贵州省安顺市本地网优化效果总结报告

安顺分公司

2014 年 12月

目 录

1

2 概述 ........................................................................................................................................... 3 经验成果 ................................................................................................................................... 3

2.1

2.2

2.3

2.4

3 1X网络关键KPI指标 ................................................................................................ 3 DO网络关键KPI指标................................................................................................ 4 无线网络DT性能 ....................................................................................................... 6 无线网络其它提升 ....................................................................................................... 6 总结 ......................................................................................................................................... 10

1 概述

通过2个月项目优化，安顺现网1X与DO对应系统指标、DT指标、用户感知等都得到明显提升。其中系统指标方面：1X: 业务信道掉话率(%)由十月份0.19% ，十一月份0.17%，十二月份0.16%，提升0.02%;1X: 全局呼叫建立成功率(%)由十月份99.85%上升到99.87%，提升了0.02%，DO: 全局无线掉线率(%)由0.16%改善到0.14%，下降了0.02%;DO: 全局无线网络连接成功率(%)由99.56%提升到99.61%，提升了0.05%优化效果明显；DT指标方面：接通率、掉话率、MOS高分比例（MOS值≥3）、DO上次下行FTP 吞吐率优良比等都明显提升；用户感知方面：如通过功率等参数优化3G下切2G高比例小区得到明显控制，优化效果明显。 2 经验成果

2.1 1X网络关键KPI指标

项目期间对安顺现网分别进行了TOPN处理、告警优化、邻区优化、天馈调整、功率参数优化、驻留策略、多载波边界优化等，优化后安顺现网1X: 业务信道掉话率(%)由十月份0.19%，十一月份0.17%，十二月份0.16%，提升0.02%；1X: 全局呼叫建立成功率(%)由十月份99.85%提升到99.87%，提升了0.02%，优化效果明显。按考核要求各阶段指标变化改善柱状图如下：

1X: 业务信道掉话率(%)指标变化柱状图

从以上安顺1X: 业务信道掉话率(%)优化对比图可以看出，通过2个月的专项优化，业务信道掉话指标降低了2个百分点。

1X: 全局呼叫建立成功率(%)指标变化柱状图

从以上安顺1X: 全局呼叫建立成功率(%)优化对比图可以看出，通过2个月的专项优化，指标提升效果明显，提升了2个百分点。。

2.2 DO网络关键KPI指标

项目期间对安顺现网分别进行了TOPN处理、告警处理、邻区优化、天馈调整、功率优化、驻留策略优化、多载波边界优化等，优化后安顺现网DO: 全局无线掉线率(%)(电信)由0.16%降到0.14%，降低0.02%；DO: 全局无线网络连接成功率(%)由99.56%提升到99.61%，提升了0.05%，优化效果明显。按考核要求各阶段指标变化改善柱状图如下：

DO: 全局无线掉线率(%)(电信) 指标变化柱状图

从以上安顺DO: 全局无线掉线率(%)(电信)优化前后对比图可以看出，通过2个月的专项优化，无线掉线率得到下降，降低了2个百分点。

DO: 全局无线网络连接成功率(%)指标变化柱状图

从以上安顺 DO: 全局无线网络连接成功率(%)(含A8、A10接口)优化对比图可以看出，通过2个月的专项优化，指标提升了5个百分点。

安顺KPI指标统计，如下表：

2.3 无线网络DT性能

通过系统优化参数调整与RF优化等工作，城区DT各项指标均得到明显提升，优化前后DT测试指标对比如下表：

由上表统可以看出，1X和DO指标都得到了小幅的提升，尤其FTP下行速率优良比和1X接通率提升幅度稍微明显一点，12月份经过市区PN重规划，1X接通率和掉话明显好转；减少同PN之间干扰和对市区插花DO载频进行优化，减少用户DO下切1X，提升了FTP下载速，同时提升用户感知。

2.4 无线网络其它提升 2.4.1 3G下切2G指标提升

通过2个月的3G下切2G的专题优化，我们对安顺2个BSC及BTS的单板负荷进行核查优化；对DO下切1X严重的top小区和top用户进行分析优化，在优化后，各项下切指标均有改善，下切连接比均值从11月的26.38%下降至11.53%，话单下切比例为比从0.85%下降至0.65%，下切用户比从14.35%下降至11.19%。

优化前后全局1X-DO呼叫比(%)走势图：

从上图统计可以看到，在11月8号后我们对安顺DO下切1X进行优化后，全局1X-DO呼叫比(%)明显降低，1X数据呼叫明显减少，提升了DO呼叫次数。

话单下切比例:

从安顺全网话单下切比例看，11月8号后经过优化，话单下切比例为比从0.85%下降至0.65%，降低了0.2%

下切用户比

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从以上DO下切1X的用户走势图显示，经过8号后的优化DO下切用户比从14.35%下降至11.19%，降低了3.16%，提升了3G用户感知。

2.4.2 安顺边界外网邻区切换指标提升

根据现网配置外载信息与最新边界工参信息进行比对，核对主要内容包含：外载名称、LAC、CI、PN码和经纬度信息，若发现核查发现配置信息与比对工参信息不一致，则以工参信息为准，同时还要对冗余信息（如：已删除、不相邻、无切换等）进行核查清理。经过优化后，语音外切成功率平均提升12个百分点左右，数据业务外切成功率平均提升24个百分点左右，同时在改正外载误配信息后，大大减少了外切失败后的不断切换请求次数，有效减轻了系统负荷。

BSC0外载频切换成功率指标走势图：

从走势图可知，BSC0在优化调整后语音外切软切换成功率由83.3%提升到99.82%，提升了16.5个百分点；数据外切软切换成功率由76.63%提升到99.04%，提升了22.4个百分点，效果改善明显。

BSC1外载频切换成功率指标走势图：

从走势图可知，BSC0在优化调整后语音外切软切换成功率由92%提升到99.72%，提升了7.7个百分点；数据外切软切换成功率由82.09%提升到98.62%，提升了16.5个百分点，效果改善明显。

3 总结

通过2个月的优化项目安顺现网1X与DO对应系统指标、DT指标、用户感知等都得到明显提升。但随着用户的发展，现网的参数或资源配置均不能满足用户的需求，后期工作中应重点关注用户的发展情况，提前做好网络预警。

 

第二篇：年度总结报告1

年度总结报告

20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定20xx年个人年度工作计划：

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

（一）加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则

安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

（二）实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业生涯发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：

（一）加强思想政治工作计划。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主

义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

（二）始终牢记安全教育工作计划。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发

展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。

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