校园招聘实习生家访实施方案
一、目的:
为深入对校园招聘实习生骨干学员的了解,增加公司以人为本的管理思想,加强新员工与公司的融合。团结公司、员工及其亲属,创造更加和谐的工作氛围和环境,同时“因材施教”对新员工加以培养,实现公司发展与员工成长双赢的目的,特开展本次家访。
本次家访从校园招聘实习生一期培训班中挑选出10位较为优秀的学员作为家访对象,由总经办倡议、行政人力中心主导、各部门密切配合共同来实施,预计四月份逐步开展。
二、家访内容:
1、了解员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现、学习习惯、生活习惯和个性特征;
2、向家长介绍公司的发展状况、发展前景及规划,使其了解并认同公司的企业文化和价值观;
3、向家长反馈员工的工作情况及表现,使其对员工的情况进行简单评价;
4、双向沟通该员工在工作过程中的职业方向和职业规划,向其阐释公司对员工的培养方式和方向,争取家长的理解配合;
5、征求家长对公司及员工的意见和建议等。
三、家访计划时间
2012.04.22-2012.04.30
四、家访执行部门
总经办、行政人事中心
五、家访首批人员名单
(见附件家访记录表.doc)
六、首批家访具体实施计划
七、家访记录表
表格编号: 家访时间:
员工家访记录表
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