20xx年度税政科

工作总结及明年工作思路

20xx年以来，我科室在县局和市局业务处室的领导下，围绕服务组织收入工作中心，强化各项税费管征力度，积极挖掘收入潜力，积极开展地方税收宣传和业务辅导工作，努力为我局各项税费收入增长做出新的贡献，认真完成领导交办的各项工作，现将20xx年度税政工作总结汇报如下，并拟定出20xx年税政重点工作思路：

一、企业所得税管理工作

（一）认真做好企业所得税汇算清缴工作

1、做好20xx年企业所得税年度纳税申报培训辅导工作 年初，我局与XX县XX税务师事务所配合，召集全县各基层征收单位负责人、税管员和应进行所得税汇算清缴的单位会计人员开展年度所得税汇算培训，结合《企业所得税汇算清缴管理办法》、《企业资产损失所得税前扣除管理办法》、《税收减免税管理办法》，重点讲解了企业所得税税收政策、汇算清缴应注意的问题及年度申报表的填报等内容，要求与会人员要做到“四个明确”，即：一是明确所得税汇算清缴的政策规定；二是明确所得税汇算清缴的范围、申报表的适用对象、申报方式和申报期限；三是明确企业年度申报表填报规范口径。通过培训，使参训人员加深了所得税政策的理

解，熟识了所得税申报表的填报，为企业所得税汇算清缴工作奠定了良好的基础。

2、认真落实审批、备案工作制度，建立健全汇算清缴工作规范

认真贯彻执行《福建省地方税务局转发国家税务总局关于做好20xx年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（闽地税发[2010]78号）、《福建省地方税务局转发国家税务总局关于印发《企业所得税汇算清缴管理办法》的通知》（闽地税发

[2009]117号）《福建省地方税务局转发国家税务总局关于企业所得税税收优惠管理问题的补充通知的通知》（闽地税发?2009?190号）、《企业资产损失所得税前扣除管理办法》等文件精神，规范企业所得税的税基管理，对需经地税机关审批或备案的企业所得税涉税事项,在规定的时限内按权限程序认真审核办结。同时，继续加强对审批或备案事项后继管理，建立健全各项税基管理台账，实时了解掌握企业的经营管理情况，加强审批或备案的企业所得税涉税事项跟踪管理工作。20xx年我局共受理办结从事农、林、牧、渔业项目的所得减征、免征；小型微利企业享受优惠税率；安置残疾人员所支付的工资加计扣除、免税收入等备案项目26项，为保质保量完成汇算清缴工作创造有利条件。

3、做好企业所得税年度申报辅导、服务、审核工作。对重点税源企业、重点行业、新办企业、连续亏损企业、历

年被评估的疑点企业进行个性化辅导，提高纳税人办税能力，确保纳税人有序、及时、准确地进行年度纳税申报，积极推广税务总局免费提供纳税人使用的、满足汇算清缴功能的电子申报软件， 20xx年我局管征的企业所得税年度申报电子化申报的的覆盖面达90%以上，同时要求各管理分局税管员认真审核申报资料是否完备、申报数据是否完整、逻辑关系是否准确，进一步提高企业所得税申报质量。

4、做好汇算清缴的各项后续管理工作

20xx年度企业所得税汇算清缴工作结束后，我局运用企业所得税汇算清缴汇总系统，进行数据采集、税源分析、涉税信息汇总、纳税评估等后续管理工作，强化对企业所得税异常申报户分析和监控，及时核对相关涉税数据和资料，认真组织清理综合征管系统相关错误信息，结合汇算清缴和日常管理工作，认真组织开展企业所得税纳税评估、检查工作，进一步堵塞日常征管漏洞，查处和打击企业所得税违法犯罪行为，20xx年我局从建安、房地产重点税源企业、企业所得税税负变化异常的企业、企业经营业绩变化较大的企业、以及缴纳入库的流转税与所得税不匹配的企业中选取了20户作为企业所得税重点检查对象，共查补入库企业所得税7万多元。

（二）做好新办企业所得税征管范围管理工作

要求税管员密切关注企业性质变更、注销后新设等涉税情

况，从税务登记、税种登记环节起把好新增企业所得税征管关，对工作中出现的新情况、新问题，及时反馈解决，确保守住税源、管好税源。同时，结合征管实际，加强与工商、国税等部门的工作联系，增强涉税信息沟通，既防止出现漏征漏管和重复管理现象，又防止企业利用国地税征管范围调整，逃避税收、骗取减免税等情况发生，进一步巩固税基，防止税收流失，确保征管范围调整政策落实到位。20xx年1-11月，我局新登记企业所得税在地税管征的企业户数为？户，入库企业所得税税款？元。

（三）提高企业所得税分类管理水平

根据管征实际，因地制宜，积极稳妥地开展企业所得税“分类管理”工作。一是严格分类标准。结合税源规模和信用等级，将纳税人分为重点企业、小型微利企业、高风险异常企业三类。二是实行差别管理。对重点税源户实施重点管理，对小型微利企业加强动态跟踪与辅导工作、对高风险异常企业实施异常监控管理，三是优化人员配置。根据税源结构和所占收入比重，适当调整征管力量部署。四是简并涉税程序。由税管员全程协助纳税人办理填表、审批等各办税环节，提升税管员与纳税人之间“直线式”管理质量，方便纳税人办税。

二、个人所得税管理工作

1、做好总局个税明细申报软件推广工作

其中，主要从以下四个方面做好该项工作：一是思想认识到位。局领导充分认识到个人所得税明细申报管理工作的

重要性，召开专门会议，认真领会省市局相关文件精神，并对工作进行重点安排和部署，将各分局、所的目标和任务具体化；二是宣传工作到位。利用公告栏、办税服务大厅LED屏幕，并结合法制宣传日活动将相关资料告知广大纳税人，并组织专人赴会计核算中心将宣传材料与个税代扣代缴软件培训手册分发给辖区内重点企业和行政机关单位；三是业务辅导到位。组织全局税管员和全县范围内履行代扣代缴义务的重点企事业单位的财务人员参加由龙山税友公司举行的个人所得税管理系统软件操作培训，对软件运行过程中出现的问题能及时耐心地解答，暂时不能解决的立即向上级局和软件公司请教协助，确保软件的顺利推广；四是考核机制到位。将各基层单位的推广情况纳入目标考核的重点项目，在宣传、培训、辅导、申报质量、跟踪等方面制定详细的考核标准，确保个人所得税明细申报推广工作取得实实在在成效。

2、进一步落实年所得12万元以上自行纳税申报工作

从缴税情况来看，高收入人群主要集中在个人独资企业、烟草、供电、电信等部门的从业者当中。从所得项目看，工资薪金所得、财产转让所得、和其他所得等申报人数最多。其中采取的主要措施有：一是组织领导到位。年初即按照市局部署召开专题工作会议，按照自行申报工作要求，结合我局实际情况，成立个税自行申报工作领导小组，制定工作方

案，明确责任目标，实行一把手亲自抓，税政科对自行申报工作进行业务指导及协调的工作体制。二是宣传辅导到位。在继续利用办税服务厅滚动屏公告、悬挂横幅、分发宣传材料等方式的基础上，结合基层管征实际，以房地产业、建筑业、金融保险及服务业为重点，通过短信发布纳税提示、进行电话告知等办法，切实提高今年高收入行业个税管征力度。三是任务分解到位。将各基层单位的开展情况纳入第一季度目标考核的重点项目，将各分局、所的任务和目标具体化，在宣传、培训、服务、税款落实、申报质量等方面制定详细的考核标准，定期在内网公告栏对申报进度进行通报，督促基层单位努力做到自行申报工作的科学化、精细化，真正做到责任到岗、人员到位、任务到人。四是窗口服务到位。贴近纳税人需求，落实个性化服务措施，在各分局、所办税大厅开辟绿色申报通道，对办理个税自行申报专人受理、专户管理，严格落实个税自行纳税申报工作保密制度，解除纳税人的后顾之忧，切实保护纳税人权益。

三、营业税税收管理工作

（一）加强房地产行业税收管理，促进营业税的税收征管

房地产业管征工作成为组织收入的重中之重，为进一步加大房地产行业的管征力度，主要推行以下几项措施。一是推行“以房源控税源”的管理模式。对房地产项目进行全面

普查，建立房地产业项目台帐，详细登记每一开发项目的基础资料，对房地产开发销售业务的全过程实施动态监控。二是结合市局下发的房地产税收报表，定期组织税收管理员对房地产开发企业开发进度和销售情况进行汇总并将汇总的情况与相关部门的数据进行比对，实现对房地产开发项目从开工到办理房屋产权证的全程监管。

（二）加强货运业软件、建筑业税收信息管理系统的应用管理

加强对货物运输业#5@p开具的管理，及时逐级上传公路、内河货物运输业#5@p数据，并做好货运税控系统中纳税人开具#5@p金额与征管软件中税款入库情况的票表比对工作，促进货物运输业税收征收管理工作。充分发挥建安软件的项目管理作用，着重做好房地产建安开票审核以及省、实验区重点工程的税源监控工作，加强建安系统外管证功能的应用管理，定期对外管证开具、注销、税款入库等情况进行检查，提高建筑税收管理工作水平。

（三）做好营业税税源普查工作

对服务业、金融保险业、建安房地产业和交通运输业等47户企业营业税纳税人进行税源调查工作，由于调查工作时间紧、要求高，我局及时明确调查任务，加强人员辅导，向调查企业发放表格时，将调查的各项要求认真向企业填表人进行讲解，要求企业在规定的时间内按时完成，要求管理分

局收回调查表时，认真审核，保证了填报数据的准确性。并安排专门人员进行数据录入，按时、保质地完成了资料输入任务。同时将税收资料调查情况与上年度对比，进行全面分析，将普查结果应用到实际税管理工作中去。

四、土地增值税工作

一、加强土地增值税预征管理

2、加大土地增值税清算工作力度

按照省市局关于土地增值税清算工作开展的总体要求，对我局管征的房地产开发项目土地增值税征收管理情况进行全面梳理，对辖区内27家房地产公司52个开发项目逐一进行清理，核实基础管征数据，按照征收方式、预征金额、清算年度、中介鉴证情况及补退税情况等指标建立详实的房地产开发项目土地增值税管征台帐。制定了土地增值税清算工作实施计划，对达应清算和可清算条件的，及时通知房地产开发企业进行土地增值税清算，同时对有条件的企业要求其提供税务师事务所的土地增值税清算鉴证报告，提高清算工作的质量。20xx年共有？个房地产开发项目进行土地增值税清算，入库清算税款？元。

五、契税征收管理工作

2009以来，财政部、总局、省市政府相继出台一系列契税税收优惠政策，契税税率的具体适用出现与往年相比出现

较大的变化，在做好政策宣传辅导的同时，20xx年我局及时做好契税税收政策衔接、管理等方面工作，确保优惠政策落实到位，并根据契税收管理过程出现的具体情况，主动联系拆迁管理指挥部和国土、建设部门，对基准地价适用标准、拆迁户契税减免管理等问题进行明确，有力地推进了契税征收管理工作的顺利开展。

 

第二篇：个人年度总结(参考范文)

个人年度总结（范文）

不知不觉间，来到中软海晟云南公司已经有半年时间了，在项目开发的工作中，经

历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、 工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市

烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。

二、 在工作中主要存在的问题有：

1、 由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的

情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、 在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但

是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工

作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工

作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2. 对流程不够熟悉；

在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

3. 工作不够精细化；

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4. 工作方式不够灵活；

在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验；

今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

6. 缺少平时工作的知识总结；

这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划

下年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、 精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

技术工程部： * * *

20xx年11月23日星期二