做正能量员工

当我看完了《做正能量员工》这本书，心里总有那么一种想法特别的强烈，那就是要爱岗敬业，做正能量员工。什么是正能量呢？科学家们给出了一个解释：以真空能量为零，能量大于真空的物质为正，能量低于真空的物质为负。由此延伸正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。学会负能量，善于发现、开展和利用潜伏在身心之中的正能量，充分发挥自己习惯于不加以利用的能源，唤醒正能量，激发内心的强大力量，追寻自己内心深处的圆满与富足。

你把工作当做什么？仅仅当做一种谋生的手段，每天得过且过，还是全心全意地发挥你的能力，展现你的才智？一般来说，一个人要想成就自己的事业有两条路可走：一是自己创业，二是给人打工。对于绝大多数人来说，没有资本和能力去创业。那么，要实现人生的价值，只剩下给人打工这条路可走。因此，认同你的岗位，秉承敬业态度，带着正能量去工作，才能走向你事业的巅峰。

爱岗更要敬业，摆好态度才有高度。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。只有调整好心态，带着爱去工作，怀着敬业的心去工作，才能在岗位中体会乐趣，在岗位中不断成长。关于敬业，梁启超先生是这样论述的：“凡做一件事，便重于一件事，将全部精力集中到这件事上头，一点不旁骛，便是敬。”敬业就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高、权利越大，你肩负的责任越重。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以让别人完成得更出色。

但生命和生活有时候并不如我们想象中那么美好，面对人生的不公，不可强求，安心做好自己的事情就够了。面对人生的不如意，不必抱怨，相信它会以其他形式，在其他方面补偿你。我常常在想：如果我不做这个工作我还能干什么，还会干什么？如果我做不好现在的工作，我也不可能做好别的事情，更谈不上敬业了。如果我们老是抱怨这抱怨那，就会使我们丧失了工作的活力与激情，停滞了迈向优秀的步伐，归于平庸。因此消灭负能量，我们不仅工作得更加愉快，而且所获得的帮助也更多，工作也会更加出色。当我们抱着敬业的心态，去面对身边的每一项工作，就会发现，每一件事情都对自己有着深刻的意义。当我们将敬业当成一种习惯时，能够从中领悟到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

唤醒正能量，激发内心的强大力量，是支持你顽强工作的发动机，是帮助你不断成长的原动力。爱岗敬业，做正能量员工！是我们一生的心灵修炼。

 

第二篇：培养正能量员工小感

久经职场，已经很少会用点心静下来看看书了，《培养正能量员工》这本书刚拿到后心里没什么感觉，有点中国式的形式主义，可是不知不觉自己就有了给自己充充电的想法，花了挺多业 余时间看完了公司指定的书《培养正能量员工》，虽说不出有多大感触，也就心里老有那么一种想法特别的强烈：我们需要正能量。人的心里，不外相推相引两种作用，自己觉得有利的事，就引之使近，自己觉得有害的事，就推之使远。人类因为由此心理，所以能够相亲相爱，生出种种福利；又因为有此心理，所以会 相争相夺，生出种种惨祸。步入职场有时候会发现自己都不是自己了，人变得麻木，缺乏激情……似乎总有那么一种压力在暗处支配着我们；可是看完这本书就好像豁然开朗一样，心久久不 能平静，自己性格不易改变，心态可以培养；把“需要”的事变成“喜欢”的事。工作总是一个接一个的困难或难题，这不由让我想起刚入司时的情形，我作为一个职场菜鸟，压力巨大可想而知，心中害怕担心不已，甚至有点让人绝望，实在是心里没底；那时候年轻啊 ，初生牛犊不怕虎，积极做事，马上就行动起来；不埋怨不抱怨，埋头苦干试着各种办法解决困难，甚至电话求助其它公司那些素不相识的同事，他们也尽已所能的提供给了我很大的帮助， 让我慢慢找到了感觉，工作起来越来越得心应手。在日常的工作中并不是每天都有挑战性难度的问题，所以外界加给的压力其实也是有限的，熟能生巧常常使我们没有压力，没有压力是不利 于工作的。我所在的部门人员比较多，事务也很杂乱，我注意到一个现象，办公室的同事可以分为两群，一群人是有压力的，一群人是没有压力的，作为公司的一员，我的工作看似简单，琐 碎，谁都能做，但不是每一个人都适合这个工作，必须做到考虑周详，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，清晰明了。虽然我所做的工作可能不会为公司创多大收益，但是作为这个大家 庭的一份子，我必须在所做的每一件事上多花心思，尽心尽力，全心全意为公司。在今后的工作中我会时刻提醒自己，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思考，提早准备 ，对于不能立即完成的工作做好计划，有前瞻有远见。 正所谓事无巨细，只要我认认真真做好了本职工作，就能够发光发热。每件事都做的面面俱到是有难度的，因为人无完人，即使是再 细心也不可能在每一件事情上都做得完美无缺。但是我会以面面俱到来要求自己，尽量做到让领导满意，放心。 承担压力，优秀是逼出来的，内心

淡定，能够接受不公平，常怀感恩，胸怀充 满正能量，调节情绪，坏心情变正能量，教自己用乐观积极的态度去面对工作，让自己在工作中充满正能量，对待工作尽心尽力，完成任务尽善尽美！用正能量提高自己士气，用正能量降低 公司成本！常怀感恩，胸怀充满正能量：感谢公司，成长舞台最关键，是公司帮助我们打造了自立的人生，是公司助我们实现了社会价值，是公司为我们铺就了成长的舞台；感谢领导，知遇之恩不可 忘；感谢伙伴，同舟共济塑成功；感谢客户，是他们给了机会；感谢对手，有对手才有发展。任何事物事天赐予我们的礼物，有了这些礼物，我们由衷地感觉到：活着是一种愉悦的生命体验 。在我们的生命里，还有着更美好、更宝贵的馈赠，那就是工作。而赋予我们这个机会的，就是我们所在的公司。优秀都是被逼出来的，不管这种逼迫是主动的还是被动的，关键取决于人的态度和行动。人常说：不逼自己一把就不知道自己有多优秀，我发现这句话正好与书中第三部分“承担压力， 优秀是逼出来的”相对应，有异曲同工之妙。天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。正因为他经历了苦难， 忍受了痛苦的洗礼，在艰难和困苦中磨砺了自己的心性和品格，锻造了其性格方面的缺陷，他才会在心中种下一个希望，当某一天，机遇来临时，牢牢地抓住，找到属于自己的位置，然后一 展身手，散射出自己的光芒。当然结合自身的工作也没有什么大的苦难，也常常并无苛刻的领导非得要求工作达到什么标准，无非就是一些繁琐的细节。一个人如果不逼自己一把，永远不知 道自己有多优秀。在最困难的时候逼自己一把，你会发现自己的潜能是无限的。压力压倒是不是自己，而是问题。在工作中，一定要尽可能地多承担一些压力，只有这样才能让自己更加优秀 ，也只有这样才能把工作做得更好。展望今后的工作，我会做到严于律己，谦虚谨慎，注重约束自己的言行举止。对各级领导，尊重服从；对同事，团结互助；在认真完成本职工作的同时积极进取，不断提高自身素养，做一个 业务精湛，头脑灵活，有责任心，有集体意识，受欢迎的员工。