年各项目标作出新贡献。

一、切实加强工会自身建设，努力增强自身活力

认真贯彻集团工会的相关要求，绩效抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使场工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和凝聚力。同时，通过增强工会工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部的良好形象。

二、全面推进“四型”班组建设，围绕核心促发展

对全场班组建设进行统一规划，推进“四型”班组建设，帮助各基层班组分别制定符合生产实际的班组建设方案，健全班组建设制度，进一步提高班组的执行力，使班组管理更加协调、有序、规范，培养节本降耗、创造革新等团队。并在班组建设过程中总结、推广典型经验，开展“工人先锋号”争创活动。引领职工在农场发展攻坚克难中展现聪明才智，做好两个命名工作室的课题选择与发挥示范引导作用。

三、 积极开展劳动竞赛，岗位建功创佳绩

通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全场职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关激励制度，鼓励职工岗位创新和创造发明，不断提升合理化建议、金点子的质量，增强全体职工节能降耗的节约意识。并加大劳动保护工作检查力度，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动农场工会工作融入经济中心。计划在20xx年三夏和三秋阶段落实推动。

四、健全民主管理制度，推动和谐企业建设

继续推进“职代会、厂务公开、工资集体协商”等职工维权主

渠道发挥重要作用，健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。进一步规范和完善厂务公开工作，探索厂务公开的新形式，加强对厂务公开的检查、考核力度，在厂务公开的落实上狠下功夫，让厂务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。

五、实施送温暖工程，为职工做好事、办实事

进一步加强对困难职工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助农场党政，争取在农场发展的同时，更好地改善职工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。

六、继续开展文体活动，营造和谐发展氛围

继续把开展丰富多彩的职工文体活动，作为凝聚职工力量、树立工会形象、传播企业文化、加强情感交流的重要载体。明年工会将分期举办广大员工喜闻乐见、愉快参与、激情互动、老少皆宜的文体活动，为陶冶员工情操、激发员工活力、愉悦职工身心、增强员工体质、实现战略目标营造和谐、宽松的环境。并将积极开展与其它驻场单位的学习交流，使文体活动平台成为展示形象、增进友谊、合作共赢、区域发展的重要渠道。

 

第二篇：XX市总工会20xx年新入会会员信息汇总

XX市总工会20xx年新入会会员信息汇总表

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