XX小学教工之家建设方案

为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》

一、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

二、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。

三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、

学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部， 有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论

和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：王涣文 副组长：陆占萍 成 员：邓喆、陈涛、张莺、葛宵燕、祁荷芳、黄敬友、马丹华、齐大文、张爱珠、王晓白。

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

 

第二篇：创建教工之家

创建“模范教工之家”在构建和谐图书馆中的作用

摘 要：建设“教工之家”，是高校工会为教职工营造宽松工作环境、和谐人际关系而开展的一项重要工作，也是工会在新形势下全面维护教职工合法权益的有效载体。本文以河南科技大学图书馆工会工作实践为基础，论述了新时期条件下创建“模范教工之家”活动在构建和谐图书馆中的重要作用，并从加强组织建设，突出维权职能，营造宽松环境，注重特色创新等方面详细阐述了如何创建“模范教工之家”。

关键词：教工之家；工会；

开展“模范教工之家”建设是加强高校管理民主化、科学化、规范化的重要举措。近年来，我馆分工会认真贯彻执行工会章程和工会法，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动图书馆和谐发展的主要动力，并形成“政策上支持、精神上鼓励、思想上关心、物质上帮助”的党政工共同推进的良好局面。

20xx年，工会获得“模范教工之家”荣誉称号。

一、“家”有组织──健全工会组织，加强自身建设，明确自身职能

为使工会“建家”工作有组织保证，馆工会积极成立建家领导小组，党支部书记孙海双任组长，其他工会委员为成员，不定期召开会议，拟定建家规划，确定目标，确保工作顺利有序进行。

为增强基层组织的活力、充分发挥工会委员的作用，领导小组不断加强培训，每月组织工会委员学习《工会法》和《劳动法》，使大家进一步明确工会的职责、定期派人参加校工会组织的学习培训，以增强主人翁意识、树好形象，提高工作能力；督促委员按时收缴并公布工会会费，接受财务审查；及时吸纳新调入的同志，让其感受到大家庭的温暖，完备工会组织，我馆会员登记率100%。经过实践锻炼，工会委员组织、充分发挥了桥梁和纽带作用。

二、“家”有民主──依法维护教工权益，注重为教工说话办事，推进学校民主建设

加强民主制度建设是实现图书馆和谐发展的客观需要和必然要求。馆工会通过多种途径，健全民主制度，畅通诉求渠道，做好“双向维护”。

１、开辟监督渠道，落实校务公开。

坚持馆务公开制度，对于评优、评先进、中层干部聘用、职称评定等问题，以“公告栏”等形式公告，坚持公正公开；对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，加强信息反馈，不断修改完善，保证实施效果。

２、落实教代会制度

馆工会每学年多次召开教代会，根据学校的实际发展与改革情况，做到立意新、议题明确，充分调动了代表们参与学校民主监督、民主管理、参政议政的积极性，为推动校风教风作风建设、实现学校发展总体目标、促进精神文明建设，起到了十分重要的作用。

３、做好民主评议工作

馆工会积极开展对中层干部的民主评议工作。广大职工都能事实求是的提出批评与建议，这对进一步提高领导的办馆水平和管理能力具有重要意义。

教职工利益诉求能否有效、便捷、无顾虑地得到表达、反映、沟通和解决是衡量民主建设水平的一个标志，也是建设和谐社会、和谐图书馆和学校的必然要求。实践证明，民主办馆是促进图书馆和谐发展的根本保证。

“通则不痛”，民主制度的推广，使人心顺、人气旺，不仅维护了教职工的群体利益，也推动了图书馆和学校的健康发展。

三、家有创新──开展岗位培训，组织技能竞赛，全面提高馆员队伍的整体素质，努力为读者营造高质量的阅读环境

1、强化素质建设，夯实服务基础。高素质的馆员是提高服务质量的基础，为了提高馆员素质，馆工会按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求，不断加强业务理论学习，规定每周四下午为固定学习日，组织职工系统学习“八荣八耻”及业务知识。

2、针对20xx年新进工作人员较多的现状，馆分工会提倡以工会小组名义在各校区流通部开展岗位练兵、技能竞赛活动，给时间由各部组织学习图书分类、流通等业务知识，熟悉掌握《图书馆使用指南》中列出的“图书馆利用100问”。经过一个月训练，馆员的业务素质不断改善，均能轻松解答读者提出的各种问题，得到读者的广泛好评，基本实现零投诉，所设的意见箱里经常是空的。

3、在抓好业务工作的同时，分工会不忘精神文明建设，及时开展各项思想政治教育工作，树先进，立模范，督促大家相互学习，共同进步，职工的道德素质因

此而不断提升。多名职工发现或捡到读者遗留在馆里的一卡通、Ｕ盘、ＭＰ３、手机等贵重物品，都想方设法的寻到了失主，得到学生的高度赞誉。

4、按照《图书馆员职业道德规范》的总体要求，馆工会将每年９月份定为“文明服务月”，聘请全校读者予以监督，从而使全馆干部职工端正了服务态度，增强了服务意识，工作作风有了明显转变。目前，全馆职工热情高，但没有任何怨言，爱岗敬业，形成了人人比干劲，人人比奉献的良好工作风尚，得到了各院系师生的高度赞扬。

这些培训活动的开展，不仅使教职工充分感受到大家庭的温暖，在大家庭中一起商议服务读者大计，为学校的发展献计献策，同时也有效地提高了教职工的综合素质和工作能力，促进服务手段及服务水平的提高，为学校可持续、健康发展打下良好的基础。

四、家有活动──与时俱进抓好创新，开展各类体育活动

“工会的活力在于活动”。馆工会以此为出发点，结合学校工作，开展形式多样、富有意义的文体活动。

为丰富教职工的业余生活，促进其身心健康，在校党政和校工会的关心和支持下，馆工会认真组织并积极参加校工会举办运动会等各项比赛。在20xx年取得骄人成绩的基础上，图书馆再创20xx年佳绩：在“迎评促建、爱我科大”征文活动中成绩斐然。在获得优秀组织奖的同时，9篇选送均获较好名次。其中，一等奖1人，二等奖3人；在第六届运动会比赛中喜获佳绩。个人项目第二名1人、第三名2人、第四名2人，团体项目中第五名、第六名各1项；在教工排球比赛中，我馆女排队员一路过关斩将，取得女子排球赛乙级队第一名；经过激烈角逐，我馆取得钓鱼比赛团体第二名；为纪念改革开放30周年，我馆取得河南科技大学20xx年首届歌咏比赛优秀奖。丰富多彩的活动，为建家增添了活力、凝聚了人气，为充分调动全体馆员的主人翁意识、进一步巩固工会的桥梁纽带作用、促进社会主义和谐校园的建设发挥了重要作用。

家当然也要有场所，我馆还为教职工设有专门活动室和休息室，配备桌球、乒乓球台、哑铃等健身设施，面积达165平方米。教职工中午可以在此休息、聊天，还可以打球、健身，在工作之余享受“家”的温暖、舒适。“职工之家”已经成为和谐图书馆的重要基石，成为教职工放松身心的快乐驿站。

五、家有温暖──坚持以人为本，关心职工生活

重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是馆工会多年来始终坚持的“情感工程”。馆工会本着为教职工办实事、做好事、解难事、全心全意为职工服务的原则，经常深入教职工群众中，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，了解他们的思想动态，及时把温暖送给每一位教职工。

1、坚持走访和慰问制度，继承爱心捐款传统

在关心教职工生活，在积极开展送温暖活动同时，突出帮困救助机制，坚持实行“五必访制度”：大病必访、灾难必访、不幸病故家属必访、青年教职工结婚必访、生育必访。

我馆工会切实履行帮扶困难教职工“第一责任人”职责，建立特困教职工档案，并定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，传送了亲人般的情意。三年来，工会同馆党政领导先后走访慰问教职工达十多人次。如我馆职工段老师，患病住院后，工会主席和馆领导多次看望，并送去了慰问金，还主动为她调整工作。

为抗震救灾，充分发扬“一方有难、八方支援”精神，馆工会还号召广大职工积极开展“爱心捐款”活动，共捐款17560元。

2、切实维护好女教职工合法权益。

馆工会积极组织女职工学习《妇女权益保障法》、参加妇科普查，以提高其自我保健意识，及时发现和治疗相关疾病。

结语：随着各项建家活动的深入开展，广大教职工的积极性大大提高，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，教职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强。工会已经成为党政联系群众、凝聚人心的粘合剂，成为增添活力的兴奋剂，成为协调人际关系的润滑剂，在营造民主、宽松的人文环境方面不可替代。 “家和万事兴”，建家对于稳定人心、改善学校人文环境大有益处，也是校园建设的题中应有之义。在新形势下，馆工会将更加关注教职工的幸福感和成就感，完善教职工成长和发展的激励机制，继续致力于确立公平合理的利益关系和平等融洽的人际关系，创设一个既有严格规范，又有人文关怀，人人能尽其才，人人各得其所的良好环境，为建设一个充满正气、和气、朝气、锐气和灵气的教职工群体做出更多扎实有效的工作。