以文明单位创建为抓手

奋力推进**工作再上新台阶

----**街道创建市级文明单位工作汇报

尊敬的各位领导：

近两年来，**街道按照市、区文明单位创建考核要求，始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动四个文明建设协调发展的重要举措来抓，紧紧围绕“创文明单位，树**形象，促经济发展”的文明创建主题，把文明创建始终贯穿到街道各项工作的全过程，广泛发动，深入推进，全员参与，创建工作取得了显著成绩，近两年内获区级以上表彰100余次，实现了经济社会平稳较快发展。

一、加强组织领导，提升创建水平

一是加强领导。成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任和分管副书记任副组长，班子成员和科室负责人为成员的公共文明指数测评工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的立体式创建格局，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在**街道工作重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把街道工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将 - 1 -

文明单位创建工作贯穿于街道工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。

二、思想教育深入，道德风尚良好

一是开展“一堂”即建立道德讲堂。扎实开设广大干部职工乐于参与、便于参与的“道德讲堂”，通过唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、看影片等于活动，引导干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，在参与中不断学习、修身、自省、自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。近年来，先后组织活动12场（次），参与人数达1000余人（次）。二是全面提升市民文明素质。大力弘扬雷锋精神，扎实推进了学习雷锋活动常态化进程，每年3月，组织安全、计生、综治、民政、司法等部门，在中山街进行了“学雷锋、树新风，公民道德建设宣传教育月活动”的集中宣传，发放宣传资料1200余份。深入开展“讲文明、树新风”活动，以礼仪宣传教育、文明交通和勤俭节约等活动为载体，吸引人们广泛参与，居民群众的文明素质进一步提高。加强社会道德风尚建设，积极参与全省、全市、全区道德模范评选表彰活动，大力宣传道德模范的感人事迹，推荐了4名同志参与全省、全市、全区道德模范评选活动，1名同志评选为全市、全区助人为乐模范，1名同志获全市敬业奉献模范提名奖和全区敬业奉献模范，形成了学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。三是加强青少年思想道德教育。开展法制进校园、进家庭、进企 - 2 -

业、进小区、进楼院活动，由派出所、司法所牵头，社区民警担任法制教员，分别到八中、**街小学、**街小学开展法制宣讲活动。加强网吧监管，组织宣传、文明、公安、工商、社会事务等职能部门，对辖区网吧、票彩投注站进行集中整治20余次，倡导争创“绿色网吧”，争当“文明网民”氛围。目前，辖区内网吧均设置有未成年人禁入标志，并建有社区义务网吧监督站5个，聘请义务网吧监督员52名，有效杜绝网吧违规经营行为和“黑网吧”问题。下大力气整治校园周边环境。对中小学周边非法经营、无证游商、无证摊点、三无食品、不健康玩具进行集中清理，有效遏制校园周边的游商走贩和违法违规经营行为。建立青少年维权中心，认真做好未成年人的保护工作和预防犯罪，加大对违规行为的查处力度，确保未成年人健康成长。20xx年5月，街道对中山街小学、武庙街小学、教工幼儿园的9名学生进行慰问，发放慰问金2700元，与区教育局联合举办了“关爱明天，拖起希望”文艺表演。四是强化法治教育。根据《“五五”普法规划》，严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，积极引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设

三、经济稳步发展，工作实绩突出

一是主动服务，经济实力明显提升。坚持把发展作为第一 - 3 -

要务，积极主动与企业进行沟通和协调，创造优良发展环境和投资环境，帮助企业解决实际问题。20xx年，街道GDP完成10.12亿元，超1个百分点；城镇居民人均可支配收入完成29185元，超9.3个百分点；新增限上企业3个；招商引资1.85亿元，超23个百分点；公共财政税收收入完成1200万，完成预算146%。社消零、固定资产投资等经济指标全面完成。二是转变作风，服务意识明显提高。严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，制定了“四个四”贯彻实施细则，厉行勤俭节约。大力推进“环境兴市”战略，认真开展创先争优活动、干部作风建设集中教育活动、“正风肃纪”专项行动和群众路线教育实践活动，完善机关管理制度，持续推进机关作风和效能建设，机关干部思想素质明显提高，工作作风明显改进，服务意识明显提升，全形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面。三是加大投入，安全生产工作进一步加强。以安全社区建设为推手，狠抓安全工作责任落实。投入4219.6万元加强安全工作，发放安全资料20000份，发送手机安全、应急短信12000余条，制作安全宣传栏29个、宣传牌270块、温馨提示453张、举报箱259个。开展集中安全检查20次，出动人员200余人次，查出一般隐患168起，较大隐患3起，现场整改153起，限时整改15起。通过市级安全社区验收。四是信访维稳工作进一步推进。开展“三四”信访调解代理工作，排查矛盾纠纷136件次，调解成功率达100%。承办下转信访件14件、12345市民热线40件，全部按要求办结或回复，化解信访积案2件。清理出租房 - 4 -

屋1127间，出租门面1250间。实现辖区平安维稳。

四、创新活动载体，塑造社会新风

一是优化规范守信的市场环境。创新建立“文明诚信商家星级”创评机制，由工商、派出所、城管、税务、文明委等部门共同对商家实行统一考核管理，与1268户商家签订责任书，签订率达到95%，经过考核、评比，对319户商家授予了“文明诚信商家”荣誉称号。经常性开展市场监督检查，严厉打击假冒伪劣商品，创建了“百城万店无假货”示范街——***商业步行街，涌现了一批无假货示范店。二是深化文明细胞建设。积极开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选和“三户”创评活动，将文明创建工作不断推向深入。充分利用社区、机关、学校、企业宣传栏、黑板报等阵地，广泛深入宣传社会主义核心价值观、雷锋精神的时代内涵和先进典型，使雷锋精神更加深入人心。三是开展“一传播”即利用网络传播文明风尚。组织全体青年团员开展网络传播文明志愿服务活动，段专门成立网络文明传播志愿者小组，运用微博、QQ群、手机短信等多种形式，传播文明风尚，开展了好人好事网上评议和网络文明传播志愿服务各项活动。四是开展“一帮扶”即确定一个帮扶家庭。结合党的群众路线和联网联户走基层活到，建立“三联四包”、“1十1十5”联系群众机制，建立阳光凝聚、“五定五爱”等关爱机制，积极开展助老、助学、助困、助孤、助残和就业创业帮扶等工作。今年以来，街道干部职工个人捐资捐物

1.2万余元，为230余户家庭送去关爱。今年1－4月，组织68 - 5 -

人次，分别参加了区就业局和街道组织的就业技能培训2次。五是开展“一桌”即开展文明餐桌活动。按照区文明委关于开展“文明餐桌”大行动的通知精神，大力开展文明用餐“不剩菜、不剩饭”宣传教育活动，引导职工养成勤俭节约良好习惯，同时倡议全体干部职工要积极引导和监督同事、家庭成员积极参与到“文明餐桌——光盘行动”中去。

五、整合社会资源，文体活动丰富

一是强化政治理论学习。建立每月组织机关和社区党员干部集中学习一次、每季度专题培训一次、每半年开展督学一次、每年集中考学一次的“四位一体”的促学机制。创新学习形式，街道党工委每月确定学习主题和1名中心发言人，中心发言人结合工作需要谈做法、谈打算、谈体会，确定1名同志对其发言进行点评，实现了要我学到我要学的转变，近两年来，开展中心组集中学习24次，机关和社区干部集中学习30次。二是广泛开展群众文化活动。近年来，**街道成功举办“**之春”片区行、“欢乐百姓大舞台”、“托起明天的希望”暨“社区文化进校园”、 中国梦主题教育实践活动暨安全社区建设等文艺汇演。三是积极开展文娱活动。以“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆、端午、中秋、元旦、春节等节日为契机，积极开展形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动，如每年“清明”期间，组织机关职工到烈士陵园扫墓，对全体干部职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育，陶冶了干部职工情操，增强了集体活力和凝聚力。同时，积极组织和 - 6 -

参加了区总工会、区体育局等组织的职工运动会、演讲比赛等各种活动。四是建立“一队”即建立学雷锋志愿服务队。街道建立志愿者服务站，社区建立志愿者服务分站，现有人员200余人，并分类建有6个小分队（老少关爱、文明劝导、环境保护、助学济困、心理慰籍、巡逻守护），建立并完善志愿者队伍登记制度，服务活动档案台账，适时组织志愿开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。近年来，志愿服务队伍在省级文明城市创建、城乡环境综合治理等重点工作中发挥了积极作用，特别是前进社区志愿者关爱空巢老人工作受到了各级领导的高度关照和人民日报媒体的宣传报道。

六、着力环境改善，做到整洁优美

一是便民服务条件不断改善。投入10万元对4个社区阵地进行了改造，建社区书屋3个，5个社区全面建成便民服务站，实行“一站式”办公、“一窗式”受理，推行“五贴心”服务。20xx年便民服务中心共办件1604件，纳入通用软件项目数760个，办结1604件，办结率100%，评议率100%，满意率100%，无投诉件。顺利完成社区党组织和社区居委会换届工作。二是设立“一牌”即设立思想道德公益广告宣传牌。做好单位内部、干部职工身边的思想道德公益广告宣传，分别在**等地方牌制作了践行群众路线、讲文明树新风、安全健康平安和谐等社会公益广告，在办公楼层走廊制作12幅个仁、义、廉等经典宣传画，利用本单位宣传栏反映道德建设、文明礼仪、志愿服务和社会公益等内容，营造浓厚的道德文化氛围，引导全体干部职 - 7 -

工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。三是工作环境不断改善。进一步对中心大厅等对外窗口和职工活动室、阅览室进行了更新和完善，对室内、楼梯间、过道等处放置了盆景绿化，并请专门的花卉公司进行花木更新和养护，对办公业务用房周围的宜绿地带全部栽置了花草树木，创造了良好的环境。四是人居环境明显改善。实行“一岗多责、一员多能”和“四定一包”网格化责任制，实现24小时不间断执法和值班制，以创建省级文明城市为抓手,规范市容市貌，深化城乡环境整治，精细化、人性化开展整治行动，取缔无证摊点占道经营、骑门摊占道经营、游摊2万余起，清除牛皮癣2700余张。落实“门前双五包”，签定责任书1120家。建立**夜市保洁机制，标本兼治。务实做好违章违建排查、督查、拆除工作，受到区主要领导签批肯定,主动做好农贸市场搬迁和**街区旧城改造的前期准备工作。五坚持开展爱国卫生运动。积极组织开展除“四害”和健康教育工作，春、秋两季灭鼠辖区内共投放鼠药8000包，，利用板报、墙报、院坝会、宣传队、宣传点等形式发放健康教育宣传资料10000余份；组织健康知识培训、专家讲座6期；组织医疗机构、医务人员设点咨询、义诊10余次。

七、参与创建工作，发挥示范带头作用

一是推进共驻共建。由社区党组织牵头，把精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、城乡环境综合治理等5项工作，作为单位参与和谐社区建设的主要指标，与84个 - 8 -

辖区机关、企事业单位签订共驻共建协议书，捆绑纳入对单位的管理和考核。二是推进文明城市创建和城市公共文明指数测评工作。按照区委、区政府关于推进创建省级文明城市的工作要求，**街道全体动员，全员参与，务实举措，全力以赴做好各项创建工作。同时，强化片区力量整合，落实相关单位的创建职责，构建片区单位同抓文明城市创建的工作格局。

通过近几年的努力，干部职工队伍的整体素质有了明显提高，文明已成为自觉行为，共建共享，和谐发展，为**经济社会发展提供了坚强的保证。

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第二篇：创建盐城市文明单位工作汇报材料

大丰市人民路小学

创建盐城市文明单位创建工作汇报

多年来，人民路小学在上级主管部门的正确领导和社会各界的关心、支持下，勾勒“兴办苏北一流名校”的发展蓝图，强化“生态教育进校园”的责任意识，坚持“以爱育爱、爱满校园”的育人理念，践行“办人民满意基层服务单位，创和谐发展校园；办人民满意学校，铸科学发展业绩”的办学宗旨，严格规范学校办学行为和教师的从教行为，完善学校软硬件建设，外树形象，内强素质，不断提高学校办学质量，形成了“各项工作接地气，教师能力有才气，学生发展有志气，学校声誉有人气”的良好局面。学校文明单位创建工作在市文明委和上级教育主管部门的关心、指导下，取得了一些成绩。现汇报如下：

一、创新学校管理，为文明单位创建提供制度保障。

我们一方面大力宣传，积极营造文明创建的良好氛围，一方面真抓实干，始终对照文明单位创建标准，认真总结反思，努力排查各方面存在的不足。在校务管理中重视学校管理制度的建设和创新，注重长效机制的建立，在已有制度的基础上，修订了学校章程、文明班级评比细则和绩效工资考核制度等。推进校务公开，提高依法治校、民主管理的水平。在推行年级部管理模式中，进一步完善落实《年级部考核意见》，强化了年级管理责任制，广大教职工投身教育工作的积极性得到充分调动。在环境氛围方面，打造优美幸福校园，则是我校创建生态学校的重要举措。我们力求使每一块墙壁都“说话”，使一草一木皆育人。走进人民路校园，尤其是走近人民路小学的“生态文明道德教育楼”——求真楼，温暖的标语牌，详实的宣教内容，古色古香的书画墙，窗明几净的楼道，风格迥异的板报橱窗，无不令人赏心悦目、深受教育！漫步校园，以校风命名的教学楼象叠叠厚实的大书，让生态文明在“人民路文化建设”中得到延伸和升华。校园内设置了宣传展板，分主题建立了长廊文化，以“文明班级”“金色少年”评比为推手，创立了班级特色文化。一年来，学校全体教职工还积极参与全国文明城市、生态城市、环保城市的创建工作，各科室、级部分工不分家，保质保量完成了创 1

建任务，形成了人人参与创建的良好氛围和长效机制。

二、狠抓教育教学质量，为文明单位创建奠定基石。

我校牢固树立“质量第一，发展第一，学生第一”的意识，对教学工作、教科研工作实行双模并进、目标导向、全程跟踪，想方设法让教学资源发挥功效，使学校教学质量得到稳步提高。

1．常规管理科学规范。认真规范做好学籍管理工作，严格执行“五严”规定，开齐、开足每一门课程，在教师中加强备课、课堂教学常规、批改作业常规、课后辅导、实验室使用等工作的督查。进一步推进了教学常规教导处月月查、校长室周周查、专项工作随机查的常规管理制度。认真做好学生的学业水平监控工作，确保了教学工作的规范有序运行和教学质量的稳步攀升。

2．学科建设有序推进。重视培育数学、英语、美术等优势学科和特色学科，英语、数学等学科特色进一步彰显，着力打造数学风暴、儿童版画、生态教育等特色课程。组织开展了摄影、手抄报、田径运动会、冬季三项等丰富多彩的文体、科技、学科主题活动，提升了学生的综合素养，发展学生的思维品质，提高学生的实践能力。不断拓展和开发课程资源，确保了各类资源和教育技术装备使用效能得最大化。学生参加江苏省科技制作竞赛，成绩斐然。

3．质量监控有力度。本学期一开学，我们就对部分年级进行了了解，针对部分年级部分学科的问题，及时召开任课教师会议，帮助他们找出问题的原因，并提出了在以后教学中改正的方法；尤其是在期中阶段练习以后，发现个别班级、个别学科间存在较大差异，教导处及时组织老师进行质量分析，查找原因、及时补漏，并于一月份进行了三到六年级部分学科的质量追踪调查，保证教学质量均衡持续发展。

4.教学管理有恒心。本学期学校校长室还沿袭了每周一查制度，每周末由教导处提供3—4名教师名单，由学校一把手校长亲自查这些老师的备教改情况，并及时进行沟通交流，有效地督促了教师的备教改工作。

5．写字工作常抓不懈。本学期，通过各类写字竞赛、社团活动、中午写字 2

课巡查等措施，进一步提高了写字教学质量，学期末有效组织了六级五星制的写字测评工作，并将写字纳入期中期末的测试中，学生的卷面整洁、书写质量有了显著地提高，将特色项目做得更精细、更实在。

6．体艺工作成效显著。本学期全校师生团结一心，奋发努力，在市级以上举行的各项比赛中捷报频传：在大丰市中小学生乒乓球联赛中，我们人民路小学赢得城区组男子团体和女子团体冠军；同时获得男子单打和女子单打冠军的好成绩。在大丰市中小学生篮球联赛中，我们大丰市人民路小学男子队赢得城区组冠军，女子队获得季军。在大丰市中小学生田径运动会上，我校代表队再创佳绩，获得了团体总分第二名的好成绩，又一次刷新了我校田径运动会的最好成绩。

在盐城市中小学校园体育艺术展演活动中，我们大丰市人民路小学代表队的舞蹈《小鸡也疯狂》和合唱《我用童心祝福世界》均获得盐城市一等奖的好名次。另外，在大丰市教育局、大丰市团委举办的“大丰市少儿公益绘画大赛”中，我校获优秀组织奖。

三、大力建设师资队伍，为文明单位创建提供人力支撑。

拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是学校发展的前提和基础。因此，我们必须建设一支结构合理、素质优良的高素质的教师队伍。我校深入开展了党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”方面存在的突出问题，我们扎扎实实地搞好教师教育工作，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，大力弘扬求真、向善、立美的校风，教真、扬善、育美的教风，引导教师说真话，做实事，积极践行“师德承诺”，坚决抵制有偿家教、体罚和变相体罚等违背师德的行为，以优质的服务、优良的教育质量铸造学校良好的形象。

1．校内外学习培训结合。积极组织教师深入学习各科课程标准和《义务教育法》，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。同时多次派出教师到外地学习先进教学经验，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。

2．校内外研讨课求效率。本学期我们继续开展各教研组每周一次的组内教 3

学研讨活动，要求人人参与上课、听课、评课等活动。同时我们不间断还在十一月组织了校内教研大比武课，每个教研组推荐一节课，对全校老师开课，并进行评奖，姚霞、施峰等老师荣获一等奖。

3.教学研讨动真格。教导处认真组织每周一次的业务学习，由教导处及教研组长主持，就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论。激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。各位老师畅所欲言，大胆发表自己的意见看法。在一定程度上，提高了老师们的理论知识和实际操作能力。

4.教师展示有台子。为了为青年教师提供展示风采的舞台，打造一支理念新、教艺精、底蕴厚的创新型教师队伍。本学期，我校组织了以“有效课堂” 为主题的教学研讨活动。先以教研组为单位，每人上一节研究课，每组推选出一名教师参加校级评课。我校作为江苏省英语教材实验基地，王莹、黄艳两位同志为盐城市二百多名老师上了观摩课，学生还进行了英语展示，得到大家的高度赞誉。黄燕代表大丰参加了盐城市“有效教学”比武，获得二等奖；在九月份组织开展了教师现场评课比赛、十月份开展了校内教学大比武活动及教学片断评析活动、十一月份开展了命题大赛、十二月份开展了现场作文比赛，一月份组织开展了各科教师的基本素养大赛，我们努力为每一位老师搭台子，促进每一个老师的专业不断成长。

5.青蓝工程有规模。本学期，由于学校特殊原因，新调进和借用教师多达二十人，为了让他们尽快融入学校工作氛围，适应学校工作节奏，了解学校各方面的工作环节要求及细节，我们在第二周就积极开展了“青蓝工程”手拉手活动，新老教师结对二十四对，明确了师傅和徒弟各自的责任和义务，并定期进行了检查。

四、打造全新德育模式，为文明单位创建增设亮点。

学校把德育工作摆在学校工作的首要位置，全面落实《纲要》和《意见》精神，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神教育，增强德育工作的针对性、实效 4

性，全面落实《大丰市人民路小学学生素养八项基本要求》，努力培养良好的卫生习惯、爱护公物的品德，加强学生的养成教育、生态文明教育、廉洁教育和诚信教育，抓好学生的文明礼貌教育，使学生从小养成良好的行为习惯，自觉学习、主动发展，形成良好的校风、班风、教风和学风。

（一）扎实抓好德育常规工作，促进自身建设上新台阶。

1．优化升旗降旗仪式：每周一的升旗仪式是激发少先队员爱国情感，培养少先队员竞争意识，增强其荣誉感的良好契机，全校师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着升旗手的自我介绍和校领导的国旗下讲话，每一次升旗仪式，都确立教育主题，总能给全校师生带来一道丰盛的精神早餐。

2．优化每周队会时间：每周二下午第一节课是固定的中队会时间，各中队认真选择有教育意义的话题来召开主题班队会。本学期，先后召开了“爱老孝亲主题班队会”“微善举主题班会”“社会主义核心价值观、八礼四仪主题班会”“崇廉尚洁主题班队会”，切实利用主题班队会引导队员们树立正确的价值观，发挥了班队会的教育功能，提高了德育工作的实效性。

3．优化各类宣传阵地：加强少先队宣传建设，继续开设学校红领巾广播站，成立了学校播音组，设置了“安全之声”“生活百科”“文学星空” “新闻袋袋裤”等栏目，每天的红领巾广播力求规范有序,定时播出,责任落实到各中队。红领巾广播内容丰富,形式多样,语音优美,既锻炼了学生的自主能力，又成为了学校德育工作的重要阵地。

4.优化学生评价体系：本学期继续开展“集七彩阳光星 做金色好少年”活动，实施多元化、多角度的激励性评价。本学期，先后评选出五批“金色好少年”，全校共计四百多名同学获得“金色好少年”奖章。在争星活动中，学生体验到了阶段性、过程性成功的愉悦，促进了学生和谐健康地发展。

5.优化内外宣传渠道：本学期，学校办学特色在《新华日报》《南京商报》上作宣传介绍，另外在《东方生活报》、省少先队网、盐城教育网、大丰教育网上发表新闻稿数50余篇。校报编委会组稿、刊发《童心桥》6期，及时报道校 5

园新闻，充分展示了学校、师生成长的足迹。

（二）主题活动辐射最大化，在健康的育人环境中践“行”。

1．开展“社会主义核心价值观、八礼四仪”主题教育活动

本学期，在大队部的组织下开展了各种活动，层层深入，真正把培育和践行社会主义核心价值观落实到学校德育工作中来。坚持环境育人，让学校的每一堵墙壁都会说话，社会主义核心价值观的标语、八礼四仪的相关要求，在橱窗、展板、电子屏、黑板报中随处可见，全校营造了浓烈的学习氛围。各班召开主题班会，各班精心设计班会活动方案，从认知和情感方面为学生正确的行为做好导向。20xx年12月17日，大丰市电视台就我校如何深入开展“社会主义核心价值观、八礼四仪”主题教育活动进行了实地采访，并在当晚的“大丰新闻”栏目中播出，产生了良好的社会影响。大队部组织全校各班级进行了相关的知识竞赛，再一次掀起全校师生学习的高潮。学校还开展了“文明礼仪之星”评选活动，大力促进了学生爱护环境、遵守纪律、礼让他人的良好行为习惯的养成，取得了良好的教育成效。

2．“微善举”主题教育活动

在少先队的组织倡议下，学校开展了“微善举”主题教育实践活动，通过实施“微善举”主题教育实践活动，使孩子们充分体验习善、行善、扬善的快乐，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“善行一生”，形成健全的人格。

大队部还举办了“微善举”主题摄影大赛，要求学生用善念发现他人的美德，利用双休日走出家门，用镜头捕捉社会上善与美的真实画面，拍摄自己或身边人的“微善举”，做发现美传承美的一代新人。大队部认真评选，并将优秀作品陈列在学校橱窗举办了“微善举”主题摄影展，进一步提升了宣传教育效果。

3.继续推进生态环保主题教育

作为国家生态学校，我校继续深入开展生态文明教育系列活动，一方面重视氛围的营造，举行“美丽的大丰我的家”图片展览，让学生感受家乡的美丽风 6

光，认识保护环境的重要性，另一方面通过主题班会、网上百万师生生态知识竞赛、国庆摄影展、学科教学渗透等，潜移默化地引导孩子关注自然，做环保小卫士。下半年，我校还迎接了国家环保生态检查组对我校的验收，得到领导的充分肯定。

4.开展“崇廉尚洁”主题教育活动

为认真贯彻落实上级部门关于落实廉政文化进校园工作的指示精神，教育引导全校师生树立正确的价值观和高尚的道德情操，积极推动廉洁建设，学校组织开展了一系列活动：一、二、三年级的“变废为宝”手工制作大赛，四、五年级的“崇廉尚洁”为主题的手抄报竞赛，六年级各中队辅导员以“崇廉尚洁 知荣明耻”为主题的班队会活动方案设计大赛。通过形式多样的活动，努力实现教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会的目标。市教育局领导对我校的廉政文化进校园工作给予了高度的评价，学校被评为“大丰市廉政文化示范学校”。

5.开展“我是高手”校园擂台赛活动

培养新时代品德高尚、充满自信、富有创新精神的人才是德育工作的目标。“我是高手”校园擂台大赛给学生搭建了锻炼能力、展示才艺、树立自信、张扬个性的平台。擂台成为了全校学生德育教育、课本剧展示、书画展览、才艺表演的主阵地。

本学期，先后举行了“英文歌手大赛”“歌咏比赛”“笛子演奏赛”“二胡演奏赛”，有近百名学生踊跃报名参与了擂台大赛。大赛中，学生竞展风采，其中“英文歌曲联唱”节目有机会参与了盐城电视台春晚节目海选活动。校园擂台赛还邀请了教育局领导和部分家长代表前来观看，收到了社会的广泛关注和好评。

近两年学校还被评为江苏省文明单位、盐城市文明单位、大丰市文明单位、 “江苏省小学英语教材实验基地”、 “江苏省艺术教育特色学校”、“国际生态学校”、“全国未成年人生态道德教育示范学校”、 “盐城市基础教育课程改革先进集体”等等。学校的影响力、知名度和社会满意度得到大力提升。

创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级领导的关心支持下，在 7

全校师生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，让精神文明之花在我校素质教育的园地中常开不败、馨香宜人。

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