20xx年植保植检工作总结及20xx年计划 贵溪市植保植检站

20xx年我市植保植检工作认真贯“彻绿色植保，公共植保”的指导理念，在市委市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，在全市植保技术人员及广大农户的共同努力下，取得了虫口夺粮的好成绩，确保了全年粮食丰产丰收，顺利实现了年初制定的各项工作目标，现将工作总结如下：

一、病虫发生与防治概况

今年我市发生的主要病虫害有稻瘟病、纹枯病、稻曲病、二化螟、稻纵卷叶螟、稻飞虱；其中早稻发生的主要病虫害有稻瘟病、纹枯病、二化螟和稻纵卷叶螟，中稻发生的主要病虫害有稻纵卷叶螟、二化螟、稻飞虱，晚稻发生的主要病虫害有二化螟、稻飞虱和稻曲病，全年病虫属中等偏重发生，其中一代二化螟、纹枯病偏重发生，中、晚稻稻纵卷叶螟，稻曲病重发生，主要病虫害发生高峰期我市多次召开了乡镇主要领导或分管领导及植保员参加的植保工作会议，及时将病虫防治信息传递到千家万户，指导农户开展防治，使病虫害得到科学及时的防治，全年病虫造成的总损失控制在5%以下，单项病虫造成的损失控制在1%以下，据统计全年挽回粮食损失3000万公斤，减少农药使用费用800余万元。

二、主要工作措施及成效

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1、提高认识，加强病虫害防治组织领导工作

我市充分发挥市农作物病虫害防灾减灾指挥部的作用，年初组织召开了各乡镇主要领导及植保员参加的植保工作会议，并制定了全年植保工作计划，市指挥部与各乡镇人民政府签定了植保工作责任状，明确了工作责任，为全年植保工作指明了方向，各乡镇成立了病虫害防治指挥机构，乡镇主要领导任乡镇病虫防治总指挥，市政府由分管农业的市领导任全市防病灭虫工作总指挥，市农作物病虫害防灾减灾指挥部组织检查督促防病灭虫工作，全年召开了由乡镇长、植保员参加的防病虫工作会议6次,市农技中心在病虫害发生高峰期组织农技人员下乡对病虫害防治工作进行督查指导100余人次,并根据年初制定的责任状，对各乡镇进行检查打分，评选出防病灭虫工作先进单位。

2、搞好病虫害预测预报工作, 指导大面积防治

病虫害预测预报工作是植保工作的重点，及时准确提供病虫防治技术信息是搞好大面积防治的关键，今年我站继续着重搞好病虫害预测预报，安排了三位同志从事测报工作，还在全市5个乡镇设立了病虫重点田间调查观测点，在流口镇、志光镇设了二盏测报灯，全年共印发病虫情报14期，计26万份，其中发到村小组四期1.5万份，发至农户3期24万份，其它发至乡镇植保员及有关部门，发至村小组和农户的由乡、村、组干部及时张贴到各村小组或直接送到农户手中，广大农户结合病虫情报防病灭虫既统一又及时准确，普遍反映防治效果明显，经验证全年病虫情报准确率达98%以上，病虫情报进村率 2

100%，入户率90%以上。

3、搞好试验示范，推广植保新技术

今年我市试验示范工作得到市政府和省植保站在资金上技术上的大力支持，分别在志光镇和塘湾镇开展了以生产无公害绿色大米为目标的病虫害综合防治示范，示范通过采用以灯光杀虫,生物防治为主,辅以高效低残留农药等防治水稻病虫害,其中在塘湾镇大桥村投资2万元安装了太阳能杀虫灯，示范面积200亩，实行节能环保型病虫害防治，群众反映示范区一般单季可少施农药2-3次，产量较其它地区高10%左右，且高产稳产。在志光镇由市政府投资30余万元安装了100盏频振式杀虫灯，示范面积10000亩，我站派了3名技术干部负责示范点的技术指导工作，从年初开始就组织农户参加技术培训，培训内容主要包括病虫害防治，配方施肥，薄露灌溉等，印发了水稻高产栽培技术要点，水稻病虫害综合防治技术要点等技术资料送到农户手中，市农技推广中心免费提供高产优质抗病虫害的水稻良种,并实行统一种子消毒,集中育秧,水稻生长的各个关键时期请有关专家到田间地头现场指导，市植保植检站及时将病虫情报发到农户家里，指导农户科学防病灭虫，示范区禁止使用高毒农药,全部使用高效低残留农药,全年培训农户500余人次，印发有关技术资料2000余份，现场指导农户300余人次，单季平均少施农药2次，每亩节省农药防治成本20-40元，稻米中农药残留量减少40-60%，粮食增产10%左右，农田蛙类，蜘蛛等天敌增加50%，通过示范使农户实实在在的 3

感受了使用新技术既能增加粮食产量，又能提高质量，还能减轻劳动强度，农民的环保意识和农产品安全生产意识普遍增强；另外还在志光镇安排了病虫害防治效果对比试验，其中设置了病虫害常规防治，综合防治和不防治对比试验区，各小区从播种到收割施肥，施药，产量，天敌数，病虫为害情况作了详细完整的记录，试验数据汇总并整理成了书面总结；还在全市10个乡镇各开展了2000亩病虫害综合防治示范，示范区由各乡镇植保员负责技术指导，市农作物病虫害防灾减灾指挥部多次派农技人员到各示范点检查指导，并根据效果进行评比，乡镇病虫害综合防治示范区根据各地具体情况推广了病虫害统防统治、生物防治等技术，并结合科技入户开展技术培训，把技术送到农户家里，很多乡镇农技员经常送农药到田间地头开展技物结合，并将手机号码告诉农户，农户有什么技术难题可直接电话咨询，各示范区粮食平均增产8%左右，每亩减少农药防治成本20-30元，农民种田积极性普遍提高。

4、开展植保技术培训，提高农民防病灭虫技术水平

我站结合新型农民培训，科技入户，绿色大米生产等工作在全市10个主要产粮大乡开展了植保技术培训，结合农时采取集中授课和田间现场指导相结合的方法，教农户如何识别各种病虫害，如何合理防治病虫害，并印发了技术资料送到农手中，全年集中培训农户2500余人次，通过培训许多农户掌握了主要病虫害的识别和防治知识，病虫害防治水平普遍提高了，盲目用药的情况大幅度减少。 4

5、搞好植物检疫，控制新的危险性病虫害传入

近年我市农作物种子及农产品调入调出日益频繁，植物检疫工作量大。由于调运批次多，每批次量少，且相当分散，搞好植物检疫难度大，我站着重加强种子及新鲜农产品检疫，经常到各乡镇调查当地病虫发生情况，及时了解农产品的调运情况，加强疫情监测，搞好植物检疫法规的宣传，提高全社会对植物检疫工作的认识，争取各有关部门的大力支持，全年共检疫农产品种子300余批次，60余个品种，在全市20个乡(镇,场,街道办)开展了疫情调查。

6. 搞好鼠情监测,指导统一灭鼠。

今年我站承担了省站安排的鼠情监测任务，作为全省鼠情监测点之一，我站认真按照监测要求操作，在罗河镇开展了鼠情监测，安排了专人负责，根据监测要求每月布夹１－２次，室外每次布夹１５０个，室内每次布夹１００个，每月及时将监测数据如鼠种，夹鼠率等资料上报到省站，并及时预测预报，指导全市开展统一灭鼠，全年在罗河镇，志光镇等１０个乡镇开展了农田统一灭鼠各两次，由市植保站统一配制毒饵，由乡，村，组干部统一将毒饵投放到农田，室内，灭鼠方法采用毒饵站法，毒饵由溴敌隆和大米配制而成，为搞好安全灭鼠工作，事先在统一灭鼠区开展了广泛宣传，对投放毒饵的乡，村，组干部统一培训，召开了各村小组干部及有关单位负责人参加的灭鼠工作会议，在投放毒饵区树立了安全警示牌，还到各学校向学生讲解灭鼠知识及注意事项，据统计开展了统一灭鼠的村组鼠害下降了６ 5

０％。

三,20xx年工作计划

20xx年我市植保植检工作着重搞好以下几个方面:

(1)加强病虫害预测预报:在流口镇,志光镇继续点好两盏测报灯,市站确保两名技术干部专职负责测报工作,在进一步 搞好水稻病虫害预测预报的基础上,增加柑桔,梨,蔬菜病虫害测报内容,全年病虫情报准确率达到98%以上,进村率达100%,入户率达90%以上,为全市农户防病灭虫提供技术保障,为政府部门当好参谋.

(2)继续搞好农区鼠情监测工作,按照省站布置每月汇报一次.

(3)搞好试验示范;全年计划在12个主要产粮乡安排水稻病虫害综合防治示范21000亩,即塘湾等11个乡镇,每个乡镇1000亩, 志光镇10000亩,继续抓好志光万亩绿色大米示大片,此外在志光,白田安排农药不防治效果对比试验,推广生物防治,物理防治和使用微生物农药防治水稻病虫害,全面禁止使用高毒高残留农药.

(4)搞好植物检疫工作;重点将在罗河镇,滨江乡塔桥园艺场等农产品調运多的乡镇加强以种子,果树苗木为主的产地检疫和市场检疫,将在全市范围开展水稻,果树病虫害疫情普查,加强植物检疫法规的宣传力度,争取全社会对植物检疫工作的了解和支持.

(5)继续搞好植保技术培训工作;我站将派技术干部结合新型农民培训,农业科技入户,, 试验示范项目等到全市各乡镇开展农民植保技术培训,结合农时到田间地头现场指导病虫害防治工作,重点培 6

训种粮大户,使接受过培训的农户能识别水稻,果树主要病虫害,掌握其发生规律和防治办法,计划培训2000人次,力争通过种粮大户带动其它农户搞好全市病虫害防治工作.

(6) 搞好病虫信息的交流和汇报工作;充分发挥利用省植保站的网络信息平台,加强汇报我市植保工作动态和病虫发生信息等各方面的内容,以促进我市植保水平的提高.

20xx年11月10日

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第二篇：20xx年人事教育工作总结及20xx年计划

20xx年人事教育工作总结及20xx年计划

人 事 教 育 处

20xx年我处在局党组、局纪检组的正确领导下，认真贯彻十六届五中、六中全会精神，认真学习领会、宣传贯彻党的十七大精神，扎实做好干部管理、教育培训、党建党务、工资福利、扶贫等方面工作。主要工作小结如下：

一、按照有关规定，在局党组的领导下公道正派做好干部人才选拔聘用工作

1、严格程序做好公务员招录工作。年初，局党组研究决定，20xx年招两名本科以上学历的公务员。严格按照市委组织部、及纪委、人事局的要求，开展报名、笔试、面试等有关工作。开展公务员面试期间，我局仅派一名副局长作为面试评委，确保了公正。尤其是开展政审期间，我局按照党组和纪检组的安排，专门成立由人教处、办公室、纪检监察室组成的考核小组，到被录用公务员所在的原单位、居委会、派出所进行详细的调查了解。把好政审关，认真落实了公开、公平、公正的原则，确保了招录的公务员政历清白、综合素质高。这两名公务员自8月底被录用以来，能勤奋工作、爱岗敬业，局内职工反映很好。

2、公开透明做好事业人员招聘工作。为了贯彻财政部和省厅关于加快推进“金财工程”的要求，07年8月份，我局按照市人事局关于人才派遣工作的精神，严格遵循规定的程序招聘了2名计算机专业的事业人员。整个过程由局党组领导，由纪检组 1

带领人教处负责操作。从招聘方案的制定、笔试成绩从高到低的筛选、面试评委的确定、考察、体检等全过程都向局纪检组报告，为保证招聘人员的公正、公开，我局只提出招聘人员的专业、年龄条件，招聘方案由市人事局负责拟定，并在市人事局网站上进行发布，报名时间为7天。笔试分数按照今年报考我市计算机岗位公务员落选人员中从高分到低分确定，按照1：5以上的比例确定。面试过程中，我局仅有1名局领导、2名专业人员作为评委，由市人事局从外单位确定4名评委，纪检组卢静组长亲自参与面试的全程监督，监察室人员作为计时员兼记分监督。面试之后，当场公布面试分数，当天就分别在人事局、财政局网站上按照分数的高低进行公示，公示时间7天。整个过程体现了公开、公平、公正、择优的原则。现两名人员都在局信息中心工作，能虚心学习、具备较强能力、较快进入了工作正轨。

3、加强制度建设，确保选用干部公道正派

为了保证党组集体研究干部这个优良传统的连贯性、制度化，我处按照党组、纪检组的要求，制定了《宿迁市财政局党组议事规则》，对干部选拔任用和奖惩、教育管理，内部机构的设臵和调整、职能的确定及班子成员的分工等重大事项，都规定由局党组集体研究，并对党组议事原则、议事方法、决策程序、组织实施、责任监督等都做了详细的规定。

为了进一步加强对科级以下干部的管理，我处参照市委组织部关于科级干部管理的有关规定，制定了《宿迁市财政局科级及科级以下干部管理工作规定》。该规定对科级以下干部的任职条件、竞岗程序、管理要求、调配与交流、监督管理等方面都做了详尽的规定，使我局的中层以下干部管理有章可循、有“法”可 2

依。

为强化对干部选拔任用工作的监督，我处按照局党组要求专门制定了《宿迁市财政局干部选拔任用工作监督纪实档案制度实施办法》、《宿迁市财政局科级以上干部个人重大事项报告制度》。对监督纪实档案所包含的内容、执行的责任处室、归档办法、报告时间等都做了具体规定，并力求便于操作。

二、扎实做好公务员工资制度改革及事业单位收入分配制度改革工作

工资套改工作政策性强，涉及到每位职工的切身利益，需要精心精细，具有很强的责任心。工资套改是从20xx年7月份开始执行，宣传发动是07年2月初进行的，各项具体工作的开展是20xx年春节前后进行的，当时人少事多，具体经办人员在学深学透精神的基础上，做了大量的具体工作。在领导的高度重视及人教处的加班加点下，较快完成了工资套改方面工作。套改之后的工资都反馈给局内每位职工，对职工的疑问、咨询我处都一一给予解答。10月份之后，市人事局又在全市推广了工资管理软件，我处认真参加了软件培训班，掌握了相关知识和操作技能。将局内每位职工的基本信息包括工作学习简历都输入了电脑，工作量很大，我处人员做了很多艰苦细致的工作。

三、做好干部教育培训工作

干部教育培训是人事教育处的一项重要职能，做好此项工作是财政干部队伍建设的一项十分重要的工作。局领导历来都十分重视这方面的工作。20xx年干部教育培训主要工作如下：

(一)认真做好十七大精神的学习培训工作。党的十七大召开后，局主要负责人要求当前和今后一个时期，全市财政部门要聚 3

精会神，精心组织，把学习好、宣传好、贯彻好十七大精神作为头等大事和首要政治任务来抓，迅速在整个系统掀起学习贯彻的新热潮，深刻领会和贯彻好。

一是党组中心组成员学得多学得深。我局制定了切实可行的党组中心组十七大精神学习计划，规定领导班子成员在参加所在支部学习的基础上还要额外参加党组中心组的集体学习，为保证学习时间与工作不冲突，将中心组的学习一般安排在每周末。力争中心组成员学多一点，学深一点。二是支部学习制度化。市财政局及下属事业单位有近60多名党员，以支部为单位组织学习可以保证学习时间。为保证学习效果，我局还要求每位党员在学习讨论时都要交流自己的学习体会。三是强化个人自学。我局要求每位党员利用工作之余进行自学，为保证大家对十七大精神的深刻领会，要求每位职工在年底之前上交至少两篇心得体会。在局域网上开辟党的十七大学习专栏，由党总支将优秀的心得在专栏中刊载进行共享交流。四是邀请十七大精神宣讲团领导宣讲十七大精神。11月20日，我局邀请了市委宣讲团成员、市委副秘书长、市委研究室主任申斯春同志为全市财税系统干部做十七大精神宣讲报告会。在报告结束时中，曹局长还结合宿迁实际，结合财税工作现状，要求全体党员干部通读十七大报告的原文三遍以上。为保证学习效果，今年初将组织十七大精神考试。

(二)扎实做好与苏州大学联合办班工作。至20xx年7月份，课程班有 14人通过经济学综合学位考试，8人拿到经济学硕士学位，2人正在申请硕士学位。财政系统职工素质得到明显提高。

(三)做好会计教育培训工作，提升全市会计从业及会计管理人员素质。10月8－18日，我市对市直会计从业人员300余人 4

举办了会计资格理论和实务培训班，为保证培训效果，我们高度重视选好培训师资，从苏州大学邀请资深专家教授，从本地邀请具有数十年会计从业经验的高级会计师为会计从业人员授课，培训过程中多采取案例分析、师生互动的方式进行授课，参训人员普遍受到了良好教育，会计业务素质和会计职业道德水平都得到提高。 11月14—17日，对全市注册会计师及会计师事务所业务骨干进行了为期3天的业务培训，共计80余人参加了培训学习。重点学习财政部颁布的《企业会计准则》和《中国注册会计师执业准则》。培训班聘请了省内注册会计师行业专家对相关内容进行了深入讲解。

（四）扎实开展公务员“5＋X”能力培训，提升公务员综合素质。近几年来，我局干部结构发生了一些新的变化，一批从学校毕业的大专本科毕业生通过公务员考试途径进入财政系统，有的已经走上中层或中层以上领导岗位，他们一般具有较高的学历层次、较强的开拓创新精神，但在理论素养、党性锻炼、反腐倡廉等方面还需要不断加强，因此我局以公务员“5＋X”能力培训为抓手，全面提高机关公务员素质，邀请市委党校、市人事局及大学有关专家为我局全体公务员进行依法行政、公共经济、公务员创新能力等培训，培训之后，由市人事局统一出题进行考试，检验培训效果，并将培训成绩与公务员年度考核挂钩。

四、协助纪检组进一步加强机关作风建设

1、加强机关作风建设，从20xx年4－9月份分4个阶段开展了整顿机关作风活动，对作风建设进行了广泛的问卷调查、宣传发动、查找问题、剖析整改。取得了良好的效果，预计07年度的行风评议将继续取得较好成绩。2、认真落实服务承诺、责 5

任追究等制度，与纪检、办公室共同编订了内控制度汇编。3、开展了党员干部献爱心活动，每个党员干部结对帮扶一户困难农民家庭或者帮扶困难企业的一名特困职工。4、与办公室共同开展上下班考勤方面工作，将考勤结果与考勤奖的发放挂钩。

五、扎实做好党建工作、党务公开工作

平时加强对党员干部的管理，建立了支部学习制度，党员权利告知制度等。建立了党员活动室，将党员的权利、义务、三会一课制度、入党誓词、民主生活会制度、党的十七大对党的建设的重点要求等都在党员活动室展示。07年发展了两名预备党员，还有2名预备党员转为正式党员。

1、发展预备党员、党员转正、党费缴纳等都要在局域网及党员活动阵地（局五楼党建活动室）进行公示。公务员评优情况、职业道德标兵的推荐、文明家庭评选、先进工作者的推荐等都当场公布结果，并在局域网上进行公示。2、党员领导干部民主生活会的内容在规定范围内进行通报3、按规定向上报告党员领导干部重大事项。4、在网上公布干部选拔任用工作监督电话、联系人、联系地址、电子信箱等。5、优秀党员民主评议中，采取民主测评的方式，结果当场公布或在局域网进行公示。6、制定科级干部述职述廉制度，每年年底或次年初，要求科级干部对当年所做的工作和廉洁从政情况进行总结并按照一定比例（30％以上）开展述职述廉。

五、扎实做好招商引资服务、扶贫济困等中心工作

1、做好招商引资服务工作。本人04年之前在办公室工作，负责几个招商引资企业的服务及帮办。调整到人教处工作以后，还是继续做好该项工作。把服务大项目推进、服务客商工作放在 6

最重要的位臵，加强与我局招商引资投资者的联系，竭力为他们解决生产、生活过程中遇到的困难。帮助招商引资企业老板联系一些劳动力，解决招工难的问题。牵线搭桥，帮助招商引资企业与当地行政服务中心、银行、税务等部门的联系。（如中油管道天然气、澳鑫集团）另一方面就是及时与组织部考核中心联络沟通，圆满做好局内招商引资企业的申报工作。

2、带着感情做好扶贫济困方面工作。市里每年都将扶贫工作列入目标考核内容，是关系到和谐社会建设和民生的中心工作之一。20xx年度，我处制定了详细可行的扶贫计划，局领导多次到挂钩帮扶点调查了解情况并进行扶贫慰问，与群众及村干部了解最基层的生产生活情况，了解普通百姓的困难。一方面为扶贫村做好几件实事，修建村组道路、防渗渠、蔬菜大棚、农桥等解决资金合计达到70多万元，在我局的努力下，该村纳入了全省的整村推进计划的盘子。除此之外，还开展了党员干部结对帮扶困难群众、春雷女童活动。

20xx年人教工作初步计划:

一、干部和人事管理方面工作。

1、做好人事工资、职工福利方面工作，做好规范干部职工津补贴、住房公积金、养老医疗保险等工作。

2、做好考勤考核工作。公务员的考核分为平时考核和年终考核，考勤是干部平时考核的的一个手段，应该抓好，继续实行考勤奖与考勤考核情况挂钩。做到纪律严明、奖罚分明。这是机关作风建设和上下班纪律的一个抓手，要坚持。另一方面，要制定办法加强对各处室的工作考核，通过考核，鼓励各处室争先创优，对获得省厅以上一等奖的处室或人员给予一定奖励。 7

3、做好干部的日常管理方面的工作（轮岗交流、考核表彰、竞争上岗等），做好08年度的招考公务员工作。

4、调查研究全市财政系统干部队伍建设状况。对全市财政系统队伍的年龄、性别、学历、职称等情况进行调研，对如何进一步加强队伍建设尤其是加强基层乡镇财政队伍的建设提出合理化建议。

二、干部学习教育方面工作。

章局长履新讲话要求中，“五个始终不渝”的其中一个就是始终不渝地加强干部队伍建设和行风建设，为落实好这条要求，我处将重点抓好“三个创建”工作。一是创建学习型机关：做好十七大精神及市委三届三次扩大会议及市两会精神的学习、宣传、贯彻工作，组织一次对十七大精神学习情况的测试。开展干部教育培训工作，邀请专家教授来宿讲座（师资的确定和邀请需请局领导帮助）；中央和省市都提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，08年，我局拟组织一次科级或科级以下干部培训班。鼓励干部通过自学获得国家统一考试的职称，鼓励干部自学提高学历层次。做好中心组学习方面工作；做好全员讲学工作，今年，要求各处室负责人每个月开展一次讲学活动，这也是市委组织部要求的，要坚决落实到位。 二是创建服务型机关。服务客商（就是服务发展）、服务职工、服务局领导、服务市直及基层各部门预算单位。三是配合纪检组、办公室创建廉洁型机关。此项工作曹书记、章局长、卢书记都非常重视，我们一定按照党组和纪检组的要求积极配合。

三、完成市委市政府中心工作：做好招商引资服务、挂村帮扶、结对扶助困难企业职工、帮扶春雷女童等，这些是纳入市委市政府、市目标办年底考核的工作，要全力完成。

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四、做好党建党务团务方面工作。做好局党总支、团总支的换届工作，力争建立局机关党委、局团委。做好班子及党员民主生活会、发展党员、党员教育、党支部的学习、局广域网上开辟党建交流园地等工作。

五、其他工作：做好局党组交办的其他工作，做好向省厅的协调沟通工作、做好老干部工作。

春节前急办事项：1、慰问挂钩帮扶村及春蕾女童，还要慰问一下退休老局长刘须林同志；2、对全局人员的年底考核测评；

3、部分处室负责人运用多媒体进行述职述廉；4、完成党员民主评议工作；5、完成人事、党员、省厅各类年报工作。

二OO八年元月十日

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