二零一五年度第四小组（机电动力科）

群监工作总结

二〇一五年十二月十六日

1

二零一五年度第四小组（机电动力科） 群监工作总结

20xx年自我矿群监小组成立以来，第四小组认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以《赤城煤矿群众安全监督检查工作实施细则》为基本指导，充分发挥第四小组群众安全监督工作在我矿安全生产中的作用，切实加强作业现场的安全管理，及时发现消除各类事故隐患，维护好职工在生产过程中的生命安全权益，建立群安工作大格局,促进我矿安全生产工作。在8月份，第四小组进一步强化和完善了群监员例会制度、点名制度、汇报制度、现场解决处理隐患制度。截止目前，第四小组先后组织专项隐患排查24次(每周组织4次)，查出各类安全隐患、不合格项 338条，完成整改338项，收集组内群监员上报合理化建议共计24条，其中群监员景海龙查出安全隐患148条，韩晓东查出安全隐患63条，谢强强查出安全隐患64条，闫永红查出安全隐患63条。从半年来开展的群安工作情况看，其特点有以下几点：

一、坚持活动开展不间断，处理隐患和汇报率显著提高

群监小组成立半年来，我们根据矿工会工作的总体要求，积极想方设法，开展以安全为主题的多项隐患排查活动，以职工岗位行为规范教育和“无三违”竞赛活动为动力，按照矿党政的统一部署和安排，达到了预期的目标和要求，安全形势平稳有序，职工安全意识明显提高，规范作业能力明显增强。自从7月1日开始，第四小组排查安全隐患338条，其中机电运输安全隐患263条，土建用电安全隐患 2

75条，下发隐患通知单24次，治理“三违”现象9次，开展“三违帮教”4次。

二、强抓安全教育培训，开展安全专题活动

第四小组进行群监员安全教育培训6次，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。把“安全形势任务教育”与“安全生产专项整治斗争”有机结合，重点做了四项工作：一是以近期发生的三违和事故教训为戒，强化责任意识。二是牢固安全防线。三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。四是抓好“五个关键”，严把“四个关口”，严密了安全防范体系。

三、认真落实群监员考核及奖励，制定相关细则

为保证群监员在现场能履职到位，第四小组制定了群监员百分制考评细则，加强了考核奖惩力度。在每月底，从安全生产、工作落实、安全教育、文明行为、上岗出勤五个方面，对群监员进行考核，并根据考核结果汇报到矿团委处。对连续两个月考核不称职的群监员，进行一定的罚款处理。

3

综观半年来的工作，无论是基础工作，还是群监组织作用的发挥，有很大的进步和提高。但从群监管理工作的深度来看，其覆盖面还应进一步扩大，进一步拓宽工作思路，这是我们在今后的群安工作中应该思考和落实的问题。20xx年的工作我们已经开了一个好头，多数群监督员的工作热情比较高涨，现在，我们将围绕矿工会的工作重点，在群监员中继续以争做安全明星卫士竞赛为动力，让我们的群安组织在我矿的安全生产中真正起到安全卫士的作用，在不同的工作岗位上当好一名合格的安全哨兵。

群监第四小组

二〇一五年十二月十六日

4

 

第二篇：群监工作总结[1]

群监工作发言材料

尊敬的的各位领导，大家好：

今天是矿工会在我区召开全矿群监工作坐谈会，借此机会，我向各位领导简要汇报以下，我们采煤二区在群监工作中的做法。

一年来，我区在矿党政和矿工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展区队群监安全工作，促进了全区各项工作的开展。我区目前有职工226多人，其中两个生产班，一个检修班。今年以来，我们根据区队安全生产实际需求，对群监员进行了补充、整顿。由原来的2名增加至现在的4名，分布在两个生产班，一个检修班组。今年，我区4名群监员共上岗960天，累计排查隐患1328多条，平均月现场处理隐患170条，交接班平均处理24条，合理化建议累计落实429条，使我区的安全生产取得了较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

年初我们矿工会的要求，成立了以区长和车间工会主席为组长的群监员领导小组，制定了年度工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了长效机制，提高了区队群监工作力度，为增加群监员责任意识。我们区每月召开三班联席会包括一次群监员例会，对当月群监员（验收员）的出勤天数和排查隐患结合“五卡合一验收单”记录情况，协助班队长搞好现场安全管理情工作，进行了评比打分，同时每月进行一次井口记录汇报，并上报区里考核。我们在内部管理上，针对当月发现的问题及时提出合理化

建议和整改意见的，只要区里每采纳一条奖励一元，现场解决的奖励2元，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。此外我们还将安全隐患十八中隐患人列入区队群监员工作范围，他们手中都有“五卡一表”，五卡：即A卡，B卡，D卡，班评估，验收单，和员工安全状态与思想隐患排查表，通过这些，不仅对工程质量验收，而且，记录不安全隐患人员工安全状态与思想隐患情况，强化了内部管理，加强了群监员责任心，发挥了群监工作的作用，促进了区队的安全与生产工作，

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。今年一季度我们在6135风巷开展了“五精管理”创建工作，形成了人人抓质量，事事保安全、班班有创新的的良好氛围，4月份中煤政研会李演珍秘书长到6135工作面视察时受到的较好评价。在矿举行的”安全生产月活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”、危险源预知等活动的开展，全面加强全体员工的技术业务素质和安全意识，今年以来我们先后被淮北市工会授予“工人先锋号”集团公司“四强党支部，矿企业文化五精管理示范单位，极大地鼓舞了全区员工遵章守纪，安全自律的主动性。

三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线 我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》

等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合区队抓好安全工作，为创建安全先进区队打下了坚实的基础。

总之，我区的群监工作在矿工会和各级领导的大力支持下，我们的安全工作取得了一定的成绩 。但是，与矿工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和矿工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。