依法从严治企活动心得

法为治企之本，强企之基。公司于20xx年2月制定了《20xx年依法治企活动实施方案》，加大了依法从严治企的工作力度，从思想上和行动上对依法从严治企提出了更高的要求。通过学习、实践活动，本人仅从依法从严治企工作方面谈点个人见解。

一、依法从严治企要做到思路清晰、认识到位

依法从严治企要从提高领导干部和广大职工的认识水平入手，通过学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中要做到理解透彻、领会到位，要充分认识到依法治企对企业发展的优越性，对营造良好舆论环境的紧迫性，要自觉遵守法律法规和企业制度规范，从思想上把依法从严治企推上一个新高度。 当前，国有企业因其垄断地位和较高的收入水平，正处于社会舆论的风头浪尖，社会各界用“放大镜”、“变色镜”、“透视镜”从各个方面审视电力企业。随着优质服务的深入开展，行风评议的持续，运输监管机构监督力度的加大，社会及用户对我们的要求更高、期望更高；新技术、新服务的推出与实施还将有一个适应与接受的过程，加之媒体的参与、信息发布手段的多元化，都为我们服务工作的开展带来压力。今年以来，高铁的开通对我行业的影响较大。这无疑成为了运输行业最关注、员工最热议、企业最头痛的事件。企业成长与发展需要一个良好的内外、外部环境作为支撑，所以实施依法从严治企是企业稳定、和谐、健康发展的基础。

二、依法从严治企要做到制度健全、执行有力

依法从严治企要建立健全企业管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业的各项工作。现如今，社会发展突飞猛进，企业面貌日新月异，为了更好的适应企业快速发展，我们的制度、标准不能因循守旧，而是要通过科学的规划，不断完善、不断改进，做到与时俱进，以便更好的指导企业发展与进步。在保证有章可循的同时，要提高各类政策、各项工作的执行力，领导干部在工作中要“走在前、作表率”，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好作风。

三、依法从严治企要做到层层落实、监督到位

依法从严治企要保证制度、政策的有效落实，避免重布置、轻落实，重形式、轻实效，重开始，轻收尾的作风。在工作中要深刻领会政策、制度及上级领导交办工作的内涵，在工作的部署及政策的传达中，要通过各种方式确保每位员工认识到位，尤其是兵头将尾的班、所长，发挥各级管理人员的主观能动性，避免工作落实层层衰减、政策执行扭曲变形，必须重点解决思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的问题。

有效的监督是政策执行和工作落实的保障。在确保执行到位的同时，还要做到监督到位，在工作中要常态化开展自查与互查工作，对照制度、规范检查工作中存在的不足，确保政策不折不扣落实到位。考核要及时、到位，违章违纪问题查处要准、处理要果断，使执行力更有力。

四、依法从严治企要做到直面问题、科学解决

依法从严治企自觉是前提，制度是基础，管控是手段，监督是保证，执行力是关键，我们要从工作中主动找症结，要正确看待企业发展中遗留的问题和产生的问题，对待问题要做到不回避、不隐藏，敢于面对、主动寻求解决办法，处理问题要不等、不靠，要通过细致分析，以量化的指标和有效的数据为解决问题提供科学的决策。避免处理问题草率行事，解决了问题的表象，而不深挖问题的根源，导致问题反反复复得不到有效解决，反而浪费精力，耽误了主要工作。

五、依法从严治企要做到与党员干部队伍建设相结合

管理者是企业的决策者、组织者和实施者，是将依法从严治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。如何提高党员干部的法律素质和依法治企的能力，是加快企业法制建设的一个关键环节。依法从严治企既是目标，也是手段。党员干部必须把握依法从严治企的基本内涵，有针对性地加强能力建设，通过法律素质的不断提高，自觉地形成依法决策、依法维权的思维模式。在企业改革发展中，我们要求党员干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念，从而为企业法制宣传教育和依法治理工作奠定坚实的基础。

如今，社会经济发展迅速，运输企业迎来了成长与发展的空前机遇，如何在纷繁复杂的经济洪流中独占鳌头，是每一个运德人必须面对的问题。不断推进企业法制建设，严格实施依法从严治企是确保企业稳定发展的根本所在，我们要进一步加强认识、落实行动，以卓有成效的管理推动企业又好又快发展，实现企业和谐进步。

 

第二篇：树正气

树正气 转作风 强服务 政法委常务副书记、综治办主任 邓秀朝

随着形势的深刻变化，政法工作任务越来越繁重，执法环境越来越复杂，全县各级组织和人民群众对政法队伍的要求越来越高。我们如何按中央政法委的要求，提高“专业化、职业化、正规化”水平，如何提升“创造力、凝聚力、战斗力”，如何打造一支“忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁”的高素质政法队伍，是摆在我们面前一个紧迫而又现实的课题；省委政法委提出了“五抓”（抓理论学习、政治纪律、公正执法、制度落实、工作作风）措施，州政法委提出“正装洁容、正风肃纪”的纪律作风专项整训活动，县委提出了创建“湖北省平安县”的目标，县委政法委作为政法机关的牵头单位，怎么实现以上目标，关键在人、关键在思想、关键在行动。

一、树正气

“正气”一词早见于孟轲的“浩然正气”，即天地之间最盛大、最刚直的一种凛然之气。我们通常所说的“正气”是指正大光明的气节和公道正派的风气。政法委作为政法系统的领导机关，要带头树正气，率先垂范，带动全体政法干部讲正气。

事实反复证明，凡是正大光明、公道正派的人，都会在各种考验面前做到无私无畏、不屈不挠；反之，则会萎靡不振、自甘堕落。政法干部树正气，就必须加强学习，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非的考验面前坚定立场、稳住阵脚；政法干部树正气，核心是讲党性、讲原则，做人正派、办事公正，敢于批评和抵制不正之风和错误言行，不拿原则做交易，不以私情废公事；讲正气的一个重要标志就是要树立奋发有为、开拓进 1

取的精神，如果安于现状、暮气沉沉、不思进取，就难以促进工作的发展；政法干部树正气，必须以知责思为、知难而进的精神面貌，以埋头苦干、真抓实干的实际行动，以不甘落后、精益求精的标准要求，努力在本职岗位上创造一流的工作业绩，特别是今年州政法委调整了考评方案，更要适应新要求，把功夫用在平时；政法干部树立正气，就必须“心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑”，守住清廉、挡住诱惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派。

要树立学习的正气。不学无以成才。学习是一项终生活动，活到老、学到老，永远没有止境；学习的正气体现为正确的学习内容、正确的学习态度和正确的学习方法。学什么，作为党员干部，首要的是把党的基本理论学明白、把法律法规搞清楚，保证与各级党组织同心同向，与领导的决策部署同心同德，确保坚定的政治立场，谨防心无定力、口无遮拦、行无约束。其次是学习先进典型，把在实践中向先进典型学习作为一项自觉活动，从而努力把主动工作化为自觉的行动，把良好的工作习惯、圆满的工作效果作为价值追求；一个单位，每个人的工作量、工作责任不可能完全一样，有的人可能要多做一点事、多加一会儿班，如何消除这种不平衡感，我的体会就是对照先进典型找差距，我们的心气儿也就顺了。

要树立实干的正气。政法工作务虚的很少，多数都是务实的，其性质决定了政法工作者只能踏踏实实，立足于实干，而且还要低调的实干，遇到利益不抢，遇到困难不让，不能有了一点成绩就四处渲染、到处标榜；不能只以完成任务为目标，而要以精益 2

求精为标准。我们现在有一个共同的问题，就是眼高手低，为什么呢？就是思考不够、实干不够，实干有一个重要的要求就是不怕吃苦、不怕委曲、注重细节，这三个方面是相辅相成、缺一不可的，只有这样才能用正确的心态调整自己，用严格的要求管理自己，用对得起良心激励自己。

要树立合作的正气。每个同志先要讲求分工负责，把自己份内的事做好，同时要讲求分工合作，充分发挥团队的精神，形成1+1>2的效果；实践证明，个人奋斗、单打独斗注定没有出路，干工作需要集中大家的智慧，相互支持和配合，心往一处想，劲往一处使，从合作中提高工作效率，提高工作水平。 二、转作风

中央政治局出台了转变工作作风、密切联系群众的八条规定，这八项新规定针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心、得民心之举，也是进一步转变作风的风向标。我们基层的同志，可能会认为深入基层、转变作风是上级部门和领导的事，自己长年累月在基层，不存在这个问题，于是，要么坐在办公室里上网听歌聊天看片、要么电话通知督办，充其量检查考核时才到乡镇、村去转一转。实际上，身处基层，并不意味着就一定能了解群众，如果只是坐在办公室翻翻文件、接接电话，不可能听到群众的真实呼声、发现存在的突出问题，即便是基层干部，也难免会不懂基层、脱离实际；基层是发展的主战场，稳定的第一线，是服务群众的最前沿，有大量的课题需要研究，有大堆的难题需要破解，只有走出办公室，深入一线，深入群众，才能真正转变作风。

要有实事求是的作风。毛泽东同志曾对“实事求是”作过精 3

辟的概括，他指出：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”这一论断，深刻揭示了实事求是的科学内涵和基本要求，也是指导我们做好工作的方法论。简单的说，实事求是，就是不夸大成绩、不掩盖失误、不弄虚作假蒙蔽组织和群众、不阿谀奉承领导、不用虚情假意去博得同事的真诚，要勇于承担责任、勇于开展批评和自我批评、勇于谋事不谋人，说真心话、做老实人、办扎实事。

要有顾全大局的作风。有时候上级组织的要求和领导的决策，不一定都合乎自己的意志，有的同志可能会有牢骚和一些议论，但作为政法系统内的党员干部就要顾全大局，先认真落实工作的要求，不同意见、看法通过正常渠道向组织、向领导反映；今年，我们的大局是什么？我想，就是认真完成全年政法工作的既定目标，为全县的中心工作服务，所有围绕这些目标的决策和要求我们都要服从，正确处理大与小、公与私的关系，这不仅是党内的组织原则，也是对政法干部的管理要求。

有无私奉献的作风。人生活在社会中不可能不追求物质利益，但是合理的报酬之外，还要多一些无私奉献的精神。作为一名党员干部，在名利、待遇上不攀比，这是党员干部应该具备的基本品质；“攀比”应体现在工作中，这种“攀比”，不是和自己比、不是和较弱的同志比，而是与自己的职责要求比、与同志的长处比、与人民群众的期盼比，通过比较看到自己的不足，从而树立“本领恐慌”意识，倍加努力学习、倍加勤奋工作、倍加严于律己，在比较中寻找差距，在比较中促进工作。

三、强服务

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服务是社会一切活动自始至终的运行标准，“机关就是服务，公务员就是服务员”的理念日益成为共识。政法机关如何进行正确的角色定位，积极投身全县经济社会大发展是我们不断思考和探索的课题。全力打造“服务型”政法机关，是政法机关在新一轮科学发展、跨越发展中必然的角色定位，既顺应经济社会发展的大趋势，更顺应人民群众的新期盼；既是义不容辞的历史使命，更是与时俱进的时代要求。

要服务群众。政之所行，在顺民意。政法机关的根本属性是人民性，根本职能是为人民服务；我们天天与老百姓打交道，每一项工作都与老百姓息息相关，政法机关既是执法、司法机关，也是群众工作机关，政法干警既是执法、司法工作者，也是群众工作者；所以，我们要积极探索新时期群众工作的新思路、新方法，真正把群众当主人、当亲人，把群众的事当自己的事来办，尊重、贴近、依靠群众，把执法过程变成为人民服务的过程，解决好老百姓实际问题，维护好老百姓合法权益，同时，注意教育疏导，析法明理，理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求。

要服务县委、县政府的决策部署。政法机关必须对县委、县政府重大决策部署既积极主动服务又加强监督检查，坚决反对和纠正有令不行、有禁不止的行为；我们的重点就是进一步加强社会建设、创新社会管理，在服务全县工作大局上有新作为，特别是在深入推进经济结构调整、经济开发区建设、重点项目建设等方面切实提高政法工作的自觉性和主动性，拓展服务领域，落实服务措施，加大服务力度，提升服务水平，全力做好维护社会稳定，优化法治环境，为经济发展保驾护航。

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