公司团委20xx年工作总结

20xx年，在公司党委和上级团组织的领导和帮助下，公司团委以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，加强青年思想政治教育，强化基层团组织建设，深化团的特色活动，提升团员青年自身素质，有效地发挥了团组织和广大团员青年在企业经营生产中的生力军和突击队作用。109抢险青年突击队、程胜等12个集体和个人获省级荣誉，北京地铁四号线二标工程、郭江荣青年突击队等13个集体和个人获局团委表彰，公司共青团工作在不断探索和实践中有了新的突破。

一、创新教育，打牢青年思想基础。

一是加强理论学习提素质。深入开展学习实践科学发展观活动，通过编发专题团课教材，传达活动精神。要求各单位及项目团组织结合本单位实际，通过网络、座谈会、撰写学习体会等形式进行集中学习。与长安大学材料学院联合，组织公司青年党员与长安大学青年党员就学习实践科学发展观活动进行了交流。公司团委撰写的《关于共青团工作融入企业经营管理的调研报告》、《用科学的方法不断提升共青团工作》的调研文章和心得体会分别被局《探索与交流》和《陕西西部青年》刊登。整理收集十七届四中全会相关资料，通过青年时空网站及时进行宣传，各单位及时组织团员青年集中学习全会精神。组织开展了“读书送书”、“项目总工小课堂”等活动，把自学与交流学习相结合起来，倡导鼓

励广大团员青年在工作中做到“干中学，学中干”。

二是青年文体活动丰富多彩。“五四”青年节期间，结合施工生产，指导西安地铁、包西、天津西、西铜改扩建项目部等单位策划开展了团队拓展训练、“激情五四、飞扬青春”测量比赛、新世纪青年读书看报等活动共38项。国庆期间，在全公司范围内开展纪念建国60周年青年摄影大赛活动。各基层团组织结合施工生产实际，组织开展了参观红色革命景区、青年安全演讲比赛、义务植树、青年篮球友谊赛等文体活动，活跃了团员青年生活，有力的促进了施工生产。

三是青年宣传工作成绩显著。青年活动和青年典型事迹的宣传进一步加强，截止目前，公司团委在《中国青年报》等中央媒体刊稿件13篇，《电气化铁路报》刊登稿件4篇，《陕西青年工作》刊登稿件2篇。中国共青团、中国中铁青年、北京共青团、陕西共青团、局、局团委网站刊登青年活动信息40余条。局团委网站信息上报工作在局共青团系统处于前列。同时，公司团委还及时维护更新《青年时空》网站，为公司团员青年的信息交流搭建了有效平台。并在团中央“青年就业创业见习基地”工作交流会上介绍公司青年就业创业见习基地工作经验，受到了与会同志的高度评价。

二、创新机制，增强团组织建设。

一是加强团干部队伍建设。组织召开了20xx年工作会议暨团干

部培训班，各单位及直管项目团组织负责人、委员、青年活动骨干共计31人参加了会议。公司董事长、党委书记宋小利，党委副书记、副总经理史宝全出席会议并作了重要讲话，并为团干部们颁发了《青年工作文稿及活动案例选编》手册。

二是建立健全基层团组织建设。建立了天津西、津秦一、津秦二项目部，东北分公司团组织，指导物资公司、混凝土分公司、机关团支部进行了换届选举。目前，公司所属单位及直管项目部团组织已全部建立。

三是全面推行项目团支部直选。指导包西、青兰、西铜改扩建等项目团支部开展了团支部直选活动，进一步建立健全了项目团支部建设，创新了团干部选配方式，增强了项目团支部的创造力、凝聚力和战斗力，效果良好。

四是是制定《团支部日常活动规范》和《团干部工作目标责任考核体系》。建立了较为全面、可操作性强的项目团支部日常活动规范，制定出了团支部具体的日常工作内容、工作标准和时限要求，切实规范项目团支部日常活动，使其达到正规化、朝气化。

三、创新活动，服务党政中心工作。

一是扎实开展“双争”活动。在西安地铁、津秦客专、郑州西绕城等重点项目成立了一批青年突击队，组织开展争创优秀青年突击队、优质青年工程、青年文明号、争当青年岗位明星活动，取得了实效。通过深化“双争”活动，一批先进青年集体和个人受

到了上级表彰，既激励了青年，又扩大了企业的影响，提升了企业良好形象。北京地铁四号线工程被评为局优质青年工程，北京动车段郭江荣青年突击队被评为局优秀青年突击队，西安地铁项目部获团陕西省委青年文明号创建单位称号，树立了公司青年突击队工作新的旗帜。

二是开展青年建功行动。在地铁一号线朝阳门项目部组织开展了“高扬党旗、激扬青春、打造西安地铁施工卓越品牌”青年建功行动誓师大会，成立了施工进度、安全质量和文明施工三个青年建功行动小组。制定了活动推进计划，建立了考核奖罚措施，签订了保包责任书，明确了职责和奋斗目标。国庆前夕，在三段西铜高速改扩建项目部组织开展“庆祖国六十华诞，打响四季度决战”青年团员建功行动誓师仪式。

三是开展青年安全生产活动。为增强团员青年在企业安全生产中的责任意识，进一步提高公司安全生产管理水平，公司团委启动了青年安全监督岗、青年安全先锋岗活动。为切实开展好此项工作，公司团委下发了活动通知，编印下发活动海报240余张，编印“双岗”工作手册300余本，制作了“双岗”袖标和标识系统50余套，制定了“双岗”活动管理办法和“双岗”职责，明确了公司各项目部“双岗”负责人，活动主要通过安全生产宣传教育、安全生产技能培训、安全生产监督管理等措施，强化青年职工的安全生产意识，增强广大青工投身安全生产实践的主动性和紧迫感，彻底转变青年职工的安全观念。

四、创新方式，服务青年成长成才。

一是青年岗位明星竞赛活动稳步推进。为疏通共青团组织发现人才、培育人才、推荐人才渠道，倡导行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才的青年成才观，进一步激发广大团员青年敬业精神，展示公司优秀团员青年风采，为公司规模发展推荐青年人才，今年年初公司团委在全公司范围内启动了“青年岗位明星竞赛”活动，号召广大团员青年“争创一流业绩，争当岗位明星”，为全面完成公司20xx年各项奋斗目标建功立业。截止三季度，共评选出公司青年岗位明星34名。

二是举办青年联谊活动。为凝聚公司青年队伍，解决大龄青年婚恋问题，公司团委联合一处在宝鸡举办了“青春相约、与爱同行”大型青年联谊活动，来自公司施工一线和联谊单位的未婚大中专学生近一百人参加了活动。除次之外，公司各级团组织积极为公司单身青年牵线搭桥，举办了各式量身定制的青年交友活动，为广大单身青年在繁忙的工作之余，结交朋友，寻觅知音，互诉衷肠，早结良缘打造了一座名副其实的“鹊桥”。

三是启动“56128”青年服务平台。为进一步引导和服务基层团员青年，提高公司共青团组织的信息化工作水平和快速动员能力，公司团委开通了“56128”青年服务平台。该平台主要宣传公司的方针政策、重大活动事件，帮助团员青年解决工作、学习、生活上遇到的困难，收集团员青年对共青团工作的意见和建议。

通过青年服务热线、网络在线及服务邮箱，每周与20多名基层团干部、团员青年进行交流和对话，并不定期地发布共青团重大活动信息。截止目前，已有20多名团干部、150名团员青年加入了该服务平台，并参与了交流。

四是加强新进大中专学生的思想教育。在今年大中专学生报到之际，公司团委精心为156名大中专学生们选择了《你在为谁工作》一书，并为每本书精心设计制做了精美书签，书签上附上了公司领导的亲切寄语，并公布了公司团委服务热线、青年邮箱、青年网址等相关信息，使新入职大学生一到企业，就与共青团组织完成了对接，受到大学生的普遍欢迎。指导各基层单位分别开展了“新员工欢迎会”、“优秀见习生、指导老师表彰会”、参观历史博物馆、保龄球比赛、篮球赛、迎新联欢等青年文化活动。公司团委先后深入西安地铁、青兰、郑西、郑州西绕城等重点项目，对新分大中专进行了思想状况调研和座谈，并为他们送去了饮品、西瓜等防暑降温物品，带去了团组织的关心与问候。

五、主要荣誉

杨崇新、杨军、亢建峰、牟缠安、杜伟、李建荣、姚联刚 7人荣获“陕西省青年岗位能手”（陕工发?2009?16号），京石项目部获“20xx年度北京市青年文明号”，109抢险青年突击队获“20xx年度北京市青年突击队”，范增国青年突击队获“20xx年度北京市青年突击队标杆”，公司党委宣传部副部长马丰红荣获

“20xx年度北京市青年岗位能手”，京石项目部永定河特大桥项目总工程胜荣获“20xx年度中国中铁青年岗位能手”。

北京地铁四号线二标工程、郭江荣青年突击队、郭江荣荣获局“20xx年度优质青年工程”、“优秀青年突击队”、“优秀突击队长”（电团办?2009?3号）；由公司团委策划组织的“2小时团队训练营活动”、“范增国青年突击队授旗”两项活动获局 “优秀青年活动项目”（电团办?2009?1号）。三处团委、西安地铁项目团支部、杜丽、任玲等10个先进集体和个人获局团委表彰。（电团组宣?2009?15号）

六、存在问题

各单位团组织之间工作开展不平衡；少数团干部思想认识不到位、责任心不强；团干部普遍存在工作经验不足，思路不清，不善于协调等问题。我们将在公司党委和上级团组织的领导下，在公司各级团组织、团干部和广大团员青年的共同努力下，在今后的工作中着力加以解决。

二○○九年十二月三日

 

第二篇：公司团委工作总结

20xx年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。10月，局团委组织了 团员青年“奉献日”活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“争创”活动

一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局20xx度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。

为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。

全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。

三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。

“五四红旗团委”的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局“十五”期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。局团委在创建工作中，一是继续在全局开展“创建五四红旗团支部”工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。

2、完善基础工作，创新团组织工作机制。

年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“推优”工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。