实习报告

                    专业：生化制药技术

                    班级：生化0831

                    姓名： 吴彦士

                    学号：08030111045

时间：10.18-10.30

           地点：成都康弘药业集团有限公司

 

 

 

一、前言概述

近年来，我国制药行业随着生物和化学合成技术的不断发展，对药物的工艺技术和设备提出了更新、更高的要求，因为这过程直接关系到药品质量、生产成本和新药品的工业化，而在这过程中，企业人员更是最关键的一个因素。因此，很多大学院校为了让学生注重理论与实践相结合，增强学生的动脑、动手能力训练，让学生走上社会有一个良好过渡，于是通常把学生带到制药厂生产基地参加生产实习进行培养。

我们班也不列外，按我们学校的教学计划安排，本学期第八、第九周（2010.10.18—2010.10.30）为我们生化制药0831班培训实习教学课程，在学校的组织下，由王良波和康熙两位老师带领我们班48名同学到成都康弘药业集团参加生产实习两周。实习的目标是通过参观和培训过程，使我们对药物和生产设备、生产车间、生产工艺有较为全面直观的了解，一方面是为了加深和巩固所学的理论知识，提高分析、解决问题能力，另一方面是为了培养我们有良好的职业道德，严格认真、实事求是的严谨科学态度和工作作风，为以后的工作打下良好的基础。

实习是在校大学生接触工厂的机会，是学生走上社会的良好过渡，因此，全班同学对这次实习热情都很高，都下决心要好好利用这次机会充实自己！

二、实习单位简介

成都康弘药业集团：是以成都康弘科技实业(集团)有限公司为核心而组建的现代化医药企业集团，成立于1994年8月，总部位于四川成都，主要成员公司有：成都康弘制药有限公司，成都大西南制药股份有限公司，四川济生堂药业有限公司，成都康弘生物科技有限公司，上海康弘生物科技有限公司，成都法玛基因科技有限公司，四川康弘中药制剂科技开发有限公司，四川康弘医药贸易有限公司，成都康弘医药贸易有限公司，新加坡余仁生-康弘植物药有限公司，康弘赛金(成都)药业有限公司等十一家公司。

集团现有员工2000余人，拥有占地面积20余万平方米、建筑面积达11万多平方米的现代化生产基地，年销售额约10亿元，总资产逾10亿元。20##、20##年单年上交税金均超过1亿元。连续5年被评为省、市重点优势企业，20##年被评为四川省突出贡献工业企业。20##年，在中国化学制药工业协会组织的首批全国制药企业信用评价中，集团成为全国仅有的七家获得"AAA级企业信用等级"的制药企业之一，集团三个生产基地也在08年同时荣获"四川省质量信用AAA级企业"、"四川省质量管理先进企业"荣誉称号；20##年，集团荣获中国医药30年风云会改革开放三十年"创新奖"。

目前，集团企业技术中心建立了多种与中药、生物药物以及化学合成药物相关的技术平台，以满足各类新药的研究与开发所需。集团现已申请和获得92项国内和国际发明专利（其中28项国际专利），在研品种10余项，包括新化学结构的化学Ⅰ类新药、生物Ⅰ类新药、采用新释药系统的制剂、以有效成份或有效部位组成的中药或天然药物、以中药或天然药物组成的复方制剂等，所有项目均拥有自主知识产权。独立开发的Ⅰ类新药中有4个已进入临床研究阶段。

企业宗旨：研发、制造、销售及传播专业创新的医药产品和知识，从根本上去改善患者个人体能和社会医疗效能，促进人类健康事业的进步。—“康平盛世，弘济众生”。

经营理念：以临床需求为导向，集中所有资源，在相关领域深入研究、专业创新、专业服务。

文化理念：共建美好家园，共创辉煌人生，共铸健康人间。

三、实习目的

（1）了解药厂各部门的设置。

（2）熟悉一些常用药品的生产工艺流程和主要生产设备的基本结构、工作原理及注意事项。

（3）了解GMP的含义及GMP对制药生产设备的要求。

（4）将理论知识与实践结合起来，培养制药专业实践能力，积累工作经验，为以后工作岗位打基础。

（5）熟悉各种药物的经营管理环节及仓库检验等必要工作程序。

（6）提前了解各部门日常生活，体验上班族生活，增强自己适应社会能力。

四、实习日程安排

五、公司培训内容

1、康弘集团的介绍                2、从学校到职场

1.1总体介绍康弘集团（包括创业史）           2.1职场基本概念

1.2企业宗旨、经营理念、念文化理念        2.2职业发展空间

1.3主要产品及药理作用                       2.3职业发展因素

                        2.4企业需要什么人才

3、企业文化                      4、康弘企业发展平台

3.1文化基本定义                             4.1员工纵、横向发展通道

3.2企业文化                                 4.2培训平台

3.3康弘企业文化                             4.3员工职业发展素质

5、片剂基本知识               6、物料管理基础知识

5.1概述                                     6.1物料管理现行法规

5.2片剂辅料                                 6.2物料管理流程

5.3粉粒学                                   6.3仓储管理内容

5.4片剂制备                                 6.4物料（凭证）管理流程图

5.5质量评价及影响因素                       6.5库管员专业知识

7、中药提取基本知识           8、安全管理资料

7.1概述                                     8.1为什么要进行安全基本教育

7.2种类及特点                               8.2安全生产基本概念

7.3原料预处理                               8.3安全生产法律法规

7.4过程浸出                                 8.4安全生产职责、权利和义务

7.5浓缩干燥                                 8.5劳动防护用品的使用

7.6精制                                     8.6消防安全知识

9、药品质量管理               10、设备管理

9.1基本概念                                10.1生产系统工艺流程简介

9.2质量管理的发展历史                      10.2中药胶囊制剂生产工艺

9.3药品生命周期                            10.3提取工艺设备

9.4质量目标                                10.4辅助系统设备

9.5质量体系                                10.5水处理设备

9.6质量活动

    由于培训的内容比较多，不能全部详细说明，我只能选择“片剂基本知识”培训放在后面进行详细陈述。

六、片剂基本知识

6.1片剂的组成及特点

（1）片剂：是指药物与辅料均匀混合后压制而成的片状制剂。

（2）片剂的优点：①产量高，成本低；② 体积小，便于贮输，使用方便，③质量稳定，分剂量准确，含量均匀，应用广。

（3）片剂的缺点：①吞服有困难（小儿、昏迷病人）；②溶出度和生物利用度相对较低。

6.2片剂的辅料

（1）片剂由药物和辅料（赋形剂）组成，辅料是指片剂中除主药外的所有其他物料的总和。

（2）辅料要求：无生理活性，不与药物发生反应，不影响药物的检测，对药物溶出和吸收无不良影响，甚至起积极作用。

（3）辅料分类：填充剂、着色剂、粘合剂、湿润剂、崩解剂、润滑剂等。

（4）填充剂（稀释剂）：主要作用是用来增加片剂的重量或体积。常用填充剂：淀粉、糊精、糖粉、乳糖等。

（5）湿润剂：诱发药物本身的粘性所加入的液体。常用湿润剂有蒸馏水和乙醇。

（6）粘合剂：具有粘性粉或粘稠液，多为胶浆剂或胶体溶液。

（7）崩解剂：使片剂裂碎成细小颗粒的物质，多吸水膨胀。常用崩解剂：干淀粉、羧甲基淀粉钠、低取代羟丙基纤维素、泡腾崩解剂等。

（8）润滑剂：降低药片与冲模孔壁之间摩擦力的物质。常用润滑剂：①疏水性润滑剂：硬脂酸镁②水溶性润滑剂：聚乙二醇类与月桂醇硫酸镁。③滑石粉(抗粘剂)。

6.3粉粒学

（1）粉粒学：定量研究粉粒理化性质。

（2）粉碎机理：粉碎过程依外加机械力的作用破坏物质分子间的内聚力。（耗能）

（3）粉碎目的：减少粒径、增加比表面积，控制物料的细度，获得较均匀的粒子群。

（4）粉碎的意义：①细粉提高难溶性药物溶出度和生物利用度；②细粉提高分散性，利于混合均匀，混合度与各成分的粒径有关；③有助于从天然药物中提取有效成分等。

6.4片剂的质量要求

适应硬度、色泽均匀、光洁美观、药物稳定、溶出度和微生物限度等应符合要求。

6.5片剂制备

（1）片剂的制备方法按制备工艺分类为两大类或四小类：

（2）湿法制粒压片法：药物和辅料的粉末混合均匀后加入液体粘合剂制备颗粒的方法。

湿法制粒的颗粒具有外形美观、流动性好、耐磨性较强、压缩成形性好等优点，但对于热敏性、湿敏性、极易溶性等物料可采用其他方法制粒。

湿法制粒压片法生产工艺流程：原辅料—粉碎过筛—称量—混合—制软材—制湿颗粒—干燥—整粒一压片

（3）干法制粒压片：药物对湿、对热较敏感，可压性及流动性差，应用制粒的办法加以改善，可用干法制粒的方式压片。常先压成大型片子，再破碎成小颗粒后压片。

干法制粒压片法常用于热敏性物料、遇水易分解的药物，方法简单、省工省时。但采用干法制粒时，应注意由于高压引起的晶型转变及活性降低等问题。

6.6压片出现的问题

（1）松片、粘冲、裂片、崩解迟缓、变色和色斑、叠片、片重差异过大、麻点等。

（2）片剂要解决的问题：可压性和流动性及其他特殊需求。

6.7包衣的目的

控制药物在胃肠道的释放部位；控制药物在胃肠道中的释放速度；掩盖苦味或不良气味； 防潮、避光、隔离空气以增加药物的稳定性；防止药物的配伍变化；改善片剂的外观。

6.8片剂成形的影响因素

（1）物料的压缩成形性

（2）药物的熔点及结晶形态

（3）粘合剂和润滑剂

（4）水分

（5）压力

6.9片剂的质量检查项目：

（1）外观性状    （完整光洁，色泽均匀，无异物，无杂斑）

（2）片重差异

（3）硬度和脆碎度

（4）崩解度

（5）溶出度或释放度

（6）含量均匀度

7.0防止污染方法

（1）改进先进生产工艺，使污染不发生或减少发生。

（2）改用好的原料，以控制减少大气污染物的发生，采取“三废”治理方法。

七、工艺流程

１、配料工序             ２、制粒工序            ３、压片工序     

４、制丸工序             5、内包装工序           ６、外包装工序

八、制药生产工艺流程图

七、设备的工作原理

通过多次参观制药厂的设备和生产，认识了很多设备，如压片机、制粒机、振动筛、混合机、粉碎机、XY型洗药机、往复式切药机、双向浓缩器、智能崩解仪、洁净采样车、干燥箱等制药设备等。下面是一些常用制药设备的基本结构、工作原理及注意事项。

（1）冲击式粉碎机：作用力以冲击力为主，适用于脆性、韧性物料以及中碎、细碎、超细碎等，应用广泛，因此具有“万能粉碎机”之称。

（2）摇动筛：把物料放入最上部的筛上，盖上盖，固定在摇动台进行摇动和振荡数分种，即可完成对物料的分级。

（3）V型混合机：由两个圆筒成V型交叉结合而成，物料在圆筒内旋转时，被分成两部分，再使这两部分物料重新汇合在一起，这样反复循环，在较短时间内即能混合均匀。

（4）厢式干燥器：多采用废气循环法和中间加热法，其设备简单，适应性强，适用于小批量生产物料的干燥中。缺点是劳动强度大、热量消耗大等。        （5）XY型洗药机：  它取代了传统手工操作方法，改善了劳动强度和场地污染，真正做到了省时、省力、功效高、清洁快、质量好、具有噪音小、筒体旋转平稳的特点。 它对中草药、水果的表面泥沙、杂质、细菌，具有良好的洗净作用，选用于直径3毫米以上的根茎类、皮类、果实类、矿物类等清洗，是大小饮片厂、中药厂的洗净设备。

（6）往复式中药切片机：整机全部采用钢结构，具有不易打滑，坚固耐用，清洗方便，输送力强，整机操作省力简便，片型好，产量高

八、心得体会

进入大学以来第一次去药厂参加生产实习，虽然两周的时间很短，但通过这一段时间的培训实习，所学到的实践经验和理论知识对我来说却是终身受益。

这次去成都康弘药业集团参加生产实习，是我一段非常重要的经历，它让我提前体验到了上班族的生活。在实习过程中，通过听几位企业人员的热情讲座、自己亲自参观车间和看着实际生产，回顾课本学到的理论知识，让我了解到了理论与实际的差距，同时也从讲座中明白了创业中存在的种种困难，长寿企业与昙花一现的企业之间最大差别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力，影响个人职业成功的一些因素等，并且不断的丰富了自己的专业知识，养成了细心观察，分析、解决问题的能力，逐渐形成了理论联合实际的作风，在厂区接触到各种人和事也增强了自己对社会的适应能力，为以后的工作积累了一些工作经验。这次实习，我们多次进入车间参观，切实感受到了药厂大规模操作，加深认识到一些药物的生产工艺流程和一些主要制药设备的基本结构、工作原理、操作规程及注意事项。但在这中间，我也发现自己存在的很多不足，让我知道了自己所学的知识还很肤浅，专业知识在实际中不能灵活运用，分析问题、解决问题的能力不够等。

无论是学习还是工作，都存在竞争。通过了实习，我深深的感受到社会是残酷的，没有文化，没有本领，懒惰，就注定永远在最低  ，但是社会有是美好的，只要你肯努力，有进取心，它就会回报你。正如  总说的那样：成功离不开正确的目标，进步来自每一个脚步。

总之，这两周收获很多，但我也知道知识是无止境的，这些对我来说远远还不够，在实习中所学到的，我将发挥到其他中去，也将在今后的学习和工作中不断提高、完善；而存在的不足，我也会努力去改善，以便在今后的工作中得到更好的发展。

九、实习建议

每一个阶段的实习都使我收获良多，这次也使我对公司的了解和认识更加的全面和透彻。在实习过程中经历过很多事情，让我感受到了实习单位、学校存在一些问题，针对这些问题，我提出几点建议：

（1）学校与实习单位联系要充分，尽量让学生进车间生产，使学生的理论知识和动手能力全面得到提高。

（2）应加强生产实习指导教师队伍的建设，在暑假期间多组织学生去工厂参加实习，以便提高学生的实践能力。

（3）这次生产实习安排的内容不全面，过程过于简化，应该安排一次活动。

（4）企业的设备比较陈旧，落后，这种现象会使企业的经济利益受损。从长远利益来看，企业可以考虑更新设备，这样可以提高效率的同时又可以保证药品的质量，提高整体的竞争力。

最后，衷心地感谢王老师、康老师在这段时间内，给予相应的指导，提出宝贵的意见，并衷心的向给我们培训和带我们参观生产车间的所以企业人员说声：谢谢!

                                                   20##-11-24

 

第二篇：dzemkle药厂_实习报告

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| You have to believe, there is a way. The ancients said:" the kingdom of heaven is trying to enter". Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.

-- Guo Ge Tech

药厂实习报告

已阅[5003]次 [2009-1-7]

药厂(制药公司)实习报告

我们xxx学院30名同学在学校的组织下到xx制药有限公司进行为期7个月的实习，实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，同学心里都清楚大家这次远行不轻易，每个人的工作热情都很高，

也非常重视这次实习。

一、实习目的

1.1 实习单位简介

xxx保税区xxx合成制药有限公司是xxx医药集团股份有限公司下属子公司，成立于19xx年，固定资产投资1亿多元，占地面积5万多平方米，是依据GMP（已通过认证）标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。地址位于xxx保税区内，19xx年被市政府授予花园式企业称号。20xx年兄弟公司xxx保税区丽达医药有限公司成立并由xxx合成制药有限公司治理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成，

500MT头孢新车间，中试车间、中心化验室等相继落成，xxx合成及

丽达将成为合成原料药生产及中试基地。

公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的 6-apa， 600吨氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛钠，其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平，产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元，现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系

统药枸橼酸铋钾。

本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代治理为手段，以创名牌、上规模为目标，以“超越自我，挑战极限”的企业理念，

迎接新经济时代的到来。

1.2 实习目的及意义

（1）了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则；

（2）熟悉药品生产工艺流程（从原料到成品），学习各车间物料流程，加强GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合；

（3）了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结；

（4）提高沟通及人际关系处理能力；

（5）体验上班族生活。丰富专业知识，积累工作经验，为以后

走上工作岗位打基础；

（6）找到自身不足之处，早日弥补，增强自己适应社会能力。

二、实习内容

2.1 公司生产部门介绍

合成部分：合成一车间，合成二车间，合成三车间，500MT车

间，负责头孢粗品的合成，离心干燥。

精制部分：精制一车间，精制二车间，精制三车间，精制四车间，负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理，得无菌粉，再送进包

装车间包装就得到成品。

（1）合成部生产一车间

合成生产一车间是xxx合成有限公司四个合成车间中重要车间之一，该车间共有正式员工30人，车间主任1人，工站长1人，技术员2人，分四个班，车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品，年产量300MT，车间员工操作岗位分为：反应岗位和离心干燥岗位。

2.2 岗位实习内容

(1) 离心干燥岗位职责和工作制度；了解离心干燥岗位标准操作规程，熟悉产品和半成品的质量标准；把握该岗位主要设备的性能和

使用注重事项

(2) 熟悉车间布局和管线流向

(3) 根据“上部料式离心机标准离心操作规程”，对头孢曲松钠粗品及中间体7-ACT进行放料，离心，洗涤操作，把握离心机速度的

控制和放料阀门的切换

(4) 把握设备的清洁保养技能（离心机双锥，粉碎机，出料车，

滤包等清洁保养）

(5) 使用摇摆式颗粒机进行产品的粉碎操作

（一）离心机

工作原理：离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机，待分离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内，在离心机力场的作用下，物料通过滤布（滤网）实现过滤，液相经液管排出，固相则截留在转鼓内，待转鼓内滤饼达到机器规定的装料量，停止装料，对滤饼进行洗涤，同时将洗涤液滤出，达到分离要求后，离心机低速运转，

刮刀装置动作，将滤饼刮下，完成一次工作循环。

（二）摇摆式颗粒机

工作原理：电动机直接针齿减速机，通过偏心凸轮带动齿条，驱动制粉轴往复旋转，使固体物料进入刮粉轴内仓，再由齿轮顶角将

物料推出筛网成粒，粉型固体物。

（三）回转真空干燥机（双锥）

工作原理： 干燥设备通过对设备夹套的加热加温，内胆不停地翻滚搅和，同时对设备内胆进行真空抽湿，达到对物料的进一步干燥与混合的目的，本厂生产的干燥机广泛应用在化工，医药，染料，

食品等行业。

产品生产流程：7-氨基头孢三嗪（7-ACT）反应—→离心干燥—→7-氨基头孢三嗪湿料粉碎—→真空干燥—→7-氨基头孢三嗪干料粗品—→贴产品标签—→头孢曲松钠（CTR）反应—→离心干燥—→湿料粉碎—→真空干燥—→头孢曲松钠（CTR）粗品—→贴产品标签

—→包装送进冷库

头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再加入钠成盐剂进行反应析出结晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的卤代烃，乙酸乙脂或丙酮与醇类溶剂和水组成的混合溶媒，在7-ACT和AE-活性脂的搅拌反应至澄清，再直接加入钠成盐剂进行成盐反应，待反应溶液变混浊时进行养晶处理，然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出，最后经

过常规的结晶洗涤、干燥后处理得头孢曲松钠成品。

7-氨基头孢三嗪的合成工艺方法以7-氨基头孢烷酸（7-ACA）为原料，经3-位三嗪环取代，先制得7-氨基头孢三嗪（7-ACT）。 头孢曲松钠的生产工艺合成的制备技术领域，由氮气保护，在溶媒中，由7-ACT和AE-活性脂在胺类中间反应物的作用下进行反应。

三、实习结果

在为期几个月的实习里，像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样上班，天天8：00（20：00）在xxx集团集体宿舍门口等候公司专线车接送我们上下班，实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有经验的同事学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识，使自己在工作中更有竞争力，在实习过程中我顺利的通过了司级，车间级，班级的层层考核，获得

了独立上岗操作的资格。

四、实习体会

实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在xxxxxx合成制药有限公司为期的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃的陋习，逐渐被自己所认知，自己所学知识的肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏让我明白我需要学习的太多，使我熟悉到必须让自己了解更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。

时间过得很快，转眼间，实习生涯已经过去一大半了，我学到了很多课本上学不到得知识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才知道，时间是这样过的，生活是这样过的，思想是这样在改变的。。。 刚到公司报道的第一天，心情特别激动，来到公司门口，虽然不大，也不失气派，虽然简单，却非常整洁。不愧是药厂啊！生活部的杨部长先带我们到宿舍安顿下来，心里顿时凉了半截，六人住的小房间，和学校一样，上下床，俨然没有学校的好。公用的卫生间，男女宿舍同楼，天！这就是宿舍啊？收拾东西，吃班中餐，参观公司，开新员工会，将制度，一切按部就班的进行。酷暑难耐，再加上公司条件简陋，在我们眼里，只有三个字：被欺骗。刚来第三天，就有人离开，选择了其他药厂，陆续又有人离开，心里很不是滋味。

是的，感情是药慢慢培养这句话一点也不错，我们互相扶持、互相帮助，慢慢工作了，就发现，其实在这里也蛮不错的。每天按时的上下班，开始投入到里面来。实习几个月了，一直拼命上班、上班，觉得脑子都快秀逗了，有限的资金，有限的时间。-生活就这样平淡的进行着，转眼间已经半年了，说不出的感受。刚到公司时的彷徨不知所措仍然存在。难道自己一辈子就这样在药厂车间待一辈子吗？难道当初信誓旦旦药实现的梦想就因此而埋没吗？不能，我要做的，就是继续向前。我喜欢每天都看到不一样的太阳，如果知道未来什么样子，我就不想做了。我要做的，就是在实践之中继续学习，不断探索、不断总结，找出自己在工作中的缺点和不足，并找出解决问题的办法，在工作中增强自己的创新能力、多动手、多做、

多看少说话，现在我觉得前途一下子开阔了，是啊！要看的，不就是努力的过程吗？品尝艰辛，才会尝到胜利的喜悦。我现在又要学习新的知识了，考试、学习、工作都积极行动起来，让自己的生活每天都过得充实，活得精彩。新年年初，我公司在党校召开了本公司十一届员工代表大会，带给我的震撼很大。虽然每个公司召开员工大会都是必须的，但公司集体上下所表现出来的团结和活力，是让我感受最深的。是啊，一个好的企业靠的不就是团结的力量吗？

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触到与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力。

在新旧交替的时刻，回望时必做的功课。反思一年中你的得到与失去，错过与珍惜----可以窃喜、可以慨叹、但不能泄气、要懂得回望过去，懂的留恋，更懂得在短暂的祭奠后仍要转头继续前行。在开始一段新的旅行之前，你需要花一些时间为接下来的旅程重新整理背包里的装备。因为只有清楚了手中的筹码，才能更理智的面对即将开始的挑战。不管是给心灵增强抵抗打击的韧度，还是为身体储备更多应对疾病的能量，都是一个非常重要的重整步骤。在明天的大幕拉开之前，请将自己调整到一个从容稳健的姿态，蓄势待发。黄永玉大师有一则经典的寓言故事：螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习修正班。数年后，他们都顺利毕业。不过结过是---螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。故事的寓意一目了然：笔被动的吞咽知识更重要的，是立即行动。如果你还一直盯着眼前的目标，只懂得渴望，那么，请打破沉默，迈步出发吧---因为准备的越久，就会越来越难以行动。过去的一年，失落也好，荣耀也罢，如浏览过的电脑视窗被点击翻页。回望、眺望、凝望、渴望……扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望。所以，回望之后，请立刻转身，向着下一个目标前进、前进。

学校给我们布置的暑假作业是自己找制药厂实习。而且还要写实习日志和报告。让我们自己到哪找制药厂实习啊？即使找到药厂，人家也不一定让我们去。

不过还好，最后找人，让我到我们这的一个制药厂实习。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实习一天。

为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，收拾完后就赶紧坐车到“**制药厂”开始我为期一天的实习生活...

由于我实习的时间短，只有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必须经过许多关卡。第一步就是更衣室，我进去换上专门的工作服，然后在进入下一个房间，就是普通区，最后才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不同的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产第一线。在参观的过程中，王部长给我依依详细的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。

参观完后王部长让我先在包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一起学习包装药品。姐姐一交我马上就会了，不一会我感觉自己就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，一直的在忙碌着...只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在专门的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最后再统一的帖封标装箱。我是第一次接触包装东西，感觉很新鲜、很好玩，所以干的

也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我绝对会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不起了！

下午我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给我详细的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。

这是我第一次亲眼看到药品的制作全过程。原来那一个小玻璃注射剂要经过那么多的工序才能制作出来。第一步是用碱水粗洗瓶子，接下来是细洗，而细洗瓶得经过三道工序：净化水清洗，甩干机甩干和红外线烘干杀菌。第二步是装药封口，这虽然都是由机器来完成的，但有的瓶子的口会没封住，所以必须得有人在旁边随时把那些没封住口的瓶子挑出来。第三步是水蒸气及高温杀菌。最后是帖标签装箱...

通过今天一天的实习虽然很短暂，但我还是从中学到了不少知识。我相信经过今天的参观，一定会对我以后的学习有很大帮助的 在这个假期中，我们一行六位大学生来到了xx省xx药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于xxx市经济技巧开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从19xx年创立以来，通过履行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个笼罩面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销系统增进销售，达到了销售事迹连年翻番的好成绩，并于20xx年进入全国医药企业五十强，且持续八年被评为AAA资信企业。在最近的福布斯2006中国潜力100榜上，xx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技巧工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交换。在这些天的交换学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开辟了视野，更重要的是，我们几个学生在看待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震动。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我重要想简略的谈谈关于企业文化以及大学生应当如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行动来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很艰苦，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大差别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变更而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模仿的。

而成立于19xx年的xx制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国著名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优良企业文化。

那么，毕竟企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在必定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全部成员遵守的共批准识、价值观念、职业道德、习惯性的行动规范和准则的总和。”而正是这

些统一的价值观、共同的认知系统才使得一个企业拥有壮大的核心竞争力。

据xx药业的伏女士介绍，每一个进入xx的员工（小到负责干净工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回想xx药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们创造，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与豪情的交错、自负与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为艰苦阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有豪情，豪情是克服艰苦的动力。同时我们又始终用超前的眼力周密分析，策划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成绩面前，xx人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破惯例。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承'科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技巧中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在'xx精力’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技巧的利用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要专心浏览专心领会的关于xx历史的领导致辞。其中，所谓的“xx精力”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教导，作为一个高科技制药公司，xx企业的终极目标绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患供给满足的服务；为员工供给良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有必定积极的社会作用才干够矗立于竞争激烈的市场。

在参观xx制药厂的时候，我们创造厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深入懂得。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了情势主义。我们逼真的看到，企业或者员工的行动和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习材料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会创造，xx的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行动，处处体现着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与豪情的交错、自负与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，xx文化不是为了赶时兴、为了要做“文化人”，也不是为了进步企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化束缚员工，凝聚员工，勉励员工。但是，这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行动。许多企业请求员工统一制服，凌晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优良的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你爱好自由安适，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证实，随便的工作环境并不妨碍精良企业文化的行成与履行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产降生界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的奋斗。假如组织缺乏富于凝聚力和团联合作精力的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，xx需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其奇特的企业文化。因为，企业文化总是标记着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特点的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当企业的发展达到了必定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的光辉，这个企业就必定要进步它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变

通过这次实践，我们创造，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技巧上从理论到现实的差别，或者是与人的来往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方法，还是生活环境；无论是思维方法，还是思考方法，都要产生很大的变更才干更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的视察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更爱好探究懂得事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更重视的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采用举动。换句话说，校园型思考爱好冠以抽象的概念，而企业工作者更着重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生爱好抽象具体，但员工需要具体抽象。

第二，由“别人提出问题”转变为“自己创造问题”

作为一个学生，等候老师出标题是再正常不过的了，被动的搪塞测验导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才干自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动搪塞，但员工需要主动探求。

第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”

在学生时代，大家都被教导要独立完成作业、要独立参加测验。但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主意见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，联合各个专业的特点，共同合作。一句话：学生擅长独立奋战，但员工需要协同作战。

第四，由“为自己”转变为“为大家”

校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才干做好的。团队中每一个人都要扮演必定角色，必须互相协作支撑，才干产生成效。也就是说，我们要寻求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。

第五，由“重视智商开发”转变为“重视情商开发”

校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才干够把持好自己的情绪、能够自我勉励、能够正确看待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才干够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。

所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的转变。而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以

我为中心，自我感到良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。 曾经，我认为一个毕业生（尤其是硕士研究生）走完了从小到大的二十余年的学校生活，学了很多的知识，懂了很多的道理，应当可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校造就出的学生，更应当能够胜任各种岗位的需求。但是，经过懂得，我创造清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：

去年六月举办的首届中国高校IT院长论坛上，与会的不少企业界代表广泛认为“清华大学IT专业的学生勤恳聪慧，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维能力差”；

前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际团体公司的招聘摊位上方有一个很醒目标告示：“阐明：清华北大毕业生一概免谈! ”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，浮躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；

每年人才招聘会上还有一些单位也反响，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加重视个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦碰到未满足个人心意的情况，他们往往选择马上走人。

这些事例都证实了，大学毕业生，哪怕是名牌大学毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次实践告诉我们，作为大学生，我们不但要重视知识和技巧教导，更要大力加强心理素质和道德品德教导，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精力，这样才干真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。

同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其重视：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才干既可充分施展个人才干，又为社会所吸收并欢迎。

三、总结

总之，我们在本次对xx省xx药业的社会实践运动过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至治理阶层的比较中，明显的创造了自身经验严重不足，视察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。

社会实践中大学生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才干更好地熟悉社会，服务社会；只有在熟悉社会、服务社会的过程里才干更好地熟悉自我、完善自我。

药厂实习心得

过得很快，转眼间，实习生涯一大半了，我学到了

是课本上学得知过的，识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才知道，

思想是在的。。。 过的，生活是

刚到公司报道的天，心情激动，来到公司门口，不大，也不失气派，简单，却非常整洁。不愧是药厂啊！生活部的杨部长先带

了半截，六人住的小房间，和学校一样，上下床，俨然

女宿舍同楼，天！这

一切按部就班的

欺骗。刚来到宿舍安顿下来，心里顿时凉学好。公用的卫生间，男宿舍啊？收拾东西，吃班中餐，参观公司，开新员工会，将制度，。酷暑难耐，再加上公司条件简陋，在眼里，三个字：被滋味。 天，就有人离开，选择了药厂，陆续又有人离开，心里很

是的，感情是药慢慢培养这句话一点也不错，

，其实互相扶持、互相帮助，慢慢工作了，就里也蛮不错的。每天按时的上下班，开始投入到里面来。实习几个月了，

。-生活就平

。一直拼命上班、上班，觉得脑子都快秀逗了，有限的资金，有限的淡的

难道着，转眼间一辈子就半年了，说不出的感受。刚到公司时的彷徨不知所措仍然在药厂车间待一辈子吗？难道当初信誓旦旦药的梦想就而埋没吗？

道未来

总结，找出，我要做的，向前。我喜欢每天都看到不一样的太阳，在实践之中学习，、知样子，我就不想做了。我要做的，在工作中的缺点和，并找出解决问题的办法，在工作中的创新能力、多动手、多做、多看少说话，现在我觉得前途一下子开阔了，是啊！要看的，不

努力的过程吗？品尝艰辛，才会尝到胜利的喜悦。我现在又要学习新的知识了，考试、学习、工作都

校行动起来，让的生活每天都过得充实，活得精彩。新年年初，我公司在党。每个公司员工大会了本公司十一届员工代表大会，带给我的震撼

的，但公司集体上下所的团结和活力，是让我感受最深的。是啊，

好的企业靠的不团结的力量吗？

实习是大学教育最后

接触到与本专业

理论、的极为工作，的实践性教学环节。实习，使在社会实践中感性认识，培养和锻炼综合运用所学的基础技能和专业知识，去独立分析和解决问题的能力。

在新旧交替的时刻，回望时必做的功课。反思一年中你的

以窃喜、可以慨叹、但

要转头泄气、要懂得回望与失去，错过与珍惜----可，懂的留恋，更懂得在短暂的祭奠后仍为接下来的旅程重新整理前行。在开始一段新的旅行之前，你需要花

背包里的装备。

给心灵

重整清楚了手中的筹码，才能更理智的面对即将开始的挑战。不管是为身体储备更多应对疾病的能量，到非常的抵抗打击的韧度，。在明天的大幕拉开之前，请将从容稳健的姿态，蓄势待发。

都黄永玉大师有一则经典的寓言故事：螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习修正班。数年后，

毕业。不过结过是---螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。故事的寓意一目了然：笔被动的吞咽知识更的，是立即行动。

吧---你还一直盯着眼前的的越久，就会越来越难，只懂得渴望，那么，请打破沉默，迈步

以行动。的一年，失落也好，荣耀也罢，如浏览过的电脑视窗被点击翻页。回望、眺

，回望之后，请立刻转望、凝望、渴望……扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望。

身，向着下前进、前进。

药厂实习心得 16药厂实习总结范文药厂实习日志药厂实习体会药厂实习药厂实习报告总结

20xx年3月3号我进入XX公司。X个月的实习期转眼间就过去了，在实习过程中我以积极的心态迎接每一天的工作，在刚刚结束的实习期里，我严格遵守劳动纪律和一切工作管理制度，以严格要求约束自己，认真工作，尽量做到无差错事故，并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教共事的阿姨，切实体会到了实习的真正意义；不仅如此，我更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同共事阿姨相配合，尽量完善日常实习工作。

实习内容如下：

1、使用电子天平称量药品：例如称定维D2磷酸氢钙片的片重，并计算出平均片重和重量差异。（开启电源，调整天平零点，并把称量纸垫在称量盘上。从样品中取20片，精密称定。依次取出1片，分别精密称定。称量完毕所称物品从天平框内取出，关好天平门，恢复到零点。关闭电源，清理垃圾并计算）。

2、使用紫外分光光度计测定药物吸收度：例如，测定小儿氨酶黄那敏颗粒对乙酰氨基酚的吸收度。（取装量差异项下的内容物、混匀、撵成粉末、精密称取1.9g左右置250mL容量瓶中溶解······照分光光度法在257nm的波长处测定吸收度）。

3、测定药品的干燥失重：称取1g药置于称量瓶中在105 干燥至恒重，减失重量不得超过10%。

4、使用溶出度测试仪测定药品的溶出度：例如测定定利福平胶囊的溶出度（取样品，照溶出度测定法《附录XC第一法》以盐酸溶液（9—1000）为溶剂，转速为每分钟50转，依法操作。45分钟时取溶液适量，滤过，精密量取续滤液适量，用磷酸盐缓冲液稀释成每1mL中约含20mg的溶液，照分光光度法在474nm 2nm的液长处测定吸收度）。

5、包材检验

瓶签、说明书、小盒子、铝膜????

检验包装材料时，首先核对包装上面的字样、图案是否正确、清晰、端正，其次看包装大小尺寸是否符合标准。对直接接触药品的包装材料和容器还要进行菌捡。

6、菌捡

（1）、要对所用器材进行灭菌（在高温灭菌箱中160℃六小时或在灭菌锅中121℃15分钟）。

（2）、准备供试样（磷酸氢二钾、磷酸氢二鈉、氯化钠、蛋白胨，液体样需90毫升固体样需100毫升）和培养基（营养琼脂培养基和玫瑰红钠琼脂培养基，每个培养皿放约15毫升），配置完成后进行湿热灭菌（121℃15分钟），供试样应低于30℃，培养基应保持在45℃左右。

（3）、对菌捡室地面与操作台用来苏尔消毒液进行消毒，然而后用紫外杀菌（半小时）并且通风。

（4）、用消毒洗手液洗手后把所捡样品、供试样、培养基和所用器材通过传递箱放入菌捡室，进行接种操作！接种完毕后把接种的培养皿放入培养箱进行培养（细菌培养48小时，霉菌培养72小时，大肠杆菌培养24小时）。培养完毕后进行观察是否有菌!

(5)、用湿热灭菌法处理有菌培养物。

通过这次实践，我发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。我坚信在以后学习的日子里我会再接再厉，以更加饱满的热情和更加踏实的态度对待每天工作，决不辜负公司各领导前辈对我的教导和期望。

时间过得很快，转眼间，实习生涯已经过去一大半了，我学到了很多课本上学不到得知识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才知道，时间是这样过的，生活是这样过的，思想是这样在改变的。。。

刚到公司报道的第一天，心情特别激动，来到公司门口，虽然不大，也不失气派，虽然简单，却非常整洁。不愧是药厂啊！是的，感情是药慢慢培养这句话一点也不错，我们互相扶持、互相帮助，慢慢工作了，就发现，其实在这里也蛮不错的。每天按时的上下班，开始投入到里面来。实习几个月了，一直拼命上班、上班，觉得脑子都快秀逗了，有限的资金，有限的时间。-生活就这样平淡的进行着，转眼间已经半年了，说不出的感受。刚到公司时的彷徨不知所措仍然存在。难道自己一辈子就这样在药厂车间待一辈子吗？难道当初信誓旦旦药实现的梦想就因此而埋没吗？不能，我要做的，就是继续向前。我喜欢每天都看到不一样的太阳，如果知道未来什么样子，我就不想做了。我要做的，就是在实践之中继续学习，不断探索、不断总结，找出自己在工作中的缺点和不足，并找出解决问题的办法，在工作中增强自己的创新能力、多动手、多做、多看少说话，现在我觉得前途一下子开阔了，是啊！要看的，不就是努力的过程吗？品尝艰辛，才会尝到胜利的喜悦。我现在又要学习新的知识了，考试、学习、工作都积极行动起来，让自己的生活每天都过得充实，活得精彩。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触到与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力。

在新旧交替的时刻，回望时必做的功课。反思一年中你的得到与失去，错过与珍惜----可以窃喜、可以慨叹、但不能泄气、要懂得回望过去，懂的留恋，更懂得在短暂的祭奠后仍要转头继续前行。在开始一段新的旅行之前，你需要花一些时间为接下来的旅程重新整理背包里的装备。因为只有清楚了手中的筹码，才能更理智的面对即将开始的挑战。不管是给心灵增强抵抗打击的韧度，还是为身体储备更多应对疾病的能量，都是一个非常重要的重整步骤。在明天的大幕拉开之前，请将自己调整到一个从容稳健的姿态，蓄势待发。黄永玉大师有一则经典的寓言故事：螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习修正班。数年后，他们都顺利毕业。不过结过是---螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。故事的寓意一目了然：笔被动的吞咽知识更重要的，是立即行动。如果你还一直盯着眼前的目标，只懂得渴望，那么，请打破沉默，迈步出发吧---因为准备的越久，就会越来越难以行动。过去的一年，失落也好，荣耀也罢，如浏览过的电脑视窗被点击翻页。回望、眺望、凝望、渴望??扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望。所以，回望之后，请立刻转身，向着下一个目标前进、前进。

药厂实习心得体会“药厂实习报告”(3): 时间过得很快，眼看我们六个月的实习期就要满了， 我觉得实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次-

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药厂实习心得体会“药厂实习报告”(3)-

时间过得很快，眼看我们六个月的实习期就要满了， 我觉得实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在XxXx有限公司为期六个月的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。它让我提高沟通及人际关系处理能力，提前体验上班族生活。在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。