非公企业党建指导员工作经验交流材料

今年以来，××县认真贯彻落实省、市非公企业党建工作会议精神，按照市非工委的安排部署，结合××非公企业党建工作实际，从今年3月份开始，县委从全县担任非领导职务的干部中向规模以上非公企业选派了党建工作指导员。通过“四抓四到位”，有效发挥了党建指导员在推动企业发展中的积极作用。

一、抓选派，认识到位

××县委十分重视向非公企业选派党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强基层党组织建设的重要途径和提升非公企业党建工作水平的有效抓手，多次召开常委会专门研究向规模以上非公企业选派党建指导员工作，向全县各基层党组织转发了《中共天水市委关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作意见》，县委组织部制定下发了《××县选派党建指导员到非公有制企业加强党建服务企业推动发展的实施方案》，按照坚持标准“选优”、 结合实际“派准”的原则，在全县担任非领导职务的干部中向17家规模以网上非公有制企业下派了党建指导员，印发了《党建指导员工作手册》，对党建指导员提出了明确要求。并召开专门会议，进一步统一思想，强化认识，明确任务，靠实责任。

二、抓培训，措施到位

为了使党建指导员积极主动的指导好、开展好工作，进一步把握政策、吃透精神，县委组织部举办了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议，全县17名选派到规模以上企业的党建指导员，企业党支部书记、主要负责人，各乡镇组织干事、党委副书记等50多人参加了培训。县委组织部、县非工委组织全县重点非公企业党组织负责人或企业业主、选派到非公企业的党建指导员、15个乡镇党委副书记参观学习了××全录王辣椒产业发展有限公司党支部、××为民农业生产网资料有限公司党支部等市级示范点创建工作。同时，又对16名党建指导员进行了专题培训，并颁发了选派证书。通过组织培训，有力的提高了党建指导员的工作水平。

三、抓管理，保障到位

县委组织部坚持以企业生产经营为中心，努力开展“企业需要、业主理解、党员欢迎、员工支持”的党员管理与组织生活。先后制定并完善了《非公

有制企业党支部主要任务》、《非公有制企业党支部书记工作职责》、《企业党支部党组织参与企业重大决策制度》、《非公有制企业党组织发展党员工作制度》、《非公有制企业党员联系职工制度》、《非公有制企业党支部“三会一课”制度》、《非公有制企业党建指导员职责》、《“六好”非公有制企业党组织标准》等15项制度，制定下发了××县党建指导员工作职责，明确提出了八项工作要求，全面推行到岗制度、报送制度、例会制度、督查制度、协调会议制度、重大事项报告制度、请销假制度、廉政制度等，建立健全了党建指导员服务企业、发挥作用的长效机制。今年前三季度，全县累计完成工业总产值9.3亿元，同比增长14.2%；完成工业增加值3.2亿元，同比增长15.4%。其中规模以上企业完成工业总产值5.7亿元，同比增长14.6%；完成工业增加值

1.9亿元，同比增长15.9%，各项经济指标均呈两位数增长，成为××非公企业发展最快的时期。

四、抓落实，管理到位

为了加强对党建指导员的管理，县委组织部建立了目标管理责任制度，制定了非公有制企业党建工作年度目标任务，建立了督查通报制度，按照管理权限，层层了签订责任书，细化分解任务，量化考核指标。县委组织部和县非公企业党工委定期对全县非公企业党建指导员开展工作情况进行督查，及时掌握工作进展情况并进行通报，定期组织召开党建指导员工作会议，听取工作汇报，交流工作经验，分析存在问题。县委把选派的党建指导员工作情况纳入非公企业党建工作委员会和乡镇党委年度党建工作目标体系进行考核；各选派单位把党建指导员工作职责履行情况作为其晋级评优、职务调整的重要内容，纳入个人年终考核内容。通过强化管理，有力地促进了全县非公企业党建工作的顺利进行。今年以来，全县非公企业已组建党群组织6个，在非公企业中培养入党积极分子38名，发展党员18名， 40多名“口袋党员”、“隐性党员”亮明了身份，为34名流动党员结转了组织关系，在非公企业内部组建工、妇、青社会群团组织17个，设立了“党员先锋岗”46个，“示范岗”25个。××县为民农业生产资料有限公司党支部、××县全录王辣椒产业发展有限公司党支部、××县宏源建筑工程有限公司党支部等3户非公企业党支部已基本达到市级非公企业党建示范点创建标准。

 

第二篇：加强非公有制企业党建工作经验材料

点上突破面上覆盖规范工作发挥作用

——全面加强非公有制企业党建工作

东曲街道位于古交市东大门，总面积78.73平方公里，总人口42368人，辖6个行政村、10个社区居委会。街道党工委下设22个党支部，在册党员510名。现有各类非公有制企业187户，从业人员1163人，党员29名。近年来，我们把加强非公有制企业党建工作摆在突出位置，坚持“点上突破，面上覆盖，规范工作，发挥作用”的工作思路，创新举措，完善机制，丰富载体，打造亮点，通过抓领导、抓组建、抓班子、抓队伍、抓载体，使党组织得到了党员的信任、员工的拥护和业主的支持，有效地提升了非公有制企业党建工作的整体水平。街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先进基层党组织”、“太原市基层党的建设先进街道”等荣誉称号。

一、明确责任抓领导，激发活力

我们把加强非公有企业党建工作作为基层组织建设的重点，不断加强了组织领导，落实了工作责任，强化了工作措施。一是实行了街道领导联系非公企业党建制度。由13名街道领导班子成员每人包联辖区内10－15个企业的党建工作，建立了定期开会研究、定期跟踪督查、定期通报情况的工作机制，坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开非公企业党建工作协调会和党建工作联席会，督促和指导非公企业抓好党建工作。二是推行了机关中层干部驻企业任指导员的工作制度，制定了《关于在全街道非公企业中派驻党建指导员的意见》，向党建工作还不规范的非公企业派驻了党建工作指导员，从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指

导，较好地发挥了企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了非公企业党建工作整体水平的不断提高。三是建立了“四同时”工作机制，即引导企业把党建工作与生产经营、改革发展、工程建设、市场供销同布置、同检查、同考核、同奖励，使党的工作自觉而及时地渗透到了企业决策和经营管理之中，扩展到每一项工作，为党组织政治核心作用的发挥奠定了基础。四是积极营建“大东曲”党建新格局。建立了由街道党工委牵头，驻街企业党组织参加的党建工作协调议事机制，围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调街道党建工作中的重要问题，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，共同推动全街道党建工作的顺利开展。

二、灵活方式抓组建，提质增量

我们坚持“以党建带工建，以工建强党建”的企业党建工作思路，广泛宣传了以构建和谐企业推进企业党建工作的重大意义，向各非公有制企业业主、职工灌输这一理念，真正使这一理念深入人心，激发他们抓党建的积极性。通过努力，先后成立了煤炭企业联合支部、运输企业联合支部、东曲市场联合支部、裕鑫正洗煤有限公司党支部、忠盛源洗煤有限公司党支部、晋扬富洗煤有限公司党支部，进一步扩大了党的工作覆盖面，初步解决了企业生产一线党员偏少、新经济组织中党的力量薄弱的问题。同时，坚持“哪里有党组织，哪里就必须组建工会、共青团、妇联组织”的党群共建工作思路，将党建工作向辖区各企业的生产一线延伸，试行了在非公有制企业连续签订三年用工合同的青年中发展团员，在优秀团员中发展党员，并积极组织开展

了各种“劳动竞赛”活动，进一步推动了企业各项工作的顺利开展。20xx年以来，先后在非公有制企业中组建工会组织14个、团支部1个，有4名团员被授予“青年突击手”称号，1名党员被推荐为古交市“十大杰出青年”。营造了“党组织管理、群团共建、社会联动”的党建工作新格局，形成了齐心协力抓党建、聚精会神搞建设的强大合力。

三、选育结合抓班子，建强堡垒

在理顺党组织隶属关系的同时，我们坚持把选好配强非公党组织领导班子作为加强非公企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了非公企业党组织领导班子建设。一是多种方式“配”，选好党支部书记。对党员人数较多、组织活动开展正常的企业，通过内部选举的方式产生党支部书记；对思想政治觉悟高的业主党员，采取兼任的办法担任党组织书记；对于党员人数较少、且没有合适人选的企业，委派工作能力强的机关党员干部到企业担任党组织书记。二是加强培训“育”，提升党务干部水平。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对非公企业党支部书记和党务干部的培训。20xx年以来，先后举办企业党务干部培训班5期，培训非公企业党务干部53人次，组织外出考察3次，有效地提高了企业支部班子的整体水平。

四、夯实基础抓队伍，人才强企

一是抓好党员学习教育。在各企业党支部建立健全了“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理等制度。通过集中学习、举办培训班等形式，切实提高党员素质。二是做好发展党员工作。注重在企业中的农民工、青年职工、妇女、知识分子、技术骨干和岗位能手中发展党员，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，不断发展壮大党员

队伍。20xx年以来，全街道共在非公有制企业中培养入党积极分子20多名，发展党员3名。三是大力实施人才战略。街道党工委积极推进人才强企战略，积极落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集。截止目前，全街道非公企业共聚集各类人才59名。四是实施了“关爱党员”工程。认真落实了党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，让党员在党内生活中真正发挥主体作用。在日常工作中，重点加强了关心、爱护老党员和生活困难党员的工作，进一步增强了党组织的亲和力，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。

五、创新活动抓载体，彰显作用

一是开展“三争一树”活动。在非公企业中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当经营能手，树党员形象”为主要内容的“三争一树”党性实践活动，促进了经济效益的提高和党组织的健康发展。二是开展“心连心”帮带活动。组织企业党员与困难职工结成帮带对子，动员他们充分发挥各自特长，通过送、帮、带、促等多种措施，使企业职工切实感受到了党的温暖。三是开展“我为企业献一策”活动。各企业党组织引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展为企业发展献计献策大讨论活动，党员千方百计为企业发展出主意、想办法，促进了企业的健康发展。

作者：王志刚 单位：古交市东曲街道党工委

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二〇20xx年x月