XXX煤矿机电系统

20xx年上半年工作总结

机电矿长：

科 长：

编 制：

机 电 科

20xx年6月30日

20xx年上半年工作总结

在上半年的工作中，我科在上级部门和公司各级领导的正确指导下，紧紧围绕煤矿安全生产总体工作目标及机电安全质量标准化要求，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训”三并重原则，通过做好质量标准化基础工作，强化机电设备检修，狠抓各项工作落实，确保机电设备安全运转，努力配合各部门完成各项安全生产任务。具体工作如下：

一、机电各项指标

机电设备安全运行方面：无轻伤及以上机电责任事故。

机电设备“四率”方面：机电设备完好率为93.8%，机电设备待修率为2.4%，全矿机电设备事故率为0.3%，失爆率为0。

用电情况：我公司上半年用电10392060度，缴纳电费9489103.68元，综合电耗11.5度/吨,吨煤电费10.5元/吨。

二、质量标准化建设方面

我公司质量标准化建设在20xx年被上级部门评定为国家一级，在今年第一季度省煤运标准化评定验收中，同样被评为一级，机电、运输做为标准化建设的重要组成部分，均达到国家一级标准。我公司针对自身实际情况，专门制定XX煤业安全质量标准化达标规划和实施细则，每月对各专业（队组）的质量标准化进行一次评级、考核，每月由公司领导主持召开质量标准化专题会议，对各专业（队组）质量标准化工作开展情况进行点评、考核，对存在的问题进行研究，制定整改措施；对隐患治理、考核奖罚资金进行落实。做到严格现场质 1

量标准化管理，严格质量标准化检查、验收，确保质量标准化时时、动态达标。

三、设备管理方面

1、设备管理方面

（1）做好机电设备的到货验收、入井检查及回收等工作。 上半年共验收机电设备1336台(包括配件及五小电器)，各种电缆21262米，钢丝绳9230米，输送带1596.503米，管道1104米。

上半年入井开关设备485台（包括电机、减速器），五小电器1061台，各种电缆电线共计39005米。

上半年机修厂回收机电设备91台（包括电机、减速器），外修设备17台。

（2）我科加强对井下防爆设备的管理，安排专人负责，与各队设备管理员配合，进一步完善并规范井下防爆设备台帐。

（3）按照机电部文件通知要求，我科组织各部门设备管理员，整理更新全矿机电设备台帐，定期上报机电部。

（4）特种设备管理。我科及时联系XX市（县）质量技术监督局对我公司相关特种设备进行检验，并加强对我公司特种设备作业人员证件的培训及审查，组织相关人员报名参加XX市质监局特种设备作业人员培训考试，并按时组织已执证操作人员复审证件并考试。

2、设备检修及更新改造方面

（1）主提升系统改造。我公司主提升采用带式输送机运输，该工程由机电机运队负责实施，由机头单电机驱动改为机头双电机驱 2

动，并配置变频调速装置控制，于1月份改造完成。

（2）井下2#带式输送机改造。该工程由机电机运队负责，2#带式输送机原安装于皮带运输大巷内，因运输系统调整，将其转移到980轨道运输大巷内，与主井底煤仓搭接。改造完，2#带式输送机更名为1#带式输送机，全长2200米，采用机头双电机驱动，电机功率355kW，配置变频调速装置控制，于2月份完成。

（3）井下301配电点搬迁。301配电点原位于980轨道巷西侧，后因轨道巷改皮带巷，301配电点位于皮带检修侧，配电点内设备检查维护不方便，遂将其搬迁至980轨道巷东侧，即皮带行人侧。该配电点采用6kV高压供电，电源引自中央变电所GP08高压配电装置，供电距离约1150米。配电点内布置KBSGZY2-T-200kVA/6/0.69kV型矿用隔爆移动变电站1台，KBZ-200/660型矿用隔爆低压馈电开关2台，ZBZ-10.0M型矿用隔爆照明信号综合保护装置2台，按质量标准化要求进行安装，负责为周围小水泵及胶轮大巷、980大巷照明信号设施提供电源，于1月份完成。

（4）“三开一防”报警器及两防锁的配置完善。根据规程要求，我公司首先在井下各变电所防爆开关上装设“三开一防”报警器及两防锁，由机电机运队负责安装和维护，1月底完成，下一步计划逐步推广至各采掘工作面防爆开关使用。

（5）主井口旧原煤生产系统设备拆除、回收。动筛车间投入运行后，主井口旧的原煤生产系统不再使用，由机电机运队负责对其皮带及筛子等进行了拆除、回收，于1月份完成。

3

（6）各掘进工作面设备安装。随着掘进计划的落实，先后指导综掘队、开拓一队、开拓二队对南翼皮带运输大巷、西翼皮带运输大巷、南翼回风大巷各掘进工作面设备进行安装调试，并组织验收。

（7）针对综采事故率偏高的情况，我公司及时制定专项检修计划，加强对大采高设备的检修力度，力求抓住重点，责任到人，并在4月份，将工作面溜槽板全部升进行检修，重新焊接底封板，有效减少绊链、断链等事故的发生。

（8）4月28日，我科组织机电机运队，对我矿35kV变电站6kVⅠ段高压开关柜进行停电检修，并完成各种预防性试验。

（9）5月27日至6月7日，我科组织机电机运队对35kV变电站35kV高压开关柜进行检修及烘烤作业。

（10）6月，我科指导综采队在3045工作面大溜机头将一节中间槽更换为调节槽，保证大溜机头行人通道畅通，另在大溜机尾挨着6#过渡架增加一架中间液压支架。目前，工作面共布置6架过渡架（机头机尾各3架），164架中间架，1架端头架，与设计架数相符。

3、设备检查

（1）1月份，我科组织人员对井下各变电所接地装置进行检查，并测试各处接地电阻值，做好相关记录并存档。

（2）3043工作面出架期间，组织人员对所有出架用小绞车及双速多用绞车进行运输专项检查，及时更换磨损严重或有断丝断股现象的钢丝绳，保证运输安全。

（3）为保证井下无轨胶轮车安全运行，2月份，我科组织人员 4

对胶轮车进行专项检查，从防爆性能、车辆性能、完好程度、消防器材等各个方面着手，发现问题现场整改，对开拓二队使用的部分无法满足要求的胶轮车，勒令升井维修，保证运输安全。

（4）针对公司地面开工点多，施工单位不一，管理松散等现象，3月21日，我科联合相关部门，对公司地面各施工单位进行了供用电专项检查。发现不同程度上存在私接电源、电缆吊挂不规范、设备管理不到位等问题，通报并下发整改通知单，对于无供用电申请审批而私接电源的有关单位，勒令其停电整顿，保证地面供用电安全。

（5）4月中旬，我科组织对井下各变电所、主水泵房、皮带机头、移动变电站等处开关接地电阻进行专项检查。

（6）按照“雨季三防”的相关要求，4月17～19日，我科组织人员与XX县气象局技术人员一起，对我公司地面各场所防雷设施进行专项检查，并对接地电阻进行测试。

（7）为加强我公司机电管理水平，坚决杜绝井下失爆现象的发生，五月机电运输安全活动月期间，我科组织各队防爆管理员，对井上下防爆机电设备进行了防爆专项检查工作。

（8）按照“雨季三防”的相关要求，5月2日，我科组织相关人员对井下水泵及排水管路进行专项检查。

（9）六月安全活动月期间，我科重点加强了对南翼回风巷掘进工作面机电设备的管理检查力度，指导开拓二队对该区域高压电缆、接线盒、管路及五小电器进行规范吊挂，并对该区域所用移变、风机的相关记录进行指导性检查。

5

（10）六月安全活动月期间，我科加强对地面销售科、洗煤厂、后勤服务中心及各施工单位的电缆吊挂、机电设备隐患排查工作，并对发现的问题派专人跟踪进行整改，进一步规范地面各用电单位尤其是外来施工单位的供用电管理，各单位施工前必须到机电科办理相关用电申请手续，并登记备案，由机电科安排人员进行指导接线，验收合格后方可申请送电。

（11）参加公司组织的井上、下各项检查工作，发现问题，下发整改通知单，落实整改，填报复查情况表，形成闭合管理，对逾期未能完成整改的责任单位及责任人进行处罚。

上半年共查出机电类隐患478条，其中，综采队133条，综掘队49条，机电机运队107条，开拓一队80条，开拓二队85条，机修厂1条，后勤中心4条，信息科4条，基建科6条，宏图施工队6条，明安施工队3条。

四、工程管理方面

1、3045工作面设备安装。工作面搬家倒面期间，我科安排人员跟班进行指导安装，综掘队负责3045进风顺槽皮带机的安装及调试，综采队电工组负责3045进风顺槽电气列车的安装及调试，综采队负责3045工作面内、外切眼处液压支架的安装。各设备安装完成后，我科及时组织人员对安装质量进行验收，现场指导整改，并出具内部验收报告，逐步规范我公司机电安装工程管理。

2、井下运输系统改造，即原煤运输系统胶带化并实现集中控制，辅助运输无轨化改造。结合我公司实际，积极合理选型与布置，目前 6

井上下原煤运输全部实现胶带化、集控化，保证主运输系统的安全连续性；在辅助运输系统率先引进防爆无轨胶轮车，减少井下辅助运输环节，提高辅助运输安全系数与运输效率。

3、动筛车间建设。针对动筛车间设备与主提升运行中存在的通信集控故障及设备在运行初期问题多故障多的情况，我科及时协调相关厂家及矿技术人员进行解决，并利用井下工作面对接的间隙，大力开展维护保养工作，保证了动筛车间设备安全运行。

4、矿井双回路电源及主变压器的增容改造。根据矿井实际负荷情况及300万t/a技术改造要求，我公司对矿井双回路电源及主变压器进行了增容改造。目前，2台主变压器已全部改造为SZ11-16000/35型有载调压变压器，并投入运行；2趟供电回路均已完成线路的架设，其中，XX变电站至XX35kV线路已验收合格投入运行，XXX变电站至XX35kV线路已完成注册，正在进行线路的验收及出线间隔的调试工作，争取在7月份完成该线路的投运工作。

5、平硐及胶轮运输大巷标准化装饰工程。此项工程由机电矿长牵头组织，我科负责按照标准化要求，整理编制相关装饰方案，由各厂、队相互配合负责具体工程的实施。从电缆桥架安装、照明灯具安装、各种管路吊挂、各种标牌设置、消防设施设置、全断面自动喷雾装置安装、压风自救、供水施救设施设置及巷道涂白等方面，对平硐及胶轮运输大巷进行标准化装饰。要求巷道设施安装标准达运输、安全管理、一通三防等专业安全质量标准化要求，同时各种设施应有利于矿山安全、便于安装、使用、维护，运行维护费用较低，能有效降 7

低工人劳动强度。

6、设立胶轮车运输固定候车厅、乘车厅（点）。随着我公司防爆无轨胶轮车辅助运输系统改造工作持续深入，6月份，我科从制度落实、车辆保养、运输调度等方面入手，做好胶轮车的安全运行工作，并在地面副井井口房及井下指定地点设立固定候车厅、乘车点，进一步规范员工候车乘车，保证人员及车辆运输安全。

7、根据“雨季三防”相关要求，4月10～26日，我科指导机电机运队对井下主、副水仓进行清挖，为雨季的到来提前做好准备。

五、技术管理方面

1、上半年，我公司共开展有计划停送电作业125次，严格执行停送电申请和停送电工作票制度，保证矿井供电安全。基本杜绝无计划停电事故。

2、机电图纸的绘制。根据井下最新采掘进度，及时更新各种机电图纸，并对负荷发生变化的开关进行整定计算，保证井下供电安全。

3、采掘作业规程的编制。根据矿井采掘计划情况，我科及时配合各部门，完成3045综采工作面供电设计、南翼皮带运输大巷（掘进面）供电设计、西翼皮带运输大巷（掘进面）供电设计及南翼回风大巷（掘进面）供电设计的编制，并参与相关采、掘工作面作业规程的审查、复审及贯彻工作。

4、根据省煤销集团公司下发的关于上报企业能源消耗情况的文件通知要求，1月份，我科组织人员编制本公司2009～20xx年度能源消耗情况，并按时报送XX公司机电部。

8

5、根据公司实际情况，编制20xx年机电设备更新改造计划，并签审存档。

6、2月上旬，我科积极邀请XX公司安全检测中心至我矿就井上、下各变电所开关柜继电保护装置进行试验，确保保护装置性能可靠，动作灵敏。

7、主提升系统检验。2月下旬，邀请XX市煤矿监测中心技术人员到我矿就主提升带式输送机进行检验，检验合格并取得检验报告。同时，完善大型固定设备检测鉴定台帐。

8、相关技术协议的拟订。3月我科与维尔泰克（上海）压缩空气系统技术有限公司技术人员共同协商并拟定新空气压缩机的技术协议；6月5日，签订采煤机滚筒技术协议；6月17日，签订定量称重给煤机技术协议；6月22日，签订矿井智能局部通风系统技术协议；并根据实际需要，于6月向XX公司申请购买EBZ160型（带伸缩头）掘进机1台。

9、根据“雨季三防”相关要求，4月中旬，我科积极联系XX县避雷监测站对我矿地面防雷设施进行了防雷检测，并于5月上旬，进行了第二次检测。

10、4月3日，我科组织相关人员在井下进行无轨胶轮（人）车制动距离测试，并整理测试报告。

11、按照“雨季三防”的相关要求，5月中旬，我科组织相关人员，进行主水泵联合排水试验，并整理试验报告。

六、制度建设方面

9

1、进一步完善井下防爆管理制度，编制电缆吊挂标准、防爆电器检查标准、防爆电器管理办法等一系列标准办法，初步组建我公司第一支防爆管理组，由机电科牵头，各队均选派电钳工参加，有效加强防爆检查力度。

2、在3045综采工作面投产前，及时编制3045工作面3300V供电安全技术措施，并签审存档，保证供电安全。

3、随着井下无轨胶轮车的逐步推广使用，我科积极组织人员编制完善了《防爆无轨胶轮车辅助运输管理制度》、《防爆胶轮车安全运行管理规定》、《无轨胶轮车运行安全技术措施》、《提升运输事故专项应急预案》等相关规章制度，并与安全科共同起草编写《防爆无轨胶轮车辅助运输管理奖惩细则》，审签并下发各部门，为我公司辅助运输车辆管理提供依据，进一步规范胶轮车管理。另在6月安全月期间，我公司结合实际运行情况，组织对《防爆无轨胶轮车辅助运输管理制度》重新进行会审，进一步完善乘车人员管理规定、候车厅（点）管理制度等相关规定。

4、根据《关于重申严格执行煤矿供用电管理两票制度的通知》的有关精神，6月份，我科结合自身实际，重新整理完善停送电管理制度、工作票制度等制度，并及时将有关文件下发各厂、队学习贯彻，进一步明确工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全责任，重新整理各厂、队“三种人”人员名单，并交机电部备案。

七、活动开展情况

1、开展“机电运输安全活动月”活动。根据《关于开展“五月 10

机电运输安全活动月”活动的通知》的指示精神，我科积极组织开展了“机电运输安全，重管理严落实”为主题的机电运输安全活动月活动。活动期间，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对机电运输安全工作重要性的认识，完善了机电运输管理机制，提高了机电运输方面的管理水平和防范事故的能力，有效的控制了机电运输事故的发生，保证了安全生产。

2、开展机电技能比武大赛。根据机电运输安全活动月活动相关要求，我科与工会一起组织开展了第四届机电技能比武大赛，比武分电钳工和电焊工两个工种进行。每个工种比武均设两个部分，一部分理论考试，另一部分为实践技能比武。其中理论考试于5月22日下午结束，实践操作于5月30日举行。

3、开展“小改小革技术创新”评比活动。为促进广大机电职工参与生产、积极创新的意识，我公司于5月份举行了20xx年度“小改小革技术创新”评比活动，由各厂、队上报创新项目，经严格评选，共有13项创新项目获得表彰。

4、开展“六月安全月”活动。根据《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》的指示精神，我公司积极开展了“科学发展、安全发展”为主题的“六月安全月”活动。机电系统根据活动要求，有针对性地开展了各种抓安全、保生产活动。全面排查井下和地面雨季三防隐患问题，加强设备检修，提高设备完好率，在设备检修、维护中提升质量标准化建设，实现动态达标，进一步完善无轨胶轮车管理流程，加大日常入井车辆的检查力度，确保车辆台台完好，促进胶轮 11

车精细化管理工作，保证安全生产。

八、培训考核方面

1、加强科、队内部培训，坚持周二安全培训、周五内部培训制度，做到培训有记录，学习有笔记，深入贯彻公司各项文件精神。

2、深入开展每日一题活动，要求员工人人有笔记，并作为月末考试的主要依据。

3、根据年初制定的机电运输培训计划，由4月初至6月初，我科组织开展机电专业培训班工作。本次培训面向公司所有机电职工，由各单位选派优秀职工参加，共报送培训人员172人，其中电钳工75人，维修工97人。4月5日在我公司B公寓3层会议室召开开班仪式， 4月6日开始培训，由周一到周六，分维修班（周一、三、

五）和电工班（周二、四、六）分别进行授课，邀请各相关专业技术人员及XX煤校专业讲师进行讲授，得到广大机电职工的积极参与。

4、采用走出去、请进来的办法加大机电专业培训，定期参加由中国设备管理中心组织的各类培训，针对新设备的投用及时组织厂家相关技术人员进行设备原理与操作维护培训，积极开展专业培训班请各相关院校老师进行专业培训。定期对特种作业人员进行专业培训，保证作业人员持证上岗。

5、无轨胶轮车初步在我公司投入使用，为确保运输安全，我科多次组织无轨胶轮车司机进行培训，并为培训考试合格的职工办理胶轮车司机上岗资格证。

九、奖罚方面

12

1、上半年累计罚款146800元，其中，综采队56000元，综掘队13800元，机运队7600元，开拓一队21400元，开拓二队26000元，洗煤厂1000元，宏图施工队20000元，殷祖古建园林公司1000元。

2、上半年累计奖励5000元，其中，综掘队4500元，开拓一队500元。

十、下半年工作计划

1、工作目标

（1）机电设备安全运行方面：无轻伤以上机电责任事故。

（2）机电质量标准化动态达标，达国家一级标准。

（3）机电设备四率达到XX公司要求的各项指标要求，杜绝无计划停风停电，建立和完善各项规章制度。

2、工作重点

（1）坚持抓好机电设备更新改造，确保矿井安全生产。

20xx年下半年应重点搞好以下工程建设：

①节能改造，推广新设备新工艺，大胆试用新设备。

②完善井上、下供电系统自动化数字化改造，实现信息化管理，具备防越级跳闸功能。

③做好35kV架空线路的验收及投运工作。

④进一步完善地面生产系统建设，搞好圆筒仓建设及铁路快速装车站建设，完成封闭式储煤场建设，实现地面带计量装车。

⑤完善井下掘进工作面局部通风机双专用变压器双专用开关双专用线路建设。

13

⑥对局部通风机采用变频调速控制，并实现双风机双电源自动切换。

⑦完善井下压风自救系统和供水施救系统，实现双回路供风、双回路供水。

⑧完善平硐工业场地各项设施建设：新建6kV变电所一座，取代原副井变电所；完善平硐空气加热室；建设平硐、洗煤厂集中换热站、集中洗澡、供热水站，实现衡温衡压供水。

⑨对充电室进行改造更新，实现无人值守。

⑩平硐及胶轮运输大巷标准化装饰工程。制定相定装饰方案，规范照明灯具安装、各种管路吊挂、巷道牌板标识挂设等。

（2）突出精细管理，搞好“机电运输”工作

①我科将制定全年“机电运输”工作计划，特别是要完善矿井全年无轨胶轮车运行的制度和调度管理，杜绝井上下交通事故。

②机电设备要围绕提高完好，杜绝失爆，完善保护开展工作。

（3）以人为本，加强培训

①进一步加强机电系统人员培训及考核，提高职工知识技能，每周二、周五开展安全培训活动，认真搞好“手指口述”操作法的推行工作，让“手指口述”成为一种工作方式，养成正确良好的操作习惯，纠正其习惯性、一般性违章行为，使全体人员的安全意识，质量标准化意识树立起来，安全技能，应急处置能力进一步提高。

②继续搞好机电专业培训班工作，按照年初制定完善的全年机电、运输人员培训计划，立足实践抓培训，要求全年培训学时不少于 14

120学时，培训学员覆盖率达到100%。

③大胆引进新技术新工艺，努力为职工营造学习氛围，搭建学习平台。每季度安排一次技术人员参加PLC培训，掌握PLC可编程应用与变频调速技术。

④继续开展“每日一题、每周一培训、每月一考”的活动，并贯彻执行考试与工资挂钩的管理制度，提高全体人员的学习积极性、主动性。

机 电 科

20xx年6月30日

15