20xx年 “法律六进”活动计划

为了深入贯彻实施城头乡党委、政府制定的《关于城头乡“六五”普法和依法治乡工作规划》，根据县依法治县领导小组办公室关于在全县范围内广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的决定，现制定“法律六进”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，深入实施“五五”普法依法治理规划，以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法意识和法治观念；引导广大机关工作人员、乡村、景区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平，为加快依法治乡进程，推进城头跨越式发展和构建“和谐城头”营造良好的法治环境。

二、总体要求

一要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心；二要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，引导机关、乡村、景区、学校、企业和单位依法管理、民主管理、科学管理，促进和保障经济发展、社会和谐；三要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，引导广大干群依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益；四要大力开展法治文化建 1

设，努力创造符合实际、体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治乡营造良好的社会氛围。

（一）开展“法律进机关”活动

提高机关依法管理和服务社会的水平。加强社会主义法治理念教育，使广大机关工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、踏实执行法律、维护法律权威的观念；加强机关工作人员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在机关工作人员培训中所占的比重，逐步实现机关工作人员法律知识考试考核工作规范化；采取利用机关内外部网络阵地，进一步加强机关工作人员学法阵地建设，为机关工作人员学法提供便利条件；进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。积极争创“学法用法示范机关”，争当“学法用法模范公务员”。

（二）开展“法律进乡村”活动

促进社会主义新农村建设。加强农村法制教育阵地建设，开辟一个面向农民的普法专栏，结合实际向农民群众普及法律知识，提高农民的法律素质；街道设立法制辅导站，每个村要建立一个法律图书角和一个法制宣传栏。要加大对普法资料的购置投入，力争用五年的时间，在农村地区普遍建立起“农民法律图书角”；加强农村“两委”干部和普法骨干的法律知识培训工作。“六五”普法期间，组织普遍轮训农村“两委”负责人，对新任村“两委”干部及时进行法律知识培训；结合实际，采用多种形式，使 2

广大农民群众在潜移默化中学习法律知识；面向农村群众开展法律咨询活动，结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识，为贫困弱势的村民提供法律服务和法律援助。

（三）开展“法律进学校”活动

进一步推进青少年学生法律素质教育。坚持法制教育与道德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；加强对学校法制教育师资的培训，为中小学生学习法律提供师资保障；继续完善法制副校长、法制辅导员制度，法制副校长、法制辅导员每学期至少对学生进行2次以上法制教育辅导；发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；依托法院、检察院等机构，建立校外青少年法制教育基地，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；加强家庭、社区、村开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

（四）开展“法律进企业”活动

促进企业提高依法经营和依法管理的水平。各有关企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；企业中层以上管理人员和民营企业主每年应定期或不定期参加法律知识学习；通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、民主管理和维护职工合法权益等方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；加强企业职 3

工学法阵地建设，开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益；完善和规范企业运行机制，推进依法治企，促进现代企业制度的建立，提高企业法治化管理水平，增强企业的市场竞争力。

（五）开展“法律进单位”活动

逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核；建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力；积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训；加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理，争创“依法办事示范单位”；积极创新形式，通过公示牌、宣传册等向社会宣传与本单位业务相关的法律法规。

（六）开展“法律进景区”活动

为旅游发展提供良好的法制环境。立足本乡丰富的生态和人文资源优势，紧扣依法决策、依法保护、依法管理三个关键环节，围绕建设“中国原生态最美乡村”目标，高位拉近法律进景区工作，积极构建旅游法律服务体系，有力推进旅游产业的跨越式发展

城头乡依法治乡领导小组办公室 二0一四年二月六日

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第二篇：法律六进活动计划

20xx年仙寓镇 “法律六进”活动计划

为了深入贯彻实施仙寓镇党委、政府制定的《关于仙寓镇“六五”普法和依法治镇工作规划》，根据县依法治县领导小组办公室关于在全县范围内广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的决定，现制定“法律六进”活动实施方案。

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入实施“五五”普法依法治理规划，以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法意识和法治观念；引导广大机关工作人员、乡村、景区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平，为加快依法治市进程，推进密水街道跨越式发展和构建“和谐密水”营造良好的法治环境。

总体要求：一要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心；二要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，引导机关、乡村、景区、学校、企业和单位依法管理、民主管理、科学管理，促进和保障经济发展、社会和谐；三要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，引导广大干群依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益；四要大力开展法治文化建设，努力创造符合实际、体现时代特色的法治文化，为深入

推进依法治处营造良好的社会氛围。

（一）开展“法律进机关”活动，提高机关依法管理和服务社会的水平。加强社会主义法治理念教育，使广大机关工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、踏实执行法律、维护法律权威的观念；加强机关工作人员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在机关工作人员培训中所占的比重，逐步实现机关工作人员法律知识考试考核工作规范化；采取利用机关内外部网络阵地，进一步加强机关工作人员学法阵地建设，为机关工作人员学法提供便利条件；进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。积极争创“学法用法示范机关”，争当“学法用法模范公务员”。

（二）开展“法律进乡村”活动，促进社会主义新农村建设。加强农村法制教育阵地建设，开辟一个面向农民的普法专栏，结合实际向农民群众普及法律知识，提高农民的法律素质；街道设立法制辅导站，每个村要建立一个法律图书角和一个法制宣传栏。要加大对普法资料的购置投入，力争用五年的时间，在农村地区普遍建立起“农民法律图书角”；加强农村“两委”干部和普法骨干的法律知识培训工作。“六五”普法期间，组织普遍轮训农村“两委”负责人，对新任村“两委”干部及时进行法律知识培训；结合实际，采用多种形式，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识；面向农村群众开展法律咨询活动，结合案件调解，向村民宣传相关的

法律知识，为贫困弱势的村民提供法律服务和法律援助。

（三）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。坚持法制教育与道德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；加强对学校法制教育师资的培训，为中小学生学习法律提供师资保障；继续完善法制副校长、法制辅导员制度，法制副校长、法制辅导员每学期至少对学生进行2次以上法制教育辅导；发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；依托法院、检察院等机构，建立校外青少年法制教育基地，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；加强家庭、社区、村开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

（四）开展“法律进企业”活动，促进企业提高依法经营和依法管理的水平。各有关企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；企业中层以上管理人员和民营企业主每年应定期或不定期参加法律知识学习；通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、民主管理和维护职工合法权益等方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；加强企业职工学法阵地建设，开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益；完善和规范企业运行机制，推进依法治企，促进现代企业制度的建立，提高企业法治化管理水平，增强企业的市场竞争力。

（五）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核；建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力；积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训；加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理，争创“依法办事示范单位”；积极创新形式，通过公示牌、宣传册等向社会宣传与本单位业务相关的法律法规。

（六）开展“法律进景区”活动，为旅游发展提供良好的法制环境。立足本镇丰富的生态和人文资源优势，紧扣依法决策、依法保护、依法管理三个关键环节，围绕建设“中国原生态最美山乡”目标，高位拉近法律进景区工作，积极构建旅游法律服务体系，有力推进旅游产业的跨越式发展。

仙寓镇普法依法治理领导小组 二0一一年三月三日