景观设计师岗位分析

第一部分：生涯人物访谈

生涯人物简介：景观设计师

所处行业及单位简介：单位属于一个老事业单位，主要从事城市市政、建筑方面的设计，景观设计是隶属于其下的一个分支设计。 采访记者:

访谈片段：

记者：您好，我是大二的一名学生，希望能对您进行生涯人物访谈，非常感谢您的配合。以下是几个问题。

您在这个工作岗位上，每天都做些什么呢？

林苑：主要工作就是画图，做景观设计方案以及进行施工图的设计。 记者：那您是如何找到这份工作的？

林苑：是通过校园招聘这个渠道找到的，当初在校园招聘的时候也投递了很多份的简历，最终找到了这份工作。

记者：在当初您找工作的时候面试官一般喜欢问哪些问题？

林苑：毕业的学校、目前学历，在学校所学课程以及有没有相关工作经历和工作经验，我觉得面试官还是比较看重个人能力以及工作经历的，毕竟在学校学的知识大部分是理论性的，如果真的要工作，还是需要进行一定的培训的。那么如果此时你有了一些相关的工作经历后，企业培训起来也就比较容易，所以都比较喜欢接受这样的人。 记者：您是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

林苑：在我看来建筑行业目前在走下坡路，前景也就一般，但是城市是一直在发展和进步的，随着小区品质和城市公园绿地的发展需求，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，景观设计师的需求也就随之日益提高。

记者：在这个工作岗位上，每天都做些什么？在哪里工作办公？会去户外吗？

林苑：主要工作就是画图，做景观设计方案以及施工图设计，我们有

自己的工作室，办公室。当然会去室外，设计一处景观前，一定要到实地考察一番，在设计小区景观前，一定要去走访业主住户，了解他们的想法和需求，这样才可能设计出好的作品。

记者：您的工作是如何为实现组织的总体目标贡献力量的？

林苑：我的工作就是画设计图之类的，之后就是按照设计图进行施工，要想实现组织的总体目标，就是图要画的要清晰明了，注意细节。所以一定要不断地学习必要的专业技术知识，提高自己的专业技术水平。 记者：您所在领域的职业生涯发展的路径是什么?

林苑：学习景观设计过程——掌握过程中所需专业技术知识——成为一名优秀的景观设计师

本职业共设5个等级，分别为：景观设计师（初级技能）、景观设计师（中级技能资格）、景观设计师（高级技能资格）、景观设计师（技师技能资格）、景观设计师（高级技师技能资格），所以要不断地学习专业技术知识，才能进行我自己的职业生涯发展。

记者：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

林苑：我觉得首先就是对画图软件的掌握吧，因为我们这个职业就是以设计为主，掌握好软件的使用对工作有很大的帮助，其次是对国内外景观知识的了解和学习，因为每个人的想法都是不一样的，那么创造出来的东西也是不一样的，去多看看别人创造出来的，自己才能够做的更好。最后是对现场工作细节的把握，就是在设计的时候要注意细部，应当预料到施工中可能出现的关键技术问题，然后在图纸上标出。

记者：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性的，什么是最喜欢的，什么是最不喜欢的？

林苑：我认为我自身最成功的就是很快学习了专业的营运模式，这个我是有很大的成就感的。至于最具有挑战性的嘛，当然是要做一个好的景观方案了。在平常的工作中我最喜欢做的就是景观施工图等细节工作，和业主打交道这方面的工作我是不大喜欢的。

记者：您认为在大学学的专业知识在工作上用处大吗?换句话说，专业对口的几率大吗？

林苑：这个问题，我觉得每个专业的情况都不太一样，当然这也跟你

毕业以后找了什么工作是有关系的。拿我自己来说吧，我觉得专业知识用处不是很大，因为在学校里，就是教景观学基本常识，但是工作中用处不大。或者说大学就是交给人一种学习的方法，交给你怎么样把一个自己完全不会的东西用最高的效率去搞明白，这也是很多人所缺乏的。

记者：您认为学历对工作重要吗，就是说读研读博对就业有好处吗？从就业方面考虑，可以给我们这些大二的学生一些很实用的建议吗？ 林苑：事业单位或者国企对学历要求高，私企对学历要求相对比较低。工作中的经验作用大于学历，如果可能的画，早点确定自己将来想要工作的方向，多去找找跟这个目标相匹配别的含金量比较高的实习或者兼职，将理论与实践相结合。这对将来就业还是有比较大的帮助的。

第二部分：PLACE岗位分析

P ：

1、经常性任务:有关城市市政、建筑、公共景观和场景等方面的设计，主要工作是画图，做设计图指导施工，职业需要充分了解景观设计的意向，同时对所处地区的气候条件，气温、光照、季风风向、水文、地质土壤（酸碱性、地下水位），周围环境，主要道路，车流人流方向，基地内环境，湖泊、河流、水渠、分布状况，各处地形、标高等都要做充分了解。然后有总体构思，做景观设计方案及施工图设计，完成设计图，待设计图审核通过后需与工程部协商使设计落实，需充分了解现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案，同时也要熟悉工程规范，对景观施工现场有一定的认识和管理，将规划方案的说明、投资框（估）算、水电设计的一些主要节点，汇编成文字部分；将规划平面图、功能分区图、绿化种植图、小品设计图，全景透视图、局部景点透视图，汇编成图纸部分，将文字部分与图纸部分相结合，形成完整的景观设计规划方案。

2、担负的责任：随着城市进步，小区品质及城市公园绿地的需求，景观设计是必不可少的，不仅是对目前城市环境的设计与构建,更多

的是如何在当前的设计中将未来城市生态环境的发展和延续置于一个优先的位置，需要有一种社会责任感，如果城市景观设计师社会责任感缺失成为一种普遍的行业现状时,造成的不仅仅是某个城市景观项目的建设失败,而是社会财富的损失甚至是不可修复的生态伤害,针对这些问题,需要充分了解认识并且做到景观设计师的职业规范。与此同时，不仅景观建筑及城市设计强调经济、实用、美观，不把“美”限于观，要有一种不为设计而设计，不为上层而设计，不为机器而设计的理念。要注重几个责任：生态责任、建筑责任和社会责任。

3、工作层次：单位属于老事业单位，景观设计是隶属于其下的一个分支设计。在工作景观设计方面，相当于一个引导者和指导者，充分了解认识景观设计的设计意向，并且负责一部分的施工管理，引导和监督景观施工向设计方向进行。同时，也相当于上级安排任务的设计主管以及下级负责施工建造的中间一层，相当于一个具体转达设计理念和意志的途径，在服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务的同时也要兼顾施工的进行。并且，作为景观设计的负责人，同时要承担着总体定位的任务。

L：

在老事业单位工作，主要工作是做景观设计方案，画设计图纸，所以大部分的时间是室内工作，在城市工作有办公室，但是为了做出好的设计方案，设计之前肯定要到实地考察，需要去室外工作，主要涉及城市景观设计和居住景观设计(小区)，职业风险较低(安全性)。

A：

升迁状况：

林苑，作为一名景观设计师，他认为，建筑行业目前在走下坡路，前景一般，但是城市在进步，随着小区品质和城市公园绿地的需求，景观设计是必不可少的，所以，自己的工作是有一定前景的。职业方面不会有过大的改善，但是在城市化发展的必然大局下，景观设计行

业是必须的，不会随时间被湮没的，升迁速度不会很快，但是工作的保障性高，而且稳定。

以企业的职位晋升体系为研究对象，从反映职位晋升体系的财务类、客户类、运作类和发展优化类指标这四个维度构建评估体系。

这四个维度相互关联并互为因果，构成了一套完整的评价体系。人力资源部通过建立相应职业发展的职能，构建、完善、定期更新评估与调整职业晋升体系的各个核心要素。在此基础上，设计下发晋升指标，组织评估、晋升、沟通和管理等职业发展工作，获得激励员工、优化人才结构的整体效果，并进而取得公司层面职业晋升的财务性收益。

对职业的升迁状况，也就是在我们对工作的前景，升迁路径和状况，工作的稳定性和保障进行评估时，不仅要对职业本身有清楚地认识，更要从大的社会背景，社会发展来看，更要用发展的眼光来看。升迁的速度有快有慢，更要在评估快慢的同时观察工作的稳定性是否与升迁速度呈相同的变化趋势。就林苑来说，林苑的职业在稳定同时，升迁缓慢，并且升迁的途径不多，但是职业本身却存在巨大前景。在评估自己的职业时，对这些方面进行具体分析就可以就升迁状况来说做出选择。

对职业的升迁状况进行正确的评估会对职业选择提供很大帮助，这里尤其是关于就业前景的展望，是象征着未来的发展，所以职业升迁评估必不可少，而评估时必须做好各种准备，不论是在理论上对于职业的了解，还是实践观察中对于工作的了解都是必须的，对升迁状况了解清楚，才是在职业评估中迈出了重要一步。

C：

1、薪水：

（1）薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。

（2）薪资收入：划分为三个阶段。

第一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2500.00—5000.00元。

第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同设计形式的设计应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约8000.00—15000.00元。年收入可达10—18万元。

第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事各类景观方案与景观专业深度设计，按薪资结构年收入可达25—40万元并持续增高。 景观设计师现在的工资根据城市、个人经验、工作能力不同，幅度都是不一样的。工资一般都是基本的底薪+奖金。如果资历比较高的话，底薪就高了，奖金也相应高，一般20年以上并且有名气的设计师一般月工资都会过万。除了看个人能力之外，工资跟城市水平也有很大关系，一般来说在深圳的工资一般会高于平均水平。景观规划师的待遇在设计院(事务所)里属于前列，原则上排在建筑学专业之后、其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。 福利：良好的工作环境，五险一金，工齡工资、过节费、年休假，按照国家规定的法定假日进行休息, 免息购房贷款、带薪休假、定期旅游、公费学习。等

2、进修机会：

如果想要提高手绘表现能力，可以参加中国风景园林学会和上海海粟美术设计学院举办的“风景园林规划设计手绘三维景观表现图进修班”。此外还有同济大学推出的“景观规划设计”专业硕士研究生课程进修班，“高级景观设计师进修课程”，“城市景观环境规划设计进修班”等。 此外，也可关注一下中国建筑景观人才网，这是中国唯一一家专业的景观建筑人才网。该网站是专门针对建筑、规划、景观设计等人才开放，是业内同行交流心得、互通信息的一个平台，网站上也会经常发布培训信息。

景观设计师职业共设四个等级，分别为景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（三级）、景观设计师（二级）、高级景观规划设计师（一级）。 职业技能鉴定主要包括职业技能、相关知识和职业道德三个方面，可以通过考取相关证书提升自己的职业技能。

3、工作时间与休假情形：一般是常规白班，不定时加班，休假情况这个每个公司的情形是不一样的。

4、特殊雇佣规定：景观设计师是主要搞设计的，没有什么特殊的规定。但是一位成功的设计师所应具备的特质、能力和条件有以下几点:

（1）强烈敏锐的感受能力，一个设计师必须培养自己以强烈的敏锐感觉去观察周围的环境、思考变化着的生活中的一切，这样才能发现周围还有哪些方面尚未能达到人们所期望的那种改善。

（2）探索和追根究源的欲望和能力，能运用某一事物的基本原理而演绎成为意义深远、具有创造性的定理或引发出新的概念，并能在实践中应用。

（3）发明创造的能力，他必须具有构想的灵感和发明创造的能力，使其设计永远保有焕然一新的感觉。

（4）对设计构想的表达能力，这就要求有扎实的绘画基本功。

（5）对市场的预测能力，一个优秀的设计师应随时关注市场上的需求及其变化，并要有对其进行调查研究和科学预测的能力。调查中有针对性地分析消费者群体的消费心理，其中需考虑到不同消费者群体的性别、年龄、文化水平、生活习惯、金钱收入及居住环境等等因素，以便根据其不同需求进行设计。

E：

1、雇佣条件：所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养。

2、画图软件的掌握，国内外景观知识的了解和学习，现场工作细节的把握。大学学的专业知识在工作中用处不大，大学主要交给人一种学习的方法。面试官主要问学校、学历，所学课程，相关工作经历、工作经验。

3、从事景观设计行业的专业人员，要求是具备美学，绘图，设计，勘测，文化，历史，心理学等各方面知识的复合型人才。要做好景观设计师，需要具备一定的能力，熟悉景观特性熟悉一种景观空间分析语言，掌握表现手段处理好景观设计与建筑、文学、艺术等的关系，不断学习。园林、园艺、艺术设计、建筑学相关专业大学本科及以上

学历。

4、事业单位或国企对学历要求较高，私企对学历要求低。工作中经验的作用大于学历，有优秀的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底，学过建筑和规划。熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计，能有效的控制景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。工作严谨，具有创造性的设计能力和表现能力。具备专业创新能力，具备良好的协调能力，敬业精神和责任心。资格鉴定分理论和操作两部分，操作包括CAD技能和手绘。

 

第二篇：职业人物访谈问题

（三）.结合目标职业信息设计访谈问题

访谈性质A(针对就业)

问题1：您是如何找到这份工作的？

在招聘会上找到的

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 全日制本科，有一定的实习经验

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

应该具备基本的专业只是和技能

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 认真，稳重，对自己严格要求，对工作意思不苟。、

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗 ？比别的工作更认真，更细致。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

专业方面，工作程序，

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 基层，一线

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

大多都在一线一直干，

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

有，多员工的文化要求更高，更全面。

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 更智能化，高科技化

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等

问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

化学检验，

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

不出错就是成功，每项工作都很有挑战性

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

更上一层楼

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 实现了，很满意

问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 能差百分之二十

问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

不太关注

问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 张三

访谈性质B(针对考研)

问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考研的录取比例怎样？

考研，五比一

问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？ 对保研不太了解

问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？ 专业课，政治，英语，数学分数线每年有浮动，

问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？ 每科都是重点

问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？

有公费，三分之二

问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？ 专业就业率还行，毕业从事的工作很多

问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？ 不一样，一两千吧

问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？ 不好说，七八千没问题

问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？ 有的，具体人名不清楚

问题10：这些学者在研的课题项目是什么？

这个不太清楚

问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？

不好说

问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？

都很关心吧

问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？

还行，上课，做实验

问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？

论文达到一定要求

问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？

有机化学，无机化学，分析化学，生物化学，还有数学等等