社团部2012-20xx年度工作总结

又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学年，我们部门积极配合院里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

以下将这一学年的主要工作情况报告如下:

一、招新

新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们社团部也积极投入到了这项工作中，认真做好招新的准备工作。在进行完招新工作的报名后，认真准备面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新部委;最后通过面试，共有 8名新生加入了我们社团部。

二、协会管理

1.协会换届与招新

重新统计各协会将换届后的名单，及时更新协会资料。最终社团部下属有5个协会，分别是：演讲思辨协会，桌游协会，书法协会，amazing english society,记忆协会。为了给各协会注入新鲜血液，我们也对协会进行了纳新工作。首先，在天健园九食堂门口进行了摆点招新，现场介绍各协会情况；其次社团部及各个协会的负责人于 20xx年10月17日晚在理生楼B101举行了招新晚会，迎接新成员的到来。

社团部全体成员参与活动的全程策划、拍摄、主持、现场布置等

工作，总体效果不错。

2.协会管理

首先由我们社团部制定协会管理条例，以便更好管理协会工作，使之有序进行。协会招新完毕后，就各自进入正常轨道，开展日常活动。主要有协助各协会开展活动,监督他们是否切实举办了对学生有益的活动.

三、部门活动

1、第二届“翰墨书香”书法大赛

为了丰富校园文化生活，营造浓厚校园文化气氛，展现中国文化的博大精深，提升当代大学生的个人文化修养、审美情趣，由社团部及其下属协会“妙笔生花”书法协会共同于20xx年12月5日在环B101举办以“书香飘逸，庆祝党的十八大胜利召开”为主题的第二届

翰墨书香书法大赛。

此次书法大赛历时10天，社团部于20xx年11月24日在九食堂摆点宣传，11月24日-11月31日进行作品收集，11月31日-12月2日进行初期评选，12月5日进行决赛。

有将近350名同学观看了比赛。现场评委逐一对作品进行了讲解和点评，让参赛者和同学们都获益匪浅。评委老师幽默风趣的评审还得到了现场同学的阵阵掌声，现场氛围很好。在最后的互动环节中书法协会副会长林新武还现场挥墨洒写书法作品送给答对问题的同学，令现场洋溢着浓厚的笔墨氛围。最终活动圆满举办。

2、第三届“奇迹杯”英文才艺大赛

为丰富同学们的课余生活，提高同学们学习英语的热情，开阔获取知识的途径，让更多的同学加入到丰富多彩的活动中来，从趣味英语活动中学习英语，增强彼此间的团结协作能力。通过举办这次英语才艺大赛，带动学院的同学们一起营造一个浓厚的英语学习氛围。为此，AE英语协会经过多半个多月的努力，于20xx年11月26日星期日晚在26栋八楼会议室举办了一场面向全学院同学的英文才艺大赛。

选手的精彩表演：

3、第三届环化学院双语演讲比赛

为了促进环化学院学子之间的交流，陶冶同学们的情操，同时为大家提供一个展现自我的舞台，让同学们在紧张的学习之余，能有更多展现自我的机会，感受更多丰富多彩的课余生活，社团部携手演讲思辨协会于20xx年11月12日至20xx年11月14日进行活动宣传，

并于 20xx年11月18日晚七点至九点在23栋501（棋牌室）举行比赛。

比赛人员与工作人员合影：

4、第三届环化机电学院“韵*雅诗会”

为促进机电学院和环化学院学子之间的交流，陶冶同学们的情操，同时为大家提供一个展现自我的舞台，南昌大学机电工程学院和环境与化学工程学院的两个演讲思辨协会于理生楼B106共同举办了第三届环化机电“韵*雅诗会”。

活动分为四部分：

2012-4-17——2012-4-19：活动定点报名

2012-4-21晚七点至九点：建工A306、A307举行初赛（两个学院分开选拔）

2012-4-26晚七点至九点：机电D224举行复赛（两个学院共同举行）

2012-5-5晚七点至九点半：理生楼B106举行决赛

决赛选手和评委的合影：

5、AE第四届“奇迹杯”英文才艺大赛

为丰富同学们的课余生活，提高同学们学习英语的热情，开阔获取知识的途径，让更多的同学加入到丰富多彩的活动中来，从趣味英语活动中学习英语，增强彼此间的团结协作能力。通过举办这次英语才艺大赛，带动学院的同学们一起营造一个浓厚的英语学习氛围。为

此，我们经过一周多的努力，于20xx年4月14日星期日晚在环C613举办了一场面向全学院同学的英文才艺大赛。

6、第八届团日活动

为贯彻落实党的十八大精神，教育引导学生树立远大志向，进一步推进团支部创优争先工作的深入开展，切实服务学院的内涵建设，丰富我院团员青年课外生活，促进团员的全面发展，努力营造有活力、有战斗力、有创造力的团支部。同时为积极响应校团委号召，特此组织各班开展以“中国梦·我的梦”为主题的团日活动。

我院团委积极落实好学校团委的文件指示精神，组织部和社团部共同承办了此次活动，4月16日，两部门联合召开会议协商活动具体事项，明确分工，确定学院团干部会议暨赛前培训时间、各班大致活动时间段和团日活动总结、多媒体材料上交时间以及决赛时间。

4月17日晚于环C350召开了团干部会议，会上就本次团日活动相关事项进行解读，同时播放了历年优秀电子杂志，并讲解了活动

注意事项。

4月20日，各班上交团日活动审核表及活动详细策划。各班活动时间段为：4月21日-5月3日，活动期间，各班良好有序的展开活动，并赢得学院领导和老师的好评。

4月25日，我们邀请了我院团委副书记曾涛同学在环境楼C329向我院11级、12级各班团干部进行电子杂志制作培训，培训效果良好，为后期各班电子杂志制作起到了很大的帮助。

5月4日，我院收取了各支部总结材料及多媒体材料，并进行相应的初赛。初赛中，指出各班不足，并选出10个优秀班级晋级学院决赛，并提出修改意见。

为办好第八届团日活动风采秀，组织部与社团部于5月7日下午4点到决赛会场环B101进行布置会场，并对各班策划总结进行打分，各团支部代表与5点到场进行抽签，并对电子杂志进行调试。

7、前湖大舞台五月月赛

此次我们学院承办前湖大舞台五月月赛，整个团学联都在忙碌。社团部主要负责节目安排等工作，初赛时，社团部负责上午场节目的通知、音乐调试、安排会场、维持秩序等工作。复赛主要负责节目通知和现场维持秩序。决赛主要负责在音乐厅灯光的调试、节目通知、音乐播放、PPT制作等。

8、前湖诗会·夏

为响应学校社联开展前湖诗会·夏活动，社团部接到通知后，第一时间与20xx年5月20日在各个楼栋下面张贴海报进行宣传，继而通知各班班长，5月20日-5月23日进行作品征集，5月24日-5月26日对收集作品进行了统一评选，共选出10份优秀作品于5月27日上交于社联。

四、协会联谊

本来准备在本学期办一次协会联谊，但由于本学期活动比较多，人手不是很充足，虽然拟定了联谊策划，但最终还是没能实现。

 

第二篇：心理协会咨询部“20xx-20xx”年度工作总结

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心理协会咨询部“2012-2013”年度 总结工 作 总 结

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咨询部

成都工业学院心理协会，本着“关爱心灵，以心换心”为宗旨，在学校走过了十一载。咨询部作为心理协会的一个特色部门，常年来也紧紧围绕着“关爱心灵，以心换心”这一指导思想，在学院开展了一系列与心理相关的活动。现就咨询部2012-20xx年度工作做以下总结。

一、部门常规工作。

1， 户外素质拓展。

在大一上学期，只开展了两次户外素质拓展活动。目的旨在让部门成员了解户外素质拓展活动，以及培养协会各部门之间的交流。大一下学期，也开展了两次户外。两次都是在心理活动月5月开展。一次是针对全院各社团负责人的以：“致青春-人生没有彩排”为主题的户外。另外一次是对信科系一个班做的户外。通过这两次的户外素质拓展活动，锻炼了部门成员的能力和胆量。 2， 朋辈辅导.

这一学年的朋辈活动开展的不是很好，在上学期只做了两次、其实，这也是又很多原因的。具体原因后面再解释。下学期，部门成员每个人都得到了一次锻炼，通过对他们的观察，感觉他们的能力还是不错的。

3， 《心语报》的编辑。

总结

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这个工作是我们这届，龚老师才跟我们安排下来的，之前全部是新闻中心在做。所以在没有任何经验的情况下，通过成员们的不断努力学习。还是慢慢学会了有关报纸的编排工作。同时希望他们能够不断努力学习，《心语报》能够越变越好。

4， 引导员的培训。

引导员的培训是一个漫长的过程。这个工作在大一上学期持续了一个学期，通过这一个学期的培训，锻炼了成员们的各种能力和素质。培训的方式各种各样，在这里就不一一作结。在培训过程中，注重了团队建设。这也达到了一个很好地效果。

二、部门成员在协会内的主要成就。

1：为“11.25”晚会贡献自己的力量。

众所周知，11.25.是我们心理协会的生日，去年11.25，是我们心理协会成立11周年的日子。部门在为协会生日晚会准备过程中，贡献了自己的力量，筹备了一个开场舞蹈（Bad romance）、以及 一个民族舞蹈。(国风)，这个是以前部门里没有的。在排练舞蹈的过程中，部门成员有过抱怨，有过想放弃，通过不断做思想工作，部门成员之间的感情。凝聚力有了一定的提升，最后，在晚会上的效果很好。

2：4月的高校交流。

高校交流是我们协会每年4月的一个活动。今年4月，我带领我们部门代表我们协会与西华大学、成都大学进行了协会日常工总结

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作、以及特色活动等方面做了一些交流。使部门人员受益匪浅。 3：“5.25“活动月的筹备。

部门在五月活动月中，举办了一个以：“致青春-人生没有彩排“的户外素质拓展活动。在心澜剧组专场汇演中，负责了开场舞的排练工作。还有，与新闻中心一起负责了：“心理图文展”的活动，并且得到了很好的效果。

三、总体概况：

1：好的地方。

a:首先是在文艺方面，部门招进来一些在文艺方面比较有天赋的人，这些在协会“11.25”晚会，以及“5.25”晚会上面可以看出来。 b:其次是凝聚力：这一届，部门人员的凝聚力变强了，他们的团队意识也更强了，这与他们平时在一起做事的时间多少事分不开的。

c:随后是成员自身素质的提高：其中包括引导员自身能力的综合素质，应变能力，以及场面控制能力方面都很好。

2：不足的地方。

a:部门成员一直存在着一种“懒惰性”,缺乏主动性。

b:大二负责人对大一的成员要求不是很高、很严厉。导致部门人员在开会、活动时很闲散，纪律性不强。

c:亲情牌走的过于“严重”.

d:人员流失比较严重：从一开始部门招新进来大概有40余人，总结

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现在剩下了只有9个人。当然原因也是由多方面组成的，这里就不详细分析。

四、对下一届负责人的意见或建议。

? 关于招新：

1， 根据报名人数，应该初步确定应该能够留多少人，再来确

定是否面试.以及进行几轮面试，等。

2， 人不在多，而在精。

3， 考虑怎样把部门宣传出去，吸引他们加入我们这个小家庭。

其实，在招新过程中，协会内部各部门也存在着很大的竞争，所以，怎样让我们具有优势，这是你们需要考虑的。 ? 关于制度：

1，在进行引导员培训时，或者是例会时的纪律，应该进行 加以约束。

2，引导员更不应该让他们进入培训应该看重“质”，而不是量。更不应该让他们进入一个误区“引导员培训时，只是单纯的做游戏，只是玩”.

? 关于责任：

1，部门负责人的责任明细化：那些负责引导员培训，那些负责户外的，那些负责朋辈，哪些负责心语报编辑的培训，哪些负责部门与协会其他部门的交流等。

2，大一的责任心的培养，应该从他们一进部门就要开始渗入。 ? 关于团队建设：

总结

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1，从两次的高校交流就可以体会到：我们协会，部门的团队建设做的很不好。所以，你们应该多多注意这方面的问题。具体怎么做，这就要你们自己去思考咯……

2，你们大二负责人的感情交流也应该到位，不然工作很难开展的哦……这个就需要人带头，来维持你们之间的感情了哦！呵呵……

? 关于下学期部门前期工作安排：

1，招新。

2，招新过后的几次见面、交流会。

3，在招新过后的一个月中，应该做以“新的环境下如何交友”、以及“如何适应大学生活”为主题的朋辈辅导。

4， 做一次户外素质拓展。

5， 引导员的培训。

6， 结合高校的经验，觉得我们部门的工作有哪些创新的地方， 7， 朋辈和户外的策划，都应该提前准备好。

8， 好好利用身边的资源。（两位指导老师，多与他们交流自己

的思想，这是我没有做好的，希望你们可以做好）

9， 好好的培养心语报的编辑。

10， 其他的就你们自己想想部门怎么发展咯……

李良成、饶波 总结

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20xx年6月3日 总结