银行副行长竞聘报告

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！

美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。能够亲身参与我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢××银行×××分行为我提供这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。

我叫×××，今年×岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有××个年头了。原任××银行×××分行市区行客户经理，现竞选××银行×××支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本情况：

我××年从部队退伍后，进入×××县支行×××分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但一直坚持自学，从××年开始读×××大学×××专业的本科函授，××年即加入光荣的中国共 产 党。自加入××银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人。是××银行给了我成长和成功的舞台，我也愿意为××银行的发展奋斗终生！ 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的经验、素质和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：

一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。

二是具备较强的工作能力和管理能力。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作能力得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！

三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参加工作时，我从基础的点钞、打算盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，熟练掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为

自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法；

回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁和下属的默默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我会继续在新的岗位上为××银行做出更大贡献。具体我将在以下几个方面做好我的工作：

一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。

二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对××银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差别服务，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。

三是加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。” 谢谢大家！

 

第二篇：银行处长竞聘报告

竞聘报告

尊敬的各位领导，同志们，大家好！

首先，我要感谢***市行党委给我们这样一个展示自己的机会，同时，我也希望我的表现能够得到在座各位的认可。我竞聘的职位是***市行副处级资格。

我叫****，现在***市行****业务处工作。19**年出生，19**年毕业于****大学，获工学学士学位。同年10月分配到***行工作。到今天为止，我已经在***行工作整整十个年头了。曾先后在***支行，市行****部门从事过会计，会计主管，内部主任，客户经理，计财综合员，会计监管员等工作。20xx年3月，顺利通过中级会计师职称考试，获得中级会计师资格。20xx年1月，考入市行****业务处。

大学四年的学习生活最重要的是让我掌握了学习的方法，对新知识新事物有较强的认识和接纳吸收能力。九年的基层工作和一年多的机关工作，使我对银行经营管理的主要业务规程有了更全面，更深刻的理解，特别是在会计和零售业务等方面我积累了许多的经验，掌握了较多的业务知识。同时，工作中也取得了一些成绩，曾先后获得市行和支行的先进工作者等荣誉称号，并在20xx年总行举办的业务技能比赛中获得小额质押贷款第一名，个人理财第二名的好成绩。今年七月，我又作为教练兼选手代表市行参加总行举办 1

的个人客户经理知识竞赛，获得团体第一名的好成绩。今年初，针对我行储蓄存款增势趋缓的现状，在处里领导交办指导下，我起草了《20xx年*******存考核办法》，该办法采取对储蓄所分档考核的方式，既强调了大所的龙头效应，又体现了小所的基础作用，有效调动了基层员工吸收存款的工作积极性，同时，按月对所辖储蓄网点的存款增量情况进行排名，并作以简要分析，直接发至各储蓄网点及支行行长手中，在全辖营造出一种“比、学、赶、超”的良好氛围，有利地促进了我行储蓄存款的快速增长。

多年基层工作的厉炼和积累，我不敢说我有多强的综合协调能力，但是我有比较积极的岗位适应能力，我不敢说我有高于常人的思想水准，但我有诚信唯上的做人准则，这些都是我参加竞聘的信心所在。

如果我可以成为一个成功的竞聘者，我首先要做到，认清角色，摆正位置，行权不越权，到位不越位，上为领导分忧，下为基层服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。同时，努力做到：

一、分管有数，当好“内掌柜”。对自己分管的各项工作做到心中有数。主要体现在三个方面，一是对分管工作有关的规章制度、方针政策了如指掌；二是对所管工作的历史、现状及今后发展一清二楚；三是对分管工作的重点、难点、热点成竹在胸。

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二、兴业有责，当好“领头雁”。作为分管副职，必须有独立处理分管工作的责任感，有勇气、魄力和创新意识。对自己分管的工作，要果断决策，善于负责，敢于负责。对所属部门严于管理，讲大局，讲原则，该批评时要严厉批评，该讲硬话时就要讲硬话。

三、协调有方，当好“联络员”。首先要求自己具有相应的人格力量，做人清白公正，做事求真务实，待人真心实意。做到对待上级尊重，维护好领导的权威，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级多关心，帮助，充分调动他们的工作热情和积极性；对待同级要多沟通，特别是同级班子成员间的关系问题，要做到补台不拆台，相互配合，亲密合作。

四、沟通有效，当好“参谋长”。副职要当好正职的参谋和助手，有效沟通是关键。正职是负责全面工作的，对副职的分管工作不可能面面俱到，而副职的主动沟通汇报，就是其获取信息的重要途径。但是无论是汇报还是请示，都必须有自己的主见，这种主见就是一种最重要的参谋，如果自己毫无主见，对正职的负责就成了一句空话。

各位领导，同志们，我想说，工作靠兢兢业业去做，但机会要靠大家热情的双手奉送，如果成功，我决不会辜负大家的厚爱，努力成为一个政治上成熟，业务上过硬，为人上正派，业绩上突出的人！

谢谢大家！

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