本人于20xx年9月由机械工程学院调入继续教育学院担任辅导员。20xx年秋季学期，继续教育学院开始面向社会招收全脱产成教学员，首期共招生制药专业脱产学生近百人。这是继续教育学院首次招收的第一批全日制脱产学生，当时我刚调入继续教育学院，全面负责学生管理的各项工作。经过两年多的努力，脱产班已得到显著的发展，学员总人数达到350人左右（其中制药专业两个年级六个班270人、计算机专业一个班5人、预科班目前已突破70人）。两年来我不断克服困难，全身心投入到工作当中，在继续教育学院的学生管理工作方面取得了一定的成绩。

现将近两年来的工作总结如下:

一、 树立“以学生为本”的教育、管理理念，用责任心、爱心及全心全意为学生服务的工作热情，开创了成教脱产班学生管理的新模式

1、以人为本，区别对待，真心诚意关爱学生成长，为每一位学生量身定制合理的教育管理标准和方式。面对来自初中、高中以及已踏入社会多年的等不同层次的学生，我在一视同仁，严格要求的前提下，又做到了根据每一位学生的教育背景、自身实际来区别对待，制定单独引导、科学教育的计划和目标。同时，严格加强对学生日常行为的管理和教育，使学生养成良好的学习和生活习惯，适应校园生活。

(1)、从学生入校第一天开始，认真组织入学教育、强化成人备考阶段的学习、重视军训工作，使学生在入学第一时间顺利完成向大学生的转变和过度。

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20xx年9月4日，继续教育学院迎来了近百名全脱产成教新生，在担任继续教育学院辅导员工作的同时我还在机械工程学院单任六个班的班主任工作，为了更好地将迎新工作做好，我将六个班的学生干部组成迎新工作小组，制定完善的迎新工作计划，并选拔4名优秀学生干部作为新生班的副班主任配合我进行全面的学生管理工作，使得整个迎新工作基本做到了紧张有序，有条不紊。并根据实际情况，第一时间对学生进行入学教育，聘请有经验的教师为新生开设“大学生心理健康讲座”、“安全教育” 等入学教育课程，得到了学生和家长的普遍认可；

继续教育学院脱产班招收的学员，每年10月中旬左右参加全国统一成人高考考试。为此我们加强了这个阶段的学生学习管理：认真组织班主任全天候跟班，同任课教师及时沟通，保持常态化联系，并对有厌学情绪的孩子进行单独疏导教育。两年来，脱产班学员近300人参加成人高考，通过率高达99%，保障了脱产学生的成功升学，为学生们顺利完成专科专业知识的学习打下了坚实的基础。

20xx年因为经验不足，也为了和当时学校其他院系的军训工作同步，我们先从部队自行外聘教官独立军训，效果却不是十分明显。于是我建议同学院领导及时调整了军训方案，同学校沟通，由学校统一派教官对我们的学生进行军训，把继续教育学院的学生军训中纳入到学校新生军训的整体工作当中统一安排。每天从早操到晚就寝、不论是操场还是寝室，我都全程跟踪参与。军训期间，我从没放松过学生工作，没回过一次家。在新生军训总结表彰大会上，当继续教育学院的新生军训队伍以完美的表现从主席台前走过时，我的泪水夺眶而 2

出。20xx年，继续教育学院又添192名新同学，总结20xx年迎新工作中的成功经验，我们制定了全新的迎新方案，使这次2011级新生入学教育和学生军训工作都取得了圆满的成功。在军训汇报表演中，军训工作得到了温书记、赵院长以及其他出席汇报表演的相关职能部门领导的高度评价；

（2）加强学生行为管理管理，使学生生活学习纪律化、规范化，养成良好的学习生活习惯。基于脱产班学生的实际情况，除了在新生军训中强化学生的日常行为管理外，我们还特别加强了学生行为的规范化管理。从每周日晚7:00上晚自习到周五离校前，学生都必须严格遵守学院制定的早操、内务卫生、上课考勤、课堂秩序、课外活动、晚就寝等等每日作息安排和行为规定。通过严格的要求和规范化的管理，使学生基本改变了初入学时散漫状态，养成了纪律严谨、有集体观念、时间意识强等良好的学习生活习惯。

（3）从日常管理点滴做起、从细节入手，针对“问题”学生解决问题，逐步提高学生基本素质。脱产班多数学生不爱学习,比较懒散，有些学生不注重人际交往的常识和细节，行为不够规范、礼貌。10级新学生入校时，部分学生行为不够规范，纪律性差，与老师、同学接触交往不讲礼貌，进办公室从不敲门，我除了班会上、在和学生的日常交往中强调基本礼仪外，还特意邀请管理学院、人文艺术学院的专业老师，有计划、有针对性地对学生开展日常基本礼仪、大学生行为礼仪等规范化教育。经过多方面的努力和加强，很多老师和学生家长都普遍反映孩子比以前文明礼貌、有素质多了；

2、完善各项规章制度，规范学生工作程序，使学生管理工作日 3

趋常态化、规范化、制度化。两年来每学期我都有近三分之二的时间吃住在学校。在做足时间、精力上向学生管理工作投入的同时，我还不断探索总结，积极尝试创新，一直在努力使继续教育学院学生管理工作朝着规范化、制度化的方向发展。

（1）首先规范学生的奖惩，严格学生的请销假制度。随着脱产职业教育招生规模的不断扩大，在校学生的日益增加，学生的学习状况、作息出勤、日常表现等各方面差距开始扩大。同时以前未显露的部分制度性问题开始出现，尤其是学生考勤和请销假方面较为严重，钻空子、逃旷课的现象开始出现。鉴于此，继续教育学院学生管理办公室规范了对学生的日常考核，做到了每周一小评，一月一总结。同时严格了请销假制度：病假出具医院的诊断证明，事假原则上不能超过2天，并必须有家长同意。经过多方努力，学生管理工作有了明显的提高和改进。

(2)积极制定相关纪律规定，使学生管理工作有章可依，有制度可循。经过在继续教育学院一年多的工作和尝试探索、不断总结，认真分析后，继续教育学院学生工作部于2011至20xx年学年度，在院党委的领导下，参照辽宁科技学院学生工作的相关规定和上级教育主管部门有关成人教育的法规章程，联系继续教育学院脱产学生的实际情况和学生岗位就业要求，研究制订并颁布施行了自己较为完善、较为全面的学生管理规定——《辽宁科技学院继续教育学院脱产职业教育学生管理办法》。基本上改变了原来完全依照学校全日制学生管理规定进行教育管理的局面，使学生管理各项工作有了制度依据。

（3）本着认真负责的态度，以促进学生进步为主要目的，建立起师、生、家长三方保持常态化交流的教育方式和沟通机制。2011 4

年，继续教育学院学生管理工作办公室顺利召开了2010级学生家长会，将学生在校表现向家长做了汇报，并将高新技术开发区（药都）建设、制药技术专业的发展前景及学生在校期间存在的一些问题和如何让学生更进一步提高同家长进行了讨论。这次家长会为学生管理起到了很大的积极作用。 两年来，辅导员、班主任先后同学生谈话近千人次、同家长谈话一百余人次，为了加大学生管理力度、树立同家长一起管理学生的新理念，我们还写过“致全体家长一封信”，每期末下发家长通知书、给家长的信，取得了广大广大家长的普遍支持、高度信任和充分肯定。关怀学生送温暖。寒假期间，辅导员、班主任老师认真准备，真情投入，到家上门，入室进户，面对面心连心地进行了针对具有代表性的学生家庭的家访工作，给学生家庭送去关怀和问候，鼓励学生努力学习，掌握技能，造福社会。拉近了学校和学生家庭的距离，加深了老师和学生的师生感情，使老师对学生的了解更深入、更全面。为学生教育管理工作的进一步开展打下了良好的信息基础和感情铺垫。

3、重视学生管理工作的队伍建设，为学生管理工作的有序开展提供强有力的组织和人力保障。

（1）、重视班主任队伍的建设、培养和管理，确立班主任在脱产班学生管理中的重要地位。从加强对班主任工作的指导和监督做起。成立由辅导员、班主任组成的工作指导小组，分工明确，各司其责。明确班主任的岗位职责和工作任务，定期召开学生管理工作会议，坚持班主任例会制度，促使班主任固定化做到共同研究学生工作过程中出现的新问题、新现象，引导班主任深入宿舍、深入班级，做好和学生 5

谈心等日常教育管理等工作；定期检查班级日志和班主任工作日记，从思想上、行动上提高班主任的工作态度、责任心，做到既对学院负责，又对学生负责，对学生家长负责。经过长时间的努力，班主任管理制度已基本成熟、完善，为脱产班的学生日常管理快速步入正轨，学生日常管理所取得的显著效果，起到了不可取代的作用。

（2）、学院领导亲自参与，设立院领导公寓值班制度，每天轮流值班，为学院稳定、学生安全和学生管理工作的正常开展提供了强有力的保障。鉴于我院成人教育脱产班学生生源的复杂性以及新疆班学员民族成分多、年龄差距大等问题的考虑，为支持学院学生管理工作的有序开展，院领导集体决定实行院领导轮流值班值宿制度。每周周一到周日，由院长、党总支书记、副院长、副书记等和我一起，实行包含节假日的全日轮流值班制度。这一制度的实行为学院整体工作的有序开展和学生管理工作的正常进行，提供了强有力的组织和制度保障。同时也显现了院领导对学生管理工作的重视和支持。

（3）．明确责任，分工具体；使学生管理工作在既有分工又有合作的良好状态下高效率开展。在学院学生管理工作中，辅导员提出了“抓住重点，分工合作”的指导思想，即抓住以班级管理为重点，各班主任在做好本班级日常管理的同时，分工负责指导学生会学生会各部门工作的开展，使学生会能更好地起到监督协助作用。成立由辅导员、班主任组成的工作指导小组，彼此合作，各司其责。经过一阶段的磨合，学生日常管理有了显著的效果，工作效率有了显著地提高。

（4）．加强学生干部的培养、选拔和任用。20xx年，经过一年对学生的培养，学生自我管理意识逐渐形成。院主管领导审时度势， 6

批准成立继续教育学院首届学生会组织，根据学院学生少，学生没有自我管理经验等实际情况，经过辅导员、班主任反复研究，决定将一些职责相关的职能部门合并，设立主席团、分团委、纪检部、学习部、舍务部等部门，通过演讲形式选举产生了首批学生干部。在学生干部选拔和培养方面，选拔上严格把关，加强日常管理，在学生干部的教育培养、监督考核上下功夫，加强对学生干部日常行为管理力度。除积极组织我院学生干部参加学校的学生干部培训班外，还针对各个不同层次、部门的学生干部举办了多种形式的学生干部培训班，以主管学生干部考核的班主任为指导老师，结合我院工作实际对我院学生干部进行工作指导和培训。

4、加强学生思想教育工作，搞好学生党团建设，为学生的政治理论学习及思想成长提供良好的平台和条件。

从招收脱产成人教育学生开始，我们就把学生党建、团建工作列为学生教育管理的工作重点，并向学院党委组织部申请成立了学生党支部。我们把学生党团教育开展在前，利用主题班团会工作阵地，有效开展学生思想政治教育工作。以紧抓学生思想理论学习、责任意识教育、诚信教育、日常行为管理、团队精神等方面为入手，组织学生听党建知识讲座，学习党的十七届六中全会精神，组织学生观看红色经典电影，红色诗歌朗诵赛，红歌班班唱等系列活动，切实增强广大学生的政治理论修养和责任意识、诚信意识和团队意识，提高班团组织的集体向心力、凝聚力和战斗力。今年，经学校党委组织部批准，我院发展了三名学生党员，党建工作实现了规范化、常态化。

以党建带动团建，在学院党委的正确领导和积极引领下，共青团 7

建设也有了长足的发展。目前，我院285名在校生中有团员178人。在重视并加强对现有团员的培养和教育工作的同时，经过对今年新生的考察，团组织又发展一批新团员。

5、精心组织各项学生活动，挖掘学生各方面潜力，增强学生自信心，营造轻松积极、快乐向上的校园文化氛围。

我院校园文化建设方面，一直在积极参加校园活动，逐渐向大校靠拢、向各院看齐。两年多来，我院学生管理部门在组织参与校园活动中取得了很大成绩：依托第十八届校园科技文化艺术节，开展春季系列活动，举办了有新疆班参与的“快乐一家亲 欢乐总动员”才艺大赛、“同在校园，携手前行”系列文体活动等等，在学校“纪念一二九”系列活动中更是取得了团体第二名的佳绩！

继续教育学院假期社会实践活动严格按照上级有关文件精神，结合团委下发的社会实践活动工作任务和学生实际，紧紧抓住纪念建党90周年等相关主题，坚持使学生“人人成为参与主体、个个受到实践锻炼”的原则，设计了多项学生社会实践活动方案。并在实施过程中集中培训，注重考核，加强督导。在组队模式上，要求以班级为单位，采取团队和个人实践相结合的方式，积极促进社会实践的开展。学生在参加实践的过程中，既到基层接受锻炼，又到农村进行服务，还到一线开展调查，并形成了调查报告，撰写了心得体会，在实践中获得了各项素质的增体进步和综合能力全方位的提高。

二、倾注全部的真心、真情、真意投入到新疆班学员管理中，为新疆普通高校未就业大学毕业生工作做好服务

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辽宁科技学院继续教育学院从去年三月份第一批18名学员到来开始，共承担了四批次426名塔城地区各民族学员的培训培养任务，我于今年年初开始正式全面参与来辽培训学员的管理工作。

辽宁科技学院继续教育学院负责来自新疆塔城地区二市五县共426名未就业大学生的培养任务，数量位居辽宁省高校之首。学员当中共有哈萨克族、维吾尔族、蒙古族、汉族、回族、达翰尔族等12个民族，培训时间为一年半。批次多、人数众、民族成分复杂是我校新疆学员的基本特点。

1、关心学员生活点滴，做学员的知心人

在学员刚来的时候，继续教育学院学生管理工作办公室在每个寝室门上都贴上爱心卡片，将学生办公室和辅导员电话写在上面，辅导员电话二十四小时开机，办公室每天十六小时值班，确保能够及时为学员解答疑问、解决好各种问题。

尊重学员的民族习惯，为了能让学员们吃上符合清真标准的可口饭菜，我积极协调改造和扩建清真食堂，改善学员的用餐环境等方面的工作，在食堂就餐区内悬挂新疆特色的挂毯，督促食堂工作人员严格执行清真饮食采购、储存、加工标准流程。还定期组织学员代表同食堂工作人员进行座谈，及时解决发现的问题，提学员就餐满意度和高食堂服务 9

水平。对宿舍进行了合理改造，购臵一应俱全的生活、学习用品，使广大学员、随队工作人员有良好的生活条件和环境。为每位初到学院的同学准备好热水 ，让大家有回家的感觉。 每批学员来校报到或离校返疆，我都联系车辆并亲自接送到沈阳，使学员充分体会到学校对新疆学员的热情和关爱。

2、全力配合学院教学管理、安排实践实习工作，为学员营造良好的学习条件

（1）、今年上半年，第一批学员参加了校外实习，协调好实习中的各种问题我责无旁贷。其中，学员的饮食问题是个大问题。经过与实习单位积极协调，一些单位购臵了新厨具，为新疆学员单独做餐。对无法解决就餐问题的，再次联系了离学校近的单位，学员可以回到学校就餐，几经周折，终于把这一问题解决了，十八名学员顺利参加了实习。

（2）、做到了每日上课查缺席，时刻监督学员课堂状态，端正学员的学习态度。每天早上晨跑、晚上组织有特色的晚自习已经成为学员日常生活必须遵守的一部分。

（3）、考察新经济区，开阔学员的视野。经过周密安排，学员先后考察了本溪高新技术产业开发区前景展览、本溪市地质博物馆、本溪水洞风景旅游区、大连高新产业园区、大连俄罗斯风情一条街等。通过学习考察，学员进一步开阔了视野，增长了见识，充分感受到改革开放对社会和经济发展 10

的巨大推动力。参观红色旅游点，缅怀革命历史。组织学员参观了本溪的东北抗联史实陈列馆、丹东的抗美援朝教育基地等，学员受到了生动形象的革命历史教育

学员出门考察安全问题是个大问题，对此我们努力将工作做细致，确保学员出行安全。几次考察我们除领队、辅导员外都指定了专门的人员陪同，并要求车辆最高时速不得超过每小时70公里等等。正是这些细致的工作确保了学员顺利安全的考察。

3、 用心建立与领队辅导员间的沟通渠道，共同解决学员的

困难和问题

我院辅导员、聘请的班主任、随队工作人员、学员党员、学员干部之间建立经常性的信息沟通渠道，保持固定化的沟通、交流和联系，学生管理工作团队通过领队、辅导员例会处理学生工作中的问题。把学员当作自己的朋友和亲人，悉心关怀，真情关爱，处理问题动之以情、晓之以理，对个人、家庭有困难的学员给与特殊的关怀和帮助。努力将“感恩、融情和塑形”教育融汇在教育管理工作中：定期为过生日的同学举办生日会；在母亲节和父亲节到来的时候；为学员中的“妈妈”、“爸爸”送上了精心准备的小礼物；每当有学员生病的时候，学院都会及时配合领队、辅导员老师将病患第一时间从到医院，并对一些病情比较重的同学进行全程陪护；

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4、 精心组织学员活动，充分发挥自己的专业优势和学员特

长，打造具有新疆民族特色的课余文化生活。

针对新疆学员的特点，继续教育学院学生管理办公室组织开展了形式多样、丰富多彩的课余文化活动，既丰富了学员的精神文化生活，也展示了少数民族文化特色。

（1）、在学员中广泛开展了歌舞表演、民族歌曲弹唱等文娱活动和篮球赛、足球赛、拔河赛、四人三足竞速赛及登山比赛等体育活动，不仅在新疆班学员内部组织比赛，还经常参加学校和我院脱产班的一些活动，同其他院系的同学进行友好交往，组织学员参加学校的运动会和古尔邦节联欢会。增进了同学间的友谊，使新疆班学员更好的融入到校园文化生活中。20xx年元旦前夕，学生工作办公室精心策划组织了以“炫歌劲舞颂辉煌”为主题的新年歌舞晚会，晚会以“以新疆学员为主体，师生同台表演”的形式开展进行，盛况空前，效果极佳，受到各级领导的高度赞赏和全校师生的一致好评。

（2）、走出校园，作新疆、辽宁交往沟通的窗口和民族团结的使者。应本溪高新技术产业开发区的邀请，我们组织了以新疆学院为主题演员的大型歌舞晚会，唱响了“共铸辉煌”的优美篇章，受到本溪市有关部门、新闻媒体、开发区社会民众及学校领导的交口称赞。学员还应邀参加了本溪市第25届民族团结教育周启动仪式和本溪市各民族庆祝建 12

党90周年文艺演出等社会活动，向本溪人民充分展示了新疆少数民族的优秀文化和民族特色，发挥了民族团结友谊使者的作用。20xx年六.一儿童节， 20名学员代表走进福利院，给小朋友和老师送上了精彩的文艺节目，还将全体新疆班学员捐赠的学习用品送到了福利院儿童的手中，让他们充分感受到祖国民族大家庭的温暖。

5、 多方联系，掌握学员动态，确保学员人身安全

新疆学员在我校的培养工作中的安全问题受到各级领导的高度重视，市经合办、安监局、高新区公安局和派出所等多次到我院了解学员在校生活、学习情况，掌握学员动态。我们积极配合各部门的工作，确保学员的安全。

我们也十分重视新疆学员的日常管理工作。每晚就寝查晚归，严格请销假制度，要求学员外出必须向随队辅导员或领队请假等等，体现了细致入微的细节管理。

此外，为了进一步保证学员安全，我们还与校保卫处、学生处、公寓办公室等多个部门保持密切的信息交流和工作联系，确保能够及时发现问题，解决问题，进而做到避免问题的发生。例如，我们发现三批两名学员严重违反正常作息制度，熄灯就寝时间段擅自外出与社会人员来往，就是相关部门及时与我们交换信息和所掌握的情况，才及时、顺利解决了这一问题并杜绝了类似情况的再次出现。还有新疆学员同其他在校学生发生矛盾等，都是与各部门的合作和我们学 13

生工作的老师及时发现才避免了事态的进一步扩大。

新疆班的学生管理工作是党交给我的任务，作为一名党员，我一定会加倍努力，做好新疆大学生培养过程中的管理工作，向党和国家交出满意的答卷。

三、在做好本职工作的同时，全面发展和提高个人能力，积极配合学院领导及同事完成学校交给的各项工作任务，为各项工作的开展和继续教育学院的发展尽心尽力。

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