策 划 书

校“xxxxxxxxx”纳新计划

一、活动背景

随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。

二、活动目的

为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展“橘井”今后的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大校级学生干部队伍，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、活动时间及地点

20xx年8月31日-20xx年9月15日

膳食中心门口以及各寝室楼下

四、活动对象

全体2013级大一新生

五、活动内容

第一部分：前期宣传工作

1、 迎新当天（8月31日）

①张、薛：摄影3名（负责照相迎新现场以及咨询台咨询情况） ②服务站咨询人员4名（待定）

③魏：上传3名（负责将实时照片资讯更新微博微信以及学校网站） ④校团委办公室（大活505）值班4名：薛、张、魏、鲍 ⑤了解新生各寝室分布以备日后宣传

2借助成长报、电子杂志以及大学生周刊等媒介的发刊大力宣传本组织工作

3组织记者团走进大一军训生活，记录下军训的点滴，在期刊（杂志报纸）上进行发布

4充分发挥网络资源，在微博微信上发布军训动态，让更多的新生关注进来，改进微信自动回复设置使之更人性化，让新生感受到新校园、新生活。

第二部分：纳新

1走寝纳新（视具体情况而定）

①走寝时间：晚8点左右在大活楼下集合开始走寝

②走寝对象：全体大一新生

③具体流程：由于工作量大考虑人员不够共分两天进行

第一天1234号楼，第二天4567号楼，将人员按楼面楼层分配，一般每个楼层两名同学，依次走寝纳新

④要求：在楼层间不得喧哗打闹，进新生寝室需耐心介绍。 2于学校各寝室楼下纳新工作

① 准备工作：准备本组织简介资料、铭牌以及纳新填写的表格，桌椅等可提前向大活借来

② 人员安排：每个楼分配两名同学进行纳新，总计14人，具体人员由各部门安排

③ 纳新时间：9月10日左右，每天晚上6:00-9:00左右

④ 要求：所有人员必须穿正装，不得无故离开，耐心和同学讲解各部门工作

3膳食中心门口纳新

①准备工作：帐篷、条幅、宣传展板。桌椅

②人员安排：本组织全体成员

③纳新时间：9月15日左右，12：00-13:00

④要求：提前一小时场地准备，活动结束后留下整理场地

第三部分：后期工作

1各部门将本部所纳新生汇总并制定成表格

2通知新生按时参加面试，面试具体时间待定（9月20日左右）

3经面试通过的新生予以录取 4各部门开部门会议与新生见面 5准备全体新生见面大会

附录： 记者站成立策划书

一、 部门成立目的及意义

二、部门职能

三、部门规模

四、人员要求

五、初期工作计划

六、记者站职责

七、主要目标

一、部门成立目的及意义

为拓宽校园新闻的流通渠道，使其更好地服务于大学生周刊，通过成立记者团，使我们部职能更完善，分工更明确，组织更有效，能更高质量高效率地完成上级布置的各项任务，并能及时向学生及社会报道学校的新动向、新思想、新作为、新进展，按时完成每期成长报的撰稿、编辑、出版、发行等工作，帮助同学们更好地关注校园动态，把握时代脉搏。与此同时提高记者的综合素质，发展并完善自我。

二、部门职能

（1）采写新闻，及时摄影保存图片以备使用。向上级及时反映最新的情况，并通过相关部门发布最新消息，让老师们，同学们在第一时间了解校园动态或有关于大学生自身发展的时事消息。

（2）做好同学们的工作，进行采访，了解同学们的要求和反映意见，听取同学们的想法，不断推进校园内开展的各项活动。

（3）组稿约稿，对收集来的新闻进行编辑写稿，更新与维护校园要闻，在重要节假日及各学院举办的各类大型活动期间，向校内外搜索材料，提供新闻来源，将最新动态通过文本稿件的方式发布，并提前拟定好下一次的采访计划。

（4）编辑排版。对收集来的新闻动态及时编辑排版，组织成报。

三、部门规模

站长1位，副站长2位，成员若干，分成文字组和摄影组。

四、人员要求

热爱记者行业，有一定的记者经验，热爱摄影及写作,有较扎实的文字功底;精通报纸排版或有学习排版技术的意向;掌握基本的办公自动化工具,有较快的电脑打字速度。做自己的工作认真，有责任心，态度诚恳。

五、初期工作计划

部门成立初期的基础工作为采访学院老师及同学，同时配合采访活动中采集的照片，制作相关活动的简报与信息介绍。利用广播站、《校园要闻》、学生宣传，将收集来的通讯稿及时发布，每周记者团成员至少发布三篇贴近大学生活的新闻稿。

六、记者站职责

（一）站长的职责

1、负责本站的日常工作，安排采访与联通工作。

2、安排每周的例会、采访统筹、专题策划、新闻采编审等。

3、认真做好上级负责人的工作安排。

（二）副站长的职责

1、辅助站长做好上述工作。

2、负责每天记者的新闻编辑及传送。

3、负责监督每位记者的投稿。

4、负责组织校园记者进行校园宣传报道策划工作。

（三）文字组的职责

1、每周坚持投稿。

2、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的编辑工作。

3、每周提供新闻线索。

（四）摄影组的职责

1、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的摄影工作。

2、并每周提供新闻的摄影资料。

3、每周坚持上交摄影的成果。

七、主要目标

培养同学们的新闻敏感性，对宣传工作高度热情及较强责任心，为信息的传递提供良好的平台，第一时间发布最新消息，了解最新动态，并且更好地为同学们服务。

记者站纳新策划书

目录

一、 纳新主题

二、 纳新范围

三、纳新工作的具体实施过程

（一）纳新的报名阶段

（二）纳新安排

（三）纳新工作的选拔阶段

1、笔试安排

2、面试安排

3、其他

四、纳新纪律

一、纳新主题：

让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活

用我们的双手几下一个个感人的瞬间吧

二、纳新范围

招新只在大一新生中进行，如有特殊需要可以对大二的特聘以特约记者的身份加入本站。

三、纳新具体的实施过程

（一）纳新的报名阶段

1、开学的两周内完成成员名单的收集工作，并制作宣传海报。

2、成立一个纳新小组，拿着报名表走寝，对有意加入者进行报名登记。

3、在各寝室楼门口、食堂门口、宣传栏等处粘贴招新的宣传海报、展板等，准备好纳新时要用的桌椅、遮阳棚等，并制作出招新报名表、招新宣传单、记者站简历、并按照记者站成员的课程表制作出纳新人员计划表。

3、在新生军训的时候对新生进行采访，并向他们宣传记者站。

（二）招新安排

在统一时间内按照招新人员计划表进行纳新。

接待人员需有礼貌，对于新生的疑问要有耐心的回答完。

（三）招新选报阶段

1、笔试

军训完后，安排出一天在大学生活动中心进行笔试，笔试的题目应新颖，能体现出当地大学生的能力的，如给学生一个新闻事件，在规定的事件内写出一个简练的新闻稿。

新生到场后需签到。

2、面试

没人手中都有一张面试者的资料，为应试者作好记录，以便最后决定出入选人选，面试时间最好在5分钟内，面试应从应试者的洞察力、责任心、个性、特长等方面入手，做到物尽其用，我们可以问一些体现人能力的问题，如给你安排一个某某活动，你会怎么安排，注意什么？

3、其他

为了减少人才的流失，我们可以在新生晚自习的时间里再进行一次纳新。

四、招新纪律

纳新人员不能迟到早退，不能带有小情绪，纳新人员应从正面宣传，注意语言应得体。

 

第二篇：建工系学生会纳新策划

建筑工程系纳新活动策划书

一、活动宗旨：

建工系学生会不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学生更注重自身能力培养的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支队伍，我系学生会将在2011级新生中开展纳新活动，旨在为学生会注入生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年10月

三、活动地点：建筑工程系11级各个班级

四、活动对象：2011级学生

五、活动宣传：

在刚刚结束的迎新工作中，以学生会的名义欢迎新同学的到来，在学生心目中树立了学生会为同学服务的良好形象。在纳新期间，学生会秘书部可以在宣传板上张贴海报、横幅或在宣传栏中张贴说明进行宣传。请各班代理班长向本班同学做好宣传工作，使更多的人来参加纳新宣讲会，同时向建工系11级各专业各班级发放通知和报名表。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括纳新宣讲会的时间（待定），地点（308会议室）。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予辅导员老师，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

3.有报名意向的同学填写报名表，进行前期竞选准备。

二、报名阶段

1.学生会召开11级学生会纳新宣讲会。宣讲会可大体分如下三个环节进行：

①秘书部负责人介绍部门成员。

②介绍本部门职责及纳新具体要求

学习部部门职责：

（1） 围绕学校的学风、校风组织开展新老生学习交流会；

（2） 配合学院老师解决同学们在学习遇到的实际困难，发挥同学与

教师之间的桥梁和纽带作用；

（3） 组织学生会全体成员协助辅导员老师做好晚自习检查、上课出

勤和优秀班级评比工作。

纳新要求：思想积极向上，富有责任心和奉献精神，态度认真端正。

③现场答疑与互动

2.发放任务纸条，通知面试时间及地点。

3.在面试当天，报名者需将填写完善的报名表及所做任务统一交回。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

1.初试阶段

初试时间为： 待定

初试形式为面试。所有候选人在指定时间到达指定地点，交回报名表，按照安排五人一组依次进行面试。面试时，交回任务，并进行3—5分钟自我介绍。根据竞选者的情况进行针对性提问，对面试者有相应的了解。

学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况及任务完成情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名本部门初试人选。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排，通知将会张贴在各宣传板上。

2.复试阶段

复试时间为：待定

根据第一轮的面试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。 面试内容大致分为：即兴演讲、情景模拟（即兴辩论赛、

主持、模拟开会、查课、收面试记录笔记等）。 面试程序为：（1）简短的自我介绍（2）抽取任务，任务相同的同学

为一组，十分钟自行准备（3）按照顺序完成所抽取任务（过程中设

置突发情况，考察应变能力）（4）所有面试通过了的同学，进行下

一步的复试阶段，再来确定最终结果。

根据综合表现，部门商议后确定入选人员。并将结果向主席团汇报，

听取系部领导的意见，经同意后将结果公示。

八、注意事项及其他

1.每一轮面试前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

3.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果

的统计、整理、公示。

4.报名前公示各部门纳新人数及具体要求 。

5.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表和所做任务并

按时上交。若逾期上交，则视为弃权。

建筑工程系学生会

20xx年10月09日

20xx年建筑工程系学生会

纳

新

策

划

书

建筑工程系学生会 20xx年10月09日