某街道纪工委20xx年工作总结

20xx年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，坚持以省、市、区纪委全会精神为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以“深化作风建设年”为着眼点，强化服务、提高效能，突出重点、狠抓落实，认真履行各项工作职能，街道反腐倡廉建设取得新成效。

一、健全组织建设、落实责任，不断加强党风廉政责任制建设。

1、“三个到位”加强组织建设。一是组织领导到位。根据人员变动，及时调整了以街道党工委书记为组长的街道党风廉政建设领导小组、机关效能建设领导小组、街道纪检信访领导小组等组织，定期召开会议,研究党风廉政建设工作的情况，为街道党风廉政建设工作的开展奠定了扎实的组织基础。二是分工落实到位。根据分工，明确调整街道领导班子成员在党风廉政责任制中所负的责任，按照“三书两报告”制度，及时发出“责任分工报告书”、“牵头任务函告书”和“落实责任制建议书”,街道领导班子及成员均签订党风廉政责任制承诺书。三是工作落实到位。年初市、区纪委工作会议后，街道党工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。结合实际，及时制订下发了《某街道纪工委20xx年度工作计划》和《20xx年度惩防体系工作计划》。

2、“一点二员三色”建立街道廉情预警网络。在区级廉情预警工作的基础上，结合我街道城乡兼俱的实际，制定出台了《某街道廉情预警系统建设实施意见》及《关于建立某街道廉情预警信息收集网络的通知》。街道廉情预警系统建设包括廉情预警信息的收集、分析、反馈和结果运用，即建立“一点二员三色”预警工作机制。“一点”，

就是设立廉情预警信息直报点（以各社区、村所属网格为单位，我街道共有64个网格，所以设立了64个信息直报点）；“二员”，就是建立廉情预警信息直报员和综合信息员（根据信息直报点设立相应的信息直报员，共64名，主要由网格内政治素质高、正直、有威望的村民代表或老党员担任；综合信息员由各社区、村干部担任，共设9名。）；“三色”，就是根据评定的廉情等级分别发出红色、黄色和绿色预警。预警网络建立后，街道分批对信息员开展业务培训，一年来，共收集各类预情信息近50余条，向区纪委报送30条。

3、二个网格工作模式搭建“网格促廉“工程新平台。“网格化管理、组团式服务”工作全面推行以来，辖区共划分为64个网格。并结合自身实际，于20xx年在海岛农村开展“三三工程”， 20xx年3月在城市社区推行“1〃3〃X工作模式。通过这二个工作模式，街道在各网格建立了二支队伍：一是建立网格廉情监督员队伍。根据“一网格一党小组一廉情监督员”的原则，由各网格党小组成员兼任网格廉情监督员，他们的任务是将网格内的党员领导干部和机关事业单位工作人员列为廉情监督对象，消除基层党风廉政建设监督的“盲点”，形成横向到边、纵向到底、交叉到位的网格管理、服务和监督模式，实现基层党风廉政建设网络全覆盖和“网格化”与基层党风廉政建设的全面对接；二是建立网格议事联络点和网格议事联络员队伍。作为社区议事会的延伸，将网格议事联络点设在海岛议事室或城市社区网格群众议事室，网格议事联络员在海岛农村网格，由原来的和谐共建员兼任，在城市社区网格由网格老娘舅兼任，他们的任务是认真受理各类来信来访，对各网格议事会不能解决或无法解决的问题和矛盾由网格议事联络员提交到社区议事会，做好“下情上达”，将不稳定因素消灭在萌芽，防止矛盾激化。

4、二项措施推动“评星晋级”活动。一是确定规划。年初根据区纪委关于开展“评星晋级”活动要求，结合街道实际，制定出台了

《某街道开展农村党风廉政建设“评星晋级”活动实施方案》。一年来，通过量化考评指标、走访调研摸清现状、对照标准查找差距，自我申报街道纪工委审核等途径，使评星晋级活动目标明确、重点突出、措施得力。二是注重结合。街道将“评星晋级”与村党员干部“承诺与问责”相结合。把“评星晋级”活动作为下半年承诺工作的重点之一，要求各行政村把创建目标、创建计划、创建重点工作和具体创建措施，通过村务公开栏向群众和社会予以公示，接受广大群众的监督。目前，各村党组织已对照“评星晋级”标准开展自查，并针对自身实际，提出整改提高的方向和措施。

二、坚持优化服务、提能增效，不断强化干部作风建设。

4月8日，自区委召开“深化作风建设年”动员大会后，街道党工委、办事处高度重视，多次召开党政会议专题研究讨论，并迅速成立由街道党工委书记任组长的某街道“深化作风建设年”活动领导小组，下设办公室，制订出台了《某街道“深化作风建设年”活动实施方案》。4月9日，街道召开“深化作风建设年”活动动员大会，全体机关干部、社区、村书记、副书记、辖区企业党组织负责人等参加。街道党工委书记吴海斌在会上作了动员讲话。会后，街道还通过“某手机报”、“某信息（“深化作风建设年”活动专刊）”等进行宣传发动。各社区、村也将动员大会精神通过召开党员大会、黑板报专刊等形式向居（村）民进行宣传。为推动作风年活动，街道还在7月份开展了“深化作风建设年推进月”活动，将作风年活动推向高潮。一年来，通过“某手机报”共向党员干部发送短信2000余条；编发“某信息（“深化作风建设年”活动专刊）”3期，向上级作风办报送相关信息近30余条。干部作风得到明显改变，机关工作效率得到进一步提高。

1、“三个注重”全面开展“治懒治散”专项行动。一是以治“懒”为基础，注重思想教育。在拓宽教育途径上，开设了以“扎实推进学

习型街道创建 全面提升干部理论素养”为主题的“某讲坛”。定期聘请资深教授、专家学者和街道班子成员，结合某经济社会发展和干部队伍建设的需要进行授课。参加对象主要是街道机关干部、社区（村）干部，今年共举办党的十七届四中全会精神、《廉政准则》等专题10期，受教育干部近千名。二是以治“散”为动力，注重行为规范。结合创先争优活动，在全街道范围内开展党员标准岗、党员示范岗、党员先锋岗创建活动，特别是服务行业特色党支部结合自身特点，在党员当中开展“微笑党员”专项活动，年终还为优秀党员服务生授于“微笑”牌。活动开展以来，凯尔登大酒店、阳光海悦大酒店及顺杰面业等单位被街道党工委授予党员示范岗创建先进单位；在机关各科室、社区（村）办公室全面启动争创文明科室、文明社区（村）办公室倡议活动，10月份组织行风监督员对各科室的情况进行专项检查。活动开展以来，机关工作人员的工作精神面貌焕然一新，办公环境更加整洁优美；结合重点项目抓工作力度。为确保按时按质完成各项工作，每月召开党政班子会议，由各分管领导汇报项目进度，同时由党政办以纸质文件进行细化、量化，以确保任务真正落到实处。并在每个月中层干部工作例会上再由各科室长进行详细汇报，及时协调解决工作中出现的问题，真正形成形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是以治“怠”为根本，注重考核监管。制定完善机关各项规章制度，进一步规范了上下班制度、请假制度、财务审批制度等等，并编成小册子机关干部人手一本。重新制定《20xx年度岗位目标考核制》，明确奖惩措施、完善效能综合考核奖惩机制；建立“三个一”的监督平台。成立一支由行风监督员、退休干部、社区老党员等组成的某街道“治懒治散”专项行动监督员队伍、对外公布一个监督投拆电话、设立一个举报信箱。监督员队伍成立以来，在街道纪工

委的牵头下，共开展了3次专项效能检查。

2、“三项举措”开展“千局万站优化发展环境”主题活动。 一是开展调研服务行动。结合年初党工委工作会议精神及20xx年重点实事项目，明确各科室调研重点，由党政班子带队，到结对的社区、村、网格、企业开展蹲点调研，帮助理清发展思路；在分管业务内开展合理化建议征集活动，广泛征求认真听取机关干部对学习型、效能型、廉洁型、文明型机关建设的意见建议。二是开展重点项目服务行动。建立完善每个重点项目明确一名责任联系领导的制度，重点对街道年初明确的8个重点实事项目进行督查和服务，推进项目建设加快进度。三是深化“送政策、解难题”服务企业活动。完善“一对一”服务企业机制，与辖区重点企业加强联动沟通，开展上门宣讲、手机提醒、组织政策辅导培训会等活动，帮助企业了解省市区出台的扶持企业相关政策，用足用好现有政策。对企业反映的融资、用工需求等方面的难点问题加强组织联络工作，并做好解决情况的跟踪和督查。活动开展以来，走访联系基层（企业、群众）560人次，列入计划帮助并已解决问题5个，辖区规模以上10家企业纳入“一对一”服务企业机制。

三、坚持宣传教育、创新载体，不断浓厚大宣教格局。

1、“三个圈”推动廉政文化“六进”活动。一是打造南部诸岛岛际廉政文化圈。结合南部诸岛悬水小岛多，廉政文化宣传是个空白点。街道投资150万元在盘峙4个自然岙建休闲小公园，实现盘峙岛30分钟休闲健身圈，在各休闲小公园均建立“清风角”，通过漫画、警示语、图案等形式向群众进行党风廉政宣传；在盘峙村制作完成了1500米左右的廉政漫画墙；在环岛公路上竖起了50块廉政宣传牌。二是建设城市楼道廉政宣传圈。在蓬莱社区64号楼、卫海社区卫海公寓10号楼悬挂“廉政文化宣传牌”。 这些廉政警句和格言，美观、

大方、醒目，主题鲜明，语言朴实，既能提醒广大党员廉洁自律，增强廉政文化的影响力，又装饰了社区楼道的环境。三是“阳光政务”透明圈全面实施。为提高社区工作的透明度和公信力，实现民主管理和民主监督，街道5个城市社区全部建立党务、事务、财务“三务公开”栏。并对“三务公开”工作制订了严格规范的操作制度。在内容上，要求固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开、重点工作适时公开，做到经常、动态、及时。在程序上，按要求确定、审核、上报和公布公开内容，设置意见箱和接待电话，及时解决群众疑难问题；切实做到公开内容、方式、程序、时限“四个规范”。社区“三务公开”栏让居民充分感受到了阳光的透射力。

2、突出“七个一”开展《廉政准则》学习月系列活动。一是开展“一把手”上党课活动。街道党工委书记吴海斌以“严格遵守《廉政准则》，永葆人民公仆本色”为主题给全体机关党员上了一堂廉政党课，进一步提升学习宣传效果。二是开设一栏学习专刊。在“某手机报”上开设的廉政准则学习专刊，目前，已共向辖区党员发送学习短信近500条。三是组织一次专题辅导。5月13日下午，街道邀请区纪委副书记乐加恩在“某讲坛”，为全体机关干部、社区（村）主要领导专题辅导《廉政准则》。会上，还发放了近百本《廉政准则》小手册。四是开展一次警示教育活动。组织党员干部观看党风廉政警示教育片，以此加强对党员干部的党风廉政警示教育，提高他们的廉洁意识。五是组织一次理论中心组专题学习活动。党工委理论中心组全体成员对照《廉政准则》开展批评与自我批评，着力查找党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节。六是撰写一篇体会文章。每位党政人大班子成员结合自身实际，从廉洁从政的重要意义、如何增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，永葆共 产 党员的先进性等方面

撰写一篇心得体会。七是组织一次专题知识测验。在全体党员中集中开展以《廉政准则》为主要内容的知识测试活动，并将领导干部测试成绩上报区纪委，调动了党员、干部学习《廉政准则》知识的积极性。

四、坚持深入基层、严格执法，不断加强信访审理与执法监察。

1、“三项制度”规范信访工作。一是领导阅批来信制度。按照分级负责，归口办理的原则，建立一般信访案件领导批办、限时办结、领导督办等制度。二是信访排查预警制度。坚持定期排查与不定期排查相结合、平时排查与重大节假日排查相结合、一般排查与重大政治活动排查相结合，认真排摸信访苗头和不稳定因素，使信访苗头早发现、早报告、早控制、早处置。三是领导接访、下访和包案制度。规定每月的15日为街道主要领导接待日。今年以来，通过提前排查，及时发现和化解了近10起由地块开发、劳资纠纷等方面引起的不安定因素，积极主动地做好维护社会稳定工作，从源头上防范控制，效果比较明显。

2、积极配合支持执法部门依法依纪办案。及时查处街道辖区内违法违纪案件，今年，办结2例党员违法违纪案件。

某街道纪工委

 

第二篇：派驻纪工委工作总结

20xx年上半年工作总结

派驻第一纪工委

今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。

一、 主要工作

1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。

2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速

开展工作。并于5月x日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。

3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长

久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。

4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。 强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。

二、 几点建议

纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。三是做好沟通协调，在县

里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。

二O20xx年x月x日