XX乡20xx年护路护线专项整治工作总结

一年来，本着进一步强化公路“三电”线路等关系国计民生基础设施的安全保护和沿线社会管理措施，创建平安绿化，更好地为我县转型跨越发展、党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，我乡在县综治委护路护线联防专项领导组的正确领导下，积极行动，严格措施，健全制度，认真落实，确保安全。工作取得了一定成效，确保了“路线”平安，现将基本情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

在县综治委护路护线联防专项工作开展之后，我乡结合实际，积极行动，加强领导，专门成立了以乡长XX同志为组长，各有单位负责人为成员的工作领导组，确保我乡管辖范围内的护路护线工作能够及时、认真开展，落实到位。

二、宣传发动，营造氛围

护路护线联防专项活动是一项民心工程，对进一步推进全县社会管理创新，提升社会管理水平，建立健全社会工作机制，构建更加严明的公共安全巡防体系具有重要意义，为能在全县形成社会广泛参与，齐抓共管管理格局营造浓厚的氛围，我乡结合实际情况加大宣传发动力度，印发宣传资料800余份，定期不定期地到乡村、进厂矿进行宣传，做到了

广大人民群众能够主动参与，积极谏言，共同为护路护线工作做出积极的努力。

三、健全制度，明确职责

为确保护路护线专项工作能够顺利开展，收效明显，我乡根据上级要求，建立健全了相关工作制度，主要包括专题会议制度、信息报送制度、专职队伍管理制度、专项工作考核制度等制度。同时，明确了各成员单位工作职责，并与各成员单位签定了护路护线工作目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了该项工作有序开展。

四、严格措施，认真落实

由于我乡涉及的国家重点公路和“三电”线路范围广、战线长，为了能够做好该项工作，我乡要求各有关单位进一步细化工作，明确任务，确定专人管专线，做到定时排查和常规排查相结合，发现问题，及时处理，确有困难需解决的，要上报乡党政联系会进行专题研究，制定方案。在工作落实过程中，我们把该项工作完成情况纳入年度工作考核制度当中，进行一同考核，对因瞒报、迟报、漏报等原因造成损失的，要追究相关责任人的责任，造成严重损失的要按照相关规定上报县综治委，确保了该项工作能够落实到位，水管线平安。

总之，一年来，通过我们的积极努力，我乡的护路护线工作没有出现一起安全事故，取得了一定的成效，但离县综

治委护路护线联防专项活动的要求还有一定的差距和不足，新的一年我们将继续加大力度，采取有效措施，健全工作机制，确保全乡“路线”平安、安全。

XX人民政府

20xx年12月1日

 

第二篇：XX乡20xx年工会工作总结

XX乡20xx年工会工作总结

XX乡工会联合会在乡党委。政府的直接领导和县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真宣传贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕中心，服务大局，在各个方面作了大量工作，为我乡三个文明建设健康发展做出了应有的贡献，现将全乡一年来的工会工作情况总结归纳如下：

一、加强宣传，充分发挥工会作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。今年，XX乡工会在乡党委、政府的支持和县总工会的精心指导下，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七大会议精神，紧密结合实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委、政府非常注重加强乡工会自身建设。

（一）把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑，尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置、年中有

检查、年末有考核。

（二）活动经费给予保障。乡党委、政府积极支持工会工作，在工会开展活动，乡党委、政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。

（三）注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。首先抓好组织制度，针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部，再则抓好目标责任制度。根据市总工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。其次抓好会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。最后落实好培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、维护职工合法权益，促进社会和谐

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制

度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。通过积极培养职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。

（三）以送温暖为载体，关心困难职工和留守儿童。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。20xx年“五一”、“七一”节我们都走访慰问特困职工户、离退休职工、贫困党员，为他们送去了组织的关怀。此外还及时组织人员关爱留守儿童，对他们进行关爱教育，半年以来组织相关人员学习法律法规及相关知识二次，参加学习培训人员150余人次。

三、抓活动载体，增强工会活力

通过开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。一年来，由

乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，发挥工会的组织作用。在“五一”节日，乡工会举办了职工乒乓球、象棋等文体活动，丰富了干部、职工、群众的文化生活。