组织部长述职述廉报告

在市委和上级组织部门的正确领导下，我认真履行自己的职责，自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上积极进取，工作上锐意创新，作风上务实求真，生活上从严要求，较好地完成了各项既定任务，为实现组织工作在高平台上继续保持南通领先水平作出了应尽的努力。下面，我就本人一年来的履行职责情况报告如下：

一、注重理论武装，不断提高党性修养与管理水平

1．加强理论修养。坚持深入学习马克思主义基本理论，学习“三个代表”重要思想和关于建设和谐社会的一系列论述。在思想上、行动上同党中央保持高度一致，科学谋划、主动服从和服务市委的工作大局。在加强学习的同时，认真撰写中心组学习各个专题的学习体会文章，多篇学习体会文章在省、市报刊发表和获奖。

2．加强党性锻炼。对照保持共 产 党员先进性教育活动长效机制的要求，系统学习理论著作，坚定理想信念，增强党性观念，浓郁宗旨意识，切实提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，并以此促进和推动本职工作。

3．加强业务学习。为了更好地应对新时期组织部工作遇到的新情况、新问题，我十分注重业务知识的钻研，善于发现和把握工作程序和内在规律，注重学习和借鉴发达地区的先进经验和做法，结合本地实际加以消化、吸收和运用，工作中创新创优不断增强。

4．注重调查研究。把加强调查研究作为一项重要工作内容，坚持深入一线、深入基层、深入群众，走访了解民意实情。同部机关同志一起认真分析当前工作面临的新情况、新矛盾、新任务，共同探索推进工作创新的新方法、新途径，及时归纳、总结、提炼，有7篇调研文章发表于《群众》、《现代领导》、《中国人事报》《党的生活》等省级以上报刊。

二、注重探索与实践，不断增强组织工作的活力和实力 今年以来，紧紧围绕市委工作大局，突出提高执政能力和保持党的 1

先进性这个重点，全面加强领导班子建设、基层组织建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，高起点谋划，高强度推进，高质量落实，竭尽全力为实现市委提出的“率先全面达小康、构建和谐新海门”提供强有力的组织保证和人才支持。

（一）以提升执政能力为抓手，注重队伍锤炼，领导班子和干部队伍建设进一步强化。

一是按照科学发展观要求选拔干部。优化干部考核标准和考评方法，坚持用事实和数据说话，立体透视干部综合素质，形成“以科学发展论英雄，凭公认实绩用干部”的用人导向。20xx年，共调整副科级以上领导干部321人，其中提拔乡科级领导干部86人，改任非领导职务58人，交流换岗67人。一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部被选拔到领导岗位上来，领导班子结构进一步优化，发展后劲和活力进一步增强。同时，高质量地完成了人大、政府、政协换届工作。

二是适应时代需求培训干部。实施干部素质提升工程，加大干部分类培训力度，举办了10多个主体班次。注重干部教育管理创新，在中青年后备干部中试行学分累积制管理培训，加快建设“三宽”型干部队伍。与东南大学合作举办了我市首届公共管理专业研究生班，积极培养高层次管理人才。组织中青年领导干部赴中国浦东干部学院，进行封闭式集训，效果良好。组织开展了“百名青年下基层，驻点共建新农村”活动，从全市机关事业单位选派了155名优秀年轻干部，到乡镇、村进行为期一至两年的挂职锻炼，为全市“达小康、促和谐”提供人才支持。

三是围绕民主公开深化干部人事制度改革。按照发布公告、公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、差额票决、决定任用等程序，公开选拔副科级领导干部9名。先后在公安局4个副科职岗位、交通局总工程师等重点岗位中实施了差额推荐、差额考察、差额上会、差额票决，受到了干部群众的普遍好评。同时，对12名新提拔干部进行了任后考察回访鉴评，相关信息被省委组织部刊用。

四是完善干部实绩考评办法。从项目投入、财政运转、新农村建设推进情况等方面合理设臵考评指标，形成发展绩效评估意见，并结合民 2

意调查、实地下访等到方式多方印证，使对领导班子及其成员的考核评价工作更加客观全面。此做法在南通市组工会议上作了专题介绍。

五是坚持群众认可监督干部。始终坚持以群众满意不满意作为首选标准。在做好人大常委会组织人大代表对政府部门“一把手”进行述职评议的同时，充分发挥舆论监督和群众监督的作用。创新监督方法，对领导干部实行任期经济责任审计。制订出台了《关于实行领导干部监督“五卡制”的实施意见》，采取点题专项说明、监督进社区等措施延伸监督，让公共权力在阳光下运行。

（二）以打造“人才特区”为目标，注重人才建设，人才强市战略进一步推进。

一是强化能力建设，壮大人才队伍。今年以来，通过培训、进修和竞赛等方式，加大了五支人才队伍的能力建设力度。注重了高层次人才的培养、选拔和管理工作，先后选拔、培养了省“333工程”和南通市“226工程”的25名创新创业领军人才和50名科学技术带头人。启动了海门“312高层次人才培养工程”。

二是强化载体建设，发挥人才作用。全面实施“中小企业科技人才需求对接工程”，实现全市中小企业科技含量的整体提升，科技型企业的数量和质量均显著提升。全力推进“科技兴农富民工程”，开展农民科技培训和农村科普活动，加快农业技术转化和适用技术的推广应用。以10个市级、30个乡镇级特色农业人才基地为载体，着力加强“人才特区”建设。

三是强化规范管理，创新工作机制。切实履行好市委人才工作领导小组办公室的职能，整合人才工作力量。按照“一把手抓第一资源”的要求，大力推行党政领导干部科技进步与人才工作目标责任制，把人才工作纳入了乡镇和部门年度目标管理考核内容中，营造“人才强市、聚才兴业”的浓厚氛围。

（三）以争先创优为目标，注重固本强基，基层组织执政基础进一步夯实。

一是围绕“新农村、新党建”加强农村党建工作。围绕建设“民富、 3

村美、风气好”的新农村主题，不断深化“三级联创”、“双学”、“双创”和“双带”等活动，培育了一批南通市级“双学”和“双创”典型。组织开展了向曹玉峰同志学习的系列活动，造就了一批带头致富、带民致富的优秀村干部群体。把加强农村社区公共服务中心建设作为夯实党的执政基础的重要抓手。全市238个行政村的社区公共服务中心都已建成，全面达标。

二是围绕“新经济、新党建”加强非公企业党建工作。认真抓好规模以上非公企业组建党组织工作。先后召开了规模企业组建党组织工作分析座谈会，全市非公企业党建工作暨“技能创新我先行”推进会，出台了《关于组织规模以上非公企业组建党组织工作百日推进活动的通知》。规模以上非公企业党组织组建率达到100%。同时，大力营造爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。在建筑企业中组织开展“脚手架上党旗扬”主题活动，并培育了一批先进典型。

三是围绕“新家园、新党建”加强城市社区党建工作。主动适应形势任务的发展变化，把党建工作渗透到城市建设的各个环节之中。及时建立新的社区党组织，配强社区党组织班子，做到城市发展到哪里，党的基层组织就建到哪里，有效了扩大党组织的覆盖面，强化了社区党组织在关心弱势群体、解决再就业、服务居民等方面的功能作用。

（四）以践行先进性为重点，注重提高素质，党员队伍建设进一步优化。

一是规范发展程序，党员队伍的结构不断优化。狠抓发展源头和机制建设，注重在经济发展和社会建设的热潮中吸收各领域、各阶层的先进分子，不断为党的组织凝聚新的力量。在完善发展党员公示制、测评制、考学制、责任追究制的基础上，逐步推行发展党员答辩制、“三推三考”确定入党积极分子，全市的入党积极分子队伍规模达到了5850人，今年以来发展党员425名。

二是搭建工作载体，党员教育的活动不断深化。在全市党员中分层次开展了“率先全面达小康、构建和谐新海门、跨江争雄当先锋”系列主题实践活动。在机关、事业单位党员中开展“效能创优我先行”主题 4

活动，在农村党员中开展“自主创业我先行”主题活动，在企业党员中开展“技能创新我先行”主题活动，在社区党员中开展“服务创建我先行”主题活动。活动开展以来，全市各基层党组织、广大党员活跃在项目建设、城市建设和新农村建设一线等各个领域践行着党员先进性。相关经验和做法被《江苏省农村党员基层干部科技素质培训工作简报》作了重点推介。

三是实施分类指导，党员管理的实效不断提高。积极探索党员分类管理的新途径，着力构建网络健全、覆盖面广的党员管理体系，完善党员目标管理制度，提高党组织党员管理执行力。在农村党员干部中推行任期目标承诺制，不断完善绩效管理。以《流动党员活动证》的换证工作为契机，村镇市逐级建立流动党员信息管理库。今年以来，全市流动党员为家乡转移剩余劳动力3000多人，签约项目7个，实际引进资金2600多万元。以规模以上非公企业党组织集中组建为契机，在企业党员中深入开展“党员先锋岗”创建活动，通过创建动员、项目实施、竞赛评比、成果展示等措施，增强了党员的责任意识，全市非公企业的综合经济效益和潜在效益不断提升。

四是建立健全机制，党员践行先进性的成效不断显现。下发了《关于进一步做好贯彻落实保持共 产 党员先进性长效机制建设工作的通知》，对各基层党委（党组）提出了“抓基础、抓难点、抓根本”的要求。组织全市各级党组织对贯彻落实先进性长效机制情况进行了全面自查，明确了基层党组织书记管党述职评议制度，进一步落实了责任，细化了措施，拓展了内涵，相关经验受到省委长效机制检查组的高度评价。

五是坚持高点定位，党员干部现代远程教育工作扎实推进。今年以来，我们坚持高起点规划，高标准建设，扎实推进党员干部现代远程教育工作，取得了较为明显的成效。采取部门联动，共谋远教，严格程序，慎用资金，整合资源，拓展功能等途径，全市共建成党员干部现代远程教育终端接收站点310个，其中扩展型接收站点74个，增强型接收点236个，基本形成了覆盖全市所有乡镇（市经济开发区、海门工业园区）和行政村（社区）的远程教育网络。利用远程教育双向视频功能，召开 5

了农村工作、党建工作等大型会议，有效提高了会议的影响力和效果。开办了南通市首个直播双向互动栏目---《东洲大讲坛》。采取多种方式，有效提升了355名在册管理员的管理水平。成功地承办了南通市首届农村党员干部现代远程教育工作现场会，我市的远程教育工作经验受到了与会人员的一致好评。

（五）以公道正派为核心，注重自身建设，组工队伍形象进一步提升。

一是以学习教育为动力，全面提高组工队伍素质。今年以来，我们始终将组工干部的学习培训作为增强党性、提高能力、永葆先进本色的重要环节狠抓不懈，利用每周一下午组织全体组工干部集中学习，先后开展了“省市党代会精神”、“党章”、“组工业务”等专题学习教育活动。不断丰富学习方式，通过定期开展理论研讨、举办学习沙龙、组织心得交流等多种方式，培养组工干部孜孜以求的学习精神，切实提高了全体组工干部的能力素质。

二是以强化作风建设为目标，全面规范内部管理。我们从加强作风建设着手，在部机关大力倡导个八个方面的良好风气，认真开展了“三个之家”创建活动，引导机关干部谦虚谨慎，牢记宗旨，构建温馨的党员之家、干部之家和人才之家。我们还切实加强内部管理力度，多项内部管理制度进行了修订、补充和完善，做到用制度管人，按程序办事，形成了一套管理科学、快速高效、纪律严明的内部运行机制。

三是以主题活动为载体，全面打造正气型机关。在全市组织系统大规模开展了“强素质、树形象、创业绩”主题教育活动，通过集中学习、自我剖析、座谈讨论、下基层户访、结对帮扶等活动，进一步强化组工干部服务中心、服务大局的意识，牢固树立组工干部五个良好形象。部机关工作效率显著提升，受到了服务对象和社会各界的广泛好评。

此外，我部的信息调研工作也取得了较好的成绩，5条信息被中组部录用，11条信息被省委组织部录用，处于全省县级市前列。

三、注重严以自律，自觉树立公正与清廉形象

1．敬业尽职，树立好勤政高效形象。始终坚持以党员干部的先进性 6

标准严格要求自己，牢记为人民服务宗旨，把工作放在首位，舍小家，顾大家，克服种种困难，不计个人得失，服从工作需要。在组织重大活动、完成重要工作期间，和有关同志一起不顾劳累，昼夜奋战，高标准如期完成了各项工作任务。

2．严于律己，树立好清正廉洁形象。自觉遵守各项规章制度，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。同时管好身边的同志严格遵守上级和本部门制定的党风廉政建设准则和规定，实行民主决策。做到自重、自警、自省、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，永葆共 产 党人的廉洁本色。

3．以身作则，树立好公道正派形象。能坚持原则，不循私情，坚持正确意见，公道合理地看待和处理问题，严格按照制度和程序办事。始终坚持组工干部公道正派的各项规定，把公道正派作为立身之本、履职之要、正气之基和动力之源，努力做一个公道正派的组工干部。

四、严格对照要求，问题和差距依然存在

1．理论学习还不够系统。平常忙于日常性事务工作，静下心来系统地进行理论学习的时间不多，主观上对学习还不够重视，运用科学理论、作出科学判断、驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局等方面的能力还不够强。

2．调查研究还不够深刻。主观上虽能重视调查研究工作，也能利用一切机会深入基层调研，但自我感觉调查研究工作还做到不够，特别是在理论与实践的结合上进行深层次的探索还不够多、不够细、不够实、不够深，与客观实际的要求还有一定的距离。

3．创新效果还不够明显。20xx年的组织工作取得了一定的创新成果，虽在南通各县市区中处于前列，但由于份量、深度以及总结提炼的层次等方面原因，在全省叫得响的创新成果“精品”并不多。因此，决心在20xx年，下更多的功夫，边学习、边实践、边提高，力争使我市组织工作的创新创优成果实现新突破。

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第二篇：组织部长20xx年度述职述廉报告

组织部长20xx年度述职述廉报告

根据县委常委工作分工，我主要协助县委书记负责党务工作，主持组织部工作，分管对口援疆工作、群众团体和老干部工作，负责联系衣力克其乡。一年来，我在县委和上级组织部门的正确领导下，在其他班子成员的支持和帮助下，努力学习，勤奋工作，大胆实践，开拓创新，廉洁自律，较好地履行了岗位职责。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：

一、 注重加强学习，不断提升服务科学发展的能力 我始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，夯实理论基础，除了积极参加县委中心组学习以外，还利用自学时间全面系统地学习了中央新疆工作座谈会、十七届五中全会和自治区九届七次全委（扩大）会议精神。结合创先争优和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”等活动，认真查找思想方面不适应的原因和表现，用良好的学风带动部门工作作风。同时，注重加强业务学习，带领全体组工干部认真研读《干部任用条例》、干部管理、基层党建等方面的业务知识，经常深入基层调查研究，掌握真实情况。同时，我还先后参加了中央党校组织部长培训班和全国组织干部学院新疆组工干部培训班，不仅使开阔了视野，而且使我的理论业务水平也有了新的提升。

二、 注重对干部队伍的管理监督和关爱

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坚持群众公认原则，牢固树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，严格干部选用的各个重要环节，切实把好干部质量关，树立“三个不吃亏”的用人导向，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”，由于我对干部选拔任用工作始终保持公开透明、严谨规范的工作态度，今年我县代表喀什地区顺利通过了自治区党委组织部对20xx年以来干部选拔任用工作的检查考核，并受到检查组领导的高度评价。同时，重视加强后备干部队伍建设，积极构建后备干部动态管理机制，保证了后备干部队伍数量充足、质量提高。同时，注重强化对基层干部的关爱，为了提高全县干部的工资待遇，多年来坚持不懈地争取国家和自治区的相关政策支持，今年终于使全县干部享受到了六类地区艰苦边远津贴。另外还积极争取项目资金，建设了54套乡镇干部周转房，并配备了基本生活设施。坚持以改善乡镇干部食堂、保证干部轮休、抓好干部考核为重点，大力落实乡镇干部绩效报酬，改善乡镇干部待遇，提高村干部报酬和农村“四老”人员生活补助，切实为×××、为基层营造栓心留人的良好环境出了一份力。

三、全面提升全县基层组织建设工作质量

经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推

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进基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。

一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。

二是着力构建 “大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。

三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过认真摸索实践，对基层组

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织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建，带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。

四是认真落实大规模培训干部工作。为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元（其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元），完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党校培训主阵地作用，认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人；乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核责任书》，明确了每个乡镇“双语”整体达

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标和基层干部人人过关的具体时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广大基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡（镇）党委书记、乡（镇）长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。

五是全面落实“四知四清四掌握”工作机制。为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况，亲自抽查干部“一口清”掌握程度。为推进社区及乡镇、学校“四知四清四掌握”工作，抽调98名干部组成23个工作组深入全县乡镇、社区、学校及“两新”组织深入推进“四知四清四掌握”工作机制。结合深入推进“四知四清四掌握”工作机制和今冬明春整顿建设工作，共对31个村党支部、4所学校抽调精兵强组成工作组驻村开展了整顿帮建，其中对4个问题较多、情况复杂的村由县委统一下派工作组开展整顿。

六是继续深化社区和学校党建工作。积极支持社区工作，多途径充实社区干部队伍，目前9个社区共有国家干部84名、公益性岗位干部67名，平均每个社区工作人员达到了16-17名。建立社区经费保障机制，每年每个社区6万元的经费已落实到位。积极整合阵地、文化项目资金，投入514万元开工建设的3个阵地已全部完工并交付使用。积极推行在职党员、离退休党员赴社区报到和县直机关单位包联社区

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工作，全县共有2960名在职党员、离退休党员赴社区报到，101个县直机关单位共认领责任区101个。以落实“1113”工作机制为抓手，以深化推进“三维两反”教育为重点，建立健全学校、社会、家长“三位一体”的管理体系，认真做好学校“四清楚四掌握”工作，不断推进了学校党建工作的上台阶、上水平。

七是圆满完成百日集中组建工作。有效发挥县委组织部牵头抓总作用，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、选派指导员等方式，共在“两新”组织中建立党组织16个，向22家非公企业和3家新社会组织选派党建指导员14名，建立群团组织40个，其中工会组织24个、团组织8个、妇女组织9个，圆满完成了组建工作。同时，在非公有制经济组织中开展了“双培”工作工程、亮身承诺工程、党性锻炼工程、生产技能培训工程、组织阵地规范工程、典型示范引导工程、党务干部培训工程、部门包联帮建工程等为主要内容的“八大工程”活动，促进非公企业党建工作深入开展。

四、 积极做好对口援疆工作

我利用到中央党校培训的机会，积极争取与中国五矿集团公司负责援疆工作的领导见面，邀请五矿高层领导到×××调研考察，商谈对口援建相关工作。同时，上海对口援建我县的工作启动后，我积极协助县委做好各类援助项目规划，通过与各单位沟通和协商，确定援疆干部的需求计划，认真做好每一批援疆干部的接收安置工作，积极与上海援疆工作前方指挥部进行联络和对接，为各项援疆工作的实施做

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好服务和协调工作，保证了援疆工作有条不紊地进行。

五、切实加强对工青妇和老干部工作的指导

我始终坚持以党建带工建、团建和妇建，推进工青妇组织的健康发展。指导工会组织在抓好非公企业建会以及职工维权等工作的同时，积极开展困难职工生活救助、大病救助、金秋助学、劳模慰问等活动，为广大职工送去了组织的温暖，进一步提升了工会的社会影响。为了真正发挥共青团和妇联在广大团员青年和妇女中组织引导作用，积极协调相关部门，创造条件帮助广大团员青年和妇女开展就业创业，采取政策扶持、资金帮带、技术服务的方式，使一大批有志向、敢创业的青年找到了致富路，帮助1200多名农村青年在农村信用联社贷款达1400万元用于创业。通过与邮政储蓄银行合作，为32名妇女办理了小额担保贷款221万元，其中向22名团员女青年提供了140万元的贴息贷款。同时，创造条件，切实关心和支持老干部工作。抓住落实老干部“两费”问题这个关键，经常性组织对离退休老干部进行走访慰问，想方设法为老干部排忧解难，受到老干部的高度赞誉。

六、扎实推进组织部门自身建设

按照上级党委组织部门的统一部署，紧密结合组织部门和组织工作实际，以创先争优和巩固深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，以“党委满意、群众满意”为最终目标，扎实推进组织部门自身建设。通过抓组工干部学习培训、调查研究、实践锻炼、部机关制度建设，有力地促进了部内各项工作的整体推进，组织工作的群

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众满意度明显提升，组织部被评为自治区级“双满意”先进集体。

七、注重党性锻炼，切实增强廉洁从政意识

认真执行党风廉政建设和个人廉洁自律的有关规定，坚持用党风廉政建设规范个人日常行为，切实履行“一岗双责”的工作职责。严格遵守“五不准”、“3.15”禁令，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严肃组织人事工作纪律，坚决反对和纠正用人上的不正之风，用自己的模范行动维护了组织部门党员之家、干部之家和知识分子之家的良好形象。同时，在县委班子中，我积极维护班子团结，注重发挥参谋助手作用，协助“班长”抓好党务工作。在组织部班子中，能够发扬民主集中制，无论是干部选拔任用，还是重大事项决策，始终坚持会议研究、集体决定，不搞一言堂。

一年来，我在各位领导和同志们的支持和帮助下，做了一些工作并取得了一定的成绩。但作为组织部长，有时我为了推动工作对一些同志批评比较严厉，但这都对事不对人，希望大家能够正确对待，并给予理解和支持，工作以外我也能够和大家真诚的做朋友。同时，在工作中我还有做得不够到位的地方，如：领导班子考核机制、干部监督体系还不够健全；个别乡村干部队伍建设还存在群众不满意的地方;分管对口援疆工作的效率有待于提高等等。以上存在的问题，我将在今后的工作中认真加以克服和解决，以更好地履行自己的岗位职责。

我的述职完了，谢谢大家。

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