公务员职业道德学习心得体会

本次公务员职业道德学习活动，是一次给我自己提高自我素质和工作能力的好机会，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政能力在社会发展中具有重要作用和地位。这次培训班，给我指明了如何加强自身职业道德建设，提高依法行政工作水平的方向和具体方法。下面是我学习职业道德建设方面的一些心得体会：

公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的一项基础工程来抓，当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建设。

1、结合时代特点加强公务员道德教育。在加强思想政治教育的同时，强化精神文明建设。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有积极作用的道德规范。其次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强服务意识，因为是代表国家在行使行政权力，权力是人民赋予的，人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、加强学习提高公务员职业道德素质。一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。要提高公务员的综合素质，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时要注重研讨，活学活用，力求每个公务员为本岗位的行家。为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素质，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。

3、健全制度保障公务员职业道德建设。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。在严格公务员的招考、录用制度的同时，要严格公务员的守纪、问责制度。改进机关作风、优化政务环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。要紧紧围绕贯彻落实《公务员法》，进一步探索完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和准确性。要加在“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、末位淘汰制度的运行和实践，增强公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推进将给所有公务员一种压力

感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍整体水平的一项得力措施。

 

第二篇：公务员职业道德建设读本学习体会

笃学践行，共筑职业道德新风尚

——学习《公务员职业道德学习读本》心得体会

去年底，国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》，提出在“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。最近全省公务员队伍组织学习《公务员职业道德学习读本》活动，这次活动是落实上级指示精神，增强公务员职业道德的一项重要举措。加强公务员职业道德建设，是加强公务员队伍作风建设，密切与人民群众血肉联系的必然要求，是全面建成小康社会，开启基本实现现代化新征程的重要保证。结合这次学习读本活动及本职工作，主要有以下几点体会。

一、读透“读本”内涵，从理论源头上强化道德素养

《公务员职业道德学习读本》中指出，道德是人的精神价值基础，其直接作用是调节人与人、人与我、人与环境的伦理的关系，它所依靠的手段是社会舆论、内在信念和传统习惯；是由一定的社会经济关系所决定的。道德弘扬善的行为，法律惩罚恶的行为。其根本目的是一致的。社会既需要法律规范，也需要道德自律“德治”与“法治”并列，维护社会的稳定。职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德共同构成了我国社会主义道德体系。公务员职业道德作为我国职业道德的重要组成部分,因其道德的主体公务员担负着管理国家事务、提供社会公共服务的重要职能,在整个社会道德体系中处于核心和主导的位置。公务员的职业道德直接影响着公务员的思想和行为,对于公务员依法高效地行使公共权力,管理公共事 1

务,维护公共利益具有重要意义,同时也在很大程度上体现政府的执政能力和形象。

（一）确立正确的职业道德的根本价值取向。社会主义核心价值体系是公务员职业道德建设的本质和灵魂，它支撑着公务员在职业道德实践中的行为指向和行为准则。而公务员职业道德建设是社会主义核心价值体系践行的具体化。因此，必须要把社会主义核心价值体系作为公务员职业道德建设的根本价值取向。作为国家公务员在履行职责时，都要坚持用中国特色社会主义的理想信念鼓舞与激励自身，在实践中深化对理想信念的认识，不断强化坚持理想信念的自觉性。民族精神和时代精神，是中华民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现。只有大力培育和发扬民族精神与时代精神，才能使公务员永远充满建设中国特色社会主义的蓬勃激情。

（二）树立正确的职业荣辱观。知荣誉明耻辱，可以反应人的道德价值，体现特殊的道德情感。求荣是道德精神的激励；知耻是行善改过的动力。胡锦涛同志提出，要引导广大干部群众树立八荣八耻社会主义荣辱观。以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观教育是当前我国公务员职业道德建设的指导方针：“八荣八耻”是对公务员职业道德理想的全新认识，荣辱观是对公务员职业道德的核心价值要求，荣辱观教育确立了公务员职业道德的评价尺度。我们要时刻保持清醒的政治头脑，在面对物质利益与精神荣誉、利益诱惑与本职奉献、个人荣辱与集体荣辱之时应积极按照“八荣八耻”的要求约束自己的行为，率先垂范，积极践行。

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（三）认清提高职业道德的基本途径。要坚持为人民服务的宗旨，从人民的根本利益出发，维护群众的切身利益；要依法行政，正确行使人民赋予的权力；密切联系群众，改进工作作风。要从自己做起，从点滴小事做起，树立公仆意识、服务意识。遵循集体主义原则，顾全大局。始终把集体利益放在工作首位，尊重上级，关心下级，爱岗敬业，勤政为民。尽职尽责，脚踏实地，精通业务，勇于创新，塑造自身新形象，努力提升文化知识修养、语言修养、仪表举止修养。

党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是一名老干部工作者应尽的责任和义务。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。作为一名老干部工作者必须从理论高度上读透岗位职责的内涵，把正确的职业道德的根本价值取向放在开展各项工作的首要位置；把正确的职业荣辱观作为自身的行为准则；把职业道德的基本途径作为提升个人道德素养、树立良好形象的基本方法。

二、践行“读本”要求，以良好的道德情操提升人品官德 “律已以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”。作为老干部工作者，我们将以什么样的精神风貌、道德情操去服务好老干部？

（一）深刻认识以做好老干部工作是一件光荣的职业。尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的财富。老干部不 3

仅在战争年代为新中国的创立立下了丰功伟绩，而且在社会主义两个文明建设中继续发挥他们的余热。老干部事业需要一支高素质的工作队伍，我作为刚刚加入这一战线上的新兵没有理由不积极投入，走在事业发展的前列，加强思想理论和业务理论学习。转变观念，更新思想，对待老干部要少点小气，缺点脾气，要求自己要多点朝气，长点才气，坚持中华民族尊老敬老的传统。要弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的精神，切实提高职业道德水平；切实增强“服务基层、服务群众、服务发展”的责任意识，严格遵守公务员行为规范，塑造“勤政为民、务实高效、公正廉洁”的形象，为老干部提供优质、便捷、高效的服务。在工作中实践自己在党旗下的誓言，为老干部的事业发展，做出自己的努力，奉献自己的智慧。永保共 产 党员的先进性，以良好的道德情操，不断提高为老干部服务的的思想觉悟。

（二）坚持履职尽责，着力增强事业心责任心。“天地之人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当一日之勤”。强烈的事业心责任心是一种高尚的品德，是人们对自己所从事的职业充满着热爱、珍惜和敬重，不惜忘我地为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成绩感的思想品质。事业心责任心强，体现了一种事业追求和思想境界，体现了一种勤恳态度和精神风貌，更体现了一种可贵的职业道德精神。自己作为省委老干局一名机关工作者，时刻牢记岗位职责，以服务为本，以落实为责，自觉地在本职工作岗位上兢兢业业，勤奋工作。以“热心、真心、耐心、细心、贴心”服务， 4

换来老干部的满意和开心，做到让党委和政府放心，提高老干部工作的满意度。“位高者责重，名赫者责大”。我深知，强烈的事业心责任心是干好本职、履职尽责的基础和前提。作为一名国家干部在实际工作中要坚持表里如一、言行一致；精益求精、一丝不苟；讲奉献不讲条件，找办法不找借口；主动做好分内之事同时对组织和其他同志不遗余力的支持。每当想到责任心事业心时，我都会想到范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为官的道德境界。我深知拥有强烈的事业心责任心正是来源于对党的事业执着追求的坚定理想信念，来源于对全心全意为人民服务宗旨的自觉实践，来源于对本职岗位、提高道德素质的热爱和诉求。

三、与时俱进，不断创新，以良好的道德风尚实现互促互进 作为老干部工作系统，有其工作的特殊性。其服务对象大多数是参加过革命的老同志、老党员，其本身就是一个具有高素质、高尚道德情操的群体。他们身上很多优秀的职业道德品质值得我们学习，所以对老干部工作者提出了更高的职业道德要求。我们在工作中要与时俱进，不断创新，形成主题突出、特色鲜明、内涵深远、富有创新价值的老干部工作文化体系，为老干部工作的持续健康发展激发新的活力。以自身良好的道德风尚与营造良好的道德氛围在实现提升服务者与服务对象的道德素养上实现同频共振，互促互进。

（一）抓自身建设，规范工作行为。要根据老干部工作职责确立老干部工作人员的道德行为准则：“发扬一种精神，力争两个满意，确保三个到位，做好四项工作，做到五个坚持”。“发扬一种精 5

神”即发扬爱岗敬业，服务老干部，奉献社会的精神；“力争两个满意”即力争老干部满意，党委满意；“确保三个到位”即政策到位，思想到位，服务到位；“做好四项工作”即落实老干部的政治待遇、生活待遇，做好来信来访和调研反馈工作；“做到五个坚持”即坚持情况通报、坚持慰问制、坚持办事公开、坚持服务到位、坚持交心谈心。真正做老干部的知心人、贴心人。

（二）抓工作方法创新，繁荣老干部道德文化。切实提高老干部生命、生活质量，促进老干部健康、快乐、长寿。老干部健康重在养德，而德的核心内容就是修身养性。党的十七届六中全会强调要加强社会主义先进文化建设，根据修身养性贵在平常心态、能够包容、懂得欣赏、善于交流、积极参与、平淡生活的老干部工作、生活特点，努力构建“三比三看”、“三多三少”省委机关老干部道德文化。“三比三看”即：比心态，看谁的人际关系好、威望高；比积极性，看谁的生活习惯好，爱学习，关心他人，发挥作用大；比和谐美满，看谁为促进安定团结，社会和谐贡献大，家庭美满幸福，健康、快乐、长寿。“三多三少”即：多一些赞扬，少一些怪话；多一些支持，少一些指责；多一些理解，少一些埋怨。要通过高尚的老干部道德文化的建设，引导老干部工作群体对生活看淡一点，开心一点，潇洒一点。使老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想长存。

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