莲花镇20xx年发展党员总结和20xx年发展党员计划

20xx年，我镇坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有步骤、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀人才吸引到党组织中来，不断增强党员队伍的生机活力。现将我镇20xx年发展党员工作总结如下：

一、提高认识，完善制度

一是强化对纳新工作的认识。发展党员是党建的一项基础性工作，是增强农村基层组织建设的一项紧迫任务，也是保证党的事业兴旺发达、后续有人的一项战略措施。为此，镇党委要求各支部将发展党员工作摆上重要议事日程，从巩固执政党地位的高度认识发展党员工作的重要性，增强发展党员工作的责任感和使命感，真正将发展党员工作列入党建工作目标，推动发展党员工作的落实。

二是完善健全发展党员工作机制。镇党委把发展党员工作列入党建工作的重要内容，并作为支部工作实绩的重要考核依据之一，做到年初有计划、平时有检查、年终有总结，健全了工作责任制，促进工作落到实处。

三是坚持实施组织例会制度。镇党委每季度召开一次组织工作例会，研究、部署、督查各支部发展党员工作，及时发现并解决工作中存在的问题，提高工作的质量，真正做到一级抓一级，责任到人，层层把关，齐心协力做好发展党员工作。

四是落实责任，建立奖惩激励制度。年终对各支部发展党员工作进行考评，将完成情况列入年终班子考核和领导干部政绩的 1

考核内容，两年以上没有正常发展党员的支部不能评先进，支部成员不能评优，并责成支部说明原因，由书记作书面检查。

二、严格程序，确保质量

1.制定了比较合理的发展党员工作计划，增强工作的主动性和预见性，为支部在发展党员工作中处理好数量与质量、需要与可能关系提供宏观的指导。镇党委结合各支部实际，采取上下结合的方法，根据入党积极分子的现实表现，制订切实可行的发展党员的长远规划和年度计划，指导各支部从保持党员的先进性的角度严格把好“入口关”，确保新发展党员质量。

规定的程序进行，不把已具备党员条件的拒之门外，也不为单方面求数量而降格以求。做到成熟一个，发展一个，防止片面追求数量，层层分配指标，降低党员标准的做法，从源头上杜绝了突击发展党员的现象。

3.加强培训，提高素质。

（1）今年，我们结合12月的党员轮训，举办入党积极分子培训班，组织入党积极分子听党课，观看电教片，参加党内有关活动，对他们进行党的基本知识教育，引导他们树立正确的入党动机；同时，通过理论知识的教授，提高他们的党性修养。

(2)我镇党委还为各支部订阅各类党建材料，如《党支部学习》、《党支部工作指导》等，为各支部日常学习和工作指导提供方便。此外，我们通过听取每季度组织工作例会汇报，检查《支部记录簿》等方式，及时指出各支部在发展党员工作中出现的疏漏，加以规范，从而提高支部做好发展党员工作的水平。

三、重点发展，优化结构

为了适应新时期党员先进性的要求，优化党员队伍结构， 2 2.严格党员发展程序。镇、村两级党组织严格按照《细则》

20xx年，镇党委在拟定年度发展党员工作计划和培训组工干部工作时，有意识地引导基层党支部重点发展文化程度高、进取心强的知识青年。目前，我镇有个19行政村党（总）支部，加上镇机关、供销社、非公企业、白沙仑农场总支共23个党（总）支部，现有党员1330人，其中农村党员1192人，女党员221人，高中以上文化程度541人，35岁及以下党员453人，入党积极分子有164人。20xx年共发展党员25人，其中女党员8人，高中及以上文化程度16人，35岁以下17人，新党员的年龄、文化、性别结构均比较合理。应该说，在保证党员标准的前提下，新党员的质量不断提高，党员队伍的文化和年龄结构不断优化，队伍素质和战斗力不断增强，呈现出一个良好发展态势。

四、发展党员工作存在的问题

一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏

紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

二是发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

三是支委会记录及支部大会记录不够规范或过于简单，没有体现具体过程。有些村支部的组织委员没有及时记录会议内容，造成部分记录内容不完整。

四是入党积极分子队伍不够稳定。一些青年农民或退伍军人在被确定为入党积极分子后，外出打工，远走他乡，特别是对女党员的发展，经常是培养快成熟时，发展对象就结婚嫁到外村外 3

乡，导致发展计划落空。

五是大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制

五、今后发展党员的工作意见和建议

一是把着眼点放在入党积极分子的队伍建设上。要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人用人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。

二是把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在发展党员过程中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要全面审查，严格程序，确保质量。

三是把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，找出不足，发现问题及时纠正。

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20xx年发展党员工作计划

为了进一步做好我镇20xx年发展党员工作，改善党员队伍结构比例，提高党员队伍整体素质，镇党委对发展党员工作存在的问题进行了整改，并根据《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》的要求和省、市、区关于组织工作的意见，制定我镇20xx年发展党员工作计划。

一、指导思想和目标计划

要以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，解放思想，实事求是，认真执行《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》和各级有关组织工作意见，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，采取有力的措施，切实保证发展党员质量。保持党员队伍的适度规模，不断扩大党的阶级基础和群众基础，进一步增强党的建设的活力，为我镇的大跨越发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

通过努力，力争在20xx年全镇发展新党员29名左右。其中， 35岁以下党员21名左右，约占72%，高中以上党员19名左右，约占66%；女党员9名左右，约占31%。

二、主要工作措施

(1)加强领导，落实责任制，保证发展党员工作的顺利进行。要继续坚持和完善党建责任制，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的局面，做到责任到人，任务到支部，并且把责任制、考核制和奖惩制有机结合起来。

(2) 建立发展党员责任制，强化镇村党组织发展党员的意识。对两年内未发展党员的村支部书记，给予诫勉教育。当然，发展党员必须按照党员标准和相关规定，认真履行入党手续，绝不可滥竽充数。

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(3)夯实基础，加强入党积极分子队伍的建设。要对入党积极分子加大教育培养力度，要通过党课，开展电化教育，听讲座，不断提高其思想政治素质，增强对党的基本知识的了解，深化对党员权利义务的认识，树立正确的入党动机。

(4)努力提高支部成员的组织工作业务素质，避免由于少部分支部成员对组织业务不熟悉从而影响发展党员工作。加大对支部成员的培训力度，提高其理论素质和实际操作能力，促进发展党员工作的进一步规范。

(5)拓宽培养渠道，做好在外出务工经商人员和妇女中发展党员的工作。对外出时间较长、打工地比较固定的外出务工经商人员，村党支部可以将其中比较优秀的人员的情况介绍到其打工单位或社区党组织，委托其代为培养和发展；对相对集中在一个地方的外出务工经商人员，如果其中有两名以上正式党员，村党支部可以按照发展党员的工作程序，指定两名打工党员负责对打工人员中的入党积极分子进行培养；对政治素质较好、外出务工经商后具备一定经济实力的人员，村党支部可以先动员他们回村工作，然后再按发展党员程序培养和发展他们入党；对因结婚嫁到村外的妇女入党积极分子，可以将该妇女的表现和培养情况介绍给嫁入地的党组织，以便当地党组织能够继续对其进行培养和发展。

(6)要求各党支部要始终按《细则》的要求，做到环环把关，不疏不漏，增强党员发展工作的主动性与自觉性，凡不符合规定和要求的一律不予审批，从源头上严把质量关，切实以“三个代表”的要求发展新党员，提高党员队伍的整体素质，为我镇的新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。

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中共莲花镇委员会

20xx年12月29日

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第二篇：发展党员工作20xx年总结及20xx年计划

党员队伍建设20xx年总结及20xx年计划

20xx年，我县牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕县委的中心工作和党员队伍建设需要，推行“三二五”工作法，认真做好发展党员工作。在各级党组织的共同努力下，全县党员队伍不断发展壮大，整体素质不断提高，年龄结构、文化结构、性别结构等不断趋向改善，为全县党的建设打下了良好的组织基础。现将我县党员发展工作情况总结如下：

一、20xx年发展党员情况

20xx年新发展党员350名，其中：农村党员227名，非公企业党员11名，大学生村干部党员26名，妇女党员80名， 35岁以下231名，大专以上学历164名，高中、中专学历117名，初中以下学历69名。

二、主要做法

（一）明确计划，强化措施，不断改善党员队伍结构。年初我们制定了发展党员工作计划，明确了发展党员工作目标任务和工作措施，积极强化对基层党组织发展党员工作的分类指导和督促检查，要求发展对象年龄和文化结构合理化，入党积极分子培养教育经常化，使各阶层党员结构分布更趋优化，保证了发展党员工作的平稳健康发展。

（二）注重教育培养，大力提升党员素质。我们抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。一是认真抓好入党积极分子党的基本知识教育和党性修养锻炼。针对 - 1 -

入党积极分子党的基本知识掌握不够的实际，认真举办入党积极分子培训班，加强对入党积极分子党的基本理论、基本路线的培养教育。二是切实抓好发展对象集中培训。在对发展对象进行经常性教育的同时，主要学习党章、党的理论知识、十七届六中全会等内容，帮助发展对象确立为共产主义事业奋斗终身的信念。三是高度重视预备党员的教育考察。各级党组织认真制定和实施预备党员教育培训计划，通过坚持预备党员向党支部汇报思想、工作和学习情况，采取集中谈话、个别教育和专题学习、有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务等形式，进一步提高了预备党员的理论水平和党性修养，让他们在实践锻炼中增长才干，真正起到模范带头作用。

（三）创新方式，严格把关，规范发展程序。在发展党员工作中，积极推行“三二五”工作法，进一步规范了发展党员工作。“三”即“三个一”：一推、一评、一审。 “一推”即：组织全体党员和群众代表以无记名投票的形式，推荐确定入党积极分子。“一评”即：各支部每季度召开一次党内外群众会议，对入党积极分子进行评议，评选出发展对象，进行重点培养。“一审”即：印制发展对象预审表，实行党支部初审，组织部预审考察。“二”即“两考”，党小组每半年对预备党员进行一次考察；党支部每半年对预备党员进行一次综合考评，工作表现好且无问题的方可按期转正。“五”即“五公示”，在发展党员的前五个关口都进行公示，接受群众监督。

（四）抓住重点，把握难点，进一步拓展发展党员工作领域，扩大党的工作覆盖面。我们紧紧抓住在农村发展党员，在生产一 - 2 -

线发展党员，在35岁以下青年和妇女中发展党员这个重点，以“三培养”工作为导向，积极在致富带头人、回乡知识青年、大学生村干部和村委干部中发展党员，在思想素质好的机关业务骨干中发展党员，在生产、营销一线优秀青年中发展党员，全面消除“空白村”，使全县发展党员工作领域得到了进一步拓展。

三、20xx年党员队伍建设工作计划

20xx年我们将在市委、县委的领导下，严格按照党员发展“十六字”方针，继续推行“三二五”工作法（一推一评一审两考五公示），从“打基础、抓重点、促规范”上下功夫，加大党员队伍建设力度，发挥党员先锋模范带头作用。

（一）打基础，加强基层建设。发展党员工作关键是基础，源头在基层。将继续推行发展党员“三二五”工作法，将“一推一评一审两考五公示”贯穿到发展党员工作的每个环节，使发展党员工作更加民主、更加科学。积极实施“四大工程”，一方面，采取多种形式，对党务干部进行发展党员工作业务培训，提高发展党员工作水平。另一方面，把发展党员工作的着力点放在建设入党积极分子队伍上，采取得力措施，加强入党申请人的教育引导和入党积极分子的培养考察，建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全县入党积极分子队伍保持在1300名左右的常数，使入党积极分子人数与发展党员数的比例保持在3:1左右。

（二）抓重点，优化队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构，坚持发展党员“十六字”方针，加大从优秀青年农民、优秀非党村委会成员、大学生村干部和“两新”组织中发展党员的工作力 - 3 -

度，全年计划发展党员400名。在农村，在全面调查摸底的基础上，建立入党积极分子信息库，做到“三为主”和“三倾斜”。在非公经济组织，按照“强组建、强作用”的要求，夯实发展党员的组织基础。在培养对象上，把非公经济组织的经营管理和技术业务骨干作为重点。在培养教育方式上，结合实际，采取灵活有效措施，把集中与分散、传统与现代、活动与示范等方式有机结合，增强培养教育的实效。

（三）促规范，确保工作质量。提高发展党员工作质量，关键是落实工作制度，规范发展程序。一是在落实责任上加以规范。把发展党员工作列入党组织主要负责人党建责任目标，明确和落实党委书记是发展党员工作的第一责任人，党委组织委员为直接责任人，支部书记为具体责任人。严格按照有关规定，严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。二是在严格程序上加以规范。要组织基层党务工作者深入学习《党章》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》，坚持培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持个别吸收的原则，防止发展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使发展党员工作程序化、规范化和制度化。三是在入党材料上加以规范。规范入党材料的填写，使入党材料内容真实、表述准确、书写清楚，归档及时。

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