新城社区流动人口管理工作总结

我社区领导高度重视流动人口管理工作，把其作为维护社会稳定的重要内容来抓，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，充分调动起流动人口在我社区经济建设中的积极作用，维护了社会稳定。

我社区以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。我社区坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我社区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，我社区以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我社区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，与辖区内的120多个铺面签订了租赁房屋治安责任保证书做到了对出租房屋底数清、情况明；把辖区内的14个小区划分为7个网格，对每个网格内的流动人口以网格化的形式进行主动登记和上门随访；对辖区的奉青、东方丽都、格兰小镇三个建筑工地的流动人口进行了逐一登记。为做好这项工作，我们还应使广大干部群众共同参与到对流动人口管理服务工作中，以增强归属感为主旨，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，为其营造和谐氛围。

我社区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。 我社区将继续深入开展流动人口管理工作，将其列为社区工作的重点内容。使我辖区稳定、健康和谐的发展。

 

第二篇：流动人口工作总结

20xx年度***新居民事务所工作总结

我镇新居民事务所工作在市新居民事务局和政党委的正确领导下，我所遵循“以人为本”的理念，努力构建社会主义和谐社会。在对新居民提供人性化服务的同时，在管理方式上采取了科学管理、依法管理、有序管理。坚持发展地方经济与完善新居民管理相结合，坚持主动热情服务与依法落实管理措施相结合，加强和改进了新居民的管理工作。全年，***新居民登记数为37462人，发放居住证3234张，临时居住证34228张，全镇共有出租房屋3807户。截止目前通过新居民管理工作共打击对象4名，抓获公安部网上逃犯0名，破刑事案件10起。查处治安案件19起，提供列管高危人员232人。同时,新居民计生窗口免费为新居民查孕查环1672人，新居民育龄妇女生育通报186例，通报率100%，免费发放宣传资料3770份，从而有力地加强了我镇的社会治安稳定和新居民在我镇居住安宁，为经济发展提供了强有力的保证。具体工作如下：

一、主要工作情况

（一）健全组织机构，明确管理责任。

1、领导高度重视新居民管理工作。我镇专门成立了新居民领导小组，由镇长担组长，人大主席、镇党委副书记、人武部部长和派出所所长担任副组长，并下设办公室，人武部部长任主任，派出所副所长孙平任常务副主任，镇综治工作中心主任徐锴任副主任的工作班子以方便新居民办理各项事务，分别配备了专、兼职协管员，设有新居民

管理、法律服务、劳动就业、维权服务、计生服务等窗口。明确了各单位在流动人口管理工作中的职责和任务，做到责任到人，职责明确。

2、建立了强有力的新居民管理网络体系，根据我镇的行政区域划分，成立了*个村民委员会新居民管理工作站、*个社区居委会新居民管理工作站、*个规上企业新居民管理工作站。根据各站的新居民结构和出租房屋状况，配置了专职协管员*名，保证了新居民管理工作的有序开展。 目前全镇**个村、**个社区、**个规上企业新居民工作站全部制度上墙，确保一村一室，设有一牌二薄规范有序管理。

3、找准新居民管理和服务的关键，明确管理主体和责任主体。我们把管理的重点放在明确职责和接收用人这两个环节上，建立起“谁接收谁管理，谁用人谁负责，谁租房谁有责”的有效管理机制。按照属地管理的要求，我镇区域内的新居民应以镇人民政府、新居民事务所、村委会为管理主体；出租房屋户、用工单位、出租商业用房的单位或个人等，均属于新居民的责任主体，并通过设立的新居民组织机构，形成专人进行管理。

4、制定新居民管理的各部门工作职责。在管理机制上形成相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系，同时采取逐级管理，各部门共同参与，齐抓共管的管理机制。为此我们专门制定了《新居民信息工作制度》、《出租房屋登记#b@2制度》、《新居民申领居住证制度》、《出租房屋管理制度》、《出租房屋户新居民管理职责》、等制度。制定和明确职责，使管理主体和责任主体明确了应该管什么，

应该怎样管，明确了管理主体和责任主体之间的关系，使职责到位，管理到位，为管理好新居民起到责任到人和制度保障的作用。

5、制定新居民服务工作人员考核及奖惩办法

我所制定了考核办法和考核小组，考核按照“公开、平等、透明”的原则对出租房屋、各单位开展工作情况进行考核。考核分为四项内容：一是针对用工单位和出租房屋户逐级签订责任书,现签订3807户，签订率达到100%；二是新居民入住登记和档案管理工作，全年登记均都达到95%以上，；三是办理临时居住证和居住证的#b@2率和人户一致率，现#b@2率均已达到90%，人户一致率达到86.3%；考核小组采取不定期抽查，对成绩好的进行奖励，对成绩不理想的进行扣罚。实行奖罚制度，从而调动了新居民服务工作人员的工作积极性。

（二）以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作

1、开展新居民百日大排查工作。做到“底数清、情况明、信息实”是新居民登记管理的基本要求，要求充份利用“以证管人、以房管人、以业管人”服务管理模式，3月开始，事务所对专职协管员进行分片包干，每日通报制度，对全镇的企事业单位、场所、出租房进行调查摸底，采集基础信息，至5月底，百日排摸开展以来，登记检查新登记新居民31331人，变更登记新居民15812人，通报组织部门流动党员16名。

2、为加强新居民法制意识，积极开展形式多样的宣传教育活动，按照市里的统一部署，开展了宣传资料送法、展板送法、娱乐送法等活动，并把新居民法制宣传教育活动融入到平安、综治宣传月活动中，配合综治办一同做好新老居民的法制宣传教育工作，增强新老居民的法制意识，事务所利用企业职工食堂用餐时间多媒体进企业播放新居民法制宣传DVD，累计播放50场次，人数3200人。

3、开展计生服务管理工作，免费为新居民育妇开具“两查”证明，并组织妇科病检查，免费提供了避孕药具。并出具免费“四术”证明让流入育妇到指导站落实避孕措施，组织外来人员参加社区人口学校的培训班。积极推进人口和计划生育工作的各项改革，为开展优质服务提供了组织保证和必要的物质条件，创造了有利的外部氛围。

二、存在问题

新居民服务管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我区经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、#b@2工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，安全事故隐患较多，因此，对我区的平安创建工作构成了严重威胁。

三、下步工作打算

过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他

们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。因此，各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的内涵，严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。正确处理管理与服务的关系，通过实施有效服务，管理与热情服务相统一；正确处理查处违法与保障人权的关系，实现打击与保护相统一。坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。在今后的工作中扎实抓好几项工作：

一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。 二是推进治安管理长效机制建设。加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作，严密重点场所、部位的治安检查。 三是加大对拖欠农民工工资的清理力度，依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。