团委挂职半年工作总结：找准工作定位 服务地方发展 -总结

[]：找准工作定位 服务地方发展· 今年，团中央和团省委安排团干部到基层挂职，。我有幸到xx市xx团县委挂职。从1月初报到至今已有半年的了，在xx挂职学习期间，受到了xx市团市委和xx县各位的大力和支持，从工作到的各个方面都提供了很好的条件，使我在、学习、工作上都取得了较大的进步。到xx挂职学习以来，我虚心求教、学习中、充实中完善、广交，真正开阔了眼界。在先期学习的基础上，很快的了解了挂职的，在此基础上，积极与xx县有关部门联系，有针对性地学习和，同时还深入到、进行了走访，参与到挂职单位的具体工作与中去，亲身感受了xx县“让民得实惠，让党得民心”的执政理念给xx的改革和发展带来的翻天覆地的，感触颇多，很受教育。另外，在工作和生活中，注意自身的一言一行，注意维护挂职干部的良好形象。一、摆正位置，实现角色转换到挂职地工作以来，较快的实现了自身角色的转换和定位。到，在基层挂职锻炼期间不错位重要，有作为也重要，但是不越位更重要。原来在高校里，在实际工作中了的思维和定位必须要改变。原因也显而易见，自己初来乍到，周围的人不熟，周边的情况不了解，机关文化差异巨大，理应做好配角，首先争取和新领导配合好，做好参谋，进而有机会帮助实现两地资源的有序，有效嫁接，为xx的和发展做出自己的一份贡献。当然，这种角色的转变，也恰好为自己提供了潜心，静心学习的机会。自己可以借机虚心学习县级共青团的工作运行机制，有哪些好的工作思，有哪些好的工作，哪些在回去后能在工作中加以利用。同时，也实现了自身情感角色的转换，那就是我已经是挂职单位——xx团县委的一分子，自己是真的来了，真的要在这里生活、工作一段相当长的时间，工作是我的工作，同事是我的同事，要尽快完成从客到主的转变，尽快培养与人、与物的感情。正是有了这种认识和铺垫，到xx工作以来，和团县委的领导、同事们相处融洽，有效的参与到团委的各项工作中去，实现了“身心落地”。二、端正态度，让挂职非虚言。高校和地方团的工作在、内容、方式、对象等方面都有很大不同，县级团委更多的是围绕当地经济发展、党政工作重点而开展的，涉及经济、社会、民生等各个领域。这就为挂职干部创造了接触社会生活、学习社会的机会，《》()。通过在xx这半年的工作使我真正认识到下基层挂职不应是“镀金”，不应是享受，而是去学习、去服务、去体验，是一个炼钢“淬火”的过程。半年来通过向xx团县委和xx团市委的领导和同事学习，向基层团干学习，我懂得了很多，认识到了自己需要加强和学习的方面。工作间隙，我认真学习了团省委王磊书记在高校到县级团委挂职团干部大会上的，学习了《驻点团干部工作典型案例》和《基层共青团工作200题》，以及xx县主要领导的有关讲话，对社情民情有了一定了解。三、主动参与，不做旁观之人到xx工作以来，我争取不做旁观者，不当局外人，以主人翁的姿态，按照工作安排与分工，积极参与到xx团县委的各项工作中去。在xx团县委，我分管宣传部、学少部和网络建设。在宣传工作方面，我利用自身条件积极联系省里的有关媒体，如齐鲁晚报、网、山东商报、新华社山东分社等媒体，积极宣传xx团的工作。经过大家的共同努力，在xx团市委XX年宣传工作考评中，取得了总分第一名的好成绩。在学少工作方面，重点对问题进行了关注和调研。到xx工作以来，先后走访了xx县希望、xx县西关小学、xx县小学和xx县实验，对xx县的留守儿童状况有了初步了解。为了促进教育发达地区与欠发达地区之间学生之间的，留守儿童，动议了xx胜利希望小学和山东师范附属小学的共建，着重从两地、两校间学生的交流互访，互相学习方面开展工作。XX年6月11日，两校间签署合作共建，着手开展工作。XX年7月20日-7月29日，组织山东师范大学社会实践小分队到xx县实验小学开展“”暑期社会实践活动。活动以“关爱留守儿童，建设和谐”为活动主题，开展了义务支教、调研、文体展演等活动，受到了学生和的欢迎，活动先后被中青网、网、山东新闻网、xx新闻网等媒体报道。四、牵线搭桥，促进校地交流高校和地方各有自身的优势。高校的优势体现在拥有丰富的资源和人才资源等方面，地方的优势方面体现在区位、管理和财政等方面，两者唯有有效的结合，才能相互促进。正是基于这种认识，在充分调研的基础

上，我分别向xx县和学校的领导递交建议，建议双方开展合作，实现发展共赢。由于很好的抓住了校地间工作的契合点，所以校地合作的建议得到了学校和xx县领导的肯定，相关的协议签署和实际操作，正在稳步推进。另外，促成在xx实验小学设立“山东师范大学大学生社会实践基地”，搭建平台，服务地方；利用学校的便利条件，组织邀请山东师范大学音乐的学生到xx参加了汇演和庆祝建党九十周年文艺展演，丰富了节目内容，为活动增色加分。五、严于律己，维护自身形象到xx工作以来，我以当地的领导、干部为榜样，认真学习他们真抓实干的务实、清正廉明的良好风气。严格遵守各项，按作息时间上下班，不迟到、不早退，如遇特殊情况及时跟团县委主管领导、说明。尊重领导，遇事，同事，大力支持配合他们的工作，有事大家共担当。严格要求自己，未出现任何违法违纪情况，维护了挂职干部的良好形象。

〔团委挂职半年工作总结：找准工作定位 服务地方发展〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

 

第二篇：乡团委半年工作总结

高楠乡20xx年团组织格局创新工作汇报材料

高楠乡 唐江

（20xx年x月x日）

尊敬的各位领导，同志们：

按照会议安排，我就高楠乡团的组织格局创新工作情况向在座各位作简要汇报：

一、开展团组织格局创新工作的概况

为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，增强凝聚力和战斗力，进一步发挥乡团委巩固党在农村青年群众基础的作用。在上级团委的要求和指导下，在乡党委政府的大力支持下，认真按城组发?20xx?95号文件《关于全面推进乡镇（街道）团委（团工委）组织格局创新工作的通知》要求和上级团委的指导实施意见，结合本乡实际出发，从6月底开始筹备乡团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成。

二、开展团组织格局创新工作的具体措施

（一）建章立制，统筹城乡团组织建设，切实加强“党建带团建”工作。

(二) 狠抓管理，强化团干部队伍建设，增强驾驭全局能力。

(三)发挥职能，不断深化推优入团、推优入党、推优荐才工作。

三、取得的成效

（一）班子战斗力明显增强。1.团委班子成员平均年龄明显降低。调整后，班子平均年龄为25岁，28岁以下的比例上升为30%。2.团委班子成员学历普遍提高。调整后，乡

团委的学历结构中，大学本科学历人数占36%，专科学历人数占45％。3.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。委员中由大学生村官、优秀青年代表、卫生院医生、学校教师等组成，团的代表性明显增强。

（二）工作运行机制逐步完善。团组织格局创新后，组织人员明显增多，素质普遍较高。新建立的工作制度无论是在数量还是在质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度外，我乡还根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了有创新性的分片驻村包社工作负责制度、轮值工作制度、每月承诺制度等，大大提高了团的工作能力。

（三）工作内容不断丰富。组织格局创新后，乡团委班子力量得到增强，活动内容也更加丰富，设计的方式更富创新。工作内容设计除了传统工作外，更主要的是结合新选配的团委班子成员的优势和特点进行设计创新。

（四）联系青年渠道得到拓展。组织格局创新后，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。乡团委与青年的联系主要是通过团委成员的直接联系、组织各类精彩活动联系青年、通过QQ、飞信等通讯手段联系青年三个渠道来实现。

（五）整合各类资源能力不断提高。创新后，乡镇团委整合资源渠道不断拓宽。一是争取党政支持。创新工作后，团委班子人员增加、力量增强、活动增多，党政也更加重视

团的工作，普遍给予了更多的支持。二是整合社会资源。乡团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增强了乡团委整合社会资源的能力。三是发挥乡镇团委班子成员的自身能力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。四是争取团内资源。乡团委班子力量壮大后，有能力承担上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加重视、支持基层的大环境中，能争取并使用好更多团内资源。

五、下一步工作打算

下阶段工作，我们将通过组织格局的创新推动团的自身建设，使团支部真正成为了解青年需求、整合区域团组织力量、服务青年成长成才、围绕党政中心的一个坚强组织，整合社会资源，发挥优秀青年的积极作用，进一步扩大团组织的影响力。在团县委、乡党委的领导和大力支持下，大胆探索乡镇团组织格局创新模式，逐步实现乡团建创新与新农村建设的有机结合。树立创业致富典型、推广成功经验、实现联谊互助等方式，引导更多有志青年投入到经济建设和社会公益事业中来，为建设宜居高楠、和谐高楠而努力奋斗

中共高楠乡团委 20xx年x月x日