奎源林场20xx年工作总结

及20xx年工作安排

20xx年是十二五规划的开局之年，也是二期天保工程开始、经济转型的关键之年。在这一年里，奎源林场以林业局“两会”精神为指导，深入贯彻落实党的十七大及十七届五中、六中全会精神，努力学习实践科学发展观，在林业局党委、林业局的正确领导下，在各科、室、部、委、办及兄弟单位的大力支持与配合下，全场职工上下一心，团结一致，扎实工作，大但创新，使全年各项工作得以顺利完成，为下年各项工作的开展奠定了基础。

一、 经营责任目标完成情况

1、木材生产：一本帐年计划30742m3，其中主伐2520 m3，抚育伐4120m3，补充主伐1930m3，面积年计划52000市亩， 预计12月20日全部完成。

2、营林生产：更新造林年计划600市亩，实际完成计划的610市亩，完成计划的100%。

3、返魂草年计划0.4吨，实际完成0.4吨，完成计划的100%。

4、伐区剩余物：完成。

5、森林调查设计：完成。

6、当年职工工资兑现率：100%

7、年计划采伐量：不超。

8、没有人为重大森林火灾。

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为了确保上级下达的各项生产任务和各类经济指标的全面完成，保证职工工资的顺利发放，我们深挖潜力，强化管理，充分调动起职工的积极性，为林场取得良好的经济效益打下坚实的基础。我们的做法是：

1、根据林场自身的特点，我们对各项工作都制定了科学合理的管理制度，在运行中，以制度约束人，以制度管理人。同时，把各项指标分解到每名职工身上，使职工明确肩上的责任与权力，最大程度地激发广大职工的积极性、创造性，达到更好工作的目的。在财务管理上，严格控制成本支出，让有限的资金发挥出最大的效益来，从而从整体上推进林场的各项工作。

2、在保护森林资源的前提下加强生产管理

针对林场生产任务量大，施业区广的特点，我们本着因地制宜，实事求是的原则，认真组织资源踏查，合理安排三类调查，有顺序地安排伐区作业时间，从生态的角度组织生产，切实保护森林资源不被破坏。在生产管理上，我场严格执行林业局的有关管理办法。在伐区作业上，严格按森林采伐限额管理，并按技术规程及调查设计文件作业，确保了限额，既保证了经济效益，又实现了生态效益与社会效益，做到了经济效益、生态效益与社会效益的结合。

3、加强质量管理，提高产品质量

根据林业局提出的原条生产和“千元产值”的生产措施，我场结合实际，及时转变了干部职工的思想观念，科学合理地组织生产，顺利地完成了首季木材生产任务。在质量管理方面，我们严格按林业 2

局的要求去做，成立了质量管理小组，制定了我场内部质量管理办法，在产品质量管理上，我们实行现场定期检查与不定期抽查，调度随车抽检相结合的办法，保证了产品的质量，在伐区作业质量的管理上，严格按主伐、抚育伐技术规程作业，并对管理人员及生产人员进行岗前培训、召开现场会等，不断提高他们的业务知识和业务技能。通过不折不扣地执行林业局的有关规定，确保了我场的质量工作。

4、相思谷森铁线路复建工程创佳绩

今年，我场承担了森铁线路复建这一重大工程，这是林业局党委、林业局对我场的信任，更是对我场全体干部职工的一次考验。为了使林场各项工作齐头并进、有序发展，我场领导班子成员及时进行了责任分工，在保证春防工作正常进行的情况下，由主任马志亲自负责相思谷景区建设，党总支书记潘宝山负责林场的棚户区改造工作，保证了我场各项工作的全面进行。

为了保证工程的进度，我场干部职工挑灯夜战，运石头6000 立方米、河卵石1000立方米，满足了工程中石碴的需要。在森铁线路现场，有铺枕木、铺铁轨、连结、紧螺丝、抬道、运石碴、卸石碴、铺石碴、打石碴、打镐、铁轨校正等10余组人员，全体职工紧张而有序地劳动着。经过60名干部职工近两个月的艰苦奋战，相思谷景区森铁线路复建工程于20xx年6月15日全面竣工，修建森铁线路

5.6公里；装修客车两节、守车两节、修复森铁摩托车一台、改造森林旅游车一台；修建车库一座；修建站台两处，提前15天完成了“奋战70天，向建党90周年献礼”的奋斗目标。

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5、林场棚户区改造又有新进展

按照林业局的统一部署，我场进一步明确了棚改工作目标：一是加强办公区的环境建设，为实现林场发展目标奠定基础。二是对家属区进行重新规划，打造家属区发展愿景，以国家森林公园相思谷为依托，抓住这个发展机遇，建设旅游业、餐饮业、养殖业等有特色的森林人家，形成旅游景区，使职工走上致富道路。因此我场对场区和家属区进行了规划，并着手进行实施。4月初，我场开始动员职工家属拆除自家的仓房和障子，广大居民热情高涨，积极支持林场工作，主动将拆除下来的板皮和烧柴码放到林场划分的指定地点。在家属区规划上，我场按照林业局对奎源林场和景区整体建设的要求，对准备修缮的12栋和需要拆除和改造的14栋家属房重新进行了细致的统计，对每个房屋都进行了登记。同时到居民家中走访，与他们沟通，做他们的思想工作，将林业局的惠民政策宣传到每一位居民，并征求他们的意见和建议，积极为他们解决实际问题，保证了施工的正常进行。

同时，我场在相思谷景区大门附近恢复植被1.2公顷；拆除检查站一个。

5、加强防扑火队伍建设，确保森林防火工作的全面胜利

我场是林业局南部施业区较大的中心林场，在防火期间，成立了50人的快速扑火队。在今年的森林防火期，尤其是春季防火期，防火形势比较严峻，为此，我场从实际出发，加强了快扑人员的思想教育和体能训练，采取了培训、演练等一系列高标准措施和因人而宜，充分发挥个人所长的管理办法，打造出一支能吃苦、敢打硬仗的快扑 4

队伍，并不断完善机具车辆、给养等各项准备工作，时刻处在备战状态。为保证春防无战事，我场成立了4个临时岗卡，以巡护为主，加强瞭望，并成立女子巡护组，在场区及各路口进行巡护，杜绝闲散人员入山。

今年，我场还加大了防火的巡护和宣传力度，加强了快扑人员的思想教育，做好宣传和火源管理等工作，严格入山管理。在防火关键时期，我场安排机关人员到主要路段进行全天巡护，有效地控制了人为火的发生。同时，我场通过制做警示牌、张贴标语、悬挂横幅等形式，提高了全员的防火意识。

二、 群众性精神文明建设创建活动蓬勃开展

由于奎源林场距局址较远，文化活动较少，所以我们注重以传播知识，提高职工思想理论素质、培育“四有”职工、劳动致富、共创文明和谐林场、丰富职工群众文化生活为主题开展各项活动，如节日期间举办联欢会、座谈会等，并组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》、党的十七大、十七届六中全会精神及林业局党委、林业局的会议、文件及领导的讲话精神等，不仅提高了职工的理论知识，营造了学习型机关的氛围，树立了文明林场形象，也满足了职工群众多方面的精神文化需求。

并进一步增强了组织的凝聚力和战斗力，增强了职工的团队精神和集体荣誉感，提高了职工爱岗敬业、艰苦奋斗、拼搏奉献的执行力，同时也为企业文化建设增添了新的内容。

三、切实加强党建工作

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首先加强了领导班子建设，按照“四好”标准，结合“创争”活动和“五个一”创建活动，以学习实践科学发展观为统领，突出学理论、强素质这一主题，把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，不断探索实践，形成了中心组学习、个人自学“两位一体”的长效机制，以更新观念、更新知识、提高创新力和管理水平为重点，坚持在学理论、转观念、出思路上下功夫，把学习理论与指导实践结合起来，与学习业务知识、文化知识、法律知识结合起来到，与解决实际问题结合起来，使理论学习成为加强领导班子思想政治建设，不断提高班子领导水平和经营管理能力的重要途径。

其次，加强党组织和党员队伍建设。奎源林场的党建工作是围绕企业改革与生产经营展开的，在坚持中心组学习和“三会一课”制度的基础上，围绕木材生产、针对安全生产、伐区作业质量，在生产一线党员中开展了 “党员身边无事故，党员身边无次品下山”活动，使每一位党员都能够做到班前讲安全、讲质量，作业中勤督促、勤检查，使今年的生产在保证安全的同时，伐区作业质量、调查设计质量都达到了上级主管部门的要求。在相思谷景区森铁线路复建过程中，林场主任马志、汽车队队长张会武身先士卒、率先垂范，他们同职工同吃同住同劳动，带动起了广大职工的积极性。在劳动过程中，林场党总支开展了“党员先锋岗”活动，共 产 党员李福林、闫林坤充分发挥了党员的先锋模范作用。李福林话语不多，但心灵手巧，很多技术活、细活都落到他身上；闫林坤患有心脏病、高血压等疾病，但他始终坚持在劳动现场，病情严重时，他找人买药捎到林场，吃药顶着， 6

却没有耽误劳动。他们在粉石碴、改造森林旅游车等工作中的出色表现，为身边的职工群众起到了模范带头作用。在他们的带动下，职工群众热情高涨，积极投身于林场的发展建设中。同时，林场党总支在全场党员中全面开展了“一个党员就是一面旗帜”和“我为党旗添光彩”活动，使党员立足本职岗位，认真履行党员义务，在防火期间，林场党总支在快速扑火队伍中成立了两个临时党支部，党员带头学习、带头训练、带头扑火。

第三，创先争优活动贯穿始终。自创先争优活动开展以来，我场党总支在林业局党委的统一安排和部署下，结合林场的实际，提出了通过创先争优，建设生态奎源、人文奎源、富裕奎源、和谐奎源的发展目标，精心组织，狠抓落实，全场党员和广大干部职工立足本职岗位，不断把创先争优热情凝聚在木材生产、经济建设、双新建设、改善民生、相思谷景区建设等具体工作之中，使创先争优成为推动我场科学发展的强大动力。

四、 抓好党风廉政建设

我场根据林业局纪委关于党员领导干部廉洁自律的要求，建立健全各项制度，对林场党政领导成员党风廉政建设责任分工进行及时调整，坚持从严管党、从严治党的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理。筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极开展学习教育活动，组织党员干部学习了有关领导讲话、十七届六中全会精神和《中国监察》等，提高了党员领导干部对党风廉政建设重要性的认识，筑牢他们的思想防线，使他们在班子民主生活会上 7

能够进一步查找自身的不足，认真开展批评与自我批评，并结合分管的工作，做出了个人廉洁自律工作总结，进行了述职述廉，使党风廉政建设工作的力度不断加强，党风不断好转。

五、工会、共青团工作

林场的工会工作是在党总支的直接领导下，在行政领导的大力支持下开展的。今年，林场工会按时召开了职工代表大会，对班子成员进行了评议。在扶贫帮困工作上，春节期间发放了困难补助7600元，并针对子女上大学的困难职工开展了“金秋助学”和领导干部“多助一”活动。进一步开展了“创争”活动。“首席工人”制和创建“工人先锋号”活动。加强了工会的自身建设和厂务公开工作。积极开展岗位练兵、技术比武，并针抓好伐区调查、提高经济效益提出1条合理化建议。加强了女工维权工作，组织女职工进行了健康检查，并为女职工及家属办理了女职工特病保险。支持和引导职工发展家庭经济，今年帮助4名职工在林业局工会办理了小额贷款。今年，林场工会在党政领导的大力支持下，组织职工开展了丰富多彩的文体活动：元月份，组织职工举办了雪雕比赛，虽然大雪给我们生产带来困难，但也给我们增添了快乐，林场职工及家属自主设计、自行雕刻了16件雪雕作品，每件作品都栩栩如生、活灵活现，真正体现了奎源人丰富的想象力和创造力。在春节前夕，组织举办了迎新春游园晚会，晚会中设计了听歌曲、观雪雕、猜灯谜、赏烟花四个环节，为林场的职工群众送上了一份文化大餐，广大职工群众在欢乐、和谐的氛围中共同迎接20xx年新春佳节的到来。这些活动的开展，丰富了职工的业 8

务文化生活，增强了职工的集体观念，培育了职工群众的团队精神，同时也进一步促进了企业文化建设，为企业文化增添了内涵。

坚持以党建带团建，结合青年的特点，积极发挥团员青年勇于创新的优势，在生产经营和精神文明建设中，团员青年勇挑重担，发挥团员青年在两个文明建设中的积极作用。

另外，消防安全、综合治理、计划生育、民兵武装、维稳、信访等工作均在林业局主管部门的直接指导下开展了工作，并健全了相应的组织机构。在管理上注重实效，在措施上不断完善，同时不断加大工作力度。今年，林场没有发生一起责任事故，没有一起人为火警，没有计划外生育，从而使林场达到了政治稳定，职工安居乐业。

今年尽管做了很多工作，但我们也看到在两个文明建设上仍有不足之处，与上级的要求还有一定差距，今后，我们将继续以扎实工作、努力创新、与时俱进、争创一流的奎源精神，紧跟林业局的步伐，扎实奋斗，努力拼搏，使林场各项工作再上新台阶。

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20xx年工作安排

20xx年，奎源林场将继续全面贯彻“三个代表”重要思想，以党的十七大及十七届六中全会精神为指导，围绕企业改革与经济建设，不断加强党的建设和精神文明建设，深入开展党风廉政建设，研究探索新形势下生产建设出现的新情况、新问题，随时掌握职工的思想动态，把握企业发展的方向，紧跟林业局的步伐，为圆满完成全年的各项工作任务而努力奋斗。

20xx年重点做好以下几项工作：

一、加强学习、解放思想、更新观念，不断增强干部职工的综合素质。

二、抓好森调工作，为木材生产的顺利进行奠定良好基础。

三、科学合理布局，按照生态的理念，把林场建成一个设计合理、布局合理、清洁美观、富有林区特色的林场。

四、结合现代管理方式，不断提升管理水平，推进奎源林场整体工作。

五、依法治林，做好森林资源管理与木材生产工作，在保证木材生产正常进行的前提下，加大资源管理宣传力度和管理力度。

六、管理到位、落实到位，切实加强安全防火工作。

七、完善措施，抓好产品质量工作。

八、进一步把学习党的十七大、十七届六中全会精神引向深入，把科学发展、和谐发展的方针贯穿到各项工作中去。 10

九、融入经济抓党建，抓好党建促经济。精心设计活动载体，为物质文明、精神文明、政治文明和企业建设服好务。

十、切实加强干部队伍和林场领导班子建设，抓好党员的理论学习和思想教育。

十一、努力完成各项生产经营的同时，关心职工群众疾苦，多为职工群众办实事、办好事，促进林场的和谐建设。

十二、认清形势、明确任务、落实责任，抓好信访、综治、计生、群团等工作，促进林场各项工作迈上新台阶。

今后，奎源林场在保质保量完成任务的同时，将工作重心逐步向加快现代化林场建设、提高森林旅游服务质量上转移，我们有信心也有决心在林业局党委、林业局的正确领导下，按照把林场建设成集生态管护、森林抚育、森林旅游三位一体的现代林场的发展目标，以做生态建设脊梁、树生态文明形象，建设社会主义新林区为主线，把奎源林场同相思谷景区相结合，挖掘提炼出在林场开发建设，尤其在生态建设中涌现出来的新时期务林人精神和森林文化、民族文化及企业精神，在打造奎源林场文化品牌上下功夫，在打造奎源林场一流团队上下功夫，团结带领广大职工群众，紧紧围绕林场的中心工作，力争把奎源林场建设成文明、和谐、富裕、创新的新型林场。

奎 源 林 场

20xx年12月10日 11

 

第二篇：xx林场工作总结

xxxx林场

xxxx年度工作总结

xxxx年我场在局党委的正确领导下，经过全场干部职工的共同努力工作，较好地完成了各项工作任务，回顾一年来的工作，特向局领导作以下汇报：

一、林场总产值：

xxxx年全年总收入 xxx 万元

其中：1、苗 木 收 入：xxxx万元

2、土 地 收 入： xxxx万元

3、退耕还林收入：xxxx万元

4、油 补：xxxx万元

5、转 移 支 付： xxxx万元

6、公益林资金： xxxx万元

7、其他业务收入：xxxx万元

xxxx年全年总支出xxxx万元

人员工资xxxx万元（其中：后勤人员xxxx万元；离退休人员xxxx万元；遗属人员xxxx万元；其他人员xxxx万元；补发xxxx年增长工资xxxx万元；xxxx年xxxx月份工资xxxx万元）

1、 还林业局借款xxxx万元

2、 苗木生产费用xxxx万元

3、 造林补植、抚育费用xxxx万元

4、 上交育林费xxxx万元

5、 营业费用xxxx万元

6、 派出所管护经费xxxx万元

7、 其他管理费xxxx万元

8、 购置车辆（x台）xxxx万元

余款xxxx万元

尚欠xxxx年危旧房改造工程款xxxx万元（此款为预留工程质量保证金）。另外，预收xxxxx集团xxxx年松树款xxxx万元，此两项款项都已用于职工工资发放上，都被占用。

一、营林生产

1、补植：xxx营林更新造林文冠果xxxx公顷，用苗xxxx千株。

2、幼林抚育：全年抚育面积一次xxxx公顷。

3、大樟子松更新改造任务xxxx公顷，其中：完成整地xxxx公 顷，还有xxxx公顶xxxxx株树没有挖完，准备明春完成。

二、巩固退耕还林成果后续产业发展工作

1、苗木基地建设工作

我场在育苗基地建设工作中，调查发展思路，确定一年打基础，三年见成效，五年上规模的林木种苗产业发展目标，以市场为导向，重点培育以东北乡土树种为主的工程造林，绿化，美化树种。经过三年来引进培育和原圃地的苗木，我场现有造林绿化苗木近xxxx多个品种，产工程用苗株数xxxxx万株，小苗xxxx万株。由于我场苗木大部分都是自繁自育的，为今后育苗上积累经验，也达到了增收节支的效果。今年我场职工培育杨大苗xxxx公顷，产苗xxxxx万株，杨苗一根一干xxxx公顷，产苗xxxxx万株。

2、打井xxxx眼，全部由水利部门专业打井队完成，其中：基本口粮井xxxxx眼；xxxx营林区更新改造（樟子松）林地xxxx眼。

3、中草药种植xxxxx亩，完成板兰根xxxxx亩。

三、职工危旧房改造建设工作

xxxx年我场危旧房改造xxxxx户，其中：新建xxxx户，维修xxxx户，现已全部完工。

四、加大对森林资源的管护，实现全年无重大火灾。为了加强森林资源的管护，我场成立了护林大队和专业扑火队伍，制定

了护林员岗位聘用制度和责任追查制度，划分森林资源管护和森林防火责任区，通过以上措施，有效的保护了森林资源，今春组织xx多人带车作业，利用一周时间对杏林、桑树易发生虫害的林地进行了一次全面的药物防治，效果明显，避免了森林病虫害的发生

五、加强和改进党风廉政建设和思想政治工作，并做好信访工作

xx林场党支部全面落实林业局党委《xxxx年党风廉政建设工作百分考核》方案的具体要求，建立健全了党风廉政建设工作制度，使党风廉政建设有了实效性的进步，为了进一步提高工作运行，权力运用的透明度，广泛接受群众监督，保证办事公平、公正、公开，场内重大决议、收入、支出等涉及职工群众利益的重大事项，场领导班子成员共同研究，达成统一意见。同时让职工代表参加，听取代表意见和建议，做到重要项目工程价格公开，重大支出透明，充分发挥民主作用，利用建党xxxx周年之际，邀请全体党员，离退休人员参加座谈会。

为了加强信访工作，维护林场职工队伍稳定，成立了以党支部书记为组长，副书记为副组长，相关人员组成的信访工作领导小组，制定了现任追究制度，坚持“谁主管、谁负责”的信访工作原则，一年来没有一次个人或集体上访事件发生，全场职工队伍更加稳定。

六、加强职工队伍建设，注重培养后备干部力量，树立致富带头典型

为了加强职工队伍建设，充分发挥民主作用，职工代表积极参与场内重大事项，并提出了对林场今后发展意见和建议。

我场党支部多年来十分注重培养后备干部工作，现有后备干部xxx人（xxx、xxx）。现任场长助理的xxx同志，在任期一年中，工作勤勤恳恳，事业心强，团结同志，认真专研业务，在育苗基地建设和苗木产品销售中吃苦耐劳，节假日不休息，受到了全场

职工群众的好评和认可。

xxxx年树立致富带头典型xxx人，其中：xxx、xxx依靠运输收购农副产品，年收入都在xxxx万元左右；xxx、xxx、xxx、xxx是育苗大户和种植大户，年收入都已超过去年，他们真正起到了致富带头作用。

xxxx年林场工作思路及安排

认真做好育苗基地建设工作

xxxx年是确定苗木产品上规模发展目标的第一年，我们要在原有规模和现有品种基础上，采取针、阔叶树种齐全，乔灌木树种相结合的育苗方式，去年我场职工培育樟子松x年生容器育苗xxx万株，今年重点在培养工程用苗上下功夫，提高苗木产品质量和数量，发挥地域优势，拓宽销售渠道。

一、认真抓好林业后续产业发展巩固退耕还林成果工作，抉择后续产业典型户的发展

二、认真抓好林场职工危旧房改造建设工作和场区环境综合治理工作

三、认真抓好南山营林区xx公顶樟子松更新改造工作。

四、积极完成上级主管部门下达的各项工作任务。

关于xxxx年林场职工新一轮职工工资田承包存在的几点问题的汇报：上一轮林场职工工资田承包期为x年（xxxx—xxxx年），是根据退耕还林待遇签订的，到xxxx年应重新签订林场职工工资田承包合同，但是存在以下几个问题：

现有职工田地内有大苗、小苗xx公顷，产苗xx万株，在苗木销售 上有困难，育苗地块不集中。

1、由于年久种地，有个别职工田少垅现象。

2、根据班子成员反馈意见，有的职工同意分地，有的职工不同意分地。

3、xxx岁左右的职工要求和老职工分同样面积的土地，老职工有意见。其中：我场现有xxx人享受土地承包，xxx人，洼地

xxx晌，山地1垧（退耕地）；xxx人，洼地xxx垧，山地xxx垧（退耕地）；xxx人，洼地xxx垧，山地xxx垧（退耕地），为档案工人。还有xxx人近几年调到我场的，没有分配工资田土地。

4、不知林场改革时间，土地承包年限

由于在新一轮土地承包工作中存在以上几点问题，林场班子成员一致意见向局党委反映情况，要求局党委给予合理意见。

以上是我场xxxx年工作情况和xxxxx年工作计划，在这一年来，虽然完成了各项任务，但是与上级部门的要求还有一定差距，我们有决心把今后的各项工作做好。

xxx市xxxx林场

xxxx年xx月xx日