20xx年大学社团工作总结

一、序言：

站在岁末，透视这个即将过去的学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进社团部的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这半年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。

社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的，其本身的主要工作就是为衔接、结合方面，支持学院社团正常的工作，并为它们提供服务与帮助，当然也要进行有效的监督，为社团会员提供一个优越的社团环境，保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月整理各个社团当月活动的策划书，并会有选择地参与到社团活动中，做到了解每一个社团，尽到监督的职责。其次就是会加强个社团的联系，会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议，让各个社团间相互了解与学习，共同进步与发展。

随着期末的临近，社团部的工作也接近了尾声。本学期，我部在经济管理学院团委相关老师及学生会主席团的指导下，学院社团的积极配合下，取得了骄人的成绩，同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展得有声有色。

然而，这一切还要归功于社团部所有的成员。因为我们团结一心，共同努力;因为我们本着“为经济管理学院服务”的宗旨和“公平、公开、竞争”的精神，与时俱进，开拓进取。

作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是密切关注社团的发展，起到社团间协调与沟通的作用。充当学院学生与社团沟通的一座桥梁，指导学院内各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求。在清楚社团的发展历史和发展方向的前提下，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。同时，还负责新成立社团的登记，并且对新成立的社团提供帮助。

二、工作效果：

一学期来，我部按照原先所制定的工作计划，开展了一系列具有学生社团文化和学院特色的活动，在此将我社团部本学期的特色工作进行如下总结：

(一)、工作成就：

1、JG沙盘社模拟对抗大赛

比赛时间：20xx年xx月

参赛对象：经管学院全体学生均可自愿报名。

由“JG沙盘社”主办的内部竞技活动于20xx年xx月1日在经管实训楼举行，全体沙盘社成员参与此次活动。

活动采用的是用友手工沙盘系统，用手工沙盘逼真迷你真实市场环境与企业的实际经营管理，让参赛者们在模拟环境下完成一家企业的运营管理。以生产型企业为背景，让每个参赛学生置身商业实战场景，以各自代表的企业经营管理者的身份，涉及财务、物流、生产、营销等重要角色，实地体验商业竞争的激烈性。

在比赛中看出，参赛人员都精心策划，前期准备充分。本次活动其目的是为同学们的就业及职业规划指明道路，培养管理、创业能力。为我校沙盘模拟比赛和全国沙盘模拟比赛选拔人才。

2、礼仪知识竞答比赛

比赛时间：20xx年xx月

参赛对象：经管学院全体学生均可自愿报名。

为增进当代大学生的文明素养，丰富同学们的礼仪知识，20xx年xx月16日下午，娴雅礼仪社以“爱在文明，美在礼仪”为宗旨在实训楼A508举行礼仪知识竞答。本次比赛的评委由娴雅礼仪社副社长、娴雅礼仪社文娱部部长及娴雅礼仪社宣传部部长组成。比赛现场，选手们摩拳擦掌，时刻准备着。比赛共分为笔试题、抽题即兴评述、按照礼仪词语编故事三个环节。采用淘汰式方式进行比赛,每一环节淘汰两名选手，最后得出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干。在比赛过程中夏倪明、舒震宇等参赛选手回答问题时尽管略带紧张，但回答问题时应付自如，充分展示出自己在这方面的能力。

经过大约一个半小时的比赛，此次活动顺利结束。通过本次活动，不仅仅在参赛选手中普及了礼仪知识，更让我们所有组织者和参与者受益匪浅，礼仪知识的广泛传播，有利于和谐校园的构建，有利于在大学生中树立新一代思想价值体系，更有利于我们当代大学生的健康成长。

3、英美之音社团活动交流会暨电影欣赏活动

活动时间：20xx年xx月

活动对象：经济管理学院体学生均可自愿报名。

为了激发同学们对英语的兴趣，提供学习英语的平台，营造良好的校园文化氛围。我社于20xx年xx月12日在学校的教学楼教室内举行了英文电影欣赏的活动。

活动期间，社团为了达到更好的观赏电影效果，为每位社员提供了丰盛的零食，各位同学认真观赏电影。本次活动观赏的是英文电影《录取通知》，是一部青春励志题材电影。观赏结束后，很多同学都受到了启发，发表了对大学的看法，并且认为大学应该是富有创造力的地方，应该坚持创新原则，打破陈规，在注重课本学习的同时更重要的是要学会如何面对社会上的实际问题。热爱自己的专业，并且要自主创新，发展自己的各项能力。观看英文电影，在学习英语的同时，也让各位同学重新正确认识了大学，重新计划自己的大学生活。这也是我们举行此次活动的重要意义。

此次活动展现了英美之音社团的精神风貌，展示了英美之音社团文化建设成果,丰富了社团学生在大学的课余生活,对社团建设的进一步发展有重要作用。同时此次英美之音社团电影欣赏活动调动了大家参加社团活动的热情,增进了社团内部人员彼此间的了解，也加强了各位社员之间的思想交流。

(二)、工作优点：

1、思想道德建设

本部门社团成员在思想道德建设中发挥其带头作用，注重提高部门成员的自身道德建设和文化修养，注重提高部门成员以及社团的思想政治觉悟，保证社团在积极、向上、健康的轨道上稳步向前发展。

2、活动积极性

本部门社团成员之间的关系融洽，在工作中有良好的氛围与其他部门进行对接工作中有良好的礼貌并与学院旗下社团在工作安排中和配合度上有较高的活动积极性。

3、虚心学习，改革创新

本部门在例会中均要求其各成员汇报本周的工作内容并做出工作总结，对工作中所产生的误点进行自我认识改正。在20xx年度我社团部积极学习社团管理方法，探索适合本院实际情况的管理方案。为此社团部一直在寻找、学习各学院社团部的杰出管理模式，结合本院社团部管理的实践经验和现实实际情况，武装本部门每一位部员的管理神经，力争与时俱进，向优秀者看齐。

4、加大宣传力度，扩展社团文化覆盖面

为了社团文化更广泛地影响大学生的生活，针对我院社团的目前形势，我社团部组织我院学生对我院社团发展方向的问卷调查，并召开了讨论会，就如何发展具有我院特色的社团文化的问题展开了探讨。形成了完善的交流沟通渠道。为老师学生了解社团奠定了良好的基础

(三)、工作不足：

1、应当加强制度建设，使学社社团管理有章可循，有规可依

2、应探索、创新工作方法，适时改革，竭诚为学生社团服务

3、班子年轻化，大家对工作职责等不清楚应更进一步加强班子作风建设，组织班子成员学习，提高自身修养与素质

三、工作思想及态度：

在这一学期中，我们在努力做好自己部门本职工作的同时，积极参与到学生会所组织的其他活动中去。通过我们不懈的努力和认真的工作，取得了可喜的成绩。现将我部本学期来的工作做如下总结：

(一)、加强管理、合理定位，管理机制更加完善

为更加有效地服务社团工作，引导各社团良性发展，我社团部在本学期继续推进和完善内部建设工作。其中包括：规范社团部内部管理制度，规范各社团日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的统筹制度和社团工作活动检查制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。健全我理学院的社团管理制度。

(二)、积极举办具有经管学院特色的社团活动，丰富校园文化生活，提升经管学院学生会以及学生社团的知名度、凝聚力和影响力

我社团部长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡创新精神，协调、组织各协会开展了2015学年社团纳新、沙盘社模拟对抗大赛、礼仪知识竞答比赛、活动交流会，通过网络、海报、等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了我院学生会以及社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度也大大提高。

(三)、探索、创新工作方法，竭诚为学生社团服务

制作社团负责人通讯录，公布社团部部员的联系方式，建立社团负责人联系网，搭建社团精英们的联系平台;方便了本部门与学生社团间的信息传输与社团部公务信息的传达。社团部根据社团管理工作的实际情况，进行了明确分工，分别负责处理社团部本部门事务以及社团管理事务等工作。这样有利于既提高了管理效率，又明确了社团部内的分工合作。社团部也将会在保持原有良好的工作方法的基础上，不断地进行改革创新，以便追赶我院学生社团的发展步伐和学校社联、兄弟社团管理水平，更好的服务于理学院学生。

(四)、召开部门例会，考核部员

社团部会在每周的周三召开部门例会，及时向部员传达经管学院学生会的工作部署和通知的同时，亦通过会议来对部员进行部分日常考察。20xx年下半年，社团部对所有部员进行了统一考核，择优评选出了优秀部员。

(五)、协助社团的成立

做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。

四、结语：

如今，我部本学期的工作接近了尾声，经过这一学期共同的努力工作与学习，我社团部成员都结下了深厚的友谊，我们的工作也得到了老师同学的认同。然而我们取得的成绩也离不开各协会的积极配合与倾情付出。虽然本学期我部的工作取得了较为可喜的成绩，但同时也存在着一些不足：

1.由于在社会实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。

2.有些社团开展的活动过于单一，未能充分展现出各社团应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。

3.相关活动管理制度与财务管理制度需健全和完善，同时执行力度严重不足，导致问题频繁出现。为此，我们将不断完善我社社团的活动管理细则与财务管理制度，加强各项工作的执行力度。

4.与其他学院的社团部、其他院级社团、校级社团缺少沟通、交流，发展太过独立，不能及时的获取其他社团部的有效信息与管理方式。

5.社团管理制度不够完善，使之不能及时为社团的发展指出正确的道路。

社团部现在已经摸索出许多适合本院实际情况的社团管理方式和方法。社团部的快速成长离不开学院领导、老师、学生会主席团的关心指导以及各学生社团的大力配合。由于社团部所有工作刚刚起步，管理经验一穷二白。但社团部深知任重道远，压力就是动力。社团部从整理社团资料和组织社团召开社团大会开始，不断地向学院学生会及各其他院外学生社团请教、学习。在这短短一学期来，社团部在以下几个方面已经取得了实质性进步，已基本上能为学生社团提供优质，满意的服务。

以上是本学期社团部的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成绩，同时也看到了不足，我们还有很多地方值得去努力和改进。希望在日后的工作中“百尺竿头，更进一步”在学院领导指导和监督下，积极发挥我社团部的宗旨，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加认真地落实到具体的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热情去做好每一件事，为经管学院团总支贡献出我们所有的力量，使我院学生社团成为校园里一道亮丽的风景，充分显示当代大学生的时代风貌和青春激情。

 

第二篇：鄂州职业大学传媒系社会服务行动队社团文化节活动工作总结

传媒系社会服务行动队

社团文化节

“春之声”主题月

活动总结

社会服务行动队社团文化节活动总结

回顾过往，展望未来。本次“春之声”社团文化节,在校团委的正确指导下, 以关爱社会、情系他人、无私奉献、体验生活、提高自己为宗旨。在我们社会服务行动队十余年的丰富经验中，不断壮大。在以后的征程中我们继续以“弘扬鄂大精神，创高校一流社团”为目标，不断的壮大自己，为社会贡献更多的力量！ 以下是社会服务行动队四月份活动及工作总结：

20##年4月23日下午2点我们前往鄂州市残疾人康复中心看望聋哑儿童。其目的重视爱心助残活动，增强爱心助残的责任感。我们充分认识到爱心助残的重要意义，坚定树立“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。尊重残疾儿童，关爱残疾儿童，服务残疾儿童，帮助残疾儿童。让“以人为本、相互关爱”的理念在我们的血液中流淌，让我们的每一天都充满爱心，愿他们的每一颗心都流露真情。

活动内容：去鄂州市聋哑学校，看望那里的聋哑儿童，给他们带去了苹果、香蕉、葡萄、哈密瓜等水果，听他们上课并辅导他们功课，后与他们做游戏，打乒乓球，最后大家在一起给小朋友们表演舞蹈等节目，这一天我们都很开心，尽管那些孩子是残疾的，但是他们那种乐观向上的精神还是鼓舞着我们每一个人。

20##年4月23日全国道德模范谭之平来鄂州讲述励志成长报告会，其目的做成功的志愿者就得学会感恩，让每一个需要帮助的学生真正得到帮助。

活动内容：道德一直是人们津津乐道的传统文化话题。4月22日下午，我校传媒系社会服务行动队作为武汉志愿者联盟的一支分队应邀参加了“1+8城市圈”鄂州点的‘启明学堂’20##年湖北中学生励志巡回公益报告会。此次报告会由武汉志愿者联盟的副主席、秘书长、全国道德模范谭之平在鄂州中专教学点为大家作励志报告。　

20##年4月24日关注周边环境 关注莲花山风景区。其目的让大学生了解社会，增强环境保护意识，认识社会，并从中有所体会，领悟以及增强大学生的使命感。增强同学们的环保意识，增强同学们的团队合作精神。

活动内容：上午8时，传媒系社会服务行动队在莲花山风景区清理莲花山，湖面旁边的长廊上几十名传媒系社会服务行动队队员正忙着清理污垢。负责此次清洁活动的负责人做了简单的工作安排后，志愿者们就开始分头行动了。他们带着水桶、刷子、铲子、洗衣粉、扫把、拖把来到之前分配好的清理区域。

工作经验收获丰富

　　总结本社团文化节社会服务行动队的工作，我们可以得出了一些经验，以供下一届的后来人参考：

　　1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做，一来可以加强成员办事能力，体现协会自己不同于其他协会的独特风格；二来还可以大大节约经费。

　　2、加强和其他协会的合作，加深兄弟协会间的交流；尽量不与院上部门合作，因为其工作只看重形式，不注重实际，不够认真踏实。

　　3、加强和校外青年志愿者部门的交流合作，如共青团鄂州市委员会、鄂州只青年志愿者协会等一些志愿者协会。

　　4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系，加强联系，有事多向主席团的同学请教。

　　5、平常的打印复印等尽量到外面的店去，更加节约经费，且我们有固定合作商店，更加实惠。

　　很多经验也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导，希望他们尽量少走弯路，将社会服务行动队带得更好。

　　五、协会工作中的若干问题和不足

　　1、指导力度不够

　　社服的总队长、副总队长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、分队队长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成社服所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

　　2、成员的主人翁意识不够

　　社服的成员对自己的定位还不够清晰，对社会服务行动队的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听分队队长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的分队队长，分队队长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以社服主人翁的态度和思想去做社服的各项工作。因此，更不能主动担当社服的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是制约社服更好发展的诸多因素。

　　3、沟通交流不够

　　社服中的各成员间的沟通交流不够，导致社服没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，社服成员和会员间的沟通交流不够等。加强社服各成员间的沟通交流有利于团结社服的众多成员和力量，能够极大的增强社服的凝聚力和战斗力，为社服各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

　　4、信息传达不够到位

　　分队队长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，社服的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多成员在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

　　5、自我批评

　　我从来都不是个有才能的人，即使是社服的总队长，却并没有做总队长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将社服的各项工作做好，因此对社服成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、分队队长给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说社服的事，毕竟对他们而言，社服只是他们生活的一部分而已。

　　6、合作交流不够

　　本月我们加强了和校内各志愿者单位的合作，但对于校外的方面却很缺乏。近期鄂州市青年志愿者协会也正在和我们联系，我们要积极争取合作机会。与此同时，还要加强和本校志愿者协会的合作，通过各种渠道联系他们。实行对外对内开放，吸取其他协会的经验我们才能更好的发展下去。

   传媒系社会服务行动队

                 20##年5月15日