竞聘报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

首先感谢行党委给了我这个展示自我、检验自我的机会，我觉得能够参加这次竞聘本身就是对自己的一次历练，一次挑战，记得拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我想当一名银行系统中的好兵，所以我来了。

我叫***，今年36岁，本科学历。19xx年高中毕业参加工作，历任出纳员、储蓄员、信贷员、押运员、随车出纳员等职。简要回顾自已的成长过程我没有非凡的阅历与叫人炫耀的资本，如果说我有什么竞争优势，这优势自我总结如下： 一是立足本职爱岗敬业。工作中我始终坚信“细节决定成败，激情成就事业”的人生信条，我力戒年轻人“坐不住、安不下心”的毛病，勇于做艰苦细致的工作，不因工作单调而厌倦，不因工作复杂而却步,干一行爱一 行踏踏实实。十几年来，凭着对工作的热诚，不断学习业务知识，虚心向老同志请教，如：近半年来下乡回来就在营业部大堂学习业务很快掌握了有关业务知识，具备了胜任本职工作的基本素质和经验。

二是具备政策法律观念。多年的工作中，我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要竭诚为农行发展和客户服

好务，又要依法合规经营。为了提高自身能力素质，保证工作的圆满完成，十多年来自己坚持利用业余时间，参加了全国自学统一考试，至目前法学本科学历已经取得六年，为我工作、生活带来了很大的帮助，目前我正在参加全国司法资格考试。

三是勤于思考，敢于创新。工作中，善于观察，勤于思考，能够见微知著，积极发挥自身的主观能动性、创造性，举一反三的开展工作，通过现象总结问题，并能够作出针对性的对策。在前期行里组织的金点子活动中，本人积极参与，为行业发展献计献策，取得了一个二等奖、两个三等奖的好成绩。

四是经验丰富，亲和力强。我参加工作以来，我站过柜台、下过乡、跑过片、接过帐、放过贷款对各类客户的要求比较熟悉，积累了一定的工作经验，善于与顾客沟通交流，能够应对和处理相对较为复杂的问题。工作中，具有团队意识，善于协调关系。生活中比较理解人，关心人，包容人，与大家相处融洽，具有较强的亲和力。

如果我在竞聘中胜出，我将秉承个人金融部的优良传统，切实履行岗位职责，当好主任的参谋助手，努力做好主任交办的任务和行党委的决议。积极配合主任组织开展好各项工作，重点突出工作质量和大胆创新。基于对个人金融部的理解和认识，在今后的工作中，我将从以下四个方面开展

工作：

一是摆正自身位臵，当好参谋助手。工作中为主任减负分忧，多出好主意，多提合理化、建设性意见。办事做到用权不越权，到位不越位。坚持请示汇报制度，对超越职权和难以把握的问题，在处理前先向主任请示。对主任安排的工作不拖拉，不含糊，工作中善于和敢于承担责任。

二是做好分管工作，履行岗位职责。多向主任汇报工作情况，多和其他兄弟科室、网点交流业务信息，加强上下沟通，左右配合，切实提高办事效率。坚持提前筹划，量化工作目标到每一天，围绕中心工作，分清主次轻重缓急，统筹协调，做到高效率高效果。多听客户意见，树立“客户至上”的服务理念。并帮助员工避免不必要的投诉，保护员工的合法权益。

三是营造良好氛围，打造一流团队。着眼于建设“和谐部门，形象窗口”。积极带头培养团队蓬勃向上的精神，使员工有朝气、有活力、有凝聚力，推行和谐、顺气、融洽的人性化管理，营造干事创业的氛围。同时，随时摸清员工的思想动态，想他们之所想，力所能及的帮助他们解决实际困难，并有针对性地做好思想沟通以及心理疏导，消除心理隔阂，凝聚人心。激发员工的创造性和主动性，使员工聚精会神的投入工作，享受工作。

四是协助主任统筹规划市场。根据部门实际，规化好自

已的市场，积极整合各种资源，打造竞争优势，把力量集中在一点上，连接到线上，突出在面上，逐一突破，避免漫无目的的遍地撒网。积极发展新客户，坚持巩固老客户，对客户注意回访交流，充分发挥他们替农行口头宣传的作用，并将这些资源价值挖掘到最大。最大限度的增加我们的营业效益。

各位领导、评委，竞争上岗必有胜负，无论结果如何，我都会加倍努力的干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创我们共同的家----农行美好的未来，迎接她辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！

 

第二篇：银行财会部副经理竞聘报告范文

尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫xxx，毕业于xx学院xx专业，经济学学士，xx师。20xx年9月入行，先后在xx、xx、xx等单位工作，现任xx分理处坐班主任。入行5年来，在各位领导和同志们的帮助下，我在会计工作岗位上不断成长，从经办到计财部会计管理岗位，再到基层会计主管，一路走来，认真工作，努力学习，积累了丰富的工作经验，也提高了管理水平，逐步成长为一名业务骨干。我愿意把所学所有发挥在现有岗位上，更愿意在一个崭新的岗位上发挥所长，并通过继续学习、不断进步，为支行的发展做出更大的贡献。所以我再一次站在了这里，竞聘xx支行计财部副经理的岗位。竞聘理由有以下三点：一、具有专业知识背景。我毕业于财院会计系会计专业，四年来对经济学科的基础课程和各种会计专业知识进行了全面的学习，参加工作后坚持学习专业知识，目前正在为取得注册会计师资格证书做准备。学校的系统学习和工作后的自学，使我熟知各种会计制度和会计处理方法，能够对各种财务报表进行分析，并具有一定的财务管理能力。从知识储备来看，已基本具备了计财部经理所必需专业水平。二、具有相关工作经验。自入行以来，我先后做过以下工作：对公经办、联行、清算、清算中心记帐（复核）、支行统计、财务、出纳及坐班主任等，编制过各种会计报表及税表，撰写过支行《财务暨信贷计划执行情况分析》，对我行的经营状况及财务情况比较熟悉，有利于帮助支行把握财务大局；对我行各个会计岗位的工作也较熟悉，有利于监管工作的开展。三、具有一定的管理经验。担任我行xx分理处坐班主任已有两年时间，管理水平逐步提高，由于工作措施得当，被评为支行04年度会计专业先进。如果能够竟聘上岗，我拟采取以下几点措施，做好计财部的各项工作。一、完善财务制度，改进工作方式，提高财务管理水平，对内做好财务预测和成本控制，对外及时提供真实、准确的会计数据。1、根据农业银行财务制度及上级行要求，完善我行财务制度，规范财务审批和财务核算手续。2、借助科学的财务管理方法结合我行历史数据，做好各项指标完成情况预测，协助行领导把握经营大局。3、协助支行领导优化费用配置，并确保各项费用不突破上级行下达的限额；编制资金使用成本一览表，重点对贴现票据再贴现的成本情况进行计算，进一步降低资金成本率。4、根据中期、期末财务报表数据结合支行经营实际，及时进行财务分析，指出存在的问题，并尽量提供有价值的、可行性较强的工作措施。5、及时编制、

报送各种报表，并确保数字准确。二、结合支行实际情况合理调度资金，做好资金计划工作，力争提高资产收益率。受客观因素影响，我行利息收入规模已出现缩水，近期内要进一步扩大我行的盈利规模，势必从增加上存收入着手，我拟从以下两点抓起，做好资金计划、调度工作。1、准确预测存款增长趋势并结合信贷资金收回发放时间序列，合理搭配存款期限，充分实现上存资金收益最大化，增加往来利息收入，协助支行进一步扩大盈利规模。2、合理确定各单位库存，完善现金调拨方式，努力降低低收益资金占有量。三、加大培训、强化监管、实行岗位轮换，提高会计工作质量。1、加强培训力度。一是有计划的把财务制度、结算制度、票据法、综合应用系统知识等对监管员和坐班主任进行系统的培训，进一步提高监管岗位人员的业务素质。二是定期对重点岗位（如滞后复核）人员进行业务培训，以点带面，逐步提高一线员工的业务素质。2、强化监管，提高监管工作质量。一是实行监管员包干制度，将监管员业绩考评与包干分理处会计工作质量挂钩。二是重视坐班主任的监管作用，突出对坐班主任职责履行情况的检查。三是结合常规监管对重点环节进行专项监管。四是实行定期回头望，换人对监管员监管情况及基层单位整改情况进行检查，提高监管质量。五是实行奖优罚劣，结合我行业务量考核制定会计标准差错率，对超过正常差错率的单位进行处罚，对无差错率的单位给予奖励。3、加强岗位轮换工作。一是定期实行坐班主任轮岗检查，使坐班主任通过在对调单位的工作和检查，相互学习，逐步提高本单位的会计管理和工作水平。二是定期推行柜员岗位轮换，有意识的培养综合型柜员，为我行下一步全面推行综合柜员制打好基础。四、细化分工，确保各项工作有序开展。计财部既担负财务、计划、统计等工作，为支行经营决策提供必要信息，又负责会计监管、计算机系统维护、及清算中心等工作，对基层负有指导的责任和服务的义务，是与支行和基层联系最为紧密的部门，每项工作也都与支行的业务经营息息相关。我将根据计财部的人员状况，合理分工，责任到人，不相容岗位做到相互制约，员工之间能够相互协调、互相配合，确保各项工作顺利完成。以上是我对做好计财部工作的一些浅显见解，不足之处，敬请批评指正。无论竞聘结果如何，不管在那个岗位，我都会立足本职，继续努力工作。20xx年1月29日x加入会员　在线交流　网站新闻　关于我们　联系方式　使用条款CopyRight © 2003-2006

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