20xx年上半年职业病防治工作总结

20xx年上半年公司深入贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实上级有关部门规定，加强职业危害防治工作，努力提高铝硅公司全员职业危害防治意识。积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据铝硅公司安全体系考核实施细则规定，规范了公司职业危害防治工作。有 效 地 保 障 了 劳 动 者 的 健 康 ，维 护 了 职 工的权益。

现对20xx年上半年来的工作进行总结，同时对20xx年下半年职业危害防治工作开展做了计划。

一、20xx年职业危害防治工作情况

(一)建立健全职业病危害防治责任制

建立以行政第一负责人全面负责，各部门齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责;行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。

(二)制定十六项管理制度，并照章落实

根据国家职业健康法律、法规及相关规定，公司制定并下发培训了《职业卫生管理制度》，现场严格照章落实。其中包括：职业病危害防治责任制度;职业卫生管理机构职责;职业卫生管理人员职责;职

业病危害警示与告知制度;职业病危害项目申报制度;职业病危害防治宣传教育培训制度;职业病危害防护用品管理制度 ;个体职业病危害防护用品管理制度;职业病危害检测及评价管理制度;职业病危害日常监测管理制度;建设项目职业卫生”三同时”管理制度;职业健康监护及其档案管理制度;职业病危害事故处置与报告制度;职业病危害应急救援与管理制度;职业健康检查制度;职业卫生检查制度.

(三)有序开展日常工作

1、在醒目位置设置公示栏，告知从业人员危害后果，提高员工对职业病危害的防范意识。

2、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。

3、按规定对534人接触危险因素的人员进行职业健康体检。

4、由教育培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，通过手册、挂图等资料大力宣传职业危害防治知识。

5、 建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案。

6、加强培训,实施了职业危害日检工作。

7、开展了安全标准化建设工作,完成了职业病危害申报工作。

（四）积极采取有效措施降低职业危害。

1、 防尘降尘

电解一、二车间更换了上部窗户,对部分车间增设了轴流风机,有效改善了车间的工作环境;

2、 噪音改进

风机设备配备消声器;对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏;在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施(劳资科提供个体防护用品); (空压)采取隔声门窗等隔声措施。

严格落实国家职业健康相关的法律、法规以及上级部办法实施细则的规定，确保了作业场所工作人员身体健康，为职业危害防治工作的发展作出实质性的工作。通过不断总结职业危害防治工作经验，切实提高了我公司职业危害防治工作水平和能力。

二、上半年的工作经验:

职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。为消除和减少危害因素对人体的危害，保障员工健康，公司始终把职业病防治工作作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导，细化工作目标，落实责任到人，认真贯彻《职业病防治法》，力争为员工创造安全、健康、舒适的工作环境，让员工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。主要做法是：

（一）加强组织领导，完善制度

为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护员工的人身安全和健康，规范职业病防治的管理工作，公司根据《职业病防治法》，落实公司相关职能部门和专职人员负责职业病防治工作，并提出了职业病防治的指导思想，完善了职业病防治措施，明确了职业病防治工作计划，出台了奖惩制度。先后制定了《职业卫生管理制度》、《劳动用品发放标准》等制度，对存在粉尘、噪声、有毒有害气体危害的场

所设定职业卫生管理责任人，加强巡查，监督员工使用防护用品，从严管理所有职业危害现场，对屡教不改的进行相应处罚，保证了各项制度现场落实到位。

(二)加强卫生监护，预防为主

为控制车间内的粉尘、噪音和有毒气体含量，把危害控制在允许范围内。定期对员工进行职业卫生培训，包括个人健康知识灌输、防护用品使用等。认真做好职工岗前、岗中和岗后健康监护，对新入公司的职工要进行健康体检，发现有职业禁忌症者不给予录用。其次，建立员工健康档案和个人防护用品台账，完善职业病报告制度，对发现的职业病和多发病患者，按国家有关规定及时给予治疗或调离安排其他工作岗位，为维护职工身体健康筑起了防线。

(三)全天严密监测，现场管理

为认真贯彻落实职业病防治的各项具体要求，公司在作业现场严格开展了职业危害作业监督、监测工作，重点检查存在职业危害的作业场所是否符合职业卫生法律、法规和标准的要求；有无与职业病危害防护相适应的卫生工程设施及个人防护用品；是否按规定对作业场所职业危害因素进行检验检测、是否建立职业健康监护档案；职业卫生防护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。此外，公司内部还定期组织各车间自查互查和日检工作,对检查出的职业病危害因素进行通报,督办限期整改，对整改不积极、不落实者将按制度进行严肃处理。

(四)强化宣传力度，营造氛围

结合国家和省市安监部门关于职业病防治的要求，加强对职业病防治的宣传教育，根据员工需求提供职业病防治资料，增强职工的自我防护意识，营造重视职业卫生、崇尚文明生产的氛围。此外，公司还定期公布有关职业病防治的法律、法规以及产生职业病危害的种类、后果，定期组织一线工人学习防护知识，举办宣讲活动，职业健康知识考试.在车间挂图，教会个人正确使用防护用品，通过宣传教育，员工的意识明显提高，为职业病防治工作打下了坚实的基础。

三、目前存在的问题及防范措施

1、职业危害防治队伍需要进一步完善;

2、需要进一步加大培训力度;

3、需要进一步加强监督力度.

实现途径:

1、加强领导，提高认识，健全职业危害防治机构。通过多种途径宣传的重要性，深入宣传《职业病防治法》、《安全生产法》，提高各级领导对该项工作的认识，健全职业危害防治机构。建立车间职业危害监督检查机构，负责辖区职业危害的监督。

2、建立、完善职业危害防治制度。要健全作业环境安全卫生检查，职业危害项目及职业病的统计、分析、上报等职业危害防治工作制度，并建立起职业危害防治责任制。

3、加大作业场所职业危害监督检查力度。

按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律的规定，加强对作业场所职业危害的监督检查。对减少职业危害因素的发生。要通

过监督检查，督促生产车间建立和完善职业危害防治责任制和职业病报告制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，加强现场管理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业危害因素，确保劳动者的健康与安全。

4、对全休员工开展职业危害防治知识和相关法律法规知识的培训，促使其增强职业危害防治意识，保证职业安全卫生的资金投入，并切实履行法律规定的职业危害防治职责，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

五、下一步工作计划

为搞好20xx年下半年职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，制定20xx年下半年职业病防治计划.

1、不断推进安全标准化建设,力争通过国家安全二级评审。

2、落实职业危害防治主体责任、推动作业场所职业危害防治工作,保护广大职工安全健康的需要。

3、各车间严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构，完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，规范职业危害防治工作管理。

4、完善各项管理资料和基础技术资料，持续推进安全日检工作,建立职业危害防治的长效机制,促进企业向安全健康型企业发展。

5、加强与有关部门的协作配合。职业危害防治工作涉及的环节

多、对象广、因素复杂，必须加强与各部门的协作配合，尤其是要加强与卫生部门的沟通协作，充分借鉴并吸收卫生部门组织实施职业病危害申报登记的经验和成果，按照国家有关职责分工，在信息沟通、执法等环节加强联系配合，及时掌握当地职业危害情况，有的放矢地开展工作，促进企业向安全健康型企业发展。

2012.7.19

 

第二篇：20xx年职业危害防治总结

兴隆县平安矿业有限公司

20xx年职业危害防治总结

按照集团公司及兴隆矿业公司关于上级20xx年职业危害防治工作总结及20xx年职业危害防治工作计划的通知要求，将我公司20xx年职业危害防治工作情况总结如下：

20xx年以来，尤其是新公司成立以来，我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》【2009】（第23号令）、国家煤矿监察局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总厅煤调【2010】174号）文件，精神以及集团公司《关于进一步完善集团公司职业危害防治管理体系的通知》（总人资字【2011】62号）文件要求，进一步加大了职业危害防治工作的管理力度，把职业危害防治管理工作落实到位。

一、认真贯彻落实集团公司《关于进一步完善集团公司职业危害防治管理体系的通知》，公司成立了以经理为组长，各位副经理为副组长，公司各单位主要负责人为成员的，职业危害防治管理体系，明确了职责，成立了职业危害防治管理机构，配备了兼职管理人员3名，对公司的职业危害防治工作进行日常管理，管理人员按照各自的分工，认真履行各自的职责，使职业危害防治工作落实到位。

二、完善制度、狠抓落实，建立健全职业危害考核机制

一是按照相关规定，建立完善了职业危害管理制度，职业危害告知制度，职业危害档案管理制度，职业危害健康检查制度等14项管理制度，并以文件形式下发到各单位，并按照各项规章制度要求，狠

抓落实。

二是健全完善了考核机制。制定了公司职业危害奖惩办法，定期组织检查，对未按规定搞好职业卫生防治工作的单位和个人给予相应的处罚。

三、作业场所职业危害因素年度检查情况

已于唐山冀东矿业安全检测检验有限公司签订了危害因为检查合同书，分别在20xx年10月、20xx年1月进行了检测，日常检测由通安部定时进行粉尘检测，实际监测数2个，监测率100%。

四、在岗接尘职业病危害因素作业人员职业健康体检情况

1、20xx年在岗职工总人数335人，应参加体检人数335人，实际体检人数335人，未发现禁忌症，无调离岗位现象。20xx年未诊断有职业病人员。

2、接触职业病危害因素上岗前，在有资质医疗卫生机构，检验人数10人。

3、接触职业病危害因素离岗时，职业健康体检情况无。

五、在岗职业危害知识的培训情况

为提高对职业危害防治意识，公司开展了职业卫生培训工作，制定了培训计划，组织职工学习了职业病防治知识和法律法规，各单位定期组织职工进行职工病防治知识的培训，做到全员培训，定时培训，让广大职工深入了解职业危害及其防治工作。

六、劳动防护用品的发放情况

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）

规定，定时为职工配备个体防护用品，并对个体防护用品的发放，使用进行台帐管理。

七、职业病告知情况

一是公司所有从业人员，全部签订了劳动合同，并对可能接触职业病危害因素，防护措施等在劳动合同中告知。

二是在公司醒目地点，设立了公示栏，公布检查结果。

八、职业病防护设施日常运行及检查情况

公司职业危害种类主要是粉尘，为加强对防尘管理，公司制定了防尘设施检查维护管理制度，对每一作业地点全部安装了两道喷雾，每周定期进行检查维护，确保防尘系统运转正常，建立了防尘设施管理台账，杜绝粉尘飞扬，防尘效果良好，防尘系统运转正常。

九、职业危害防治管理情况

按照职业病防治管理的有关规定要求，健全了职业危害防治组，成立了以经理为第一责任人，各分管副经理负责制，职能部门具体负责的职业危害防治管理联动机制。

十、职业危害资金投入情况

20xx年公司加大对职业危害防治的资金投入，安排职业危害资金109079元。

1、职业健康体检资金9339元；

2、职业危害防护设施投入资金64640元；

3、职业危害宣传培训资金5000元；

4、作业场所职业病危害检测及日常维护资金3010元；

十一、职业卫生档案建立情况

建立完善了职业卫生档案和职业健康监护档案，并设专人负责管理，使档案做到全齐，规范。

供 水 施 救 系 统 管 理 制 度

平 安 矿 业 有 限 公 司