在20xx年政府党组民主生活会上的发言材料

县政府党组成员，政府办党组书记、主任 ***

（20xx年10月）

近年来，通过办公室全体干部职工的共同努力，工作取得一定的成绩，连年上台阶。现将有关工作情况向各位领导汇报，敬请批评指正。

一、 工作成效

20xx年度，我办在县委、县政府的领导下，认真按照工作职责和发展要求开展工作，积极完成各项政务性、事务性工作，充分发挥了政府办公室综合协调、上传下达的作用，在全区政府系统办公室评比中获一等奖。

（一）业务工作情况

一是积极履行职责，当好参谋助手。针对办公室在实际工作中必须履行好协调职能、服务职能和督查职能，发挥参谋助手作用的要求，要求全办工作人员一方面要深入了解事物的真实面貌，另一方面要善于抓住事物的本质，发现带有全局性、战略性、前瞻性的问题，并提出相应的建议和对策，从领导的角度、全局的高度，把注意力集中在牵动全局、涉及长远、关系发展的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，努力做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所备，力争参在关键处，谋在点子上。

二是加强信息化建设，不断开拓创新。我办信息化建设工作得到县政府主要领导和分管领导的高度重视，20xx年度获全省政 1

府网站建设二等奖，政务信息获全区第一名。20xx年共编发《**政务信息》45期300多条，通过县政府网站发布信息560多条，上报行署办信息科300多条，被《**政务信息》采用40多条，对政府领导了解情况、把握全局、科学决策起了积极的推动作用。

三是积极搞好服务，促进工作高效运转。在办文、办会、接待和车辆安排使用上，办公室全体干部职工集思广益，出谋划策，确保全面完成政府领导交办的工作任务，在办文、办会和接待方面得到领导们的充分肯定，车辆使用上始终保证安全运行，为政府和办公室工作的高效运转提供了坚强保证。

四是法制、国教、督查和外事侨务工作有序推进。一直以来，在这几个岗位上工作的领导和同志均分别克服了人员少、工作量大且还要兼顾其他工作的实际困难，充分发扬舍小家、顾大家，即使放弃所有休息时间，也要把工作做好的作风，使各项工作都取得明显进展。

法制工作：一是认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》及相关法律、法规，为全县依法行政创造了良好的法制环境。二是积极开展行政审批事项清理，认真清理行政执法主体及行政执法人员，从根本上进一步规范了行政执法活动。三是督促行政执法单位进一步完善工作制度。切实抓好规范性文件起草、审核和修改工作，从源头上控制了行政违法行为。四是抓好行政执法人员培训，提高了行政执法人员依法行政水平，一定程度上减少了行政违法行为的发生。

国教工作：切实开展国防宣传教育活动和国防潜力调查，提高了全民国防意识；积极参与拥军活动，增强了军民感情。 2

督查工作：安排专人对全县各个阶段的重点工作进行督查，对决策落实的情况、取得的成绩、存在的问题等有关情况，认真调研，深入督查，认真分析思考并向领导反馈，不断总结经验，推广先进，鞭策后进，及时解决带有倾向性和普遍性的问题，研究进一步落实的措施。全面了解和掌握基层贯彻落实决策的工作过程、工作经验和存在问题，并及时帮助基层认真分析问题产生的原因，协助基层解决问题，确保决策的顺利落实。

外事侨务工作：一是完成了全县侨情普查工作。二是认真抓好涉外接待。三是引入国外华侨资助贫困学生，帮助解决部分学生入学难问题。四是牵头联系部分学校的捐资修建工作。五是召开部分归侨、侨眷、侨胞、台胞座谈会。

（二）党风廉政建设情况

严格按照县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，落实党风廉政建设责任制，签订责任书，认真进行责任分解，并组织办公室全体党员干部学习领导干部廉洁自律的有关规定及《党内监督条例》，深入推进全体干部职工廉洁自律。办公室作为制度的制定者和实施的监督者，为切实转变机关作风，进一步深化政务公开，制定和完善办事时限制、公开承诺制等行政效能监察工作的七项制度。在待人办事时，文明热情；在日常工作中，及时完成交办的工作并反馈情况，不拖拉不推诿；政务公开工作在地区组织的检查中得到肯定，工作作风受到上级部门、乡镇及广大群众的好评。

（三）党建工作及组织建设情况

切实加强办公室领导班子思想政治建设，不断加强党的方针、 3

政策的学习，并认真抓好贯彻落实，确保领导班子思想上同心、工作上同向，充分发挥办公室党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，团结和带领办公室全体工作人员履好职、尽好责。严格按照组织人事部门的有关规定和程序，选拔一批年富力强、工作踏实认真的年轻干部担任办公室二级班子，目前，各股、室、中心均有专人负责。积极向县委组织部门推荐乡科级后备干部。轮流抽派办公室秘书人员参加省法制办、省政府政报社等单位举办的时政专题、政策法规、公文写作、公务员礼仪等知识的培训，参加地、县人事部门组织的微机操作、依法行政、普通话口语表达等各种业务知识技能的培训。此外，积极争取落实办公室机构和人员编制。

根据县委、政府的统一安排部署，去年，我办分别联系**乡的扶贫攻坚、安全生产和**镇的计划生育、远教及禁毒工作，今年又联系**镇的各项中心工作和新农村建设工作。对此，办公室高度重视，多次分别与联系乡镇的领导研究工作思路和办法，尤其是**乡的扶贫开发工作，在向***副省长汇报之后，***省长非常重视，并多次到**督促工作的落实情况，使该乡扶贫开发工作取得明显成效。通过办公室和有关乡镇的不懈努力和协调有关部门大力支持，联系的其他几项工作，也收到了良好效果，圆满完成了县委、政府安排的工作任务。

二、存在问题

(一)理论学习方面

尽管一直坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的各项方针政策和规定，但由于时间紧，仍存在理论学习不够系统， 4

深度广度把握不够，未能把上级的政策很好地与单位实际情况有机结合起来，办法不够，点子不多。

（二）理想信念和宗旨意识方面

一是对共产主义远大理想的坚定性不够。对人类社会从低级

到高级发展，最终实现共产主义社会的必然规律认识不足。对所肩负的历史使命缺乏足够的认识，为党和人民的事业努力工作的事业心和责任感与实际需要还有差距。在具体工作中立足现实的

多、着眼长远的少，没有正确处理好眼前利益和长远目标的关系。 二是对建设有中国特色社会主义的基本理论、基本路线和基本方针理解不深。具体实践中加强和改进思想政治工作、充分调动各族各界的一切积极因素投身西部大开发和全县经济建设的工作抓得不够。三是政治敏锐性和政治鉴别力不强。对新的历史时期思想领域的矛盾和斗争的长期性、复杂性的认识不足，应变能力不强。

（三）廉洁自律方面

对发扬艰苦奋斗的优良传统从思想上有所忽视，对自己和下

属艰苦奋斗精神的教育也有所放松；对干部职工工作作风管理失之于宽；落实党风廉政建设责任制缺乏硬措施。

（四）本职工作方面

一是接待应酬多，了解民情做得少，忙于政务事务多，在处

理很多工作上，预见性不强。二是对下属的县招待所的经营管理以及退休人员的生活情况过问少，致使一些问题没得到彻底解决，群众有意见。三是在处理县委、人大、政协几大办公室及政府其他工作部门的工作关系中，沟通少，交流少，重经济工作，为政 5

府班子服务多，主动为县委部门服务少等。四是办公室人员管理较松散。碍于人情关系和方方面面的原因，对政府办公室制定的有关规章制度没有能严格执行，办公室人员多年形成的松、懒、散现象，没能从根本上得到改变。五是民主集中制坚持得不够自觉和严格，身为政府党组成员、政府办党组书记和主任，“一把手”的表率作用至关重要，但对照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方针，自己在实际贯彻执行中还有差距。

（五）服务意识方面

一方面，为群众办好事、办实事不够，自己成长在基层，受党培养教育多年，在思想深处对群众怀有深厚的感情，但由于办公室事务繁多，深入基层不够，真正倾听群众呼声，了解群众疾苦的机会少，不能及时准确地想群众之所想，急群众之所急；另一方面，由于工作涉及方方面面，千头万绪，为领导服务，当好参谋助手的工作没有做好。

（六）调查研究方面

发动群众、依靠群众、虚心向群众学习、听取群众意见和建议做得不够；深入基层尤其是边远贫困乡村调查研究少，没有深入到群众中调查研究，掌握第一手资料。

三、下步打算

（一）加强理论学习。把学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、省委十次会议精神作为学习的主要内容；坚持用科学理论武装头脑，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身的思想文化素质。在错综复杂的环境中保持政治上的清醒和坚定，在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范 6

作用，坚持不懈地学习、学习、再学习；把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，孜孜以求、学而不怠。

（二）树立坚定的理想信念。树立共产主义远大理想，坚定建设有中国特色社会主义信念，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗，端正作风，求真务实，积极开展调查研究，为领导决策提供准确详细的依据，说老实话、做老实人、办老实事，为**经济发展贡献力量。

（三）自觉坚持党的根本宗旨。诚心诚意为人民谋利益，始终保持同人民群众的密切联系。用先进思想规范行为、维护和实现人民群众的利益，引导、带动广大群众为实现党的任务而共同奋斗。想问题、办事情、作决策，把对上级负责和对群众负责统一起来，在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，不断从人民群众中汲取营养和智慧，不断增强同人民群众的感情，不断引导和带领群众前进。坚持党的群众路线，保持清正廉洁、密切同人民群众的联系。正确行使党和人民赋予的权力，提高服务水平和服务质量。

（四）坚持党的民主集中制原则。深入、全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级，个人与组织的关系，正确运用批评与自我批评的思想武器，维护班子的团结和统一。

（五）坚持清正廉洁。坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐 7

主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。 8

 

第二篇：主任年终工作总结

医院放射科主任年终工作总结 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自 200x年x月x日至 200x年x月x日，放射科的工作量为摄片检查 39795 人次.特殊检查 369 人次，ct 检查 7178 人次，体检透视 135574 人次。比 XX年同期比较摄片，特检，ct 检查，体检人次明显增长。增长率为 5.83％，101.64％，13.85％，4.94％。XX 总收入为 532 万，其中 x 线收入为 305 万ct227 万人均创收为 38 万比 XX年增长 18 万增长率为 3.5％. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 放射科目前的问题 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。 在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下： 一.规范书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。 2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。 4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。 二.强化执行评片制度，提高拍片质量。 1.由科主任主任组织和投照组长负责； 2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名； 3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x 片质量评片标准按科内细则执行。 三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 1.由科主任负责组织和诊断组长负责； 2.读片时间：每天早评片之后。 3.读片内容：1.前日值班的 x 片，查看有无漏诊.误诊，以及评定 x 片质量；2.前日写片医师准备的 x 片。3.疑难片。 4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。 四.建立新的借还片制度。 五.日常排班 1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2.在 a 班医师回来前d 班或 p 班医师负责签报告，忙时可由 ct 室医师出来复签报告，a 班医师出车回来后参与写报告，和 b 班医师互签报告。 六.科室内责任落实.监督及惩罚制度 1.成立放射科科室管理会。 2.设定诊断组长和投照组长，指定工作 职责。 3.设定 xx 为教学秘书。 4.设定 xx 为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。 5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是 1－2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。 七.第二阶段设想 1.

时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备（dr）安装。 2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。 3.ct 室与放射科合并，放射科部分医师轮入 ct 室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct 报告及 x 光报告一起书写，统一由高级医师审核后发； 4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。