20xx年度最新最全员工绩效考核表

员工绩效考核范本

员工绩效评价表(一)

姓名:                 部门:                 岗位:                 评价日期:

员工绩效评价表(二)

姓名:                 部门:                 聘雇日期:                  职等:

员工绩效评价表(三)

评语:               评价者:              

员工绩效评价表(四)

主管的意见

不满意(1-20)  勉强(21-40)  好(41-60)  很好(61-80)  优秀(81-100)

主要缺点:                        主要优点:

                                                              

何种培训对员工有益?

                                                                                          

该员工是否适合本工作?□是□否

该员工工作之余是否在校进修充实自己?如否,什么工作较适合?

                                                                                           

该员工曾参加何项公司资助的培训?

                                                                                          

其他意见:

                                                                                          

员工的意见

主管能够怎样帮助你,使你未来工作更好?

                                                                                          

试就你的工作、主管或工作环境提出建议性的批评。

                                                                                          

续表

有无其他工作或培训你较感兴趣,并觉得对你前途有益?

                                                                                          

其他意见:

                                                                                          

员工综合工作表现

该员工的综合工作表现如何?(请勾出最适合的一项)

综合工作表现

 

1.      表现最好的员工之一                              □

2.      表现优良                                        □

3.      表现满意                                        □

4.      尚需若干改进才能达到满意的地步                       □

5.      需大幅改进才能达到满意的地步                    □

附注:

                                                                                          

评价人                          日期                        

与被评价人讨论日期                                          

审核人                          日期                        

重要附注:此为您对部属在受评价期间工作绩效的看法。在此期间你一定要确实曾经与其经常沟通并时常注意他(她),才有可能借此对其绩效有更进一步的认识。

请 记 住:尽量增进您与部属之间相互的了解,彼此明了对工作目标的看法,本评价是以工作而非以个性为导向,倾听对方的意见,你认为满意的部分要明确指出来,要了解如何改进绩效并决定如何具体进行。

注:本表均由朗识测评提供

 

第二篇:20xx年度员工绩效考核表A

20xx年度员工绩效考核表A

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